TEMA 2 (3) ESPECIFICO

En el artículo 22.6, ¿quién es el sujeto responsable de cumplir la obligación de cotizar al Régimen General de la Seguridad Social? ( TEST REAL DECRETO 2064/1995). Exclusivamente los trabajadores. Exclusivamente los empresarios. Los empresarios, incluyendo las aportaciones propias y las de sus trabajadores. Los empresarios y las entidades gestoras de forma compartida.

Según el artículo 23.1, ¿qué constituye la base de cotización para las contingencias y situaciones amparadas por el Régimen General de la Seguridad Social? ( TEST REAL DECRETO 2064/1995). Únicamente las percepciones en metálico devengadas en el mes de cotización. La remuneración total que tenga derecho a percibir el trabajador, incluyendo percepciones en especie. Solamente las retribuciones percibidas efectivamente en el mes correspondiente. Los conceptos salariales prorrateados a lo largo del año, excluyendo percepciones en especie.

Qué carácter tiene la cotización adicional por horas extraordinarias según el artículo 24.1? ( TEST REAL DECRETO 2064/1995). Se aplica solo a horas extraordinarias motivadas por fuerza mayor. Exime de la cotización por contingencias comunes. Es computable para determinar la base reguladora de prestaciones. Se destina a incrementar los recursos generales del sistema de la Seguridad Social.

De acuerdo con el artículo 25.1, ¿qué límites deben respetar las bases de cotización en el Régimen General de la Seguridad Social? ( TEST REAL DECRETO 2064/1995). Solo el límite máximo absoluto establecido en cada ejercicio. Los límites relativos establecidos para categorías profesionales específicas. Los límites máximos y mínimos absolutos establecidos en el artículo 9. Únicamente el límite mínimo establecido en función del salario mínimo interprofesional.

Qué categoría profesional pertenece al grupo 3 según el artículo 26.2? ( TEST REAL DECRETO 2064/1995). Ayudantes no titulados. Oficiales administrativos. Jefes administrativos y de Taller. Ingenieros técnicos y Peritos.

Qué concepto no se incluye en la base de cotización según el artículo 23.2.C? ( TEST REAL DECRETO 2064/1995). Las prestaciones de la Seguridad Social y las mejoras concedidas por empresas para la incapacidad temporal. Los gastos de manutención y estancia por desplazamientos laborales. Las asignaciones destinadas a gastos de estudios del trabajador para su capacitación. Las horas extraordinarias realizadas por los trabajadores.

De acuerdo con el artículo 27, ¿dónde se establecen los tipos de cotización en el Régimen General de la Seguridad Social para contingencias comunes y desempleo? ( TEST REAL DECRETO 2064/1995). Exclusivamente en el artículo 11.1 del reglamento. En los artículos 10.3 y 4, 11.1 y 24.2 del reglamento. Únicamente en el artículo 24.2 del reglamento. En los artículos 12 y 13 del reglamento.

Qué períodos rigen el nacimiento, duración y extinción de la obligación de cotizar según el artículo 28? ( TEST REAL DECRETO 2064/1995). Mensuales naturales completos. Días naturales. Anuales conforme al ejercicio económico. Períodos determinados por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

¿Cuál es la base de cotización para los clérigos de la Iglesia Católica y demás ministros de otras confesiones religiosas según el artículo 29.1? ( TEST REAL DECRETO 2064/1995). Una base ajustada anualmente según el salario mínimo interprofesional. La cuantía máxima de cotización establecida en el Régimen General de la Seguridad Social. Una base variable dependiendo de las aportaciones voluntarias de las comunidades religiosas. La cuantía del tope mínimo absoluto vigente para trabajadores mayores de dieciocho años.

Según el artículo 30.2, ¿qué grupo de cotización corresponde a los jugadores de fútbol de Segunda División B? ( TEST REAL DECRETO 2064/1995). Grupo 2. Grupo 3. Grupo 5. Grupo 7.

En el artículo 30.3, ¿cómo se realiza la cotización de los jugadores de fútbol por contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales? ( TEST REAL DECRETO 2064/1995). Aplicando un tipo de cotización específico determinado anualmente por los clubs deportivos. Aplicando el tipo de cotización de la tarifa de primas vigente. Aplicando exclusivamente los topes absolutos máximos de cotización. Determinando un porcentaje único para todas las categorías profesionales.

