TEMA 2 (4) ESPECIFICO

De acuerdo con el artículo 71, ¿en qué situaciones se mantiene la obligación de cotizar en casos de convenio especial o situaciones asimiladas a la alta? ( TEST REAL DECRETO 2064/1995). En períodos de excedencia voluntaria por motivos personales. Durante la realización del servicio militar o la prestación social sustitutoria. Cuando el trabajador cambia de régimen laboral. En los casos de suspensión del contrato de trabajo por acuerdo mutuo entre las partes.

Según el artículo 72.1 del Reglamento, ¿qué requisito debe cumplirse para establecer sistemas especiales de cotización en los regímenes de la Seguridad Social? ( TEST REAL DECRETO 2064/1995). La aprobación previa del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. La autorización de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. La necesidad, determinada por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, previo informe del Ministerio competente. La aprobación de las Cortes Generales mediante Ley.

Conforme al artículo 72.2, ¿qué principio rige la determinación de la cuantía de la cotización en los sistemas especiales? ( TEST REAL DECRETO 2064/1995). Debe ser siempre inferior a la establecida para el Régimen General. Se determinará aplicando una estimación adaptada a las peculiaridades de la actividad, manteniendo la coincidencia entre períodos de cotización y protección. La cotización debe calcularse de manera proporcional al salario bruto del trabajador. Se ajustará exclusivamente a las modificaciones legales que afecten los derechos laborales.

Conforme al artículo 72 bis.1, ¿a qué diferencia se aplica la cotización adicional de solidaridad? ( TEST REAL DECRETO 2064/1995). A la diferencia entre la base mínima y la base media de cotización del trabajador. A la diferencia entre las retribuciones anuales y el salario mínimo interprofesional. A la diferencia entre la base máxima de cotización y la base de cotización superior determinada por las retribuciones del trabajador. A la diferencia entre las retribuciones percibidas y las bases mínimas del régimen especial.

De acuerdo con el artículo 73.1, ¿quién es responsable de la gestión liquidatoria de las deudas con la Seguridad Social cuyo objeto no sean cuotas ni conceptos de recaudación conjunta? ( TEST REAL DECRETO 2064/1995). El Ministerio de Hacienda y Función Pública. Las administraciones autonómicas competentes en cada territorio. La Tesorería General de la Seguridad Social. La Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

Según el artículo 74.3, ¿qué elementos esenciales deben expresarse en las comunicaciones y reclamaciones de deudas con la Seguridad Social? ( TEST REAL DECRETO 2064/1995). Solamente el importe de la deuda y el plazo de pago. Los datos identificativos del sujeto responsable, cuantía de la deuda, lugar, plazo y forma de pago, consecuencias del incumplimiento, recursos procedentes y plazos. Los datos del sujeto responsable y el plazo para interponer recursos. El informe de la Inspección de Trabajo sobre la procedencia de la deuda.

Según el artículo 75.1, ¿quiénes están obligadas a efectuar aportaciones para el sostenimiento de los servicios comunes de la Seguridad Social? ( TEST REAL DECRETO 2064/1995). Las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que colaboren en la gestión de contingencias profesionales. Todas las empresas registradas en la Tesorería General de la Seguridad Social. Las asociaciones profesionales reconocidas legalmente por la Seguridad Social. Solo las mutuas con autorización para gestionar pensiones de incapacidad permanente.

Conforme al artículo 76, ¿quién es el encargado de fijar los coeficientes aplicables para determinar las aportaciones al sostenimiento de los servicios comunes? ( TEST REAL DECRETO 2064/1995). La Inspección de Trabajo y Seguridad Social. El Instituto Nacional de la Seguridad Social. La Tesorería General de la Seguridad Social. El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

Según el artículo 77.2, ¿cómo se calcula la aportación de las empresas autorizadas para colaborar voluntariamente en la gestión de contingencias? ( TEST REAL DECRETO 2064/1995). Aplicando un porcentaje fijo a todas las cuotas ingresadas por las empresas. Aplicando el coeficiente sobre la parte de la cuota relativa a incapacidad permanente y muerte y supervivencia. Calculando una cuota proporcional al coste de todas las contingencias cubiertas por la empresa. Determinando el coeficiente según el número total de trabajadores protegidos.

