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TEST BORRADO, QUIZÁS LE INTERESEtema 14

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Título del test:
tema 14

Descripción:
test 1.2

Autor:
kymm
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Fecha de Creación:
14/07/2019

Categoría:
Otros

Número preguntas: 25
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Temario:
Un funcionario que sea nombrado miembro del Gobierno, pasa a la situación de: excedencia forzosa excedencia voluntaria por prestación de servicios en el sector público servicios especiales suspensión de servicios .
¿Siempre que funcionarios de los Cuerpos al Servicio de la Administración de Justicia presten servicios en el Tribunal Constitucional Ies corresponderá la situación de servicio activo no, estarán en situación de servicios especiales sí, sí, salvo que en la legislación específica del Tribunal Constitucional se determine otra situación adminsitrativa no.
Un funcionario de los Cuerpos al Servicio de la Administración de Justicia se encontrará en situación de servicios especiales: Siempre en los mismos supuestos en que se encontrarán los de la Administración General del Estado. Sólo cuando preste sus servicios en la Administración General del Estado. En los mismos supuestos en que se encontrarán los de la Administración General del Estado salvo que la LOPJ para dichos supuestos determine otra situación. En supuestos distintos a lo prevenido para los funcionarios de la Administración General del Estado.
Un funcionario de los Cuerpos al Servicio de la Administración de Justicia que se encuentre en situación de servicios especiales No tendrá derecho a reserva de puesto de trabajo en la misma localidad. tendrá derecho a reserva de peusto de trabajo en la misma localidad durante el primer año de su situación sólo tendrá derecho a reserva de puesto de trabajo en la misma localidad si en la situación de la que proviene tenía dicho derecho tendrá derecho a reserva de puesto de trabajo en la misma localidad si la situación de la que proviene es la de servicio activo .
Los funcionarios de los Cuerpos al Servicio de la Administración de Justicia que se encuentren en situación de servicios especiales: percibirán la retribución del puesto que efectivamente estén desempeñando percibirán la retribución del puesto del que proceden podrán elegir entre percibir la retribución del puesto que efectivamente estén desempeñando o de aquel del que proceden sólo en determinados supuestos podrán elegir entre percibir la retribución del puesto que efectivamente estén desempeñando o de aquel del que proceden .
La excedencia por cuidado de hijos de un funcionario de los Cuerpos al Servicio de la Administración de Justicia: supone el cómputo del tiempo a efectos de trienios y de derechos pasivos carrera y derechos en el régimen de seguridad social que sea de aplicación de ese periodo supone el cómputo del tiempo a efectos de trienios pero no a efectos de los derechos pasivos no supone cómputo del tiempo a efectos de trienios o derechos pasivos supone el cómputo de ese tiempo a efectos de derechos pasivos pero no de trienios.
Los funcionarios de la Administración de Justicia tendrán derecho a un periodo de excedencia para atender al cuidado de cada hijo adoptivo no superior a un año no superior a dos años no superior a tres años no superior a cuatro años.
El reingreso en el servicio activo desde una situación administrativa que no implique reserva del puesto de trabajo: a) podrá realizarse mediante adjudicación de un puesto de libre designación b) tendrá que realizarse mediante participación en los concursos de traslado de puestos genéricos c) podrá realizarse mediante participación en los concursos de traslados de puestos específicos son correctas a y c.
la denuncia que dé comienzo a la incoación de procedimiento disciplinario: tendrá que ser presentada por persona ajena a la Administración de justicia sólo podrá ser presentada por ciudadano español el denunciante tendrá que obrar en su propio nombre y ser persona física podrá ser presentada por cualquier institución.
¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta respecto a un funcionario de los Cuerpos al Servicio de la Administración de Justicia?: La suspensión impide que el funcionario preste servicios en otra Administración Pública sólo si es definitiva La suspensión, tanto es si provisional como definitiva, impide que el funcionario preste servicios en otra Administración Pública La suspensión tan sólo impedirá que el funcionario preste sus servicios en otra Administración Pública si así lo determina libremente la resolución que la acuerde. La suspensión, en principio, no impide que el funcionario preste servicios en otra Administración Pública.
Los efectos de la suspensión provisional de un funcionario de los Cuerpos al Servicio de la Administración de Justicia: Son ios mismos que los previstos para los funcionarios de la Administración General del Estado siempre que dicha suspensión sea definitiva Son los mismos que los previstos para los funcionarios de la Administración General del Estado Son los mismos que los previstos para los funcionarios de la Administración General del Estado siempre que dicha suspensión sea provisional Son los que enumera concretamente la LOPJ y con carácter supletorio lo dispuesto en la legislación sobre funcionarios de la Administración General del Estado.
