La prevención de riesgos laborales de los trabajadores y trabajadoras expuestas a pantallas de visualización se regula fundamentalmente… en la ley de prevención de riesgos laborales de los trabajadores y trabajadoras expuestas a pantallas de visualización se regula fundamentalmente… En el Real Decreto 488/1997, de 14 de abril. En el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero. En el Real Decreto 490/1997, de 14 de abril.
De acuerdo con el reglamento sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualización, es una «pantalla de visualización»… Una pantalla alfanumérica o gráfica, independientemente del método de representación
visual utilizado. Una pantalla alfanumérica o gráfica, siempre que el método de representación visual
cumpla una serie de requisitos técnicos. Cualquier tipo de pantalla, independientemente del método de representación visual
utilizado. cualquier tipo de lámina o superficie en la que se proyecten imágenes, independientemente del método de representación visual utilizado.
De acuerdo con el reglamento sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualización, es un «trabajador»… Cualquier trabajador que habitualmente o de manera esporádica utilice un equipo con
pantalla de visualización. cualquier trabajador que habitualmente y durante una parte relevante de su trabajo normal utilice un equipo con pantalla de visualización. Cualquier trabajador que en cualquier momento de su trabajo utilice un equipo con pantalla de visualización. Cualquier trabajador que habitualmente y durante una parte relevante de su trabajo, sea
su trabajo normal o no, utilice un equipo con pantalla de visualización.
a efectos de aplicar el reglamento sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualización, se pueden considerar empleados y empleadas que usan pantallas de visualización, quienes… superen las 2 horas diarias o 10 horas semanales de trabajo efectivo con dichos equipos. superen las 5 horas diarias o 25 horas semanales de trabajo efectivo con dichos equipos superen las 4 horas diarias o 20 horas semanales de trabajo efectivo con dichos equipos. superen las 4 horas diarias o 25 horas semanales de trabajo efectivo con dichos equipos.
Seleccione la respuesta INCORRECTA. A efectos de que el uso por los trabajadores de
equipos con pantallas de visualización no suponga riesgos para su seguridad o salud, o
para que dichos riesgos se reduzcan, el empresario/la administración deberá evaluar dichos riesgos. Entre los factores a tener en cuenta a la hora de realizar la evaluación se encuentran, en particular: Los riesgos para la vista La estimación de las cargas mental, visual y muscular, a través de la evaluación de las
exigencias de la tarea, las características personales del trabajador o trabajadora, el
tiempo de trabajo, los síntomas de fatiga… La detección de las situaciones de riesgo mediante una vigilancia periódica de la salud. Un buen diseño del puesto de trabajo.
NO es una posibilidad complementaria para evaluar los puestos de trabajo expuestos a
pantallas de visualización: Verificar el diseño ergonómico de los distintos elementos que integran el puesto. La estimación de las cargas mental, visual y muscular, a través de la evaluación de las
exigencias de la tarea, las características personales del trabajador o trabajadora, el
tiempo de trabajo, los síntomas de fatiga… La detección de las situaciones de riesgo mediante una vigilancia periódica de la salud. Un buen diseño del puesto de trabajo.
de acuerdo con el reglamento sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualización, en caso de que la
evaluación de riesgos ponga de manifiesto que el uso de equipos con pantallas de visualización supone o puede suponer un riesgo para la seguridad o salud de la persona
trabajadora, el empresario/la administración… Deberá reducir la duración máxima del trabajo continuado en pantalla, organizando la
actividad diaria de forma que esta se alterne con otras o estableciendo las pausas necesarias cuando la alternancia de tareas no sea posible o no baste para disminuir el
riesgo Deberá organizar la actividad diaria articulando, en todo caso, un sistema de pausas
cada cierto tiempo, que disminuya el riesgo para la seguridad o la salud. Deberá reducir la duración máxima del trabajo continuado en pantalla, organizando,
siempre, un sistema de pausas cada cierto tiempo. no tendrá obligación de establecer las pausas necesarias, en ningún caso, para disminuir los riesgos que pueda generar un trabajo continuado en pantalla. .
de acuerdo con el reglamento sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualización, el empresario garantizará el derecho de los trabajadores a una vigilancia adecuada de su salud, teniendo en
cuenta en particular los riesgos para… la vista y los problemas físicos y de carga mental, el posible efecto añadido o combinado de los mismos y la eventual patología acompañante Los problemas físicos y de carga mental, el posible efecto añadido o combinado de los
mismos y la eventual patología acompañante. La vista y los problemas de carga mental, el posible efecto añadido o combinado de los
mismos y la eventual patología acompañante. La vista y los problemas físicos, el posible efecto añadido o combinado de los mismos
y la eventual patología acompañante.
