Tema 52: Ley 31/1995 8 noviembre PRL

Tema 52: Ley 31/1995 8 noviembre PRL. .

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Tema 52: Ley 31/1995 8 noviembre PRL. .

¿Qué ley establece la prevención de riesgos laborales en España?. Ley 31/1995. Ley 40/2015. Ley 39/2015. Real Decreto 1/1995.

¿Cuál es el objeto principal de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?. Promover la seguridad y salud de los trabajadores. Regular las relaciones laborales. Establecer las cotizaciones a la Seguridad Social. Definir las infracciones administrativas.

¿A quiénes se aplica la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?. Trabajadores por cuenta ajena únicamente. Trabajadores autónomos únicamente. A todos los trabajadores, incluyendo autónomos y funcionarios. Sólo a las grandes empresas.

¿Qué se entiende por 'riesgo laboral'?. La posibilidad de que un trabajador sufra un daño derivado del trabajo. Un accidente de trabajo. Una enfermedad profesional. Cualquier peligro en el lugar de trabajo.

¿Qué es un 'riesgo grave e inminente'?. Un riesgo que causa daños leves. Un riesgo que es probable que se materialice en un futuro inmediato y pueda suponer un daño grave para la salud. Un riesgo que ya ha causado daños graves. Cualquier riesgo en el trabajo.

¿Qué es un 'equipo de trabajo'?. Cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación utilizada en el trabajo. La ropa de trabajo. Los elementos de protección individual. El conjunto de herramientas manuales.

¿Qué es un 'equipo de protección individual'?. Cualquier equipo utilizado en el trabajo. Cualquier equipo destinado a proteger al trabajador de uno o varios riesgos. La ropa de trabajo. Las herramientas de trabajo.

¿Quién debe garantizar la seguridad y salud de los trabajadores?. Sólo los trabajadores. Sólo el empresario. El empresario y los trabajadores conjuntamente. El servicio de prevención.

¿Qué son los 'Delegados de Prevención'?. Los representantes de los trabajadores con funciones específicas en materia de prevención de riesgos laborales. Los encargados de la limpieza del centro de trabajo. Los representantes de la empresa en materia de seguridad. Los miembros del servicio de prevención ajeno.

¿Qué funciones tiene la Inspección de Trabajo y Seguridad Social?. Vigilar y controlar el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales. Realizar evaluaciones de riesgos. Elaborar planes de prevención. Formar a los trabajadores en materia de seguridad.

¿Qué debe hacer el empresario ante un riesgo grave e inminente?. Ignorar el riesgo. Informar a los trabajadores y adoptar medidas de protección. Esperar a que ocurra un accidente. Culpar a los trabajadores.

¿Qué debe hacer el empresario con la información sobre riesgos?. Guardarla en un cajón. Informar a los trabajadores sobre los riesgos en su puesto de trabajo. Sólo informar a los delegados de prevención. Publicarla en el BOE.

¿En qué consiste la vigilancia de la salud?. En la revisión de los contratos laborales. En la realización de exámenes médicos periódicos para detectar problemas de salud relacionados con el trabajo. En la supervisión del trabajo de los empleados. En el control de las bajas por enfermedad.

¿Qué es un 'Comité de Seguridad y Salud'?. Una reunión de trabajadores para hablar sobre seguridad. Un órgano paritario y colegiado destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la empresa en materia de prevención de riesgos. Un grupo de expertos en seguridad. Un servicio médico de la empresa.

¿Quiénes componen el Comité de Seguridad y Salud?. Sólo el empresario. El empresario y los trabajadores designados. Los delegados de prevención y el empresario o sus representantes. Sólo los delegados de prevención.

¿Qué es un 'plan de prevención de riesgos laborales'?. Un documento que describe la estructura organizativa, responsabilidades, funciones, prácticas, procedimientos, procesos y recursos para realizar la acción de prevención de riesgos en la empresa. Un manual de instrucciones para los trabajadores. Una lista de riesgos laborales. Una guía para usar los equipos de trabajo.

¿Qué es la evaluación de riesgos?. Un análisis de los riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores. La formación de los trabajadores. La planificación de las medidas preventivas. La elección de equipos de protección.

¿Cuándo debe actualizarse la evaluación de riesgos?. Anualmente. Cuando cambian las condiciones de trabajo. Cada cinco años. Nunca, es permanente.

¿Qué medidas deben tomarse para proteger a las mujeres embarazadas?. Prohibirles trabajar. Adaptar las condiciones de trabajo, el puesto de trabajo o el tiempo de trabajo. Ignorar su estado. Darles una bonificación económica.

¿Qué se debe hacer con los menores de edad en el trabajo?. Darles los trabajos más peligrosos para que aprendan. Evaluar los puestos de trabajo y proteger su seguridad y salud. Ignorar las normas de seguridad. No hacer nada especial.

¿Quiénes son los responsables de la seguridad en las empresas de trabajo temporal?. Sólo la empresa de trabajo temporal. Sólo la empresa usuaria. Ambas empresas (la de trabajo temporal y la usuaria). Ninguna de las anteriores.

¿Qué ocurre si un trabajador no cumple con sus obligaciones en materia de prevención?. No pasa nada. Puede ser sancionado. Se le da una medalla. Se le aumenta el sueldo.

