tema 2 modelos de trabajo social con grupos

Los valores humanistas y las normas democráticas del trabajo en grupo se basan en. la historia individual y grupal del grupo. el valor extrínseco de la persona y la resiliencia de esta. el valor inherente del individuo y en la responsabilidad social. los ddhh.

Su historia ha hecho hincapié en los dd individuales y la responsabilidad social como el pilar del pequeño grupo democrático, según. Klein, Konopka, Lindeman, Glassman, Kalcher, Masaneck. Konopka, Garvin, Glassman. ONU y OMS. Glassman y Skolnik, Konopka, Theodorakis, Timerman.

Los valores humanistas del trabajo en grupo cobran vida en un grupo construido sobre normas democráticas como base para proporcionar. apoyo, curación. comunidad. salud mental y bienestar. todo es correcto.

Los valores humanistas del trabajo en grupo cobran vida en un grupo construido sobre normas democráticas como base para proporcionar apoyo, curación, comunidad, salud mental y bienestar, según. Knopka. Glassman. Lindeman. Klein.

Estos objetivos del trabajo en grupo se alcanzan a través del desarrollo de las hh de los miembros en la participación democrática. v. f.

El entorno más amplio de una sociedad democrática cuyos miembros valoran a cada individuo se ha destacado como una necesidad para maximizar la salud mental y el bienestar, según. Konopka, Garvin, Glassman. Kalcher y Masaneck. Lindeman y Klein. Skolnik y Glassman.

La universalidad de estos valores se destaca. en un proceso democrático eficaz para garantizar una población sana, inclusiva y vibrante. en la Declaración de los ddhh de la ONU, 1948. en la promulgación de normas humanistas y democráticas. en la Declaración de los ddhh de la ONU, 1945.

Estos principios apuntan a los efectos negativos de los entornos autoritarios sobre la salud mental. v. f.

Las experiencias en regímenes totalitarios, Glassman y Skolnik, Konopka, Theodorakis, Timerman y los actuales ataques a la libertad presenciados en Hong Kong, Rusia y Myanmar, y en EE. UU., ponen de relieve. la fragilidad de los valores humanistas y la vigilancia necesaria para hacerlos realidad y mantenerlos. Los entornos autoritarios, como el racismo, la exclusión y la marginación afectan a la salud mental y a la longevidad, por ello es necesario proteger los dd en la vida en grupo. ninguna es correcto. todo es correcto.

Las normas democráticas. Son las normas explícitas e implícitas desarrolladas en las transacciones de los miembros que guían su comportamiento. son los valores humanistas en acción. La promulgación de normas humanistas y democráticas no está garantizada. todo es correcto.

El trabajador de grupo debe. fomentar el desarrollo de normas de grupo democráticas mediante el uso intencionado de la habilidad. maximizar la oportunidad de que se desarrolle y aprenda un proceso de grupo democrático eficaz para garantizar una población sana, inclusiva y vibrante. todo es correcto. nada es correcto.

Los valores humanísticos y las normas democráticas del trabajo en grupo (Glassman) sirven de base para: desarrollar habilidades de participación democrática. desarrollar habilidades de interacción para crear inclusión salvando las barreras culturales. todo es correcto. nada es correcto.

cuántos valores humanísticos y normas democráticas hay. 7. 6. 8. 5.

Los valores humanísticos y las normas democráticas del trabajo en grupo (Glassman) son: El individuo es intrínsecamente digno. El individuo es responsable ante y por los demás. El individuo tiene derecho a pertenecer, a ser incluido. todo es correcto.

Los valores humanísticos y las normas democráticas del trabajo en grupo (Glassman) son: El individuo tiene derecho a participar, a ser escuchado. El individuo tiene derecho a la libertad de palabra, a la libertad de expresión. Se valora al individuo por su diferencia, que se considera enriquecedora del proceso. todo es correcto.

Los valores humanísticos y las normas democráticas del trabajo en grupo (Glassman) son: El individuo tiene derecho a la libertad de elección. Las personas tienen derecho a un trabajador responsable. El individuo tiene derecho a pertenecer, a ser incluido. todo es correcto.

Están en consonancia con la Declaración de ddhh de las Naciones Unidas son de aplicación universal en el contexto mundial. Entre las Declaraciones duraderas: La libertad, la igualdad y la dignidad del individuo. El derecho a la libertad de pensamiento, conciencia y religión, sin excepción ni consideración de raza, sexo, religión, origen nacional o posición social. El derecho a mantener opiniones sin interferencia y a buscar, recibir e impartir información e ideas a través de cualquier medio y sin importar las fronteras. todo es correcto.

Están en consonancia con la Declaración de ddhh de las Naciones Unidas son de aplicación universal en el contexto mundial. Otorga un valor óptimo al individuo. La Declaración es el modelo con el que se examinan las violaciones de los ddhh. Los valores humanistas y las normas democráticas del grupo de trabajo social proporcionan un punto de referencia similar para hacer realidad la declaración de los derechos humanos en la vida del grupo para los miembros de todas las partes del mundo. todo es correcto.

Los factores políticos y socioeconómicos, la guerra y otras fuerzas antidemocráticas crean una inmigración mundial y migraciones masivas que desarraigan a las poblaciones e impiden el desarrollo de estructuras sociales en grupos y comunidades construidas sobre valores humanistas y la perspectiva de los derechos humanos. v. f.

es importante abordar los problemas mundiales y locales a través del Grupo Humanístico. v. f.