A fin de garantizar la seguridad y la salud relativas al trabajo con equipos que incluyen
pantallas de visualización… será necesario que los reconocimientos oftalmológicos sean realizados por oftalmólogos Será obligatorio remitir a las personas trabajadoras mayores de 40 años al oftalmólogo/a
para realizar pruebas específicas destinadas a medir la tensión ocular y vigilancia de la
presbicia No es necesario que los exámenes oftalmológicos sean realizados por oftalmólogos/as,
pudiendo ser realizados por el/la médico/a del trabajo. Será necesario que los reconocimientos oftalmológicos sean realizados por el/la
médico/a del trabajo.
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De acuerdo con el protocolo de vigilancia sanitaria específica relativa a las pantallas de
visualización de datos, se considera que para valorar la existencia de la fatiga mental deberá realizarse una encuesta sobre… Información personal, factores ambientales, exigencias del puesto, organización del trabajo, síntomas, antecedentes de incapacidad laboral, satisfacción laboral personal. Información personal, factores ambientales, datos, organización del trabajo, síntomas, antecedentes de incapacidad laboral, satisfacción laboral personal. Información personal, factores ambientales, datos económicos, situación familiar, antecedentes de incapacidad personal, satisfacción laboral persona Información personal, factores ambientales, datos económicos, situación familiar, síntomas, antecedentes de incapacidad
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Seleccione la respuesta INCORRECTA. De acuerdo con el protocolo de vigilancia sanitaria
específica relativa a las pantallas de visualización de datos, los síntomas de la fatiga visual se manifiestan de las siguientes maneras: Molestias oculares. Trastornos visuales Trastornos extra-oculares. Dolores de cuello y nuca.
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de acuerdo con el protocolo de vigilancia sanitaria específica relativa a las pantallas de visualización de datos, son factores que intervienen en la aparición de alteraciones psicosomáticas: La rutina en el trabajo, la ansiedad ante el cambio de tareas y funciones, la postura estática, la calidad de la iluminación, la predisposición individual, los hábitos nocivos. La rutina en el trabajo, la ansiedad ante el cambio de tareas y funciones, la postura estática, los defectos de comunicación persona-programa, la predisposición individual, los
hábitos nocivos, la carga mental excesiva (el estrés). La rutina en el trabajo, la rotación lateral de la cabeza, la postura estática, los defectos
de comunicación persona-programa, la predisposición individual, los hábitos nocivos, la
carga mental excesiva (estrés). La rutina en el trabajo, la rotación lateral de la cabeza, la inclinación del tronco hacia delante, la ansiedad ante el cambio de tareas y funciones, la postura estática, los defectos
de comunicación persona-programa.
de acuerdo con el protocolo de vigilancia sanitaria específica relativa a las pantallas de visualización de datos, para las tareas habituales la distancia de visión de la pantalla no deberá ser menor de… 475 mm 450 mm 400 mm 45 mm
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De acuerdo con el protocolo de vigilancia sanitaria específica relativa a las pantallas de visualización de datos, la silla en la que se desarrollarán las tareas habituales… Debe tener cinco pies y ruedas que faciliten su desplazamiento. Debe tener cuatro pies y ruedas que faciliten su desplazamiento. Debe estar situado entre 35 y 45 cm del suelo y debe medir de 28 a 37 cm de profundidad. Debe estar situada entre 45 y 55 cm del suelo y debe tener cuatro pies.
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De acuerdo con el protocolo de vigilancia sanitaria específica relativa a las pantallas de visualización de datos, la temperatura operativa de confort en el medio ambiente físico en
el que se desarrollan las tareas habituales… Se mantendrá en invierno entre 23 y 26º se mantendrá en verano entre 20 y 24º Se mantendrá en invierno entre 20 y 24º.
) Se mantendrá en verano entre 20 y 26º.
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