Tema 50: Ley 4/2023 Igualdad de trato personas LGTBI

Tema 50: Ley 4/2023 Igualdad de trato personas LGTBI. .

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Tema 50: Ley 4/2023 Igualdad de trato personas LGTBI. .

¿Cuál es la finalidad principal de la Ley 4/2023, de 28 de febrero?. Garantizar y promover los derechos de las personas LGTBI. Regular el matrimonio entre personas del mismo sexo. Establecer las bases de la seguridad social para personas LGTBI. Definir las políticas públicas para la protección de menores LGTBI.

¿A quién se aplica la Ley 4/2023?. Solo a personas de nacionalidad española. A toda persona física o jurídica que resida, se encuentre o actúe en territorio español. Solo a personas LGTBI. Solo a las Administraciones públicas.

¿Qué se entiende por 'discriminación directa' según la ley?. Cuando una disposición aparentemente neutra causa una desventaja. Cualquier conducta que atente contra la dignidad. Tratar a una persona de manera menos favorable por su orientación sexual. Discriminación múltiple o interseccional.

¿Qué se entiende por 'discriminación indirecta'?. Cuando se deniega un ajuste razonable. Cuando una disposición neutra causa desventajas por orientación sexual. Cuando una persona es discriminada por asociación. Acoso discriminatorio.

¿Qué es el 'acoso discriminatorio'?. Discriminación múltiple. Discriminación por error. Una forma de discriminación por asociación. Una conducta que atenta contra la dignidad de una persona LGTBI.

¿Qué son las 'medidas de acción positiva'?. Medidas para castigar la discriminación. Diferencias de trato para compensar discriminaciones. Discriminación por error. Acoso discriminatorio.

¿Qué es la 'intersexualidad'?. Atracción física, sexual o afectiva hacia una persona. La vivencia interna e individual del sexo. Una condición biológica que no se ajusta a las nociones establecidas. La manifestación de la identidad sexual.

¿Qué es la 'orientación sexual'?. La vivencia interna del sexo. La manifestación de la identidad sexual. Atracción física, sexual o afectiva hacia una persona. Una condición biológica.

¿Qué es la 'identidad sexual'?. La atracción hacia otra persona. La manifestación de la identidad sexual. Vivencia interna e individual del sexo. El sexo asignado al nacer.

¿Qué es la 'expresión de género'?. La orientación sexual. La vivencia interna del sexo. La manifestación externa de la identidad sexual. El sexo asignado al nacer.

¿Qué es una 'familia LGTBI'?. Una familia con dos progenitores del mismo sexo. Una familia donde uno o más de sus miembros son personas LGTBI. Una familia con hijos adoptados. Una familia homoparental.

¿Qué es la 'LGTBIfobia'?. Discriminación por asociación. Acoso discriminatorio. Actitud de rechazo, prejuicio o discriminación hacia personas LGTBI. Discriminación múltiple.

¿Cuál es el órgano de participación ciudadana en materia de derechos LGTBI?. El Ministerio de Igualdad. El Consejo de Participación de las Personas LGTBI. Las Cortes Generales. El Instituto de la Juventud.

¿Qué es la 'Estrategia estatal para la igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI'?. Un plan de acción para las empresas. El instrumento principal de colaboración territorial. Un programa de formación para funcionarios. Un protocolo de actuación contra la discriminación.

¿Qué medidas deben adoptar las Administraciones públicas en materia de empleo público?. Garantizar los derechos de las personas LGTBI. Implantar medidas para la promoción de la igualdad y no discriminación. Negociación con sindicatos. Todas las anteriores.

¿Qué deben incluir las Administraciones públicas en las pruebas selectivas de acceso al empleo público?. Conocimientos sobre igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI. Un curso de diversidad sexual. Un examen sobre la ley. Entrevistas personales.

¿Qué deben hacer las Administraciones públicas con la documentación administrativa?. Adaptarla a la diversidad en materia de orientación sexual. Eliminarla. Guardarla. Publicarla.

¿Qué medidas deben adoptar las Administraciones públicas en el ámbito laboral?. Promover la igualdad y prevenir la discriminación. Apoyar campañas divulgativas. Fomentar indicadores de igualdad. Todas las anteriores.

¿Qué deben hacer las empresas con más de 50 trabajadores?. Contratar a más personas LGTBI. Implementar medidas para alcanzar la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI. Organizar eventos. Formar a sus empleados.

¿Qué se prohíbe en el ámbito de la salud en relación con las personas trans?. La atención sanitaria. Las terapias de conversión. El acceso a la reproducción asistida. La hormonación.

¿Qué se garantiza en el ámbito de la educación?. La no discriminación. El respeto a la diversidad sexual. La inclusión de contenidos sobre diversidad. Todas las anteriores.

