TEMA 3 ICI

Conjunto de atributos asociados a la historia, al proyecto empresarial y la cultura corporativa que definen la esencia de una organización identificándola y diferenciándola. Realidad corporativa. Realidad visual corporativa.

Reflejo visual que proporciona a la organización una forma de identificación. Es homogénea y clara, identificable y perdurable en el tiempo que ayuda a que los integrantes de la organización sientan que forman parte de un equipo. Realidad corporativa. Realidad visual corporativa.

Constantes universales de identidad. Logotipo. Símbolo. Logosímbolo. Colores. Tipografía.

Constantes universales de identidad. Logotipo. Símbolo. Logosímbolo.

Historia de la IVC. Informalismo cromático. Estilo estructural.

Principios dela IVC. Generales. Particulares.

Funciones de la IVC. Identificación. Diferenciación. Memoria. Asociativa (vinculo entre ivc y organización). Responsabilidad.

Función asociativa de la IVC, que asegura el vinculo entre la IVC y la organización. Analogía. Alegoría. Lógica. Emblema. Símbolo. Convencional.

Adecuación de la IVC: utilizan. Estrategia monolítica. Estrategia de respaldo. Estrategia de marcas.

Normas de la IVC: 1. 2. 3. 4.

1. Determinar el estado y los objetivos corporativos. Existen cuatro estados corporativos: Entidades de nueva creación. Entidades con una identidad visual obsoleta. Entidades con disfunciones corporativas. Entidades con imagen negativa.

En el análisis diacrónico de la IVC las variables a estudiar son: Estructura. Colores básicos. Efecto visual. Predominio del símbolo o logotipo. Historia de la marca.

En el análisis diacrónico hay que constatar la existencia o no de un estilo corporativo sectorial y analizar a su vez la identidad visual de los principales competidores. Verdadero. Falso.

El número de atributos puede ser amplio o reducido y para seleccionarlos hay que recurrir a los componentes de la identidad. Verdadero. Falso.

Selección y test de nombres: pueden ser. Descriptivos. Toponímicos. Contractivos. Simbólicos. Patronímicos.

El test de análisis funcional tiene tres partes: Lectura, identificación y recuerdo. Visualización, identificación y recuerdo.

GESTALT. Es una Teoría de la percepción surgida en Alemania a principios del siglo XX que consistía en los modos de percepción de la forma de aquello que vemos. Nuestro cerebro decodifica la información que recibimos a través de diversas asociaciones que se producen en el momento de la percepción. Ambas son correctas. Ninguna es correcta.

Algunos de los principios o leyes de la Psicología de la Gestalt mas importantes son: Ley de relación entre figura y fondo. Ley de cierre. Ley de proximidad. Ley de simplicidad. Ley de pregnancia o principio de la buena forma.

Algunos de los principios o leyes de la Psicología de la Gestalt mas importantes son: Ley de relación entre figura y fondo. Ley de cierre. Ley de proximidad. Ley de simplicidad. Ley de pregnancia o principio de la buena forma.

En la marca: Signo verbal. Signos visuales.

Términos. Símbolo. Logosímbolo. Logotipo. Isotipo. Imagotipo. Isologo.

Según la relación que se establezca entre logo y símbolo, se denomina: Isologo. Imagotipo. Logotipo. Isotipo.