De acuerdo con el artículo 78.2, ¿qué criterio técnico se utiliza para determinar los capitales coste de pensiones y otras prestaciones? ( TEST REAL DECRETO 2064/1995). Tablas de mortalidad y supervivencia ajustadas con técnicas estadísticas o actuariales, actualizadas cada 20 años. Tipos de interés técnico definidos exclusivamente por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. La aplicación de coeficientes fijos determinados por la Tesorería General de la Seguridad Social. Tablas de mortalidad que no requieren ajustes ni actualizaciones periódicas.

Según el artículo 78.4, ¿qué operaciones realiza la Tesorería General de la Seguridad Social respecto a prestaciones no vitalicias que deben pagarse a través de ella? ( TEST REAL DECRETO 2064/1995). Realiza cálculos actuariales complejos y gestiona el pago directo a los beneficiarios. Solo efectúa las operaciones aritméticas necesarias para la liquidación y recaudación del importe total. Determina el importe total y asume la responsabilidad económica completa de las prestaciones. Gestiona directamente las pensiones de los beneficiarios afectados por accidentes laborales.

Según el artículo 79.1, ¿quiénes son las responsables de las aportaciones procedentes por el reaseguro obligatorio en la Seguridad Social? ( TEST REAL DECRETO 2064/1995). Las empresas que colaboran en la gestión sanitaria. Los empleados autónomos incluidos en el régimen especial. Las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social. La Tesorería General de la Seguridad Social.

Conforme al artículo 80.1, ¿cómo se determina la liquidación de resultados en los reaseguros complementarios concertados por las mutuas? ( TEST REAL DECRETO 2064/1995). Aplicando directamente las reglas del Reglamento General de Recaudación. Según las condiciones del concierto o, en su defecto, por la Tesorería General de la Seguridad Social. Mediante un acuerdo entre la mutua y la Inspección de Trabajo. Según los resultados anuales de las mutuas de accidentes de trabajo.

De acuerdo con el artículo 81, ¿quién es responsable de la liquidación de los descuentos de la industria farmacéutica si no existe un convenio aplicable? ( TEST REAL DECRETO 2064/1995). El Ministerio de Sanidad. Los laboratorios farmacéuticos directamente. La Tesorería General de la Seguridad Social. La Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

Según el artículo 83.1, ¿quién asume los recargos sobre las prestaciones económicas derivadas de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales por falta de medidas de seguridad e higiene? ( TEST REAL DECRETO 2064/1995). La mutua de accidentes de trabajo correspondiente. El empresario infractor. La Tesorería General de la Seguridad Social. El Instituto Nacional de la Seguridad Social.

De acuerdo con el artículo 84.1, ¿cómo se liquidan los recargos de mora o de apremio en las deudas con la Seguridad Social? ( TEST REAL DECRETO 2064/1995). En un documento independiente al de la deuda principal. Únicamente tras la resolución administrativa definitiva. En el mismo documento que contiene la liquidación de la deuda principal. Según un porcentaje fijado anualmente por el Ministerio de Trabajo.

Según el artículo 85.1, ¿cómo se determina el importe de los reintegros de los préstamos de inversión social? ( TEST REAL DECRETO 2064/1995). Según las cláusulas establecidas en el contrato de préstamo o la escritura hipotecaria. Por la Tesorería General de la Seguridad Social, en cualquier caso. Por resolución del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Según los ingresos totales de las empresas beneficiarias.

Conforme al artículo 86, ¿quién realiza la liquidación de los premios de cobranza o gestión derivados de la recaudación de cuotas para organismos ajenos a la Seguridad Social? ( TEST REAL DECRETO 2064/1995). Las entidades gestoras de la Seguridad Social. El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. La Tesorería General de la Seguridad Social. El organismo recaudador designado por cada empresa.

