TEMA 2 (2) ESPECIFICA

Cuál de las siguientes es una situación asimilada a la de alta según el artículo 36?. La suspensión del contrato por servicio militar o prestación social sustitutoria. La realización de una actividad laboral en el extranjero. La inscripción de la empresa en otro Régimen. La interrupción temporal de las cotizaciones por incapacidad.

Cuándo surten efecto las variaciones comunicadas fuera de plazo según el artículo 37?. Desde la fecha en que se produce la variación, independientemente del momento de comunicación. Desde la fecha en que la Tesorería General recibe la comunicación. Desde el primer día del mes siguiente a la comunicación. Desde el momento en que la variación es registrada en el sistema.

Cómo pueden formalizarse las solicitudes de inscripción, afiliación, alta y baja según el artículo 38?. Exclusivamente mediante documentos físicos entregados en persona. Únicamente a través del portal web del Ministerio de Trabajo. Por medios electrónicos, informáticos o telemáticos, según las condiciones establecidas. Mediante notificación directa a la Inspección de Trabajo.

¿Qué sucede cuando una solicitud de inscripción se presenta en una Administración distinta del domicilio del solicitante según el artículo 39?. La Administración receptora puede practicar la inscripción directamente. Se rechaza automáticamente hasta que se presente en la oficina correspondiente. Se remite al Ministerio de Trabajo para su resolución. Solo se admite si se acompaña de un justificante de domicilio.

Cuál es la obligación del trabajador autónomo respecto a sus familiares que trabajan en su negocio según el artículo 40?. Solicitar su inscripción exclusivamente en el Régimen General. Presentar una declaración conjunta de la actividad que desarrollan. Responder subsidiariamente del cumplimiento de sus obligaciones de afiliación y alta. Comunicar su situación laboral cada tres meses.

Qué deben hacer los empresarios al conocer la situación de pluriempleo de un trabajador según el artículo 41?. Solicitar el alta únicamente en un Régimen. Comunicar las altas y bajas con mención expresa de la situación de pluriempleo. Informar directamente a la Inspección de Trabajo. Comunicarlo al Instituto Nacional de Empleo para su inclusión múltiple.

¿Quién puede solicitar la afiliación y alta de trabajadores extranjeros según el artículo 42?. Solo el trabajador, si tiene un contrato previo. El empresario o el propio trabajador, acompañando la documentación requerida. Exclusivamente la Inspección de Trabajo. El Ministerio de Trabajo mediante resolución específica.

Cuál es una disposición especial para los profesionales taurinos según el artículo 43?. Se consideran en situación de alta solo durante los meses en los que trabajen activamente. Su inclusión en el censo de activos los considera en alta durante todo el año natural. Solo pueden cotizar al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos. Deben presentar informes mensuales de su actividad laboral.

Cuándo se da de baja un trabajador en el Régimen Especial Agrario según el artículo 45?. Cuando no realiza labores agrarias durante seis meses consecutivos y no cotiza la cuota fija correspondiente. Cuando el empresario presenta la solicitud de baja dentro de los primeros tres días hábiles del mes siguiente. Cuando el trabajador alcanza la edad de jubilación. Cuando el Ministerio de Trabajo emite una resolución formal.

Qué efecto tienen las altas solicitadas fuera del plazo reglamentario según el artículo 46?. Tienen efectos desde el día primero del mes natural en que se reúnan los requisitos para la inclusión en este régimen especial. Son rechazadas automáticamente. Se aceptan sin penalizaciones ni retroactividad. Retrotraen sus efectos a la fecha de inicio de actividad declarada por el trabajador.

Cómo se realiza la cobertura de incapacidad temporal para los trabajadores autónomos según el artículo 47?. Es obligatoria para todos los trabajadores autónomos. Es opcional y se puede contratar en cualquier momento. Solo aplica a quienes no están en situación de pluriactividad. Debe formalizarse conjuntamente con una mutua colaboradora desde el momento del alta.

