¿Qué norma regula el Estatuto del Personal al servicio de las APN? DECRETO FORAL LEGISLATIVO 251/1993, DE 30 DE AGOSTO DECRETO FORAL LEGISLATIVO 250/1993, DE 30 DE AGOSTO DECRETO FORAL LEGISLATIVO 251/1993, DE 28 DE AGOSTO.
No quedan excluidos del Estatuto: Profesionales con encargos concretos que presten servicios. Funcionarios sanitarios municipales Personal al servicio de la administración de justicia.
El personal al servicio de APN se integra por: Funcionarios, personal eventual y personal contratado Funcionarios y personal contratado Funcionarios, personal laboral y personal contratado.
El personal contratado podrá serlo: En régimen laboral y régimen administrativo En régimen eventual y régimen laboral En régimen eventual y régimen administrativo.
Es personal eventual: Profesionales que prestan servicios por encargos concretos El que ejerce exclusivamente con carácter temporal cargos políticos de libre designación o funciones de asesoramiento a esos cargos. El que ejerce exclusivamente con carácter permanente cargos políticos de libre designación o funciones de asesoramiento a esos cargos.
La condición de funcionario se adquiere por el cumplimiento sucesivo de los siguientes requisitos: 1) Superación pruebas selectivas, 2) Nombramiento, 3) Juramento de respetar el régimen foral navarro, CE, Leyes, cumplir obligaciones del cargo; 4) Toma de posesión en el plazo de 1 mes. 1) Superación pruebas selectivas, 2) Juramento de respetar el régimen foral navarro, CE, Leyes, cumplir obligaciones del cargo; 3) Toma de posesión en el plazo de 1 mes; 4) Nombramiento 1) Superación pruebas selectivas, 2) Toma de posesión en el plazo de 1 mes; 3) Nombramiento; 4) Juramento de respetar el régimen foral navarro, CE, Leyes, cumplir obligaciones del cargo;.
¿Cómo se pierde la condición de funcionario? a) Renuncia expresa, b) Pérdida nacionalidad o requisitos para el acceso a la nacionalidad; c) separación del servicio por sentencia judicial firme; d) funcionario en servicios especiales que no se incorpore a su puesto en el plazo de 30 días. a) Renuncia expresa, b) Pérdida nacionalidad o requisitos para el acceso a la nacionalidad; c) separación del servicio por expediente disciplinario o sentencia judicial firme; d) funcionario en excedencia voluntaria que solicite reincorporación y no se incorpore en el plazo de 1 mes. a) Renuncia expresa, b) Pérdida nacionalidad o requisitos para el acceso a la nacionalidad; c) separación del servicio por expediente disciplinario o sentencia judicial firme; d) funcionario en excedencia especial y voluntaria que solicite reincorporación y no se incorpore en el plazo de 1 mes.
Señala la afirmación correcta: La renuncia inhabilita para un nuevo ingreso en la administración. La renuncia no inhabilita para un nuevo ingreso en la administración.
Señala la afirmación correcta: En caso de recuperación de nacionalidad se podrá proceder a un nuevo ingreso. En caso de recuperación de la nacionalidad se podrá solicitar la rehabilitación de condición de funcionario. En caso de recuperación de la nacionalidad se podrá solicitar la devolución de condición de funcionario.
Los funcionarios podrán ascender de categoría: Previo concurso de méritos en todo caso. Previa libre designación en todo caso. Previo concurso de méritos o libre designación.
¿En qué situación se encontrarán aquellos que se les confiere a una comisión de servicios temporal para una actividad en un plazo determinado? En servicio activo En servicios especiales En excedencia voluntaria.
Aquellos que se encuentren en servicio activo, incluidos a los que se les confiera a una comisión de servicios temporal para una actividad en un plazo determinada, tendrán: Todos los derechos, deberes y responsabilidades. Conservarán el nivel, grado y antigüedad adquiridos, pero no devengarán derechos económicos, ni se les computará el tiempo de excedencia. Reserva de puesto de trabajo pero no devengarán derechos económicos en relación a su puesto en la comisión de servicios.
La reincorporación tras ser finalizada la situación de Servicios Especiales, debe producirse en el plazo de: 30 días 1 mes.
En caso de no reincorporarse tras el fin de la situación de Servicios Especiales, en el plazo de 30 días, se producirá: La excedencia forzosa La pérdida de condición de funcionario La excedencia voluntaria.
En caso de no reincorporarse tras el fin de la situación de Excedencia voluntaria, en el plazo de 1 mes, se producirá: La excedencia forzosa La pérdida de condición de funcionario.