De acuerdo con el artículo 88.2, ¿qué organismo se encarga de la recaudación de las aportaciones por ayudas equivalentes a jubilaciones anticipadas? ( TEST REAL DECRETO 2064/1995). El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. El Órgano de la Comunidad Autónoma competente. La Tesorería General de la Seguridad Social. Las entidades gestoras de las prestaciones correspondientes.

Según el artículo 89.1, ¿cómo se determina la aportación en cada caso de integración de colectivos de entidades de previsión social sustitutorias? ( TEST REAL DECRETO 2064/1995). Por acuerdo entre la entidad integrada y el Ministerio de Trabajo. Según cálculos actuariales establecidos por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Por las normas generales aplicables a cualquier régimen de la Seguridad Social. Mediante resolución de la entidad gestora correspondiente.

De acuerdo con el artículo 90.1, ¿qué se refleja en la resolución que declara la procedencia del reintegro de prestaciones indebidamente percibidas? ( TEST REAL DECRETO 2064/1995). Los cálculos realizados por las entidades colaboradoras. La cuantía global de todas las prestaciones de la Seguridad Social. Los datos identificativos del sujeto responsable y los determinantes de la cuantía. as tarifas generales aplicadas a todos los beneficiarios.

De acuerdo con el artículo 91.1, ¿cuándo las impugnaciones de los actos de liquidación de la Tesorería General de la Seguridad Social suspenden el procedimiento recaudatorio? ( TEST REAL DECRETO 2064/1995). Siempre que se interponga un recurso administrativo. Solo en los casos previstos en el artículo 30.5 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social. Cuando lo determine el juez en un procedimiento contencioso-administrativo. Nunca se suspende el procedimiento recaudatorio por impugnación.

qué pueden hacer las administraciones públicas frente a los actos de liquidación de la Tesorería General de la Seguridad Social? ( TEST REAL DECRETO 2064/1995). Presentar un recurso administrativo en cualquier caso. Presentar un requerimiento previo al recurso contencioso-administrativo. Impugnar directamente los actos de liquidación por vía administrativa. Solicitar la revisión interna de los actos ante la Tesorería General de la Seguridad Social.

¿Cuál es la normativa reguladora del Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar según el artículo 1? (TEST LEY 47/2015). La presente ley y sus disposiciones de desarrollo. El Real Decreto Legislativo 1/1994. La Ley General de la Seguridad Social. La normativa europea sobre seguridad social.

Según el artículo 2, ¿qué requisitos deben cumplir las personas trabajadoras del mar para estar encuadradas en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar? (TEST LEY 47/2015). Cumplir los requisitos del artículo 7 de la Ley General de la Seguridad Social. Residir en territorio nacional. Ser titulares de embarcaciones. Tener una titulación profesional marítima.

¿Qué tipo de trabajadores por cuenta ajena quedan excluidos del Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar según el artículo 3? (TEST LEY 47/2015). Personas trabajadoras dedicadas a la acuicultura en agua dulce. Personas trabajadoras de la marina mercante. Buceadores con titulación profesional. Estibadores portuarios.

Según el artículo 4, ¿quiénes son considerados trabajadores por cuenta propia en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar? (TEST LEY 47/2015). Estibadores portuarios. Prácticos de puerto. Mariscadores, percebeiros, recogedores de algas y análogos. Personal de investigación a bordo.

Según el artículo 5, ¿qué tipo de trabajadores se asimilan a personas trabajadoras por cuenta ajena con exclusión de la protección por desempleo y del Fondo de Garantía Salarial? (TEST LEY 47/2015). Personas trabajadoras de acuicultura en zona terrestre. Consejeros y administradores de sociedades mercantiles capitalistas. Buceadores con titulación deportiva-recreativa. Estibadores portuarios.

Según el artículo 6, ¿en qué casos se incluye en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar a personas trabajadoras residentes en territorio español que ejerzan su actividad por cuenta ajena a bordo de un buque que enarbole pabellón de un Estado Miembro de la Unión Europea? (TEST LEY 47/2015). Cuando el buque se encuentra registrado en España. Cuando sean remuneradas por una empresa o una persona con sede o domicilio en España. Cuando tengan una titulación profesional marítima. Cuando trabajen en aguas internacionales.