Según el artículo 31, ¿en qué grupo de cotización quedan incluidos los representantes de comercio para las contingencias comunes? ( TEST REAL DECRETO 2064/1995). Grupo 3. Grupo 5. Grupo 7. Grupo 2.

De acuerdo con el artículo 32.1, ¿qué actividades están incluidas en la relación laboral especial de los artistas regulados en el Régimen General de la Seguridad Social? ( TEST REAL DECRETO 2064/1995). Las artes escénicas y audiovisuales y musicales. Las artes escénicas, audiovisuales y musicales, así como las actividades técnicas y auxiliares necesarias. Solo las artes audiovisuales y musicales. Las artes escénicas, exceptuando actividades técnicas.

Según el artículo 33.3, ¿en qué grupo de cotización están clasificados los picadores y banderilleros que acompañan a matadores de toros del grupo "A"? ( TEST REAL DECRETO 2064/1995). Grupo 1. Grupo 2. Grupo 3. Grupo 7.

De acuerdo con el artículo 34.2, ¿en qué grupo de cotización están encuadrados los deportistas profesionales, incluidos los ciclistas y jugadores de baloncesto? ( TEST REAL DECRETO 2064/1995). Grupo 2. Grupo 4. Grupo 3. Grupo 5.

Según el artículo 34.5.c, ¿qué sucede si la Tesorería General de la Seguridad Social detecta un exceso de cotización al final del ejercicio económico? ( TEST REAL DECRETO 2064/1995). Se aplica automáticamente en la liquidación del siguiente ejercicio. Se devuelve de oficio o a instancia de parte las cantidades ingresadas de más. El trabajador debe solicitar expresamente la devolución de los excesos. No se realiza devolución y el exceso se aplica a futuras obligaciones.

Según el artículo 35, ¿qué sucede en caso de defectos de regulación específica en la cotización al Régimen General de la Seguridad Social? ( TEST REAL DECRETO 2064/1995). Se aplican las normas específicas para cada situación sin excepciones. Se requiere una autorización especial para cotizar en dichas condiciones. Se suspenden las obligaciones de cotización hasta la aprobación de una regulación específica. Se aplican las normas de la sección 10.ª de este capítulo y las dictadas por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

En el artículo 38.4, se establece que el período de liquidación de las cuotas de los trabajadores incluidos en el Régimen Especial Agrario será: Mensual. Semanal. Trimestral. Anual.

Según el artículo 39.1.ª, ¿cuándo nace la obligación de cotizar en el Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social? ( TEST REAL DECRETO 2064/1995). Desde el día primero del mes en que se produce el alta y se inicia la actividad. Desde el día en que se formaliza la afiliación al Régimen General. Desde el primer día del trimestre natural en curso. Desde la fecha de notificación oficial por parte de la Tesorería General.

De acuerdo con el artículo 39.2.ª, ¿qué ocurre con los trabajadores que realizan trabajos que los incluyen en otro régimen durante más de seis meses consecutivos? ( TEST REAL DECRETO 2064/1995). Mantienen la cotización en ambos regímenes mientras dure la actividad. Deben solicitar su baja en el Régimen Especial Agrario y no cotizarán por las mensualidades completas trabajadas en el otro régimen. Pueden optar por cotizar en el Régimen que prefieran para evitar duplicidades. Continúan cotizando en el Régimen Especial Agrario de forma reducida.

Según el artículo 40, ¿cómo se liquida la cuota por contingencias comunes de los trabajadores agrarios extranjeros con contrato de trabajo temporal? ( TEST REAL DECRETO 2064/1995). Directamente por el trabajador en el plazo reglamentario. Por el Ministerio de Trabajo, en nombre del empleador. Por el empresario al inicio del contrato de trabajo. Mediante una deducción efectuada por el empresario en el momento del pago de las retribuciones.

Según el artículo 41, ¿qué determina la base de cotización por contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales? ( TEST REAL DECRETO 2064/1995). Los topes máximos y mínimos fijados anualmente por la Ley de Presupuestos Generales del Estado. La categoría profesional del trabajador y las tarifas establecidas por la Inspección de Trabajo.  El promedio de las jornadas trabajadas por los empleados durante el año natural. Las remuneraciones que los trabajadores efectivamente perciban o tengan derecho a percibir por el trabajo realizado por cuenta ajena. El promedio de las jornadas trabajadas por los empleados durante el año natural.