¿Qué deben hacer las Administraciones educativas en relación con el material didáctico?. Eliminarlo. Fomentar el respeto a la diversidad sexual. Usar solo libros sobre LGTBI. Ignorar la diversidad.

¿Qué medidas se deben adoptar en el ámbito de la cultura y el ocio?. Garantizar la igualdad de trato y la no discriminación. Visibilizar la diversidad LGTBI. Fomentar el derecho de admisión. Todas las anteriores.

¿Qué deben hacer los medios de comunicación social?. Evitar toda discriminación. Fomentar la sensibilización. Eliminar contenidos que inciten al odio. Todas las anteriores.

¿Qué medidas se deben tomar contra el ciberacoso?. Prevenirlo. Erradicarlo. Sensibilizar sobre el mismo. Todas las anteriores.

¿Qué se promueve en relación con las familias LGTBI?. Políticas activas de equiparación de derechos. Apoyo y sensibilización. Visibilización de la diversidad. Todas las anteriores.

¿Cómo se debe proteger a los menores LGTBI en las familias?. Respetando su identidad sexual y expresión de género. Garantizando su bienestar. Considerando su interés superior. Todas las anteriores.

¿Qué se debe hacer en relación con las personas mayores LGTBI?. Garantizar la no discriminación. Promover su autonomía. Ofrecer atención gerontológica adecuada. Todas las anteriores.

¿Qué ocurre con las personas intersexuales?. Tienen derecho a recibir atención integral. Se respeta su intimidad y confidencialidad. Se evitan exploraciones innecesarias. Todas las anteriores.

¿Qué se prohíbe en relación con las personas intersexuales menores de edad?. Las terapias hormonales. La atención médica. Las intervenciones quirúrgicas de modificación genital, salvo excepciones. La investigación científica.

¿Qué deben hacer las Administraciones públicas en relación con el personal que trabaja con menores LGTBI?. Ofrecer una formación específica. Desarrollar medidas de formación y sensibilización. Fomentar la investigación sobre las necesidades de los menores. Todas las anteriores.

¿Qué se garantiza a las personas extranjeras LGTBI?. El derecho a la igualdad de trato. La titularidad y el ejercicio de sus derechos. El cumplimiento de las mismas condiciones que a las personas españolas. Todas las anteriores.

¿Cómo se define 'sexilio' en la ley?. El abandono de un lugar de residencia por discriminación. La discriminación en el trabajo. La discriminación en la escuela. La discriminación en el deporte.

¿Quién tramita la rectificación registral del sexo?. El Ministerio de Igualdad. El Registro Civil. Los tribunales. El Defensor del Pueblo.

¿Qué debe hacer una persona mayor de 16 años para solicitar la rectificación registral del sexo?. Presentar una solicitud en el Registro Civil. Presentar una solicitud en el Registro Civil. Necesita el permiso de sus padres. Presentar una solicitud ante el Ministerio de Justicia. Acudir al juzgado.

¿Es necesario un informe médico para solicitar la rectificación registral del sexo?. Sí, siempre. No, en ningún caso. Solo en casos excepcionales. Depende de la legislación autonómica.

¿Qué efectos tiene la rectificación registral del sexo?. Permite ejercer todos los derechos inherentes a su nueva condición. Cambia el régimen jurídico. Solo afecta al nombre. Ninguna.

¿Puede revertirse la rectificación registral del sexo?. No, nunca. Sí, después de seis meses. Sí, inmediatamente. Sí, con permiso de un juez.

¿Qué pasa con los documentos oficiales tras la rectificación registral del sexo?. No se modifican. Se adecuan a la nueva mención registral. Se cancelan. Se sustituyen por otros nuevos con otro número.

¿Qué se prohíbe en el ámbito de las ayudas a asociaciones?. Ayudas a asociaciones que promuevan la igualdad. Ayudas a asociaciones que cometan actos discriminatorios o de violencia contra las personas LGTBI. Ayudas a asociaciones que realicen actividades culturales. Ayudas a asociaciones que ofrecen servicios de apoyo.

¿Qué tipo de sanciones se pueden imponer por infracciones leves?. Multa. Apercibimiento. Multa o apercibimiento. Prisión.

¿Cuáles son las infracciones administrativas muy graves?. El acoso discriminatorio. La elaboración de libros de texto discriminatorios. La denegación de acceso a establecimientos. Todas las anteriores.

¿Cómo se determina la competencia para sancionar?. Siempre corresponde al Ministerio de Igualdad. A cada Administración pública en su ámbito de competencias. A los juzgados. Depende de la gravedad de la infracción.

¿Cuál es el plazo máximo para resolver un procedimiento sancionador?. Tres meses. Seis meses. Un año. Depende de la gravedad.