¿Cuál de los siguientes no es considerado un servicio mínimo que deba prestar un Ayuntamiento? Mercados. Recogida de residuos. Control de alimentos y bebidas. Limpieza viaria.
La Ley de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas es: La Ley 53/1983. La Ley 30/1984. La Ley 43/1984. La Ley 53/1984.
Las competencias municipales: Se fijan en el Estatuto de Autonomía. Deben preverse en la normativa sectorial que corresponda. Están reguladas detalladamente en la Ley de Bases de Régimen Local. Se fijan en los Reglamentos Orgánicos.
Las competencias municipales, se ejercen en: Tanto en su territorio, como en su término municipal. Todas las respuestas son correctas. Su territorio. Su término Municipal.
¿En qué municipios existe la Comisión de Gobierno? Obligatoriamente en todos los municipios que cuenten con más de 500 habitantes. Obligatoriamente en todos los municipios que cuenten con menos de 5.000 habitantes. En todos los Ayuntamientos. Obligatoriamente en todos los municipios que cuenten con más de 5.000 habitantes. .
La Junta de Gobierno Local: Actúa como árbitro para dirimir las discrepancias entre los concejales que tienen competencias delegadas. Sustituye al Pleno en el Régimen de Grandes Ciudades. Salvo en las Grandes Ciudades, no tiene competencias. Salvo en las Grandes Ciudades, no tiene más competencias que las que reciba por delegación.
El derecho al ejercicio de la huelga de los empleados públicos se ejercerá: Con la garantía del mantenimiento de los servicios esenciales de la comunidad. De manera obligatoria cuando se trate de huelga general. De acuerdo con la legislación aplicable en cada caso. De forma que nadie pueda ser obligado a trabajar.
Los funcionarios de carrera de la Administración local que no tengan habilitación de carácter nacional se
integrarán: En las escalas de Administración General, Administración Especial y Personal de Oficios de cada Corporación. En las escalas de Administración Local de cada Corporación. En las escalas de Administración General y Administración Especial de cada Corporación. En las escalas de Administración General de cada Corporación.
La Ley Reguladora de Bases de Régimen Local, es una ley: Orgánica. Básica. Fundamental. De Bases.
Según el artículo 20.1 a) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, existen en todos los Ayuntamientos: El Alcalde, el Pleno y la Junta de Gobierno Local. El Alcalde y el Pleno. El Alcalde, los Tenientes de Alcalde, el Junta de Gobierno Local y el Pleno. El Alcalde, los Tenientes de Alcalde y el Pleno.
El Pleno del Ayuntamiento es un órgano: Necesario. Ordinario. Complementario. Especial.
Las sesiones del Pleno son convocadas por: Junta de Gobierno. El Secretario. Miembros de la corporación. Alcalde o presidente.
Según el artículo 11.1 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, es la Entidad local básica de la organización
territorial del Estado: El Municipio, la Provincia y la las Islas. La Provincia y el Municipio. Las Comunidades Autónomas. El Municipio.
De acuerdo con la LRBRL ¿Tienen los municipios personalidad jurídica propia? Sólo para celebrar contratos con la Administración del Estado. No. Sólo para celebrar contratos mediante concursos públicos. Sí.
Hacer cumplir las Ordenanzas y Reglamentos municipales es una atribución de: El Alcalde. El Pleno. La Comisión Informativa de Régimen Interior y Organización. La Policía Local.
Los elementos del municipio son: Humanos, materiales e institucionales. El territorio, la población y la organización. Las Comisiones Informativas, los Tenientes de Alcalde y los Concejales, con la asistencia del Secretario del
Ayuntamiento. Alcalde y Concejales.
Según el artículo 78.1 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, los miembros de las Corporaciones locales están
sujetos a: Ninguna de las respuestas es correcta. Responsabilidad penal/laboral. Responsabilidad civil/penal. Responsabilidad mercantil.
Según el artículo 22.1 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, el pleno, integrado por todos los concejales, es
presidio por: El Alcalde. El Teniente de Alcalde. El Alcalde y el Teniente de Alcalde. El Secretario General de la Corporación.
Por lactancia de un hijo menor: De 24 meses tendrá derecho a dos horas de ausencia del trabajo que podrá dividir en dos fracciones. De 12 meses tendrá derecho a una hora de ausencia del trabajo que podrá dividir en dos fracciones. De 24 meses tendrá derecho a una hora de ausencia del trabajo que no se podrá dividir en fracciones. De 12 meses tendrá derecho a dos horas de ausencia del trabajo que no se podrá dividir en fracciones.
El permiso de parto se distribuirá a opción de la funcionaria siempre que: 5 semanas sean inmediatamente posteriores al parto. 6 semanas sean inmediatamente posteriores al parto. 4 semanas sean inmediatamente posteriores al parto. 2 semanas sean inmediatamente posteriores al parto.
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