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TEST BORRADO, QUIZÁS LE INTERESEtema 14

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Título del test:
tema 14

Descripción:
test 1.1

Autor:
kymm
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Fecha de Creación:
14/07/2019

Categoría:
Otros

Número preguntas: 29
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Temario:
los funcionarios de carrera de los cuerpos al servicio de la Administración de justicia pueden hallarse en alguna de las siguientes situaciones administrativas: excedencia voluntaria por razón familiar excedencia voluntaria por agrupación familiar excedencia voluntaria por interés familiar excedencia voluntaria por armonización familiar.
no es una situación administrativa de los funcionarios de los cuerpos al servicio de la Administración de justicia: servicio activo servicios especiales excedencia voluntaria por cuidado de familiares separación de funciones.
cuando los funcionarios al servicio de la Administración de justicia accedan a la condición de miembros de las corporaciones locales, salvo que desempeñen cargo retribuido y de dedicación exclusiva en las mismas, quedarán en la situación de: servicios especiales servicio activo excedencia voluntaria por prestación de servicios en el sector público excedencia voluntaria por interés particular.
los funcionarios en la situación de servicios especiales: recibirán la retribución que les corresponda como funcionarios, sin perjuicio del derecho a percibir los trienios que tuviesen reconocidos recibirán la retribución del puesto o cargo efectivo que desempeñen y no la que les corresponda como funcionarios recibirán la retribución del puesto o cargo efectivo que desempeñen y no la que les corresponda como funcionarios, sin perjuicio del derecho a percibir los trienios que tuviesen reconocidos recibirán a prorrata la retribución del peusto o cargo efectivo que desempeñen y la que les corresponda como funcionarios, sin perjuicio del derecho a percibir los trienios que tuviesen reconocidos.
a los funcionarios en situación de servicios especiales se les computará el tiempo que permanezcan en tal situación a efectos de: ascensos y trienios trienios y derechos pasivos ascensos y derechos pasivos ascensos, trienios y derechos pasivos.
cuando por razón de su condición de funcionarios, los pertenecientes a los cuerpos al servicio de la administración de justicia presten servicios en organismos o entes públicos, quedarán en la situación de: servicio activo servicios especiales excedencia voluntaria por prestación de servicios en el sector público excedencia voluntaria por interés particular.
los funcionarios declarados en la situación de servicios especiales tendrán derecho a: a la reserva de su anterior puesto de trabajo a la reserva de puesto de trabajo en la misma localidad donde prestaban sus servicios a la reserva de puesto de trabajo en el mismo partido donde prestaban sus servicios a la reserva de puesto de trabajo en la misma provincia donde prestaban sus servicios .
la excedencia por cuidado de hijos tendrán una duración máxima de: 2 años 1 año 3 años 4 años.
los funcionarios, para atender al cuidado de un familiar que se encuentre a su cargo, hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o afinidad que por razones de edad, accidente o enfermedad, no pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida podrán disfrutar de licencia por un periodo no superior a: 2 años 1 año 3 años 4 años.
el periodo de permanencia en la situación de excedencia por cuidado de hijos o cuidado de familiar, será computable a efectos de: ascensos y trienios trienios y derechos pasivos ascensos y derechos pasivos ascensos, trienios y derechos pasivos .
los funcionarios en la situación de excedencia por cuidado de hijos o cuidado de familiar, tendrán derecho: a la reserva de su anterior puesto de trabajo durante 2 años a la reserva de puesto de trabajo en la misma localidad donde prestaban sus servicios durante el 2 años a la reserva de peusto de trabajo en el mismo partido donde prestaban sus servicios durante 2 años a la reserva de puesto de trabajo en la misma provincia donde prestaban sus servicios durante 2 años.
¿a quién corresponderá declarar o conceder la excedencia de un funcionario? a) al Ministerio de justicia b) a la CCAA con competencias asumidas c) al presidente del correspondiente TSJ son correctas a y b .
el régimen disciplinario de personal al servicio de la Administración de justicia se regula en: Real Decreto 795/2005 de 1 julio Real Decreto 796/2005 1 julio Real Decreto 797/2005 1 julio Real Decreto 798/2005 1 julio.
el Reglamento de régimen disciplinario del personal al servicio de la Administración de justicia será aplicable a: Secretarios judiciales los miembros del Ministerio fiscal los jueces y Magistrados los funcionarios interinos.
