TEMA 6.5. TECNICO PISCINAS

¿Cuál es el objeto de la Ley Orgánica 4/2010?. Regular el régimen disciplinario de los miembros del Cuerpo Nacional de Policía. Regular el régimen de ascensos del Cuerpo Nacional de Policía. Establecer las normas de funcionamiento interno del Cuerpo Nacional de Policía.

¿Qué ocurre con la responsabilidad civil o penal de los funcionarios según la Ley Orgánica 4/2010?. Se ve afectada por el régimen disciplinario. Se entiende sin perjuicio de la responsabilidad civil o penal. Es incompatible con el régimen disciplinario.

¿Quién debe comunicar las infracciones de las que tenga conocimiento un miembro del Cuerpo Nacional de Policía?. A cualquier superior jerárquico. A su superior jerárquico, salvo que sea el presunto infractor. A la autoridad judicial.

¿Quiénes incurrirán en la misma responsabilidad que los autores de una falta?. Quienes encubran la falta. Quienes induzcan a su comisión. Los superiores que la toleren.

¿Qué tipo de faltas disciplinarias pueden cometer los miembros del Cuerpo de Policía Local?. Muy graves, graves y leves. Solo muy graves y graves. Solo graves y leves.

¿Cuál de las siguientes acciones se considera una falta muy grave?. El incumplimiento de las normas sobre incompatibilidades. La participación en huelgas. El incumplimiento del deber de fidelidad a la Constitución.

¿Qué se considera encubrimiento?. No dar cuenta al superior jerárquico competente de hechos constitutivos de falta grave o muy grave. Retrasar la comunicación de una falta leve. No denunciar una falta ante la autoridad judicial.

¿Cuál es una falta grave?. El incumplimiento del deber de fidelidad a la Constitución. La grave desconsideración con los superiores. El abandono de servicio.

¿Qué sanción puede imponerse por una falta muy grave?. Suspensión de funciones hasta 6 años. Apercibimiento. Suspensión de funciones hasta 4 días.

¿Qué sanción puede imponerse por una falta leve?. Separación del servicio. Apercibimiento. Traslado forzoso.

¿Cuál es el plazo de prescripción para las faltas muy graves?. 1 mes. 2 años. 3 años.

¿Cuál es el plazo de prescripción para las faltas leves?. 1 mes. 2 años. 3 años.

¿Cuándo comienza a contarse el plazo de prescripción de las faltas?. Desde que se acuerda la incoación del expediente. Desde que la falta es descubierta. Desde que la falta se hubiera cometido.

¿Qué interrumpe la prescripción de las faltas?. La iniciación del procedimiento. La presentación de una denuncia. La declaración del funcionario.

¿Cuál es el plazo máximo para resolver un expediente disciplinario?. 3 meses. 6 meses. 1 año.

¿Cuál es el principio fundamental que debe regir el procedimiento sancionador?. La legalidad. La discrecionalidad. La oportunidad.

¿En qué casos se aplicará la Ley Orgánica 4/2010?. A los Cuerpos de Policía Local. Solo al Cuerpo Nacional de Policía. A los Cuerpos de Policía Autonómica.

¿Qué ocurre si el funcionario es suspendido provisionalmente y el procedimiento penal termina con condena?. No se reconoce tiempo ni derecho al funcionario. El tiempo de suspensión provisional será de abono. El funcionario deberá cumplir una nueva suspensión.

¿Quién puede acordar la práctica de una información reservada?. El instructor. El Director de la Policía. El Secretario del expediente.

¿En qué plazo debe el instructor formular el pliego de cargos?. 5 días. 10 días. 15 días.

¿Qué plazo tiene el expedientado para contestar el pliego de cargos?. 5 días. 10 días. 15 días.

¿Cuál es la función del instructor en el procedimiento?. Dictar la resolución del expediente. Acreditar los hechos y determinar las responsabilidades. Representar al funcionario expedientado.

¿Cómo se determina la falta que se ha cometido en la resolución?. Se determinara con toda precisión la falta que se estime cometida y se señalarán los preceptos en que aparezca recogida. Se dejara al arbitrio del instructor la descripción de la falta. Se remitirá a criterios subjetivos del superior jerárquico.

¿Quién nombra al instructor y al secretario del expediente?. El Ministerio del Interior. El órgano competente para la imposición de la sanción. El Consejo de Policía.

