Cuestiones
ayuda
option
Mi Daypo

TEST BORRADO, QUIZÁS LE INTERESETEST TEM 4 RRHH

COMENTARIOS ESTADÍSTICAS RÉCORDS
REALIZAR TEST
Título del test:
TEST TEM 4 RRHH

Descripción:
dirección cocina

Autor:
Rocío
(Otros tests del mismo autor)

Fecha de Creación:
15/10/2021

Categoría:
Universidad

Número preguntas: 17
Comparte el test:
Facebook
Twitter
Whatsapp
Comparte el test:
Facebook
Twitter
Whatsapp
Últimos Comentarios
No hay ningún comentario sobre este test.
Temario:
Se debe establecer una cadena de mando clara y unitaria pertenece al principio: Respeto a la cadena de mando Principio de autoridad- responsabilidad Responsabilidad de mando Unidad de mando.
Qué es el liderazgo? Motivar a las personas Influir en otras personas para conseguir objetivos Ninguna de las anteriores Captar a las personas para posibles empleos.
La dirección se puede resumir en cuántas grandes responsabilidades? Dos Cuatro cinco Tres.
Deben darse a los subordinados libertades para conseguir y llevar a cabo sus planes, pertenecen al principio de: Principio de equidad Principio de centralización- descentralización Principio de dirigir el objetivo Principio de la iniciativa.
Qué modelo de liderazgo basa su comportamiento en dar órdenes? Líder permisivo Líder autoritario Líder participativo Líder paternalista.
Qué significa el modelo X de Mc Gregor? Ninguna es correcta La motivación intrínseca del individuo Un tipo de liderazgo autoritario Un tipo de plantilla libre.
Los modelos clásicos de liderazgo son: Cinco Cuatro Dos Tres.
Qué tiene que ver con la posibilidad de imponer un castigo? La oportunidad El carisma El conocimiento La coerción.
La O el Manager de una empresa es: Las dos anteriores son correctas Ninguna es correcta La persona responsable frente a los resultados de la empresa Aquel que intenta conseguir los objetivos que se hayan marcado.
Cuántos estilos de liderazgo agrega Likert? Uno Tres Dos Cuatro.
La teorías de Mc Gregor son: Ninguna es correcta Teorías Y y V Teorías X e Y Teorías A y X.
Las bases del poder se definen como: La posibilidad de imponer un castigo Ninguna de las anteriores Las razones que justifican el uso de las fuentes Medios para ejercer el poder y lograr esa modificación de comportamiento.
Cuántos mercados disciplinan la conducta de los directivos? Dos Uno Cuatro Tres.
En cuántas bases se sustenta el poder? Dos Cinco Cuatro Tres.
La teoría que implica una dirección basada en el ejercicio de la autoridad Teoría V Teoría A Teoría T Teoría X.
Las fuentes del poder se definen como: Las razones que justifican el uso de los planes Las razones que justifican el uso de las bases Ninguna de las anteriores Las razones que justifican el uso de los objetivos.
Según Taunenbaum y scchmidt exisen tipos de dirección-liderazgo. ¿Cuántos? Siete Ocho Cinco Seis.
Denunciar test Consentimiento Condiciones de uso