LEY DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES:
Responsabilidades y Sanciones:
El incumplimiento por los empresarios de sus obligaciones en materia de prevención:
a. dará lugar a responsabilidades administrativas
b. dará lugar a responsabilidades civiles
c. dará lugar a responsabilidades penales
d. Todas son correctas
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LEY DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES:
Responsabilidades y Sanciones:
Si el Inspector de trabajo comprobase la existencia de una infracción normativa sobre prevención:
a. Sancionará al empresario directamente
b. Propondrá para sanción al empresario, en primera instancia
c. Requerirá al empresario para la subsanación de las deficiencias observadas
d. Requerirá al servicio de prevención para la subsanación de las deficiencias observadas
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LEY DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES:
Responsabilidades y Sanciones:
Si el Inspector de trabajo comprobase la existencia de una infracción normativa sobre la prevención, que conlleve un riesgo inminente o grave…:
a. Sancionará al empresario directamente
b. Propondrá para sanción al empresario, en primera instancia
c. Requerirá al empresario para la subsanación de las deficiencias observadas
d. Podrá acordar la paralización de los trabajos o tareas
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LEY DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES:
Responsabilidades y Sanciones:
Cuando, al observarse un riesgo grave e inminente que conlleve la paralización de los trabajos, ¿A quién se comunicará dicha medida adoptada por el Inspector de Trabajo y Seguridad Social?
a. A la empresa responsable
b. Al delegado de prevención
c. Al Comité de prevención
d. Al representante de los trabajadores
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LEY DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES:
Responsabilidades y Sanciones:
¿Qué plazo tiene la empresa responsable, ante la paralización de trabajos y tareas por riesgo grave o inminente, para recurrir ante la autoridad laboral, tal medida?
a. 24 horas
b. 48 horas
c. 3 días naturales
d. 3 días hábiles
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LEY DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES:
Responsabilidades y Sanciones:
¿Qué plazo tiene la empresa responsable, ante la paralización de trabajos y tareas por riesgo grave o inminente, para recurrir ante la autoridad laboral, tal medida? Y ¿Qué plazo tiene la autoridad laboral para resolver tal impugnación?
a. 3 días naturales y 24 horas
b. 3 días hábiles y 24 horas
c. 2 días naturales y 48 horas
d. 2 días hábiles y 24 horas
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LEY DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES:
Responsabilidades y Sanciones:
¿A quién dará cuenta el Inspector de Trabajo y Seguridad Social, de la paralización de trabajos y tareas, en una empresa, por observar riesgo grave o inminente para los trabajadores?
a. A la autoridad laboral
b. A los Tribunales
c. A las Fuerzas de Seguridad del Estado
d. A las administraciones públicas
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LEY DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES:
Responsabilidades y Sanciones:
¿A quién corresponde levantar la paralización de los trabajos en una empresa en la que se ha observado un riesgo grave o inminente?
a. Al Inspector de Trabajo que lo hubiera decretado
b. Al empresario, tan pronto se subsane la causa
c. Ambas correctas
d. Ambas falsas
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LEY DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES:
Responsabilidades y Sanciones:
Señala la proposición CORRECTA:
a. En caso de paralización de las actividades y trabajos, en una empresa, al observarse un riesgo grave e inminente, los trabajadores saldrán perjudicados del pago del salario hasta levantarse la medida por el empresario, al subsanar la causa que lo ha motivado
b. Los órganos de Gobierno de las CCAA podrán acordar la suspensión de las actividades por un tiempo determinado con perjuicio del pago del salario de los trabajadores afectados
c. Podrán imponerse, en la administración del Estado, sanciones leves, graves y muy graves por el incumplimiento en materia de prevención
d. Tanto en el ámbito público como privado, la paralización de trabajos o cierre del centro de trabajo, no conllevará perjuicio salarial a los trabajadores, siempre que el riesgo grave o inminente no haya sido subsanado por el empresario o la administración, previamente, y se haya observado por el Inspector de Trabajo y Seguridad Social
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LEY DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES:
Responsabilidades y Sanciones:
En caso extremo, las CCAA, cuando concurran circunstancias de excepcional gravedad en materia de infracciones en materia de seguridad y salud:
a. Paralizarán los trabajos y tareas
b. Podrán acordar la suspensión de actividades por un tiempo determinado
c. Podrán acordar el cierre del centro de trabajo
d. Todas son correctas
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