En el artículo 42.5, ¿cuál es el período de liquidación de las cuotas por jornadas reales en el Régimen Especial Agrario? ( TEST REAL DECRETO 2064/1995). Diario. Semanal. Trimestral. Mensual.

De acuerdo con el artículo 43, ¿quiénes son responsables subsidiarios del cumplimiento de la obligación de cotizar en el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos? ( TEST REAL DECRETO 2064/1995). Exclusivamente las cooperativas de trabajo asociado que incorporen socios trabajadores. Los empleadores que contraten a trabajadores autónomos. Los propios trabajadores autónomos y sus familiares incluidos en este régimen. Los titulares de explotaciones agrarias únicamente.

En el artículo 44.2.b, ¿qué base de cotización máxima puede establecerse para los trabajadores autónomos? ( TEST REAL DECRETO 2064/1995). La base máxima anual que determine la Inspección de Trabajo. La base de cotización máxima fijada por la empresa contratante. La establecida anualmente por la Ley de Presupuestos Generales del Estado para los tramos de rendimientos de las tablas general o reducida. Una base única determinada por la Tesorería General de la Seguridad Social.

Según el artículo 44.5, ¿qué deben declarar los trabajadores autónomos al momento de solicitar el alta en el régimen? ( TEST REAL DECRETO 2064/1995). La cuota fija mensual que desean abonar independientemente de sus rendimientos. La categoría profesional en la que desean ser incluidos. Su intención de realizar cambios en la base de cotización durante el año. El promedio mensual de los rendimientos económicos netos anuales que prevean obtener por su actividad económica o profesional.

De acuerdo con el artículo 45, ¿qué efectos tiene solicitar un cambio de base de cotización entre el 1 de marzo y el 30 de abril? ( TEST REAL DECRETO 2064/1995). El cambio tendrá efectos a partir del 1 de enero del siguiente año. El cambio tendrá efectos a partir del 1 de mayo. El cambio tendrá efectos a partir del 1 de septiembre. El cambio tendrá efectos a partir del 1 de marzo.

Según el artículo 46, ¿cuándo se llevará a cabo la regularización anual de la cotización a este régimen especial? ( TEST REAL DECRETO 2064/1995). Durante el mismo ejercicio fiscal en curso. Dentro de los primeros seis meses del año siguiente al que corresponde la cotización. En el año siguiente, en función de los rendimientos netos anuales comunicados por las Administraciones tributarias. Al final del ejercicio fiscal en curso.

En el artículo 46.2, ¿cómo se calcula el promedio mensual de los rendimientos netos obtenidos por un trabajador autónomo? ( TEST REAL DECRETO 2064/1995). Dividiendo los rendimientos netos anuales por el número total de días del año y multiplicando por 30. Calculando la diferencia entre ingresos y gastos durante el primer trimestre y multiplicando por 12. Tomando el promedio de las bases de cotización elegidas durante el año natural. Sumando todos los ingresos declarados y dividiéndolos por 12 meses.

De acuerdo con el artículo 47, ¿a qué está referido el período de liquidación de la obligación de cotizar al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos? ( TEST REAL DECRETO 2064/1995). A semanas completas. A meses completos, excepto en casos de altas y bajas que comprendan días específicos. A días trabajados dentro de un trimestre. A un año natural completo.

En el artículo 47.3.c, ¿cuándo se extinguirá la obligación de cotizar si no se comunica la baja del trabajador autónomo? ( TEST REAL DECRETO 2064/1995). Desde el último día del mes natural en que la Tesorería General de la Seguridad Social conoce el cese en la actividad. Desde el día en que el trabajador cesa su actividad. Desde el primer día del mes siguiente al cese de actividad. Desde el día en que la baja se notifica, independientemente del tiempo transcurrido.

De acuerdo con el artículo 48, ¿qué porcentaje de exceso de cotizaciones pueden reclamar los trabajadores en situación de pluriactividad? (TEST REAL DECRETO 2064/1995). El 50%. El 25%. El 75%. El 100%.