¿Puede el instructor denegar la práctica de pruebas?. No, el instructor está obligado a practicar todas las pruebas propuestas. Sí, si considera que son impertinentes o inútiles. Sí, en cualquier caso y sin necesidad de motivación.

¿Qué ocurre si no comparece el funcionario al acto de comparecencia?. Se archivan las actuaciones. Se continúa el procedimiento, salvo causa justificada. Se debe designar un nuevo instructor.

¿En qué momento puede el funcionario ser asistido por un abogado?. En cualquier momento del procedimiento. En el momento en que se notifique la apertura del procedimiento. Solo en la fase de resolución del expediente.

¿A partir de qué momento puede el expedientado recusar al instructor y al secretario?. En cualquier momento. Desde que se inicia el procedimiento. Desde el momento en que el interesado tenga conocimiento de quiénes son.

¿Qué ocurre si el expediente contiene hechos que pueden ser constitutivos de delito?. Se archiva el expediente disciplinario. Se pone en conocimiento de la autoridad judicial o Ministerio Fiscal. Se sanciona al funcionario por la falta disciplinaria.

¿En qué plazo se debe notificar la resolución del expediente al funcionario?. En un plazo de 5 días. En un plazo de 10 días. En un plazo de 1 mes.

¿Quién debe comunicar las variaciones de los representantes sindicales?. La Dirección General de la Policía. Los representantes sindicales. El Consejo de Policía.

¿En qué lugar se notificará la prueba testifical?. En el domicilio del testigo. En el lugar, fecha y hora en que deban realizarse. En la Dirección General de la Policía.

¿Qué plazo hay para el cumplimiento de una sanción?. El mismo día en que se notifique. En el plazo máximo de 10 días. En el plazo que se determine en la resolución.

¿Quién puede suspender la ejecución de la sanción?. El instructor. El Ministro del Interior y el Secretario de Estado de Seguridad. El Consejo de Policía.

¿Qué ocurre con el tiempo de suspensión provisional si el expediente disciplinario termina sin declaración de responsabilidad?. Se considera como servicio activo. No se tiene en cuenta. Se computa como días de vacaciones.

¿Cuándo se produce la caducidad del procedimiento?. Cuando el funcionario solicita el archivo del expediente. Cuando transcurren 6 meses desde la incoación sin dictar resolución. Cuando se cumplen los plazos de prescripción de las faltas.

¿Qué plazo hay para comunicar al superior la omisión de dar cuenta a la superioridad de cualquier asunto que requiera su conocimiento?. Inmediatamente. En un plazo de 24 horas. En un plazo máximo de 3 días.

¿En qué circunstancias se podrá prorrogar el plazo de prueba?. Cuando el instructor lo considere necesario. Cuando sea necesario practicar diligencias fuera de la península o en el extranjero. En ningún caso.

¿Cómo se realizará la ejecución de la sanción?. De la forma que menos perjudique al sancionado. En el orden que determine el instructor. Según la gravedad de la falta cometida.

¿Qué es la obstaculización grave al ejercicio de las libertades públicas y derechos sindicales?. Una falta leve. Una falta muy grave. Una falta grave.

¿Qué ocurre si se incurre en una falta muy grave y se causa un daño grave a la administración?. Se aplica la sanción que corresponda a la falta muy grave. Se aplica la sanción que corresponda al daño causado. Se acumulan las sanciones por ambas infracciones.

¿Qué es la falta de colaboración manifiesta con otros miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad?. Una falta leve. Una falta muy grave. Una falta grave.

¿Qué ocurre si durante la tramitación del expediente el funcionario deja de serlo?. Se suspende el procedimiento. Se archiva el expediente. Se continúa el procedimiento, aunque no se pueda aplicar sanción.

¿Puede un funcionario ser sancionado por la misma conducta en el ámbito penal y administrativo?. No, nunca. Sí, siempre. Sí, si no hay identidad de fundamento jurídico y bien jurídico protegido.

¿A qué se refiere el principio de proporcionalidad en la graduación de las sanciones?. A la gravedad de la falta. A la reincidencia del funcionario. A ambos.

¿Quién debe comunicar el archivo de una denuncia?. El instructor. El firmante de la denuncia. El Director de la Policía.

¿Qué ocurre si un funcionario se niega a someterse a un reconocimiento médico?. Es una falta muy grave. Es una falta grave. Es una falta leve.

¿Qué ocurre con las faltas penales según la ley?. Han sido suprimidas del Código Penal. Siguen siendo un delito y se juzgan en la vía penal. En algunos casos, pasan a la vía administrativa.