Según el artículo 7, ¿qué requisito es necesario para la inscripción de embarcaciones en el Registro de Embarcaciones del Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar? (TEST LEY 47/2015). Justificación de haber sido inscrita e identificada en el correspondiente Registro de Buques del Ministerio de Fomento. Tener una tripulación exclusivamente española. Ser una embarcación de más de 50 toneladas. Estar registrada en la Unión Europea.

Qué porcentaje de coeficiente corrector se aplica a las empresas y personas trabajadoras incluidas en el grupo tercero de cotización según el artículo 11? (TEST LEY 47/2015). Un medio. Dos tercios. Un tercio. Un cuarto.

Según el artículo 10, ¿en qué grupo de clasificación se incluyen las personas trabajadoras por cuenta propia como mariscadores, percebeiros, recogedores de algas y análogos? (TEST LEY 47/2015). Primer grupo. Segundo grupo. Grupo segundo A. Tercer grupo.

Según el artículo 12, ¿qué entidad colaborará con la Tesorería General de la Seguridad Social en el desempeño de la función recaudatoria en el ámbito del Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar? (TEST LEY 47/2015). El Ministerio de Fomento. El Instituto Social de la Marina. La Agencia Tributaria. La Unión Europea.

Según el artículo 13, ¿cómo se definen las contingencias protegidas para las personas trabajadoras por cuenta ajena y por cuenta propia en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar? (TEST LEY 47/2015). Según lo establecido en la presente ley únicamente. Según lo establecido en el Régimen General de la Seguridad Social y en el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos. Según las normativas europeas de seguridad social. Según la Ley General de Seguridad Social.

Qué prestación se otorga en caso de riesgo durante el embarazo según el artículo 14? (TEST LEY 47/2015). Prestación económica por riesgo durante el embarazo. Asistencia sanitaria. Prestación por incapacidad permanente. Prestación económica por cese de actividad.

Según el artículo 16, ¿cuándo serán incrementadas las pensiones reconocidas por el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar? (TEST LEY 47/2015). Cada cinco años. Al comienzo de cada año. Cada dos años. En el momento de la jubilación.

¿Cuál es una de las excepciones en las que las prestaciones del Régimen Especial pueden ser objeto de retención, según el artículo 17? (TEST LEY 47/2015). Para el pago de deudas de juego. Para la compra de una vivienda. Para el cumplimiento de obligaciones alimenticias a favor del cónyuge e hijos. Para el pago de impuestos.

Según el artículo 18, ¿qué deberá hacer una persona beneficiaria que tenga derecho a dos o más pensiones en caso de incompatibilidad? (TEST LEY 47/2015). Solicitar ambas pensiones. Optar por una de ellas. Renunciar a todas las pensiones. Recibir una pensión reducida.

Según el artículo 19, ¿pueden ser totalizados los períodos de cotización al Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar y a otro u otros regímenes de Seguridad Social para adquirir el derecho a las prestaciones? (TEST LEY 47/2015). No, los períodos no pueden ser totalizados. Solo si corresponden al mismo año fiscal. Solo si son del mismo tipo de actividad. Sí, siempre que no se superpongan.

En qué casos no se puede aplicar el cómputo recíproco de cotizaciones entre regímenes, según el artículo 19? (TEST LEY 47/2015). Por cese de actividad y por desempleo. Por incapacidad temporaL. Por jubilación y por enfermedad común. Por accidentes laborales.

Según el artículo 20, ¿cuál es el requisito general para que las personas incluidas en el campo de aplicación del Régimen Especial causen derecho a las prestaciones? (TEST LEY 47/2015). Estar afiliadas y en alta en este Régimen o en situación asimilada al alta al sobrevenir la contingencia o situación protegida. Tener un contrato de trabajo indefinido. Haber trabajado al menos 5 años en el sector. er residente en territorio español.