Qué deben hacer los trabajadores para acreditar los requisitos de inclusión en este sistema especial según el artículo 48?. Solicitar una inspección laboral de su actividad agraria. Presentar una declaración responsable junto con la documentación acreditativa. Aportar únicamente el número de jornadas realizadas. Registrar su actividad en la Tesorería General sin necesidad de requisitos adicionales.

¿Qué documento se asocia al número de Seguridad Social de los trabajadores marítimos según el artículo 49?. El contrato de trabajo marítimo. El registro de embarcaciones pesqueras. La libreta de inscripción marítima. El permiso de actividad profesional.

Qué debe constar en la solicitud de alta de un trabajador en este régimen según el artículo 50? TEST REAL DECRETO 84/1996: Los datos de las jornadas laborales realizadas. La categoría profesional y el coeficiente reductor de edad de jubilación. El porcentaje de participación en el sindicato de minería. Una declaración de riesgos laborales.

Qué debe hacerse con las bajas de los trabajadores en el Libro de Matrícula según el artículo 51?. Archivarlas en un documento separado. Anotarlas en el lugar que corresponda cronológicamente y en la inscripción inicial del alta. Eliminarlas después de un año para mantener el libro actualizado. Enviarlas a la Tesorería General cada trimestre.

Cuánto tiempo están obligados los empresarios a conservar los documentos relacionados con la afiliación y cotización según el artículo 52?. Dos años. Cinco años. Cuatro años. Hasta la jubilación de los trabajadores.

Qué establece el artículo 53 sobre el uso de datos personales en la Seguridad Social? TEST REAL DECRETO 84/1996: Solo pueden utilizarse para fines de gestión de la Seguridad Social y deben protegerse según la normativa de datos personales. Pueden ser cedidos a terceros sin restricciones legales si son necesarios para investigaciones. Son de libre acceso para los empresarios que los requieran. Deben ser compartidos con otras entidades gestoras de forma automática.

¿Qué puede requerir la Tesorería General de la Seguridad Social según el artículo 54? TEST REAL DECRETO 84/1996: Que las empresas presenten documentos cada seis meses. Una auditoría externa realizada por los empresarios interesados. Informes y visitas de la Inspección de Trabajo para verificar datos y condiciones laborales. Que el Ministerio de Trabajo certifique todas las variaciones de datos.

Qué puede hacer la Tesorería General si detecta errores en los datos registrados según el artículo 55? TEST REAL DECRETO 84/1996: Emitir una sanción directa al empresario responsable. Rechazar cualquier solicitud futura de afiliación. Rectificar errores materiales o de hecho en cualquier momento. Eliminar automáticamente los registros erróneos del sistema.

Qué se notifica al interesado al inicio del procedimiento de revisión según el artículo 56? TEST REAL DECRETO 84/1996: Una propuesta de resolución que será definitiva. Una advertencia sobre posibles sanciones económicas. La posibilidad de presentar alegaciones y documentos antes del trámite de audiencia. Una copia del expediente para su revisión previa.

Qué sucede cuando la inscripción de un empresario es declarada indebida según el artículo 57? TEST REAL DECRETO 84/1996: Se anota en el Registro con efectos desde la fecha de la resolución administrativa. Se elimina automáticamente sin necesidad de resolución. Se mantiene la inscripción hasta la revisión de la Tesorería General. El empresario debe realizar una nueva inscripción en un plazo de 30 días.

Qué ocurre si se declara indebida la formalización de la protección frente a riesgos profesionales según el artículo 58? TEST REAL DECRETO 84/1996: Se archiva el caso sin modificaciones. La entidad gestora formaliza un nuevo documento con efectos retroactivos. El empresario debe repetir el proceso desde el inicio sin retroactividad. Se elimina cualquier obligación del empresario respecto a esa formalización.