Según el artículo 48, ¿qué tipo de cotización adicional aplicará a los pensionistas de jubilación que compatibilicen su pensión con una actividad por cuenta propia? ( TEST REAL DECRETO 2064/1995). Un 10% sobre la base mínima. n 9% sobre la base por contingencias comunes. Un 15% sobre la base reguladora de su pensión. Un 5% sobre la base mínima establecida para el Régimen General.

Qué contingencias deben cotizar los trabajadores autónomos que han alcanzado la edad de jubilación y permanecen en alta según el artículo 48? ( TEST REAL DECRETO 2064/1995). Todas las contingencias comunes y profesionales. Solo accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Incapacidad temporal por contingencias comunes y accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Ninguna, ya que están exentos de cotización.

En el caso de trabajadoras autónomas víctimas de violencia de género, ¿qué sucede con su obligación de cotizar durante el período de suspensión según el artículo 48? ( TEST REAL DECRETO 2064/1995). Quedan exentas de cotizar definitivamente. Deben continuar cotizando, pero con una base reducida. Pueden optar por suspender la cotización o continuar voluntariamente. La obligación de cotizar se suspende por seis meses, considerados como de cotización efectiva.

Según el artículo 51, ¿cómo se financian las cotizaciones por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales en el Régimen Especial de los Trabajadores del Mar? ( TEST REAL DECRETO 2064/1995). Corren exclusivamente a cargo de los trabajadores. Son financiadas por el Estado. Corren exclusivamente a cargo de los empresarios, aunque pueden deducirse del "monte mayor" en el sistema "a la parte". Se reparten equitativamente entre empresarios y trabajadores.

Según el artículo 52, ¿cómo se determinan las bases de cotización de los trabajadores por cuenta ajena de los grupos segundo y tercero del Régimen Especial de los Trabajadores del Mar? ( TEST REAL DECRETO 2064/1995). Según las bases mínimas del Régimen General. Según las reglas establecidas en la Ley de Presupuestos Generales del Estado. Anualmente, por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. egún los rendimientos netos declarados por el trabajador.

Respecto a los trabajadores por cuenta propia incluidos en el grupo primero de cotización del Régimen Especial de los Trabajadores del Mar, ¿qué normativa aplica a la elección de bases de cotización? ( TEST REAL DECRETO 2064/1995). Lo establecido en los artículos 44 a 46 del reglamento. Las reglas de la Ley de Presupuestos Generales del Estado. Exclusivamente lo previsto en el artículo 9 de la Ley 47/2015. Lo dispuesto por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

De acuerdo con el artículo 54, ¿qué normativa regula el período de liquidación para los trabajadores por cuenta propia en el Régimen Especial de los Trabajadores del Mar? ( TEST REAL DECRETO 2064/1995). El artículo 28 del reglamento. La Ley de Presupuestos Generales del Estado. El artículo 47 del reglamento. El artículo 44 de la Ley 47/2015.

Según el artículo 55, ¿qué contingencias no están obligados a cotizar los consejeros y administradores de sociedades de capital en el Régimen Especial de los Trabajadores del Mar? ( TEST REAL DECRETO 2064/1995. Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Incapacidad temporal y cesantía. Desempleo y Fondo de Garantía Salarial. Prestaciones por maternidad y paternidad.

Artículo 56. En el Régimen Especial de la Seguridad Social para la Minería del Carbón, ¿quiénes están sujetos a la obligación de cotizar? ( TEST REAL DECRETO 2064/1995). Únicamente los empresarios del sector. Los trabajadores por cuenta propia y ajena, independientemente de la actividad. Los trabajadores por cuenta ajena y los empresarios incluidos en este régimen. Todos los trabajadores relacionados directa o indirectamente con la minería del carbón.

Según el artículo 57.2 del Reglamento, ¿cómo se determinan las bases de cotización normalizadas para contingencias comunes en el Régimen Especial de la Minería del Carbón? ( TEST REAL DECRETO 2064/1995). Por el cálculo del Ministerio de Trabajo basado en las cotizaciones de los tres años anteriores. Por el promedio de las bases de cotización de accidentes de trabajo del año anterior, sin aplicar el tope máximo. Por la suma de las bases del ejercicio actual divididas entre el número de días trabajados. Por las retribuciones percibidas en el ejercicio actual.