Según el artículo 21, ¿quiénes tienen derecho a la asistencia sanitaria con igual extensión y condiciones a las que se establecen en el Régimen General? (TEST LEY 47/2015). Solo las personas trabajadoras por cuenta ajena. Solo los trabajadores autónomos. Solo los pensionistas. Las personas trabajadoras o asimiladas comprendidas en este Régimen Especial, los pensionistas y sus familiares o asimilados.

Quién se encargará de prestar la asistencia sanitaria a las personas trabajadoras o asimiladas que se encuentren a bordo y/o en el extranjero, según el artículo 21? (TEST LEY 47/2015). La empresa empleadora. El Instituto Social de la Marina. El Ministerio de Fomento. La Unión Europea.

Qué normativa específica se menciona en el artículo 23.2 que se refiere a las situaciones especiales de incapacidad temporal por contingencias comunes? (TEST LEY 47/2015). Ley 31/1995, de 8 de noviembre. Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre. Ley 39/2015, de 1 de octubre. Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio.

Según el artículo 23.3, ¿quién se encarga del bono de la prestación en la modalidad de pago directo para las personas trabajadoras por cuenta ajena incluidas en los grupos segundo y tercero? (TEST LEY 47/2015). Los empleadores. La Entidad Gestora o la mutua colaboradora con la Seguridad Social. El propio trabajador. La administración pública.

Qué artículo del texto reembolsado de la Ley General de la Seguridad Social se menciona en el artículo 24.1 para la determinación de la base reguladora de la prestación económica por nacimiento y cuidado de menor para los trabajadores por cuenta propia del grupo primero de cotización? (TEST LEY 47/2015). Artículo 144. Artículo 172. Artículo 318. Artículo 230.

Según el artículo 24.3, ¿Quiénes pueden ser beneficiarios de un subsidio por nacimiento en caso de parto, aunque no cumplan el período mínimo de cotización? (TEST LEY 47/2015). Trabajadoras por cuenta propia del Régimen General. Trabajadoras por cuenta propia del Régimen Especial. Trabajadoras por cuenta ajena del Régimen Especial. Trabajadoras por cuenta ajena que reúnen todos los requisitos salvo el periodo mínimo de cotización.

Según el artículo 26.3, ¿Qué situación se considera protegida para las trabajadoras por cuenta propia a efectos de la prestación de riesgo económico durante el embarazo? (TEST LEY 47/2015). El periodo de vacaciones. El periodo de interrupción de la actividad profesional debido a riesgos para la salud de la trabajadora o el feto. El periodo de baja por enfermedad común. El periodo de suspensión del contrato de trabajo.

De acuerdo con el artículo 29, ¿cuáles trabajadores son beneficiarios de la prestación por incapacidad permanente en este régimen especial? (TEST LEY 47/2015). Trabajadores que hayan sido declarados en situación de incapacidad permanente y cumplan con el período mínimo de cotización requerido. Todos los trabajadores inscritos, independientemente de su tiempo de cotización. Trabajadores en período de prueba en una empresa. Empleados temporales con contratos de menos de seis meses.

¿Qué estipula el artículo 30 sobre la aplicación de coeficientes reductores para la jubilación? (TEST LEY 47/2015). La edad de jubilación puede ser rebajada para actividades de la naturaleza excepcionalmente peligrosas, tóxicas, peligrosas o insalubres. Los coeficientes reductores se aplican automáticamente a todos los trabajadores al cumplir 55 años. La reducción de la edad de jubilación se aplica a trabajadores del sector de servicios exclusivamente. Los coeficientes reductores pueden extender el período de trabajo hasta 15 años adicionales.

Según el artículo 30 de la Ley 47/2015, ¿en qué supuestos puede rebajarse la edad de jubilación en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar?. En cualquier actividad laboral del sector marítimo. Solo por decisión voluntaria del trabajador. En actividades excepcionalmente penosas, tóxicas, peligrosas o insalubres, mediante coeficientes reductores. Únicamente por desempleo de larga duración.

