¿Por qué la economía española siguió manteniendo elevadas tasas de desempleo durante el periodo 1985-1991, a pesar de la existencia de un elevado crecimiento económico?: La alta intensidad de búsqueda de empleo y la existencia de negociaciones salariales inadecuadas. El reducido gasto público en políticas activas de empleo y la existencia de un salario mínimo inadecuado. La existencia de una dualidad contractual en el mercado laboral y los bajos costes de despido. La mala adecuación a los requerimientos de la demanda de trabajo y la baja movilidad geográfica.
¿Cuál de las siguientes características muestran los contratos a tiempo parcial en España? La mayor parte del contratado medio típico es una mujer. Representan un mayor porcentaje sobre el total de contratos que los contratos temporales La importante presencia del sector servicios, hace que sean más habituales en España que en el resto de la UE. Existen una lenta pero continua disminución de este tipo de contratos.
¿Cuál de estos factores explica, entre otros, la destrucción del empleo y el aumento del paro estructural (NAIRU) desde principios de la década de 1970? (2014 reserva) El deterioro de la relación real de intercambio. La fuerte contracción de la demanda del sector público. La proposición inicial es falsa. En esa época hubo una destrucción de empleo, pero no aumentó el paro estructural (NAIRU) El aumento de los salarios reales y de las cotizaciones de la seguridad social.
La tasa de desempleo se calcula como la proporción de la población desempleada respecto: De la suma de la población ocupada y parada. De la población inactiva. De la población ocupada. Del total de la población en edad de trabajar.
El incremento de la población desempleada en España, a lo largo de las 2 etapas recesivas, 1975-85 y 1991- 93, obedeció: Básicamente, al incremento del la población en edad de trabajar. En el periodo 1975-1985, a la destrucción de empleo, pero, entre 1991-93, sobre todo, a la incorporación de los "desanimados" a la población activa. En más de 2/3 partes a la destrucción de empleo. En más de 2/3 partes al crecimiento de la población activa.
La inmigración:(2014 septiembre) Se entiende por asimilación de los inmigrantes el cociente entre los inmigrantes ilegales y el total de inmigrantes. Los inmigrantes no aceptan empleos temporales ni ocupaciones inferiores a sus estudios en una proporción distinta a la de los españoles. Los inmigrantes latinoamericanos están peor situados en el mercado español que los procedentes de Marruecos, Asia y Europa del este. Ninguna.
El desempleo en España presenta: (2014 C) (2018 reserva) Una baja sensibilidad ante variaciones en el salario. Hay un elevado paro estructural. Una elevada sensibilidad ante variaciones en el salario. Hay un elevado paro estructural. Una baja sensibilidad ante variaciones en el salario. Hay un bajo paro estructural. Una elevada sensibilidad ante variaciones en el salario. Hay un bajo paro estructural.
Cuando se señala que el mercado de trabajo español ha presentado un fenómeno de histeresis, esto significa que: La tasa de desempleo de equilibrio ha tendido a fluctuar ampliamente ante los cambios en el ciclo economico. Ninguna Los niveles de desempleo necesarios para que la economía creciera sin inflación cada vez han sido mayores. El desempleo friccional y el estacional crecen imparablemente.
La existencia de un elevado desempleo de larga duración en el mercado de trabajo español ha provocado: Un menor desajuste de la cualificaciones en el mercado de trabajo. Una reducción de la intensidad de búsqueda de empleo Una menor diferenciación del desempleo por regiones. Una elevada afiliación sindical de los asalariados.
La evolución del mercado de trabajo español muestra: Un fuerte crecimiento de la población activa y del desempleo entre 1965-74 Un fuerte crecimiento de la población activa y del empleo entre 1991- 94. Un importante aumento de la población activa y del desempleo entre 1985-90 Una desaceleración del crecimiento de la población activa en incremento del desempleo entre 1975-84.
Siendo PPAc la "Población potencialmente activa", ¿Cuál de las siguientes tasas ("t") es correcta? (2016 reserva) t de ocupación = Ocupación / PPAc *100 t de paro = Desempleados / PPAc *100 t de temporalidad = Temporales / PPAc*100 t de dependencia= Dependientes / PPAc*100.
