1. Cual es una características de la organización posmoderna Organizaciones laterales basadas en la comunicación y procesos abiertos de toma de decisiones y conocimiento experto Las actividades están agrupadas en tareas, las tareas en posiciones y estas están organizadas jerarquicamente Estructura totalmente centralizada.
2. Cual de la siguiente descripciones caracteriza a la organización como organismo a) Es un organismo vivo y adaptable , nace, crece, se desarrolla, declinan y finalmente muere b) Es un sistema generativo que se desarrolla, crece y se regenera c) Es capaz de resolver problema, auto critica e innovadors. Aprende y se autoorganiza para hacer frente a las contingencias del entorno.
3. Podemos decir que estas aportaciones son fundamentales para comprenden la organización como maquina a) La teoría de la burocracia de Weber, la teoría Universalista de Fayol y la teoría de la administración científica McGregor b) La teoría de la administración científica de Taylor, la Teoría Universalista de Fayol y la teoría de la burocracia de Weber c) la teoría de sistemas de Bertalanffy, la teoría de la administración científica de Müsterberg y el enfoque grupal de Elton Mayo.
4. Las principales prescripciones de Taylor fueron 3, cual de ellas no es correcta a) Utilizar expertos para planificar, analizar y realizar el trabajo b) Utilizar estudios de tiempos y movimientos para encontrar el mejor método para realizar el trabajo c) Proporcionar al obrero un incentivo por la realización del trabajo según el mejor método y ritmo.
5. Cuales de los siguientes principios organizativos pertenecen a la visión Universalista de Fayol a) Conducta del individuo formal e impersonal, las actividades están agrupada en tareas y estas en posiciones, las posiciones están organizadas jerárquicamente. b) El personal de apoyo es útil pero no ha de tener mando, los intereses individuales se subordinan al los generales, la unión hace la fuerza c) Necesidad de conseguir una élite administrativa, importancia de fenómenos grupales como la interacción y la cohesión moral y la tecnología debe adaptarse a las personas.
6. Para Weber la forma burocrática de organización a) La critica que hace a la burocracia es la falta de libertad b) es la manera mas capaz de conseguir mayor grado de eficiencia y la manera mas racional de llevar a cabo el control sobre el ser humano c) Es importante tener en cuenta el encaje entre la necesidades y los deseos.
7. Que autor o autores introdujeron una definición psicológica de fatiga? a)Catell b)Wyat y Fraser c) Myer y Cathcart.
8. La psicologia industrial surge a) como auxiliar del taylorismo b) Del enfoque grupal de Elton Mayo c) como desarrollo de la aproximación Universalista de Fayol.
9. Elton Mayo desarrolla una teoria a)Basada en los enfoque individualista b) que pone de manifiesto la interacción, la cohesión moral o los sentimientos de pertenencia dentro de la organización c ) En los experimentos realizados realizados en las minas de carbón para mejorar la productividad.
10. El concepto de necesidad a) existe unanimidad en su definición b) en la Organización se intenta atender las necesidades de los empleados c) Fue definido por Vroom.
11) Weick define la organización como a)Un procesos mental compartido "es un cuerpo de pensamiento pensado por pensadores que piensan" b) Sistema de actividades conscientes coordinadas y dirigidas a la realización de fines. c)Creadora de productos colectivos.
12 El trabajo emocional se ha definido como; a)Aquellos procesos psicológicos y conductas conscientes y/o automáticas que se derivan de la existencia de normas organizacionales sobre la expresión emocional b) La exigencia de la organización de una implicación emocional con sus objetivos c) La tendencia a una gran implicación emocional con los miembros del grupo de trabajo.
13. Cual de los siguientes items no es un principio de la Tª General de Sistemas a)Las organizaciones, igual que los sistemas vivos necesitan importar energiza de distintas fuentes del entorno b)Los productos que se entregan al ambiente influyen en la disponibilidad de recursos para reiniciar el ciclo de actividad c) Es necesario tener en cuenta factores tecnicos y sociales .
14. Lawrence y Lorsch proponían que las organizaciones de características a) Mas orgánicas se adaptan mejor a ambientes estables b) Mas mecanicas se adapta mejor a ambientes inestables c) Ambas son falsas.
15. Munduatte afirma que:
a) La conducta organizacional está definida por los individuos b) la Conducta organizacional está impuesta por la organizacion c) La conducta del individuo, de los grupos y de las organizaciones interaccionan en la organización. Lo psicosocial articula lo estructural-organizacional con lo individual.
16. Quien acuña el término meta-analisis a)Gambara b)Glass c)Agulló.
17. Ventajas del meta-analisis a) Precisión y objetividad b) Replicabilidad c) Ambas son ciertas.
18. Las funciones diferentes que supone una organización derivan en primer lugar de: a) la pertenencia a distintos grupos b) los distintos roles c) la dirección y coordinación de la empresa
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19 - El principal problema de la propuesta de Porter, Lawler y Hackman es a) los límites b) la práctica de las subcontrataciones c) las metas.