De acuerdo con el artículo 31 de la Ley 47/2015, ¿qué prestaciones pueden reconocerse en caso de fallecimiento?. Únicamente una pensión de viudedad. Exclusivamente Una indemnización a tanto alzado. Prestaciones de muerte y supervivencia conforme al Régimen General o de Autónomos. Exclusivamente un auxilio por defunción.

Según el artículo 34 de la Ley 47/2015, ¿quién gestiona la prestación por cese de actividad de las personas trabajadoras por cuenta propia?. La Tesorería General de la Seguridad Social. El Ministerio competente en empleo. La mutua colaboradora o el Instituto Social de la Marina. La comunidad autónoma correspondiente.

De acuerdo con el artículo 39 de la Ley 47/2015, ¿qué organismo realiza los reconocimientos médicos de embarque marítimo?. Los servicios de salud autonómicos. La Dirección General de la Marina Mercante. Los centros de sanidad marítima del Instituto Social de la Marina. Las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social.

Según el artículo 42 de la Ley 47/2015, ¿qué naturaleza y funciones tiene el Instituto Social de la Marina?. Es un órgano consultivo del Ministerio. Es una mutua colaboradora con la Seguridad Social. Es una entidad gestora del Régimen Especial y de atención social del sector marítimo-pesquero. Es un organismo autonómico de carácter sanitario.

Según el artículo 155 del R.D.L. 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, ¿qué prestaciones están excluidas de la acción protectora del Régimen General?. Prestaciones por incapacidad temporal. Prestaciones por maternidad y paternidad. Protección por cese de actividad y las prestaciones no contributivas. Prestaciones por jubilación.

Según el artículo 156 del R.D.L. 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, ¿cuál de las siguientes situaciones se considera accidente de trabajo?. Un accidente ocurrido debido a una insolación mientras el trabajador se encontraba en su lugar de trabajo. Un accidente ocurrido por imprudencia temeraria del trabajador fuera del lugar de trabajo. Un accidente sufrido por el trabajador al ir o volver del lugar de trabajo. Un accidente debido a fuerza mayor extraña al trabajo, como un terremoto.

Según el artículo 157 del R.D.L. 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, ¿cómo se define una enfermedad profesional?. Cualquier enfermedad que sufra un trabajador, independientemente de su ocupación. Una enfermedad contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena y especificada en un cuadro oficial. Una enfermedad común que cualquier persona puede contraer, sin relación con el trabajo. Una enfermedad resultante de un accidente no laboral.

¿Qué se entiende por enfermedad profesional según el artículo 157 del Texto Refundido de la Seguridad Social?. Toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena. Enfermedad profesional la contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena en las actividades que se especifiquen en el cuadro que se apruebe por las disposiciones de aplicación y desarrollo de esta ley, y que esté provocada por la acción de los elementos o sustancias que en dicho cuadro se indiquen para cada enfermedad profesional. Las enfermedades que contraiga el trabajador con motivo de la realización de su trabajo, siempre que se pruebe que la enfermedad tuvo por causa exclusiva la ejecución del mismo. Toda enfermedad profesional no contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena en las actividades personales o laborales.

Indica cuál de las siguientes situaciones, no es considerada accidente de trabajo: (TEST REAL DECRETO LEGISLATIVO 8/2015):  Los que sufra el trabajador al ir o al volver del lugar de trabajo. Los que sufra el trabajador al ir o al volver del lugar de trabajo. Los ocurridos con ocasión o por consecuencia de las tareas que, aun siendo distintas a las de su grupo profesional, ejecute el trabajador en cumplimiento de las órdenes del empresario o espontáneamente en interés del buen funcionamiento de la empresa. Los que sean debidos a fuerza mayor extraña al trabajo, entendiéndose por esta la que sea de tal naturaleza que no guarde relación alguna con el trabajo que se ejecutaba al ocurrir el accidente. Los acaecidos en actos de salvamento y en otros de naturaleza análoga, cuando unos y otros tengan conexión con el trabajo.