Qué sucede con las cotizaciones efectuadas para personas excluidas del sistema según el artículo 59? TEST REAL DECRETO 84/1996:  No se devuelven bajo ninguna circunstancia.  Generan derechos de prestación para esas personas.  No surten efecto alguno, y pueden devolverse, descontando las prestaciones indebidas.  Son retenidas como sanción al empresario. No se devuelven bajo ninguna circunstancia. Generan derechos de prestación para esas personas. No surten efecto alguno, y pueden devolverse, descontando las prestaciones indebidas. Son retenidas como sanción al empresario.

Qué se establece para las altas indebidas de personas que no deben figurar en el Régimen según el artículo 60?. Se consideran válidas solo durante el periodo en que se detecta el error. Son automáticamente convertidas en afiliaciones regulares. Generan una sanción económica inmediata para el responsable. Se aplican los mismos efectos que las afiliaciones indebidas.

Cómo se considera a un trabajador tras declararse indebida su baja según el artículo 61? TEST REAL DECRETO 84/1996: En situación de alta desde que la fecha indicada en la resolución. Fuera del sistema hasta que se resuelva el caso. Obligado a cotizar nuevamente desde la fecha de la resolución. En situación de baja hasta que regularice su estado con la Tesorería General.

Qué ocurre con los datos incorrectos en el sistema según el artículo 62? TEST REAL DECRETO 84/1996: Son rectificados con efectos desde la fecha de comunicación o desde la resolución. Se eliminan sin previo aviso al interesado. Solo pueden modificarse mediante resolución judicial. Permanecen en el sistema si no se presentan pruebas adicionales.

Cuál es el plazo máximo para dictar resolución en los procedimientos regulados en el artículo 63? TEST REAL DECRETO 84/1996: 30 días naturales. 45 días. 60 días hábiles. 90 días.

Quién determina las fechas de asignación y exigibilidad del número de la Seguridad Social según esta disposición? TEST REAL DECRETO 84/1996: El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. El Secretario General para la Seguridad Social. La Tesorería General de la Seguridad Social. La Dirección Provincial de la Seguridad Social correspondiente.

Qué función realiza el Instituto Social de la Marina según esta disposición? TEST REAL DECRETO 84/1996: Dirige las inscripciones de los trabajadores del mar de forma exclusiva. Colabora en la tramitación de inscripciones, afiliaciones y variaciones de datos de los trabajadores del mar. Supervisa las actividades empresariales en el sector marítimo-pesquero. Expide permisos de trabajo marítimo.

Qué deben hacer los centros de enseñanza respecto al Seguro Escolar según esta disposición? TEST REAL DECRETO 84/1996: Enviar mensualmente la relación de alumnos a la Tesorería General. Tramitar directamente las afiliaciones al sistema de Seguridad Social de los alumnos. Facilitar la relación de alumnos matriculados dentro del mes siguiente al cierre de la matrícula. Inscribir a los alumnos en el Régimen General de la Seguridad Social.

Cómo se regulan los efectos de las altas indebidas en orden al desempleo según esta disposición? TEST REAL DECRETO 84/1996: Por el Reglamento General de Inscripción y Altas. Según la normativa específica del desempleo, formación profesional y Fondo de Garantía Salarial. A través de una resolución judicial previa. Por acuerdo entre las partes involucradas.

cuál es el objeto de la liquidación de las deudas con la Seguridad Social? ( TEST REAL DECRETO 2064/1995). Determinar las deudas con la Seguridad Social en todos sus elementos y posibilitar su cumplimiento voluntario o forzoso. Gestionar la recaudación de las cuotas de la Seguridad Social exclusivamente mediante vía ejecutiva. Identificar los bienes muebles e inmuebles del patrimonio de la Seguridad Social. Realizar únicamente los actos de notificación de las deudas.

a qué tipo de operaciones será aplicable la regulación contenida en el Reglamento? ( TEST REAL DECRETO 2064/1995). Solo a las declaraciones de ingresos voluntarios de la Seguridad Social. A las operaciones, declaraciones y actos del procedimiento liquidatorio de las deudas con la Seguridad Social, incluidos los frutos, rentas e intereses de su patrimonio. Únicamente a las deudas por desempleo, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional. A los procedimientos administrativos de apremio por parte de la Tesorería General de la Seguridad Social.

