¿Cual es el área de estudio que se ocupa de la actividad laboral de las personas centrada en el nivel individual? Psicología del Trabajo Psicología de los Recursos Humanos Psicología de las Organizaciones.
Según las conclusiones del experimento de Hawthorne, selecciona la opción correcta La interacción no es una variable influyente en la productividad A mayor interacción entre los empleados, mayor productividad A menor interacción entre los empleados, mayor productividad.
El grupo INDITEX tiene una meta a largo plazo ¿cual sería? Crear una nueva colección Expandirse al mercado asiático Reducir personal.
Un ejemplo de estructura mecanicista sería Una frutería Un centro penitenciario Una tienda de INDITEX.
Un hospital sigue un mecanismo de coordinación de estandarización de Los resultados Conocimientos o habilidades Procesos de trabajo.
Las organizaciones formales se representan a partir de Organigramas Esquemas Sociogramas.
¿Cuál no es un componente de la estructura organizacional? Ideología Centralización Nivel.
¿Cuál de los siguientes tipos de organizaciones NO cuenta con un objetivo explícito? Organización Formal Organización Informal Organización Directa.
Una panadería, ¿qué tipo de diseño estructural tendría? Mecanicista Profesional Simple.
La estructura en forma de racimo es una organización... Horizontal Más horizontal que vertical Vertical.
Una discografía ¿Qué tipo de diseño estructural tendría? Innovadora Divisional Profesional.
Un mecanismo de coordinación es: Ideología La adaptación mutua El ápice estratégico.
La diferenciación horizontal se refiere a: La centralización Los niveles jerárquicos Número de áreas o unidades.
La toma de decisiones en un servicio de Correos es Descentralizada horizontal Descentralizada horizontal y vertical Centralizada.
Durante la segunda etapa del siglo XX... No se precibía al individuo como un ser Se percibía el individuo como un ser activo Se percibía el individuo como un ser pasivo.
La Psicología de las Organizaciones examina: La conducta de las personas en la organización La conducta de la propia organización La conducta de las personas en la organizaciones y de la propia organización.
La estructura divisional presenta una toma de decisiones: Descentralizada horizontal Descentralizada vertical (paralela) Centralizada.
Según la definición de trabajo de Peiró (1989) La persona aporta habilidades y conocimientos de forma pasiva La persona obtiene una mayor compensación psicológica que material La persona aporta energía, habilidades, conocimientos y otros recursos.
Un hospital corresponde a: Una Burocracia profesional Una Burocracia divisionalizada Una Burocracia maquinal.
La facultad de psicología emplea: Mecanismos de coordinación de estandarización de conocimientos Mecanismos de coordinación de estandarización de los procesos de trabajo Mecanismos de coordinación.
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