¿Quién establece las normas reglamentarias en materia de prevención de riesgos laborales?. Los trabajadores. El empresario. El Gobierno. Los delegados de prevención.

¿Qué es la planificación de la actividad preventiva?. La evaluación de riesgos. La organización y programación de las medidas de prevención. La formación de los trabajadores. La compra de equipos de protección.

¿Qué es el servicio de prevención?. Un grupo de trabajadores que limpian la empresa. El conjunto de medios humanos y materiales para realizar las actividades preventivas. Un grupo de bomberos. Un servicio de catering.

¿Qué ocurre con las sanciones por incumplimiento de la ley?. Son solo administrativas. Pueden ser administrativas, penales y civiles. Son solo penales. Son solo civiles.

¿Qué debe hacer la empresa si se produce un accidente de trabajo?. No hacer nada. Informar a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, y también investigar las causas. Despedir al trabajador accidentado. Culpar al trabajador.

¿Quién debe facilitar la información a los trabajadores sobre los riesgos laborales?. Sólo los delegados de prevención. El empresario. El servicio de prevención. Los sindicatos.

¿Qué es lo primero que debe hacer un empresario cuando llega una inspección de trabajo?. Esconder los problemas. Facilitar el acceso a la inspección y colaborar. Evitar hablar con el inspector. Llamar a un abogado.

¿Qué debe hacer el trabajador si observa un riesgo grave e inminente?. Continuar trabajando. Informar a su superior o delegado de prevención y, si es necesario, abandonar el lugar de trabajo. No hacer nada, esperar a que la empresa actúe. Informar a sus compañeros.

¿Qué se entiende por 'Condición de trabajo'?. El salario. Cualquier característica del trabajo que pueda influir en la generación de riesgos. La vestimenta. El horario de trabajo.

¿Quiénes pueden paralizar los trabajos en caso de riesgo grave e inminente?. Solo el empresario. Solo el servicio de prevención. Los representantes de los trabajadores y la Inspección de Trabajo. Solo los inspectores de trabajo.

¿Quiénes pueden participar en la mejora de las condiciones de trabajo?. Solo el empresario. Solo los trabajadores. El empresario, los trabajadores y sus representantes. Solo el servicio de prevención.

¿Qué es la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo?. Un grupo de trabajadores que evalúan los riesgos. Un órgano asesor de las Administraciones Públicas. Una empresa de prevención de riesgos laborales. El Comité de Seguridad y Salud de una empresa.

¿Quién debe informar sobre los accidentes de trabajo?. Solo la Inspección de Trabajo. El empresario. El trabajador accidentado. Los sindicatos.

¿Qué es la formación en materia preventiva?. Una obligación del empresario. Un derecho de los trabajadores. Ambas son correctas. Ninguna es correcta.

¿Qué debe hacer el empresario con los resultados de la vigilancia de la salud?. Informar a los trabajadores afectados. Utilizarlos para despedir a los trabajadores. Guardarlos en un cajón. Informar a la Inspección de Trabajo.

¿Quiénes pueden acceder a la información médica de los trabajadores?. El empresario y los delegados de prevención. Solo el personal médico y las autoridades sanitarias. Cualquier persona que trabaje en la empresa. Solo los trabajadores.

¿Qué es el principio de 'integración de la prevención'?. Es la integración de la prevención en el sistema general de gestión de la empresa. Es la integración de la prevención solo para los trabajadores. Es la integración de la prevención solo para el empresario. Ninguna de las anteriores.

¿Qué ocurre si la empresa no tiene Comité de Seguridad y Salud?. Los delegados de prevención ejercen las funciones del Comité. La empresa no necesita hacer nada. La Inspección de Trabajo asume sus funciones. Se nombra un nuevo empresario.

¿Cuál es el objetivo de la política de prevención de riesgos laborales?. Aumentar los beneficios de la empresa. Promover la mejora de las condiciones de trabajo para proteger la seguridad y salud de los trabajadores. Reducir los costes salariales. Ninguna de las anteriores.

¿Quién puede proponer la paralización de actividades en caso de riesgo grave e inminente?. Solo el empresario. Los representantes de los trabajadores y la Inspección de Trabajo. Solo los inspectores de trabajo. El personal médico.

¿Qué es la reincidencia en materia de prevención?. Cometer una nueva infracción después de haber sido sancionado por una infracción anterior. Cometer una falta leve. Cometer una falta grave. No hacer nada.

¿Quiénes están obligados a colaborar con la Inspección de Trabajo?. Solo el empresario. Los trabajadores y sus representantes. Todos los sujetos obligados por la ley. Los sindicatos.

¿Qué es un accidente de trabajo?. Cualquier lesión. Un suceso ocurrido durante el trabajo que causa una lesión al trabajador. Una enfermedad común. Cualquier enfermedad relacionada con el trabajo.

¿Qué es una enfermedad profesional?. Una enfermedad que se produce por una exposición prolongada a agentes en el trabajo. Una enfermedad común. Cualquier enfermedad. Un accidente de trabajo.

¿Quién evalúa los riesgos laborales en una empresa?. Solo el empresario. El servicio de prevención, en colaboración con el empresario. Los delegados de prevención. La Inspección de Trabajo.