Entre las principales características del empleo español se encuentra: Una relación positiva entre la población ocupada y el nivel de estudios. Una disminución de la proporción de población ocupada femenina de forma continua. Un aumento de la proporción de población ocupada masculina de forma continua. Un incremento de la población ocupada agraria e industrial.
De las siguientes cuestiones cuál pudo explicar el notable incremento de desempleo en España entre 1974- 1984? La salida de emigrantes hacia los países europeos occidentales. El aumento de los costes en las empresas. El incremento de la productividad. El fuerte avance de la demanda agregada.
Actualmente, el mercado de trabajo femenino en España presenta respecto a la media de la UE: Un porcentaje de contratación temporal superior. Una tasa de paro y de actividad superiores. Una tasa de ocupación superior y una tasa de actividad inferior. Un porcentaje de contratación a tiempo parcial mayor.
Señale cuál de los siguientes elementos NO contribuye a explicar el elevado desempleo estructural durante el periodo 1985-1994: (2015 septiembre) Una baja intensidad en la búsqueda de empleo Un desajuste geográfico en la demanda y oferta de trabajo, que se plasma en importantes diferencias interprovinciales de paro. Un desajuste de cualificaciones en el mercado de trabajo, que se plasma en la elevada presencia de desempleados sin estudios o con estudios
primarios. Una elevada sensibilidad de los salarios reales al desempleo.
Desde 1974 hasta hoy: (2016 C) Con alguna excepción, los costes laborales en España han crecido menos que en Europa. En general, hasta 1990 los costes laborales en España crecieron menos que en Europa. Desde entonces crecieron más. En general, hasta 1990 los costes laborales en España crecieron más que en Europa. Desde entonces crecieron menos. Con alguna excepción, los costes laborales en España han crecido más que en Europa.
La reforma del mercado de trabajo que tuvo lugar en España en 1984, trajo consigo: Una importante centralización en la negociación salarial. Un mayor fomento del contrato a tiempo parcial Un aumento de la contratación indefinida Una dualidad en el mercado contractual laboral.
El mercado de trabajo español se caracteriza por: La débil fuerza negociadora de los asalariados. La elevada cobertura de los convenios colectivos. Ninguna La elevada afiliación sindical.
Entre las principales características del mercado de trabajo español destaca: Una importante facilidad para crear empleo neto hasta mediados de la década de 1990. Una alta sensibilidad en la creación y destrucción de empleo según el ciclo económico. Un fuerte incremento del desempleo desde 1995. Una tasa de actividad y ocupación más ala que la de la media comunitaria.
La curva de determinación salarial o curva de oferta de salarios establece que el salario nominal depende: (2015 reserva) positivamente de la tasa de paro. positivamente de la productividad total negativamente del poder negociador de los asalariados. negativamente de los precios esperados.
¿Qué es la población activa? La población que potencialmente puede trabajar, es decir, los mayores de 16 años y menores de 65 excluidos los incapacitados por motivos de salud. La población que trabaja, legal o ilegalmente. La población que trabaja y los que desean trabajar pero no pueden hacerlo (es decir, los desempleados) La población que trabaja legalmente.
Durante la etapa 1961- 1974, la economía española mostró una limitada capacidad para crear empleo. Pese a ello, la tasa de paro se mantuvo reducida gracias a: La cuantiosa emigración española hacia algunos países europeos. La reducción de la tasa de actividad femenina. La muy baja tasa de actividad juvenil como resultado de la amplia escolarización El importante número de prejubilaciones.
La reforma laboral de 2012: ( 2016 A) Establece la primacía de los convenios de sector sobre los convenios de empresa. Ninguna Fija en 3 años la extensión de los convenios vencidos (ultraactividad) Prohíbe la no aplicación (el "descuelgue") del convenio sectorial o provincial por causa económica.
El mercado de trabajo español se caracteriza por: (2014 A) (2015 A) Una fuerte presencia del empleo a tiempo parcial. Ninguna Una baja tasa de temporalidad. Una menor incidencia del desempleo entre las mujeres.