20- Las características de organizaciones post-modernas son: a) Estructuras descentralizadas
Diseño según modelo distribuido en torno a una red interna de divisiones unidas por comunicación postal
Organizaciones laterales basadas en la comunicación y procesos abiertos de toma de decisiones y conocimiento experto
División del trabajo informal y flexible
Su objeto se articula en torno a la información, la l prestación de servicios y la producción automatizada. b) Estructuras descentralizadas
Diseño según modelo distribuido en torno a una red interna de divisiones unidas por comunicación electrónica
Organizaciones laterales basadas en la comunicación y procesos cerrados de toma de decisiones y conocimiento experto
División del trabajo informal y flexible
Su objeto se articula en torno a la información, la prestación de servicios y la producción automatizada.
c) Estructuras descentralizadas, Diseño según modelo distribuido en torno a una red interna de divisiones unidas por comunicación electrónica. Organizaciones laterales basadas en la comunicación y procesos abiertos de toma de decisiones y conocimiento experto, División del trabajo informal y flexible, Su objeto se articula en torno a la información, la la prestación de servicios y la producción automatizada.
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21. ¿A qué aportación organizacional pertenece la expresión: " EL DERECHO A DAR ORDENES Y SER OBEDECIDO ES INCUESTIONABLE" ? a) Tradición Burocrática b) Escuela de la dirección científica c) Aproximación universalista.
22.Para la la aproximación Universalista, la centralización de la autoridad... a) Siempre debe estar presente en algún grado b) No varía en función de los problemas y situaciones c) a y b son correctas.
23. ¿Qué autor fue el primero en ofrecer un modelo teórico con una visión estructural de la organización? a) Weber b) Taylor c) Fayol.
24. En que condiciones trabajaría bien una organización mecanicista? ... a) Cuando la tarea sea lineal, en un entorno inestable, y cuando la parte humana sea obediente y se comporte como se le ha asignado b) Cuando la tarea sea no lineal, en un entorno estable, y cuando la parte humana sea obediente y se comporte como se le ha asignado. c) Cuando la tarea sea lineal, en un entorno estable, y cuando la parte humana sea obediente y se comporte como se le ha asignado.
25. ¿Qué limitación NO corresponde a la consideración de la Organización como maquina? a) Puede dar lugar a una burocracia sin límites b) Puede tener consecuencias no previstas y deseables c) El apego a las normas y procedimientos impide la iniciativa y creatividad.
26. ¿Qué autor NO destaca en el enfoque basado en las Diferencias Individuales, estudios sobre el factor humano? a) Cattel ( psicología de las capacidades humanas) b) Elton Mayo ( escuela de las Relaciones Humanas) c) Myers y Cathcart ( definición psicológica de fatiga, dependiente de la actitud del operario y no sólo de la cantidad de trabajo) .
27. La aproximación motivacional se focaliza en: a) El concepto de necesidad y deseos b) El concepto de necesidad y expectativas subjetivas c) El concepto de necesidad y expectativas objetivas.
28. La pirámide de Maslow aporta el siguiente orden: a) 1/ necesidades fisiológicas,2/ seguridad, 3/ ego y autoestima, 4/ afiliación, 5/ autorrealización b) 1/ necesidades de existencia, 2/ seguridad,3/ afiliación, 4/ ego o autoestima, 5/ autorrealización c) 1/ necesidades fisiológicas,2/ seguridad, 3/ afiliación 4/ ego y autoestima, 5/ autorrealización.
29. ¿A qué aproximación organizacional hace referencia la siguiente definición: " las organizaciones se definen como sistemas de actividades conscientemente coordinadas y dirigidas a la realización de fines colectivos" ? a) motivacional b) cognitiva c) emocional.
30.¿ Que afirmación NO es correcta, cuando hablamos de La Teoría de la Decisión? a) Está centrada en la consideración del individuo como un ser de con racionalidad ilimitada b) Las decisiones del individuo poseen una racionalidad limitada c) La intención de conseguir unos objetivos, a través de actos deliberados no es irracional.
31- El concepto de Trabajo Emocional fue acuñado por: a) Fineman b) Peiro c) Hochchild.
32.Los sistemas complejos se caracterizan porque: a) Su comportamiento es impredecible b) Son irregulares c) a y b son correctas.
33.- El objeto de estudio de las Organizaciones es: a) El comportamiento de la propia Organización b) Los modelos psicológicos que la componen c) El contexto donde se desarrolla .
34. - Desde una aproximación Psicosocial, Statt, destaca tres rasgos fundamentales de las organizaciones, que son, ( señalar opción correcta): a) Son grupos con Identidad Social, caracterizados por una conducta desordenada y poco estructurada, orientados hacia un resultado particular b) Son grupos con Identidad Grupal, caracterizados por una conducta desordenada y poco estructurada, orientados hacia un resultado particular c) Son grupos con Identidad Social, caracterizados por una conducta ordenada y estructurada, orientados hacia un resultado particular.
35. Entre las ventajas del meta-análisis encontramos, (señalar la opción correcta) : a) Precisión, Homogeneidad, Replicabilidad b) Precisión, Hetereogeneidad, Replicabilidad c) Precisión, Objetividad, Replicabilidad.
36. Dentro de la Investigación Multinivel, señale la afirmación correcta: a) La aproximación multinivel lleva asociado un distanciamiento del principio de dependencia b) La aproximación multinivel intenta explicar como las acciones de los individuos se combinan para dar lugar a la conducta de sistemas supra-individuales c) La aproximación multinivel parte del supuesto de interacción del contexto ocupacional y los miembros que lo forman, y viceversa.
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