De acuerdo con el artículo 3.1, ¿quién ejerce la dirección, vigilancia y tutela de la gestión liquidatoria de las deudas con la Seguridad Social? ( TEST REAL DECRETO 2064/1995). Las Direcciones Provinciales de la Tesorería General de la Seguridad Social. La Inspección de Trabajo y Seguridad Social exclusivamente. El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Los Servicios Centrales de la Tesorería General de la Seguridad Social.

Según el artículo 4.1, ¿quién ejerce las funciones de gestión liquidatoria dentro de los respectivos ámbitos territoriales? ( TEST REAL DECRETO 2064/1995). Los Servicios Centrales de la Tesorería General de la Seguridad Social. Las Direcciones Provinciales y las Administraciones de la Tesorería General de la Seguridad Social, según la distribución de competencias establecida. Los órganos de inspección dependientes de la Consejería de Empleo. Las Gerencias Territoriales de la Seguridad Social en colaboración con los Ayuntamientos.

Qué supuestos están excluidos de la regulación establecida en este Reglamento según el artículo 2.3? ( TEST REAL DECRETO 2064/1995). Las deudas por cuotas de formación profesional. Los ingresos no procedentes de seguros obligatorios privados gestionados por el Instituto Nacional de la Salud. La determinación de las deudas con las Entidades gestoras de regímenes especiales de la Seguridad Social de funcionarios civiles y militares. Tanto b) como c).

qué principio se aplica a los actos de determinación de las deudas con la Seguridad Social efectuados por la Administración? ( TEST REAL DECRETO 2064/1995). El principio de transparencia administrativa. La presunción de legalidad, salvo resolución que declare su ilegalidad. La obligatoriedad de ejecución inmediata sin posibilidad de recurso. La discrecionalidad administrativa en materia de gestión liquidatoria.

Cómo se califican los actos administrativos relacionados con la gestión liquidatoria de las deudas con la Seguridad Social? ( TEST REAL DECRETO 2064/1995). Constituyen actos discrecionales de la Administración. Se consideran actos irrevisables una vez notificados a los sujetos afectados. Son actos reglados y pueden ser impugnados en vía administrativa y jurisdiccional. Representan decisiones administrativas de carácter vinculante sin posibilidad de modificación.

Qué establece el artículo 6.1 sobre la cotización a la Seguridad Social? ( TEST REAL DECRETO 2064/1995). Es obligatoria solo en casos de actividad laboral remunerada. Es una obligación de carácter voluntario para ciertos regímenes especiales. Es obligatoria en todos los casos regulados por el sistema de la Seguridad Social. Puede ser optativa en circunstancias de acuerdos laborales individuales.

qué elementos componen la cuota de la Seguridad Social? ( TEST REAL DECRETO 2064/1995). Base de cotización, tipo de cotización, deducciones y bonificaciones aplicables. Importe base, aportaciones voluntarias y retenciones fiscales. Base imponible, tipo impositivo y subsidios complementarios. Tipo único de cotización determinado por el Ministerio de Trabajo y base mensual fija.

Quién se define como sujeto activo de la obligación de cotizar a la Seguridad Social según el artículo 7.1? ( TEST REAL DECRETO 2064/1995). La Inspección de Trabajo y Seguridad Social. La Administración Tributaria en coordinación con el Ministerio de Trabajo. Los empleadores, como únicos responsables de la cotización. La Tesorería General de la Seguridad Social.

quién fija el límite máximo absoluto de las bases de cotización al sistema de la Seguridad Social? ( TEST REAL DECRETO 2064/1995). El Ministerio de Trabajo e Inmigración. La Tesorería General de la Seguridad Social. La Ley de Presupuestos Generales del Estado. El Instituto Nacional de la Seguridad Social.

