tema 10

cual es el articulo dos de la LPRL. es la seguridad y la salud del trabajo derivado de : información, consulta, participación y formación del trabajo. es la seguridad y la salud del trabajo. es la seguridad y la salud del trabajo derivado de : información, consulta, participación, formación del trabajo y los protocolos.

donde viene regulada el articulo 3 en su ámbito de aplicacion en cuanto a la ley 31/1995, 8/11. Estatuto del trabajador, características administrativas y personal civil en cuanto adminstracio civil excepto: policía, seguridad, servicio de protección civil.... policía, seguridad, servicio de protección civil.... policía, seguridad, servicio de protección civil excepto lo expuesto como en el estatuto del trabajador , la administración civil y la publica.

a que nos referimos cuando decimos riesgo laboral. cuando en el trabajo se sufre un daño y exista probabilidad y severidad ante este. cuando existe un derivado de este en forma de patología , lesiones... actividad o medidas adoptadas por la empresa y evita y disminuye los riesgos derivados de este.

nos referimos a que existe enfermedad, patología, lesiones con motivo u ocasión de trabajo y es: prevencion. riesgo laboral. daños derivados del trabajo.

es toda ausencia de medidas preventivas que en el trabajo se desarrolle la actividad. procesos de actividades, operaciones, equipos producidos potencialmente peligroso. Estatuto del trabajador, características administrativas y personal civil en cuanto adminstracio civil excepto: policía, seguridad, servicio de protección civil.... procesos de operaciones, equipos producidos potencialmente peligroso.

existe riesgo laboral grave /inminente. cuando es un futuro inmediato en cuanto a daños graves. cuando es llevado y sujetado para la protección y la salud que exista complemento o accesorio. influencia significativa con genero de riesgos.

que es una condición de trabajo. el conjunto de locales, instalaciones, equipos, productos y agentes físicos y quimicos. el conjunto de instalaciones, equipos, productos y agentes físicos y quimicos. el conjunto de locales, instalaciones, productos y agentes físicos y quimicos.

cual es el organo científico técnico especializado de la Age que hace un estudio y análisis de la seguridad y la higiene del trabajo. institución nacional de seguridad e higiene del trabajo (art 8 ). institución nacional de seguridad e higiene del trabajo (art 9 ). institución nacional de seguridad e higiene del trabajo (art 18 ).

cuales son las funciones de las inspecciones de trabajo. vigilar la cumplimentación d elas normas, asesorar, informas a las autoridades, comprobar y favorecer y ordenar la paralización de la actividad. vigilar la cumplimentación d elas normas, asesorar, informas a las autoridades, comprobar y ordenar la paralización de la actividad. vigilar la cumplimentación d elas normas, asesorar, informas a las autoridades, comprobar y favorecer y ordenar la paralización y cese de la actividad.

cuales son los derechos frente a los riesgos laborales. a una protección eficaz, a información, consulta y participación, al marco de responsabilidades y a los costes de las medidas. a una protección ineficaz, a información, consulta y participación, al marco de responsabilidades y a los costes de las medidas. a una protección eficaz, a información, consulta y participación, al marco de responsabilidades y a los costes de las medidas pertinentes.

si hablamos de la evitación de riesgos, evaluación de estos, evolución técnica, la sustitución d los peligros y da las instrucciones. principal acción preventiva. derecho a protección frente a riesgos laborales. vigilancia d ela salud.

cuando citamos: la vigilancia de la salud, la protección a la maternidad y la obligación del trabajo de PRL a que artículos competen: art 22, art 26, art 29. art 22, art 25, art 29. art 22, art 26, art 28.

existe un servicio de prevención propio cuando. mas de 500 trabajadores, 250/500 (explosivo y minería), autoridad laboral, titulación universitaria y las mutuas también. menos de 500 trabajadores, 250/500 (explosivo y minería), autoridad laboral, titulación universitaria y las mutuas también. mas de 300 trabajadores, 250/500 (explosivo y minería), autoridad laboral, titulación universitaria y las mutuas también.

cuales son los delegados de prevención que le compete a la cantidad de 501/1000. 4. 6. 8.

cuales son los delegados de prevención que le compete a la cantidad de 2001/3000. 6. 8. 9.

que es la bioseguridad. el riesgo sufrido en atención sanitaria la cual ronda el 65% de los accidentes. el riesgo sufrido en atención sanitaria la cual ronda el 45% de los accidentes. el riesgo sufrido en atención sanitaria la cual ronda el 55% de los accidentes.

cuales son los pasos citados en cuanto a la colaboración de la inspección laboral y la seguridad social. se recurre a este, acompañamiento en la visita, el resultado de la visita se le da al delegado de prevención y se hacen consulta a las organizaciones sindicales y asociaciones. se recurre a este, acompañamiento e información en la visita, el resultado de la visita se le da al delegado de prevención y se hacen consulta a las organizaciones sindicales y asociaciones. se recurre a este, acompañamiento en la visita, el resultado de la visita se le da al delegado de prevención y se hacen consulta a las organizaciones sindicales y asociaciones empresariales.