¿Quiénes pueden encontrarse en situación de Servicios especiales? Los miembros de asambleas legislativas, de algún Gobierno, Cargo político de libre designación o función eventual de asesoramiento a cargo político. Cuando sea nombrado por cualquier cargo de carácter político del que se derive incompatibilidad para ejercer la función pública. Funcionario al servicio de una Organización Internacional, Misión internacional. Sea adscrito a órganos constitucionales, del Parlamento Navarro o Cámara de Comptos (salvo compatibilidad) Adscripción o presten servicios en entidades con personalidad jurídica propia dependiente de una APN (participación de la AP en el capital +50%) Cuando desarrollen actividades para su formación, perfeccionamiento o investigación. Todas las anteriores.
¿Qué derechos tienen las personas en Servicios Especiales? Reserva de plaza, carrera administrativa, y generalmente, retribuciones según cargo efectivo que desempeñen. Reserva de plaza, carrera administrativa, y generalmente, retribuciones según cargo efectivo que desempeñen. Los funcionarios que ocupen cargos políticos o eventuales en la misma AP, y PF optarán entre nueva retribución (con la antigüedad y grado de la anterior) o la anterior. Reserva de plaza, carrera administrativa, y generalmente, retribuciones según cargo efectivo que venían cobrando anteriormente. Los funcionarios que ocupen cargos políticos o eventuales en la misma AP, y PF optarán entre nueva retribución (con la antigüedad y grado de la anterior) o la anterior. .
¿Qué plazo tienen para reincorporarse tras haberlo solicitado así tras una Excedencia voluntaria? 30 días 1 mes.
¿En qué casos se optará a una excedencia voluntaria? a) Cuando pase a prestar servicios en otra AP o entidad dependiente, o puesto distinto (no jefatura ni dirección) en la misma AP b) Cargos directivos de organizaciones políticas, sindicales o profesionales. (incompatibles con función pública) c) Interés particular (reserva plaza 18 m. si ha permanecido 2 años antes) Todas las anteriores.
¿Qué condiciones NO se tendrá la excedencia voluntaria? Se concederá por tiempo indefinido Se concederá para un año Será para mínimo 1 año Conservarán el nivel, grado y antigüedad pero no devengarán derechos adquiridos económicos ni se les computará el tiempo de excedencia.
¿Qué plazo hay para incorporarse tras haber agotado el plazo de la excedencia especial? Inmediato 30 días 1 mes.
¿Para qué casos se conceden excedencias especiales? Cuidado hijo o cuidado familiar que no pueda valerse hasta 3º grado. Cuidado hijo o cuidado familiar que no pueda valerse hasta 2º grado. Cuidado hijo.
¿Qué condiciones se establecen para disfrutar la excedencia especial? Duración máxima 3 años. Y en caso de incorporación anticipada, no podrá volver a solicitarse hasta pasados 3 meses. Durante su disfrute no se puede ejercer otra actividad profesional. Tiene derecho a reserva de la plaza y devengará derechos económicos, incluso la antigüedad.
Señala la afirmación correcta sobre la Excedencia especial: Si solicita la incorporación anticipada podrá volver a solicitar la excedencia pasados 6 meses. Agotada la duración máxima la reincorporación deberá producirse al día siguiente. Si no agota el tiempo máximo tiene de plazo 30 días para incorporarse desde la solicitud. Si solicita la incorporación anticipada podrá volver a solicitar la excedencia pasados 6 meses. Agotada la duración máxima la reincorporación deberá producirse al día siguiente. Si no agota el tiempo máximo tiene de plazo 1 mes para incorporarse desde la solicitud. Si solicita la incorporación anticipada podrá volver a solicitar la excedencia pasado 1 mes. Agotada la duración máxima la reincorporación deberá producirse al día siguiente. Si no agota el tiempo máximo tiene de plazo 30 días para incorporarse desde la solicitud. .
¿En qué casos se produce la excedencia forzosa? A los funcionarios que habiendo cesado en excedencia voluntaria no se incorporen en su plaza a plazo. Funcionarios que ejerciendo actividad incompatible no renuncien a ella. Todas son correctas.
¿Qué conservarán los funcionarios en excedencia forzosa? El nivel, grado y antigüedad adquiridos pero no devengarán derechos económicos ni se les computará el periodo de excedencia. El nivel, grado y antigüedad adquiridos pero no devengarán derechos económicos a excepción del premio por antigüedad. Devengarán solo a efectos de premio de antigüedad y prestación por hijo.