La declaración de la situación administrativa en la que se encuentre un funcionario de los Cuerpos al Servicio de la Administración de Justicia; Corresponde al Ministerio de Justicia Corresponde al Ministerio de Política Territorial y Administración Pública Corresponde al Ministerio de justicia o a las Comunidades Autónomas con competencias en la materia. Corresponde, en su caso, al CGPJ.
El procedimiento aplicable para realizar la declaración de una situación administrativa de un funcionario de los Cuerpos al Servicio de la Administración de Justicia: se determinará por ley estatal se determinará por disposiciones del Ministerio de justicia o de las CCAA con competencias en la materia en su caso se determinará por ley autonómica se determinará por norma estatal o autonómica con rango de ley.
Cuando sean elegidos por las Cortes Generales para formar parte de los órganos constitucionales, los funcionarios de la Administración de Justicia estarán en la situación administrativa de: servicio activo salvo que opten por la situación de servicios especiales servicios especiales salvo que opten por permanecer en servicio activo excedencia por servicios en el sector público servicios especiales .
¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta?: Todos los traslados conferidos al funcionario para alegaciones en la tramitación del expediente disciplinario lo son por plazo de diez días. El Reglamento Disciplinario señala los plazos mínimos para conceder traslado al funcionario para alegaciones en la tramitación del expediente disciplinario Todos los traslados conferidos al funcionario para alegaciones en la tramitación del expediente disciplinario lo son por plazo de quince días El traslado conferido al funcionario para alegaciones respecto a la propuesta de resolución lo es por plazo de quince días.
El plazo para formular el pliego de cargos: Sólo podrá ampliarse a petición del funcionario que haya solicitado diligencias que aún no se hayan cumplimentado Podrá ampliarse a consecuencia de diligencias que haya solicitado el instructor, de oficio, y que no hayan sido cumplimentadas Sólo podrá ampliarse, en los supuestos determinados reglamentariamente, y por un máximo de quince días Podrá ampliarse tanto de oficio como a instancia del expedientado por un plazo máximo de diez días no prorrogable.
Denegada la recusación del secretario del expediente administrativo: Procederá recurso administrativo contra la misma. No podrá volverse a plantear la cuestión Únicamente procederá recurso contencioso-administrativo contra la misma El interesado puede alegar la recusación en el escrito de interposición del correspondiente recurso contra el acuerdo que ponga fin al procedimiento disciplinario,.
La denuncia que dé lugar a un expediente disciplinario: puede realizarse sin tener que cumplir con ella un deber legal sólo podrá presentarse en cumplimiento de un deber legal no podrá presentarse en cumplimiento de un deber legal sólo podrá presentarse por falta muy grave.
En la tramitación a seguir en el caso de faltas leves: no se redactará propuesta de resolución no podrá suprimirse el trámite de audiencia al interesado todos los documentos que obren hasta ese momento deberán serle entregados mediante copia al interesado en el momento de su citación todas son correctas.
Si el funcionario a expedientar, en el marco del personal al servicio de la Administración de Justicia, es candidato en el proceso electoral sindical que se está celebrando en dichos momentos Los trámites a seguir en la instrucción del procedimiento disciplinario son los generales a aplicar a cualquier otro funcionario sin relación sindical alguna. Tendrá que suspenderse la tramitación del expediente disciplinario hasta la finalización del proceso electoral No podrá iniciarse contra él procedimiento disciplinario alguno hasta que finalice el proceso electora El expediente se tramitará con los mismos requisitos que si fuera un cargo electo de representación sindical.
A los funcionarios de la Administración de justicia se les puede conceder una excedencia voluntaria por agrupación familiar con una duración: mínima de un año máxima de 10 mínima de 2 años y máxima de 15 mínima de 3 años y máxima de 10 mínima de 3 años y máxima de 15.
A la situación de excedencia por violencia sobre la mujer funcionaria se le aplica un periodo de permanencia mínimo de: 2 años 3 años 4 años ninguna es correcta.
El plazo de toma de posesión en los concursos genéricos y específicos será de: 3 días si no implica cambio de localidad del funcionario 8 días si implica cambio de localidad dentro de la CCAA 20 días si implica cambio de CCAA con excepción de Canarias, Islas Baleares, Ceuta y Melilla todas son correctas.
El traslado de una funcionaria que sufre violencia de género: a) tendrá una duración inicial de 3 meses b) implica que la funcionaria desempeñe el puesto de trabajo en comisión de servicio c) son correctas a y b ninguna es correcta.
Los funcionarios afectados por una reasignación forzosa: han de permanecer un año como mínimo en el nuevo puesto de trabajo han de permanecer dos años como mínimo en el nuevo puesto de trabajo están exentos de la obligación de permanencia mínima en el puesto de trabajo ninguna es correcta.
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