Tema 19 tortuga

¿Qué norma regula principalmente al personal laboral de las administraciones públicas junto con el Estatuto de los Trabajadores?. Ley Orgánica 3/1981. Real Decreto Legislativo 5/2015 (EBEP). Real Decreto Legislativo 2/2000. Ley de Contratos del Sector Público.

¿Cuál es la naturaleza del vínculo jurídico del personal laboral con la Administración?. Unilateral por nombramiento. Por convenio colectivo. Contractual bilateral. Voluntario sin relación jurídica.

¿Qué tipo de personal no está incluido en el ámbito de aplicación del convenio colectivo?. Personal laboral fijo. Personal de alta dirección. Personal interino. Personal temporal.

¿Cuál es la jornada laboral ordinaria del personal laboral según el convenio colectivo?. 35 horas semanales. 40 horas semanales. 37,5 horas semanales. 36 horas semanales.

¿Cuántos días laborables de vacaciones anuales tiene derecho el personal laboral?. 20. 21. 22. 30.

¿Qué tipo de complemento salarial retribuye la nocturnidad?. Complemento de destino. Complemento de productividad. Complemento específico. Complemento personal.

¿Cuántas pagas extraordinarias recibe el personal laboral al año?. Una. Dos. Tres. Cuatro.

¿Cuál de los siguientes derechos se reconoce expresamente al personal laboral?. Derecho a la movilidad forzosa. Derecho a la salud laboral. Derecho a participar en el nombramiento de jefes de unidad. Derecho a jornada reducida sin justificación.

¿Qué medida NO forma parte de las acciones de conciliación de la vida laboral y familiar?. Flexibilidad horaria. Teletrabajo. Permiso no retribuido de un mes. Reducción de jornada por motivos familiares.

¿Qué falta se considera muy grave según el régimen disciplinario?. Llegar tarde al trabajo. No respetar las órdenes del superior. Agresión física. Incumplir ligeramente las funciones.

¿Qué instrumento permite regular la clasificación profesional del personal laboral?. Estatuto de Autonomía. Plan de Igualdad. Convenio colectivo. Decreto de Presidencia.

¿Qué principio rige tanto a funcionarios como a personal laboral en el acceso al empleo público?. Antigüedad. Confianza. Igualdad, mérito y capacidad. Exclusividad.

¿Qué diferencia clave distingue al funcionario del personal laboral en cuanto al vínculo jurídico?. El funcionario tiene contrato indefinido. El personal laboral no tiene contrato. El funcionario es nombrado por acto unilateral. Ambos tienen idéntico vínculo jurídico.

¿Qué órgano garantiza la participación en la prevención de riesgos laborales?. Junta Electoral. Comités de Seguridad y Salud. Consejo de Personal. Tribunal de Selección.

¿Cuál es una de las sanciones posibles por falta grave?. Amonestación verbal. Suspensión de empleo y sueldo. Cambio de puesto. Reducción salarial temporal.