TEMA 6.6. TECNICO PISCINAS

¿Qué regula el régimen disciplinario del CNP según el documento?. El código penal español. La Constitución Española, LOFCS y el resto del ordenamiento jurídico. El funcionamiento interno del CNP.

¿A quién se aplica la legislación disciplinaria del CNP según la Disposición Final 6ª?. Solo a los miembros del CNP. A los Policías Locales según la legislación orgánica de FFCCS. A todos los funcionarios públicos.

¿Qué tipo de responsabilidad no excluye el régimen disciplinario?. Responsabilidad administrativa. Responsabilidad penal o civil. Responsabilidad fiscal.

¿Qué obligación tienen los funcionarios respecto a las infracciones graves/muy graves?. Guardar silencio. Informar por escrito al superior. Denunciar a la policía.

¿Quiénes tienen la misma responsabilidad que los autores de una infracción?. Los encubridores. Los inductores. Los superiores.

¿Qué ocurre con los superiores que toleran infracciones?. No tienen responsabilidad. Se les aplica una falta de inferior grado. Son considerados autores.

¿Cuántos niveles de faltas existen?. Dos: graves y leves. Tres: muy graves, graves y leves. Uno: todas son graves.

¿Cuál de las siguientes es una falta muy grave?. Retraso negligente. Infidelidad a la Constitución en funciones. Incorrección con ciudadanos.

¿Qué sanción puede acarrear la condena firme por delito doloso relacionado con el servicio?. Apercibimiento. Depende de la gravedad del delito. Traslado forzoso.

¿Qué tipo de trato a detenidos constituye una falta muy grave?. Trato respetuoso. Tratos inhumanos, degradantes o discriminatorios. Ninguno, siempre y cuando se cumplan los protocolos.

¿Qué acción relacionada con el servicio es considerada una falta muy grave?. Abandono del servicio. Retraso negligente. Desobediencia a órdenes legítimas.

¿Qué puede ocurrir si un funcionario revela secretos oficiales o profesionales?. Siempre es una falta leve. Es una falta muy grave. Depende de si perjudica gravemente.

¿Qué situación puede generar una falta muy grave?. Incompatibilidades que generan situación incompatible. Participar en una huelga. Bajo rendimiento reiterado.

¿Qué comportamiento en el servicio se considera falta muy grave?. Participar en huelga. Bajo rendimiento. Desobediencia.

¿Qué se considera una falta muy grave relacionada con el consumo de sustancias?. Negarse a pruebas médicas. Embriaguez en servicio. Consumo de drogas fuera de servicio.

¿Qué es una falta muy grave?. Negarse a pruebas médicas. Discriminación por cualquier motivo protegido. Omisión de saludo.

¿Qué es una falta muy grave?. Acoso sexual o laboral. Infracciones leves de la ley de videocámaras. Retraso negligente.

¿Cuál de las siguientes acciones es una falta grave?. Infidelidad a la Constitución. Infracciones muy graves de la ley de videocámaras. Abandono del servicio.

¿Qué se considera una falta grave?. Desobediencia a órdenes legítimas. Abandono del servicio. Discriminación.

¿Qué tipo de comportamiento es considerado una falta grave?. No informar diligentemente a la superioridad de asuntos urgentes. Retraso negligente. Infracciones muy graves de la ley de videocámaras.

¿Cuál es una falta grave?. No presentarse en situaciones de excepción o alarma. Infidelidad a la Constitución. Acoso sexual.

¿Qué se considera una falta grave?. Bajo rendimiento reiterado. Infidelidad a la Constitución. Acoso sexual.

¿Qué implica el abuso de atribuciones?. Siempre es una falta muy grave. Es una falta grave si no llega a ser muy grave. No es una falta.

¿Qué implica el uso de armas y uniformes no reglamentarios sin autorización?. Falta leve. Falta grave. No es una falta.

¿Qué se considera una falta grave?. Perder negligentemente el arma. Usar armas indebidamente. Retraso negligente.

¿Qué sanción se aplica por pérdida negligente de arma o distintivos?. Apercibimiento. Una falta leve. Una falta grave.

¿Qué ocurre con la embriaguez fuera de servicio según el documento?. No es una falta. Es una falta grave si afecta a la imagen, con 3 o más episodios en 1 año. Es una falta muy grave.

¿Qué tipo de falta es la tenencia de drogas?. No es una falta. Falta grave. Falta muy grave.

¿Qué se considera una falta grave?. Incorrección con ciudadanos. Incompatibilidades procedimentales. Retraso negligente.

¿Qué es una falta grave?. Violación de secreto profesional sin perjuicio grave. Condena firme por delito doloso. Perder negligentemente el arma.

¿Qué ocurre si un funcionario no presta auxilio urgente?. Es una falta leve. Es una falta grave. No es una falta.

¿Qué se considera una falta leve?. Retraso negligente. Desobediencia a órdenes legítimas. Violación de secreto profesional sin perjuicio grave.

¿Qué acción se considera una falta leve?. Saltarse el conducto reglamentario. Incorrección con ciudadanos. Omisión de saludo.

¿Qué es una falta leve?. Impuntualidad/inasistencia simple. No informar diligentemente. Desobediencia a órdenes.

¿Qué acción es una falta leve?. Mal uso del material. Exhibir distintivos sin causa. Todas las anteriores.

¿Cuál de las siguientes es una falta leve?. Saltarse el conducto reglamentario. Abandono del servicio. Uso de armas indebidamente.

¿Qué se considera una falta leve?. Descuido del uniforme. No informar a la superioridad. No prestar auxilio urgente.

¿Qué sanciones se pueden aplicar por faltas muy graves?. Separación del servicio, suspensión de funciones, traslado forzoso. Apercibimiento y suspensión de empleo. Solo suspensión de empleo.

¿Qué sanción se aplica por faltas graves?. Suspensión de 5 días a 3 meses. Apercibimiento. Traslado forzoso.

¿Qué sanciones se pueden aplicar por faltas leves?. Apercibimiento y suspensión de 1 a 4 días. Traslado forzoso. Separación del servicio.

¿Cuánto tiempo dura el traslado forzoso según el documento?. 1 a 3 años. 6 meses. 1 año.

¿Qué criterios se utilizan para graduar las sanciones?. Solo la gravedad de la falta. Intencionalidad, reincidencia, historial profesional, incidencia en seguridad ciudadana, perturbación del servicio, afectación a la disciplina. Solo el historial profesional del funcionario.

¿Qué significa reincidencia en el contexto disciplinario?. Cometer la misma falta dos veces. Ser sancionado antes por una falta más grave o dos iguales/inferiores no canceladas. Tener antecedentes penales.

¿Qué ocurre tras el cumplimiento de la sanción?. La responsabilidad no se extingue. La responsabilidad se extingue. Depende de la gravedad de la falta.

¿Cuánto tiempo prescribe una falta muy grave?. 1 mes. 2 años. 3 años.

¿Cuánto tiempo prescribe una falta leve?. 1 mes. 2 años. 3 años.

¿Cuánto tiempo tarda en cancelarse una anotación por falta grave?. 6 meses. 1 año. 3 años.

¿Cuál es el plazo máximo para resolver un expediente disciplinario?. 3 meses. 6 meses. 1 año.