¿En qué consiste la excedencia para Víctimas funcionarias de Violencia de Género? Excedencia en la que no hay un tiempo mínimo, y sin acreditar tiempo mínimo de servicios prestados, tienen derecho durante los 6 primeros meses a reserva de plaza, computando ese periodo a efectos de antigüedad, carrera y régimen de previsión social. Excedencia en la que no hay un tiempo máximo, y sin acreditar tiempo mínimo de servicios prestados, tienen derecho durante los 6 primeros meses a reserva de plaza, computando ese periodo a efectos de antigüedad, carrera y régimen de previsión social. Excedencia en la que no hay un tiempo mínimo, y sin acreditar tiempo mínimo de servicios prestados, tienen derecho durante los 9 primeros meses a reserva de plaza, computando ese periodo a efectos de antigüedad, carrera y régimen de previsión social. .
¿En qué consiste la excedencia para Víctimas funcionarias de Violencia de Género? Derecho durante los 6 primeros meses a reserva de plaza y si lo exigen las actuaciones judiciales se podrá aplicar por periodos de 3 meses, hasta un máximo de 18 meses con los mismos efectos, efectos de antigüedad, carrera y régimen de previsión social. Excedencia en la que no hay un tiempo mínimo, y no hace falta acreditar tiempo mínimo de servicios prestados. Durante los dos primeros meses derecho a retribuciones íntegras y prestación por hijo a cargo. Todas son ciertas.
¿Qué tiempo máximo tiene la excedencia para VVG? 6 meses con reserva de puesto de trabajo, ampliable por periodos de 3 meses hasta 18 meses. 6 meses con reserva de puesto de trabajo, ampliable por periodos de 6 meses hasta 18 meses. 6 meses con reserva de puesto de trabajo, ampliable por periodos de 3 meses hasta 24 meses.
¿Durante qué periodo tienen derecho las VVG funcionarias a las retribuciones íntegras, incluidas las prestaciones por hijo a cargo? 3 meses 6 meses 2 meses.
¿Qué situaciones administrativas hay? Servicio activo, Servicios especiales, Excedencia (voluntaria, especial y forzosa). Servicio activo, Servicios especiales, Excedencia (voluntaria, especial y forzosa), Suspensión provisional. Servicio activo, Servicios especiales, Excedencia (voluntaria, especial y forzosa), Suspensión (provisional o firme).
Señale la afirmación correcta sobre el ascenso de grado: Será condición indispensable para el ascenso de grado la permanencia durante, al menos, dos años en el grado anterior. Ningún funcionario podrá permanecer más de ocho años en un mismo grado, con excepción de quienes hubiesen alcanzado el grado 7 Sin perjuicio de lo establecido en los párrafos anteriores, un 10 por 100 de los funcionarios de los grados 1 a 6, ambos inclusive, serán ascendidos, por orden de antigüedad, al grado inmediatamente superior. Los funcionarios podrán ascender sucesivamente desde el grado 1 hasta el grado 7 de su respectivo nivel, cualquiera que sea la especialidad de su titulación, formación o profesión Previo concurso de méritos, que se realizará conforme a las disposiciones que se dicten reglamentariamente, podrán ascender al grado inmediatamente superior hasta un 10 por 100 de los funcionarios de los grados 1 a 6, ambos inclusive Todas son ciertas.
Señala la afirmación correcta: A los funcionarios que asciendan de nivel se les asignará el grado que resulte de dividir entre ocho el número de años de servicios reconocidos No obstante, la retribución correspondiente al grado que se les asigne en el nuevo nivel no podrá ser inferior a la del grado que ostentaban en el nivel anterior. Todas son correctas.
La suspensión provisional podrá ser para un tiempo máximo de: 6 meses 9 meses.
Señala la afirmación incorrecta: Reglamentariamente se determinarán los puestos que por su especial responsabilidad deban ser cubiertos por Concurso de méritos entre personal funcionario. La provisión se efectuará por el órgano que deba efectuar el nombramiento salvo los casos de puestos directivos que se realizará por convocatoria pública. Reglamentariamente se determinarán los puestos de Libre Designación que no deban reunir la condición de funcionarios (su provisión sea directa sin convocatoria). Quien resulte nombrado será a título personal eventual y podrá ser removido libremente. Si fueran funcionarios tendrán la condición de servicios especiales. La provisión de vacantes que no sean de libre designación será por concurso de méritos.
La ayuda familiar se concederá en los siguientes supuestos: Pareja estable sin ingresos Pensión impuesta por resolución judicial. Hijo menor a cargo no emancipado. Ascendiente o hermano huérfano y dependiente conviviente. Todas son ciertas.
Sobre las horas extras: Siempre se devengarán horas extras. No se devengarán horas extras a los que tengan complemento de dedicación exclusiva o de incompatibilidad. No se devengarán horas extras a los que tengan complemento de dedicación exclusiva (=55% sueldo inicial) o de prolongación de jornada (máx. 10%).
El incumplimiento del régimen de incompatibilidad será falta: Grave Muy grave.
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