La NAIRU en un periodo determinado de tiempo indica el nivel de desempleo: Mínimo alcanzable. Cercano al pleno empleo estable. De equilibrio en términos de inflación estable. Máximo alcanzable.
El mercado de trabajo en nuestro país Se ha caracterizado en los últimos años por el aumento de la población activa y por los elevados ritmos de creación y destrucción de empleo. Tiene una tasa de empleo temporal muy inferior a la media de la UE. Tiene una tasa de ocupación muy superior a la de la media de la UE. Tiene una tasa de actividad que es la mitad de la de la UE.
Respecto a la tasa de actividad, en España puede destacarse que en los últimos 30 años: Se ha incrementado la de los muy jóvenes, tanto para hombres como para mujeres Es superior la de las mujeres a la de los hombres. Se ha reducido la de las mujeres entre 24-54 años. Ha crecido la de las mujeres y se ha reducido la de los hombres.
La reforma laboral de 2012: (2015 C) Establece la necesidad de autorización administrativa en los despidos colectivos. Facilita el uso del despido por causas económicas. Aumenta la indemnización por despido improcedente. Aumenta la cuantía de las prestaciones por desempleo a partir del sexto mes de paro.
Si se acepta la validez de la curva de phillips: Existiría un trade-off sistemático entre la tasa de inflación y de desempleo Si los trabajadores anticipan la inflación, son más eficaces las políticas monetarias. Una política monetaria expansiva aumentaría la inflación y el desempleo. Una política antiinflacionista disminuiría el desempleo.
Las políticas activas de empleo: ( 2017 C) Ninguna Comprenden las prestaciones por desempleo y el gasto en asesorar, apoyar y formar al parado. Hoy en día el gasto total en políticas activas de empleo en España es mucho más elevado que la media de los países europeos. Hoy en día el gasto total en políticas activas de empleo por desempleado es similar al de la gran mayoría de los países europeos.
La población que cumple el requisito de la edad mínima establecida (16 años) para poder trabajar y que finalmente decide participar en el mercado laboral es: (2017 septiembre) La población que dispone de algún empleo o realiza una actividad económica remunerada. La población activa La población potencialmente activa. La población ocupada.
La demanda de trabajo por las empresas depende: (T12) (2018 A) Positivamente, del nivel tecnológico. Negativamente, del stock de capital. Positivamente, del grado de poder monopolista en el mercado de productos. Negativamente, del nivel de precios.
La incorporación de trabajadores inmigrantes al mercado de trabajo español se tradujo en: (T12) (2018 A) Un importante aumento del paro entre los trabajadores nativos. Una pronunciada tendencia a la baja del nivel de empleo de los trabajadores más cualificados. Una moderación de los salarios de los trabajadores. Un leve incremento de la tasa de paro de equilibrio de la economía española.
Según la curva de determinación salarial ( o curva de oferta de salarios), en el mercado de trabajo los salarios nominales dependen: (2018 A) Positivamente, de la tasa de desempleo. Negativamente, del nivel de afiliación sindical y el poder negociador de los trabajadores. Negativamente, de la productividad total Positivamente, de los precios esperados.
Por lo que se refiere a los salarios en España: (2018 septiembre) El porcentaje que representa el salario mínimo sobre la ganancia mensual es bajo en comparación con otros países europeos como Portugal, Francia o Grecia. La distancia entre los salarios medios y los salarios más altos es superior a la de otros países europeos. Todas A diferencia de lo que ocurre en la mayor parte de los paises de la UE, los asalariados de las empresas pequeñas cobran prácticamente la mitad que los de las grandes.
La reforma laboral de 2012: (2018 reserva) Estableció la obligación del trabajador de contribuir a una parte de los gastos de despido. Estableció la obligación del trabajador de contribuir a una parte de los gastos de despido. Estableció condiciones para limitar en mayor medida el despido por causas económicas. Redujo la indemnización por despido improcedente.
La curva de determinación salarial o curva de oferta de salarios establece que el salario nominal depende: (2018 reserva) negativamente de los precios esperados negativamente de la productividad total. negativamente del poder negociador de los asalariados. ninguna.
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