De acuerdo con el artículo 58.2 del Reglamento, ¿cuál es la base de cotización en situaciones de incapacidad temporal o maternidad en este Régimen Especial? ( TEST REAL DECRETO 2064/1995). La base máxima del tramo correspondiente según las tablas oficiales. Una base fija establecida anualmente por el Ministerio de Trabajo. La base mínima de cotización del Régimen General. La base normalizada de cotización vigente para la categoría profesional al inicio de la situación.

Según lo establecido en el artículo 59.1 del Reglamento, ¿en qué se basan los tipos de cotización en este Régimen Especial? ( TEST REAL DECRETO 2064/1995). En los tipos establecidos para el Régimen General de la Seguridad Social. En las bases de cotización del año anterior. En los rendimientos netos anuales del trabajador. En las disposiciones específicas para cada categoría profesional.

Conforme al artículo 60.3 del Reglamento, ¿quiénes son responsables del pago de la cuota al Seguro Escolar? ( TEST REAL DECRETO 2064/1995). Únicamente los estudiantes asegurados. El Ministerio de Educación y Cienci. Los centros educativos donde se matriculen los estudiantes. Los estudiantes asegurados y el Ministerio de Educación y Ciencia, en proporción.

Según el artículo 60.4 del Reglamento, ¿cuándo nace la obligación de cotizar al Seguro Escolar? ( TEST REAL DECRETO 2064/1995). Una vez que el Ministerio de Educación autoriza la inscripción. Al inscribirse en un centro docente. Al inicio del curso académico. Cuando se realizan los primeros pagos de la matrícula.

Según el artículo 61 del Reglamento, ¿qué normas regulan los aspectos no previstos en los Regímenes Especiales de la Seguridad Social? ( TEST REAL DECRETO 2064/1995). Las disposiciones del Régimen General contenidas en la sección 2.ª del capítulo correspondiente. Las disposiciones del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos. Las normas específicas de cada régimen especial únicamente. Las normas de inscripción y afiliación de trabajadores.

De acuerdo con el artículo 62.1, ¿qué sucede con el tipo único de cotización en empresas autorizadas para colaborar voluntariamente en la gestión de la asistencia sanitaria? ( TEST REAL DECRETO 2064/1995). Se aplica un coeficiente multiplicador para determinar la cuota íntegra. La cuota íntegra no se ve afectada por la exclusión o colaboración. Se elimina la obligación de cotizar por contingencias comunes. Se reduce la cuota íntegra mediante un coeficiente fijado para cada ejercicio económico.

Según el artículo 63.1, ¿cómo se determina la cuota en concepto de asistencia sanitaria para los trabajadores emigrantes y sus familiares residentes en territorio nacional? ( TEST REAL DECRETO 2064/1995). Mediante un cálculo específico basado en los ingresos anuales del trabajador. Aplicando un porcentaje sobre la base máxima de cotización. Calculando un importe fijo establecido anualmente por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. Aplicando el coeficiente establecido al tipo de cotización vigente sobre la base mínima de cotización.

Conforme al artículo 64.1.1.º, ¿quién asume la cotización por contingencias comunes en los contratos de aprendizaje? ( TEST REAL DECRETO 2064/1995). Exclusivamente el empresario. Exclusivamente el aprendiz. Tanto el empresario como el aprendiz, según lo determinado en la Ley de Presupuestos Generales del Estado. Únicamente el Fondo de Garantía Salarial.

De acuerdo con el artículo 64.2, ¿qué beneficio obtienen las empresas que celebren contratos de aprendizaje con trabajadores con discapacidad? ( TEST REAL DECRETO 2064/1995). Una reducción del 25 % en las cuotas empresariales de Seguridad Social. Una exoneración total de las cuotas por contingencias profesionales. n subsidio adicional por contratación indefinida. Una reducción del 50 % en las cuotas empresariales de Seguridad Social.

Según el artículo 65.1 del Reglamento, ¿cómo se determina la base de cotización para las contingencias protegidas en contratos de trabajo a tiempo parcial y de relevo? ( TEST REAL DECRETO 2064/1995). Por las retribuciones percibidas en función de las horas trabajadas. Por una base fija establecida en la Ley de Presupuestos Generales del Estado. Por la base mínima correspondiente a la categoría profesional del trabajador. Por el promedio de las bases cotizadas en el año anterior.