¿podrá exigirse responsabilidad disciplinaria por hechos cometidos con posterioridad a la pérdida de la condición de funcionario? sí no sí, si los hechos ocurrieron en los dos meses anteriores a la pérdida de la condición de funcionario no, salvo expresa conformidad del funcionario expedientado.
toda actuación que suponga discriminación por razón de sexo, raza, religión, lengua, opinión, lugar de nacimiento o vecindad o cualquier otra condición o circunstancia personal o social, constituye: falta grave falta leve falta muy grave falta leve la primer vez y grave la segunda y sucesivas.
la tercera falta injustificada de asistencia en un periodo de tres meses constituye: falta grave falta leve falta muy grave falta grave la primera vez y muy grave la segunda y sucesivas.
la ausencia injustificada por un día constituye: falta grave falta leve falta grave falta leve sólo la primera vez.
serán competentes para la incoación y tramitación de expedientes disciplinarios, respecto de los funcionarios destinados en sus respectivos ámbitos de competencias en el momento de producirse los hechos objeto del expediente el Ministerio de justicia a través del titular de la Dirección general de relaciones con la Administración de justicia y los órganos que determinen las CCAA que hayan recibido los traspasos de medios personales para el funcionamiento de la Administración de justicia en sus respectivos ámbitos territoriales y respecto de los funcionarios destinados en ellos el Ministerio de justicia y los órganos que determinen las CCAA que hayan recibido los traspasos de medios personales para el funcionamiento de la Administración de justicia en sus respectivos ámbitos territoriales y respecto de los funcionarios destinados en ellos el Ministerio de justicia a través del titular de la Dirección general de relaciones con la Administración de justicia y el Consejero de justicia de la correspondiente CCAA que haya recibido los traspasos de medios personales para el funcionamiento de la Administración de justicia, en sus respectivos ámbitos territoriales y respecto de los funcionarios destinados en ellos todas las respuestas son falsas.
a efectos de las relaciones de puestos de trabajo, se concretará su forma de provisión definitiva por el procedimiento de: concurso libre designación concurso o libre designación concurso-oposición.
la elaboración y aprobación de las relaciones de puestos de trabajo corresponderá a: el CGPJ las CCAA con transferencias en materia de justicia a los TSJ al Ministerio de justicia .
los puestos de trabajo podrán cubrirse temporalmente mediante adscripción provisional o en comisión de servicios: nunca sí sólo si hay una sentencia favorable del juzgado de lo social depende de que la CCAA tengra transferencias en materia de justicia o no.
los puestos de trabajo singularizados se cubren mediante: concurso de traslado concurso específico concurso-oposición adscripción permanente sin relevación de funciones .
los puestos de trabajo genéricos se cubren mediante: concurso de traslado concurso específico concurso-oposición adscripción permanente sin relevación de funciones .
el puesto de trabajo al que se accede a través de redistribución tendrá carácter: provisión definitivo provisión para el cuerpo de auxilio solamente provisional para el cuerpo de gestión.
los puestos de trabajo genéricos y los titulares de los mismos podrán ser adscritos a otros centros de destino: no sí, por razones organizativas, y a través de las correspondientes modificaciones de las relaciones de puestos de trabajo sólo en las CCAA con transferencias sólo los cuerpos de auxilio que procedan del antiguo cuerpo de agentes judiciales.
el concurso específico para la provisión de puestos de trabajo constará de: una fase dos fases tres fases cuatro fases.
los funcionarios nombrados por el sistema de libre designación: no podrán ser cesados hasta que transcurra el plazo para el que fueron nombrados no podrán ser cesados mientras no obtengan destino en concurso ordinario podrán ser cesados discrecionalmente no existe este sistema de provisión de puestos de trabajo .
para ser nombrado funcionario sustituto: se deberán reunir los requisitos establecidos para el desempeño del puesto de trabajo de que se trate en la relación de puestos de trabajo se deberán reunir los requisitos establecidos para el desempeño del puesto de trabajo de que se trate en la bolsa de trabajo no es preciso reunir los requisitos establecidos para el desempeño del puesto de trabajo de que se trate en la relación de puestos de trabajo no es posible el nombramiento de funcionarios sustitutos .
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