cual es la clasificación de los riesgos biosanitarios. biológicos, químicos, físicos, ergonómicos, y psicosociales. biológicos, químicos, físicos, psíquicos, ergonómicos, y psicosociales. biológicos, químicos, físicos, ergonómicos y posturales y psicosociales.

cual es la ley citada para la protección de la violencia en el trabajo en cuanto a los protocolos de ingesa. 26/03/2018 en ceuta, melilla y valecia (centro de dosimetria) y la AGE. 26/03/2008 en ceuta, melilla y valecia (centro de dosimetria) y la AGE. 23/06/2018 en ceuta, melilla y valecia (centro de dosimetria) y la AGE.

cuando salió publicado en el boe la violencia en el trabajo en cuanto a los protocolos de ingesa. 10/12/2005. 10/12/2015. 11/12/2005.

que entendemos por conceptos de la violencia en el trabajo. abusos, amenazas, ataques en cuanto a la seguridad y bienestar de la salud. abusos, amenazas, golpes en cuanto a la seguridad y bienestar de la salud. abusos, amenazas o cualquier golpe en cuanto a la seguridad y bienestar de la salud.

diferencia entre agresión fisica o agresión verbal con actitud amenazante. agresión fisica puede conllevas o no a lesiones pero la agresión verbal y con actitud amenazante engloba a la integridad física y psíquica, familia y bienes, insultos, injurias y calumnias,,,,,. agresión fisica puede conllevar o no a lesiones pero la agresión verbal y con actitud amenazante engloba a la integridad física y psíquica, familia y bienes, insultos, injurias y calumnias,,,,,. agresión fisica puede conllevas o no a lesiones pero la agresión verbal y con actitud amenazante engloba a la integridad física y psíquica, familia y bienes, insultos, injurias y calumnias con trato degradante.

cual es el procedimiento de actuación para la violencia en el trabajo. registro de incidencias, modelo de denuncias, registro de agresiones, parte de accidentes. registro de incidencias, modelo de denuncias, registro de agresiones, parte de accidentes con mapa de riesgo. registro de incidencias, modelo de denuncias, registro de agresiones, parte de accidentes con mapa de riesgo e informaciones periódicas.

cuales son las medidas productivas de la violencia en el trabajo. mapa de riesgo, control de planes, participación en el comité de salud y seguridad y los protocolos de colaboración f.c.s. del estado. mapa de riesgo, sin control de planes, participación en el comité de salud y seguridad y los protocolos de colaboración f.c.s. del estado. mapa de riesgo, control de planes, participación en el comité de salud y seguridad y los protocolos de colaboración f.c.s. de las cc.aa.

en cuanto a la coordinación con el CNP. existen las medidas activas, el trabajo de un agredido, actuación d los responsables y el asesoramiento y acompañamiento. existen las medidas pro-activas, el trabajo de un agredido, actuación d los responsables y el asesoramiento y acompañamiento. existen las medidas activas, el trabajo de un agredido, actuación d los responsables y el asesoramiento con acompañamiento.

cita en cuanto a químicos con riesgo biosanitario. oxido de etileno, gases, citostaticos (riesgo embarazo, irritaciones, dermatitis e intoxicación). oxido de etileno, gases, citostaticos, quimioprofilaxis (riesgo embarazo, irritaciones, dermatitis e intoxicación). oxido de etileno, gases, citostaticos (riesgo embarazo, irritaciones, dermatitis e intoxicación aguda).

cuando hablamos de las características del entorno de trabajo nos referimos. riesgo biosanitario ergonomico. riesgo biosanitario quimico. riesgo biosanitario biologico.

cuando existe un riesgo biosanitario psicosocial. cuando existe una interaccion entre humanos que tenga pluriempleo, trabajo a turnos, violencia o acoso. cuando existe una interaccion entre humanos que tenga pluriempleo, trabajo a turnos, violencia machista o acoso. cuando existe una integración entre humanos que tenga pluriempleo, trabajo a turnos, violencia o acoso.

microclima, radiaciones ionizantes como RX, TAC.... nos referimos a un riesgo biosanitario fisico. nos referimos a un riesgo biosanitario químico. nos referimos a un riesgo biosanitario psicosocial.

según la OMS que deficion seria la acertada para la violencia en el trabajo. agresiones, amenazas, humillaciones o lesiones en el ejercicio de la actividad profesional. agresiones, amenazas, humillaciones o lesiones o no en el ejercicio de la actividad profesional. agresiones, amenazas, humillaciones o lesiones en el ejercicio de la actividad profesional en cuanto a los protocolos se refiere.