De acuerdo con el artículo 65.3, ¿qué sucede si al final del ejercicio el trabajador con contrato a tiempo parcial ha percibido remuneraciones distintas a las inicialmente consideradas? ( TEST REAL DECRETO 2064/1995). No será necesario realizar ninguna regularización de las bases de cotización. Se deberá realizar una regularización, y el empresario podrá efectuar el pago de cuotas complementarias o solicitar devolución de cuotas. El trabajador deberá compensar las diferencias directamente con la Tesorería General de la Seguridad Social. La base mensual de cotización se ajustará automáticamente sin intervención del empresario.

Según el artículo 66, ¿a qué trabajadores es aplicable lo dispuesto en el artículo 65, salvo sus apartados 3 y 6? ( TEST REAL DECRETO 2064/1995). A trabajadores que aumenten su jornada laboral. A trabajadores con contratos de relevo. A trabajadores por cuenta ajena y asimilados que reduzcan su jornada de trabajo con disminución proporcional de sus retribuciones. A trabajadores en situación de incapacidad temporal.

En virtud del artículo 68.3, ¿cuál es la base mínima de cotización para contingencias comunes durante las situaciones de incapacidad temporal, maternidad, paternidad y riesgos? ( TEST REAL DECRETO 2064/1995). La base media de los últimos seis meses cotizados. La base mínima vigente en cada momento en el régimen de que se trate. El importe correspondiente al subsidio percibido durante el período. El promedio de las bases de cotización del último ejercicio fiscal.

De acuerdo con el artículo 68.6, ¿qué obligación tiene el empresario respecto a las aportaciones en situaciones de maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y lactancia natural? ( TEST REAL DECRETO 2064/1995). Ingresar todas las cotizaciones relativas al trabajador, incluyendo las aportaciones del propio trabajador. Transferir directamente las aportaciones al trabajador para su ingreso en la Tesorería General de la Seguridad Social. Declarar exentas todas las cotizaciones correspondientes al período de suspensión laboral. Ingresar únicamente las aportaciones a su cargo y las relacionadas con los conceptos de recaudación conjunta.

De acuerdo con el artículo 69.1 del Reglamento, ¿en qué circunstancias subsiste la obligación de cotizar durante la permanencia en alta sin remuneraciones computables? ( TEST REAL DECRETO 2064/1995). Durante los períodos de permisos y licencias que no impliquen excedencias laborales. Cuando el trabajador se encuentre en situación de excedencia voluntaria. Si el contrato laboral ha finalizado por acuerdo entre las partes. En los casos en que el trabajador renuncie a sus retribuciones de manera voluntaria.

Según el artículo 69.3, ¿cómo se regulan las cuotas en situaciones de cese anticipado de actividad agraria o abandono de la producción lechera? ( TEST REAL DECRETO 2064/1995). Utilizando un cálculo basado en el ingreso neto de los últimos seis meses. Según las bases y tipos de cotización vigentes en el régimen de Seguridad Social correspondiente. Por aplicación de coeficientes específicos determinados por la empresa contratante. Ajustando las cuotas al salario mínimo interprofesional en vigor.

Según el artículo 70.1, ¿cómo se determina la base de cotización a la Seguridad Social durante la percepción del subsidio por desempleo? ( TEST REAL DECRETO 2064/1995). Se calcula según el promedio de las bases de los últimos doce meses trabajados. Se establece de acuerdo con las remuneraciones percibidas durante el último contrato. Se determina según la base máxima vigente en el régimen de Seguridad Social correspondiente. Es la base mínima vigente, con la aplicación de los coeficientes reductores correspondientes.

Conforme al artículo 70 bis, ¿quién es responsable de cotizar por las remuneraciones percibidas por empleados públicos en situación de dependencia funcional? ( TEST REAL DECRETO 2064/1995). Exclusivamente los órganos constitucionales del Estado. El empleado público que recibe las remuneraciones. Las empresas privadas que colaboran con las administraciones públicas. Las administraciones públicas y organismos responsables del pago de estas remuneraciones.