De acuerdo con el artículo 9.1.4.º, ¿qué se entiende por pluriempleo en el ámbito de la Seguridad Social? ( TEST REAL DECRETO 2064/1995). Tener múltiples empleos en diferentes Regímenes de la Seguridad Social. Prestar servicios a dos o más empresarios dentro de un mismo Régimen de la Seguridad Social. Trabajar simultáneamente como autónomo y asalariado en regímenes distintos. Estar contratado por dos empresas en el extranjero.

Según el artículo 10.1, ¿cómo se aplican los tipos de cotización en los diferentes Regímenes del sistema de la Seguridad Social? ( TEST REAL DECRETO 2064/1995). Se fraccionan para cada contingencia de la acción protectora. Se calculan individualmente en función de cada Régimen. Son únicos, excepto para accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Se aplican exclusivamente a contingencias comunes.

Qué determina la cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, según el artículo 11.1? ( TEST REAL DECRETO 2064/1995). La tarifa de primas vigente y el tipo correspondiente según las actividades económicas. Un porcentaje fijo para todas las empresas y trabajadores autónomos. Exclusivamente la peligrosidad de la industria. Las recomendaciones del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

Según el artículo 11.3, ¿en qué supuesto las cuotas por accidentes de trabajo pueden ser reducidas? ( TEST REAL DECRETO 2064/1995). Cuando las empresas demuestren alta rentabilidad económica. Cuando las primas adicionales resulten inferiores al 10 % del total. En caso de incumplimiento reiterado de las obligaciones de seguridad laboral. Si las empresas cumplen eficazmente con las medidas de prevención de riesgos laborales.

cuándo nace la obligación de cotizar a los diferentes Regímenes del sistema de la Seguridad Social? ( TEST REAL DECRETO 2064/1995). n el momento en que se realiza la solicitud de alta a la Seguridad Social. Con el comienzo de la actividad profesional o situación relacionada con la misma. Cuando se aprueba la resolución de la Tesorería General de la Seguridad Social. Una vez se recibe la confirmación del alta por parte de la Inspección de Trabajo.

en qué situaciones continúa la obligación de cotizar a la Seguridad Social? ( TEST REAL DECRETO 2064/1995). Únicamente en casos de incapacidad temporal. Durante licencias por servicio militar o prestación social sustitutoria. Solo en períodos de desempleo contributivo. Cuando el trabajador finaliza su contrato y solicita el alta voluntaria.

Según el artículo 14.1, ¿cuándo se extingue la obligación de cotizar? ( TEST REAL DECRETO 2064/1995). En el momento en que se comunica el cese del trabajo en el tiempo y forma establecidos. Cuando la Tesorería General de la Seguridad Social procesa la baja de oficio. Al finalizar el contrato laboral sin necesidad de notificar la baja. Una vez transcurran 30 días desde la finalización de la actividad laboral.

Qué requisito debe cumplirse para aplicar el sistema de liquidación simplificada de cuotas según el artículo 15.2.c? ( TEST REAL DECRETO 2064/1995). La liquidación debe solicitarse a la Tesorería General de la Seguridad Social por medios electrónicos. Las altas de los sujetos obligados deben haberse solicitado en el plazo reglamentariamente establecido. La Tesorería debe haber autorizado previamente el cálculo de la liquidación directa. Solo puede aplicarse en casos excepcionales de regularización fiscal.

Según el artículo 15.3, ¿quién tiene competencias para realizar comprobaciones y controles sobre las liquidaciones de cuotas? ( TEST REAL DECRETO 2064/1995). Exclusivamente la Tesorería General de la Seguridad Social. Los órganos administrativos encargados del control económico-financiero. La Tesorería General de la Seguridad Social y la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, de manera exclusiva.

Según el artículo 16.1, ¿qué se entiende por período de liquidación en el contexto de la Seguridad Social? ( TEST REAL DECRETO 2064/1995). Es el plazo durante el cual se realiza el pago efectivo de las cuotas. Es el lapso anual en el que se generan las cuotas de recaudación conjunta. Es el intervalo que comprende las obligaciones fiscales y laborales de las empresas. Es el tiempo al que se refieren las operaciones necesarias para determinar las cuotas de la Seguridad Social.

De acuerdo con el artículo 17.2, ¿quién es responsable de aplicar las correcciones, reducciones y bonificaciones en el sistema de autoliquidación? ( TEST REAL DECRETO 2064/1995). La Inspección de Trabajo y Seguridad Social. La Tesorería General de la Seguridad Social. El sujeto responsable de la obligación de cotizar. Las entidades gestoras del Sistema de la Seguridad Social.

Según el artículo 18.2.e, ¿qué ocurre si la liquidación no puede realizarse por datos insuficientes o incorrectos? ( TEST REAL DECRETO 2064/1995). La liquidación será rechazada y deberá presentarse nuevamente el próximo mes. La Tesorería General reclamará automáticamente las cuotas sin permitir modificaciones. El sujeto responsable deberá solventar la causa y comunicar los datos nuevamente hasta el penúltimo día natural del plazo reglamentario. El sistema considerará la liquidación como definitiva, aunque no cumpla con los requisitos.

Qué caracteriza al sistema de liquidación simplificada, según el artículo 18.3? ( TEST REAL DECRETO 2064/1995). La liquidación es calculada directamente por el sujeto responsable sin intervención de la Tesorería General. La Tesorería General practica la liquidación automáticamente sin necesidad de solicitud previa. Las empresas deben presentar todos los datos requeridos para la liquidación antes de cada plazo. Solo aplica para trabajadores con contratos temporales o de corta duración.

Según el artículo 18.4, ¿cómo se liquidan las cuotas correspondientes al desempleo y otros conceptos recaudados conjuntamente con las cuotas de la Seguridad Social? ( TEST REAL DECRETO 2064/1995). De manera separada, con plazos específicos distintos. Únicamente al finalizar el ejercicio fiscal correspondiente. En el mismo período y forma que las cuotas de la Seguridad Social. A través de un procedimiento especial establecido por la Inspección de Trabajo.

Según el artículo 19.1, ¿qué facultad tiene la Tesorería General de la Seguridad Social respecto a las liquidaciones de cuotas? ( TEST REAL DECRETO 2064/1995). Exclusivamente determinar las cuotas pendientes de ingreso. Comprobar la exactitud y veracidad de las operaciones y datos utilizados en las liquidaciones. Modificar las cuotas de forma unilateral sin consultar a las entidades gestoras. Delegar completamente el control de las liquidaciones a la Inspección de Trabajo.

cómo se realiza la liquidación administrativa de cuotas cuando no se ingresan en el plazo reglamentario? ( TEST REAL DECRETO 2064/1995). Únicamente mediante reclamación de deuda expedida por la Tesorería General de la Seguridad Social. Exclusivamente mediante acta de infracción emitida por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Mediante reclamación de deuda o acta de liquidación practicada por la Inspección de Trabajo y elevada a definitiva por la Tesorería General. Por un procedimiento especial establecido en el Reglamento de recaudación general de la Seguridad Social.

Según el artículo 21, ¿a qué tipos de operaciones se aplican las normas generales de la sección 1.ª de este capítulo? ( TEST REAL DECRETO 2064/1995). A las operaciones, declaraciones y actos relacionados con las deudas por cuotas y conceptos de recaudación conjunta. Exclusivamente a las deudas por recargos e intereses de la Seguridad Social. Solo a las liquidaciones practicadas en los Regímenes Especiales de la Seguridad Social. Únicamente a los ingresos de deudas generadas por accidentes laborales y enfermedades profesionales.

De acuerdo con el artículo 22.3, ¿quién es responsable de la cotización completa por contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales? ( TEST REAL DECRETO 2064/1995). Los trabajadores exclusivamente. Los empresarios exclusivamente. Los empresarios y trabajadores conjuntamente. El Estado a través de subvenciones específicas.