TEMA 6.7. TECNICO PISCINAS

¿Cuál es el objeto principal del régimen disciplinario del CNP según el documento?. Regular el régimen disciplinario del CNP conforme a la CE, LOFCS y el resto del ordenamiento. Establecer las funciones de los agentes de policía. Definir las sanciones aplicables a los infractores.

¿A quién se aplica la legislación de la Disposición Final 6ª?. A los miembros del CNP únicamente. A los Policías Locales según la legislación orgánica de FFCCS. A todos los funcionarios públicos.

¿Qué tipo de responsabilidad no excluye el régimen disciplinario?. Responsabilidad penal o civil. Responsabilidad administrativa. Responsabilidad jerárquica.

¿Quién tiene el deber de comunicar las infracciones graves o muy graves?. Solo los superiores. Solo los subordinados. Todos los miembros del CNP.

¿Qué tipo de responsabilidad tienen los inductores en una infracción?. La misma responsabilidad que los autores. Una responsabilidad menor que los autores. No tienen responsabilidad.

¿Qué falta cometen los encubridores y superiores que toleran una infracción?. Una falta muy grave. Una falta de inferior grado. Una falta grave.

¿Qué falta comete quien no da parte inmediato de una falta grave o muy grave conocida?. Encubrimiento. Omisión del deber de comunicar. Insubordinación.

¿Cuántos niveles de faltas se establecen en el Título I?. Dos: graves y leves. Tres: muy graves, graves y leves. Cuatro: muy graves, graves, leves y muy leves.

¿Qué tipo de falta es la infidelidad a la Constitución en funciones?. Muy grave. Grave. Leve.

¿Qué tipo de falta es el abandono de servicio?. Muy grave. Grave. Leve.

¿Qué tipo de falta es participar en huelga o actuaciones concertadas que alteren el servicio?. Muy grave. Grave. Leve.

¿Qué tipo de falta es negarse a pruebas médicas, de alcohol o drogas ordenadas?. Muy grave. Grave. Leve.

¿Qué tipo de falta es la discriminación por cualquier motivo protegido?. Muy grave. Grave. Leve.

¿Qué tipo de falta es la embriaguez o consumo de drogas en servicio o bajo sus efectos?. Muy grave. Grave. Leve.

¿Qué tipo de falta es el uso de secretos oficiales o profesionales cuando perjudica gravemente?. Muy grave. Grave. Leve.

¿Qué tipo de falta es la desobediencia a órdenes legítimas?. Muy grave. Grave. Leve.

¿Qué tipo de falta es no informar diligentemente a la superioridad de asuntos urgentes?. Muy grave. Grave. Leve.

¿Qué tipo de falta es no presentarse en estados de excepción o sitio?. Muy grave. Grave. Leve.

¿Qué tipo de falta es simular una enfermedad para no prestar servicio?. Muy grave. Grave. Leve.

¿Qué tipo de falta es el bajo rendimiento reiterado con perjuicio?. Muy grave. Grave. Leve.

¿Qué tipo de falta es el abuso de atribuciones sin llegar a ser muy grave?. Muy grave. Grave. Leve.

¿Qué tipo de falta es la pérdida por negligencia inexcusable de un arma o distintivo?. Muy grave. Grave. Leve.

¿Qué tipo de falta es embriaguez/drogas fuera de servicio habitual o que afecte a la imagen con 3 o más episodios en 1 año?. Muy grave. Grave. Leve.

¿Qué tipo de falta es la tenencia de drogas (salvo derivada del servicio)?. Muy grave. Grave. Leve.

¿Qué tipo de falta es el retraso o negligencia?. Muy grave. Grave. Leve.

¿Qué tipo de falta es la incorrección con ciudadanos o compañeros?. Muy grave. Grave. Leve.

¿Qué tipo de falta es la impuntualidad o inasistencia simple?. Muy grave. Grave. Leve.

¿Qué tipo de falta es el mal uso o descuido del material o locales?. Muy grave. Grave. Leve.

¿Qué tipo de falta es la omisión de saludo, juegos en dependencias, ostentar insignias sin autorización, etc.?. Muy grave. Grave. Leve.

¿Cuáles son las sanciones para las faltas muy graves?. Separación del servicio, suspensión de funciones, traslado forzoso. Suspensión de funciones y traslado forzoso. Apercibimiento y suspensión de funciones.

¿Cuál es la sanción para las faltas graves?. Apercibimiento. Suspensión de 5 días a 3 meses. Traslado forzoso.

¿Cuáles son las sanciones para las faltas leves?. Suspensión de 1 a 4 días y apercibimiento. Suspensión de 5 días y apercibimiento. Traslado forzoso.

¿Cuánto tiempo dura la prohibición de volver a la unidad tras un traslado forzoso?. Entre 1 y 3 años. Entre 6 meses y 1 año. No hay prohibición.

¿Qué criterio de graduación es solo atenuante?. Reincidencia. Intencionalidad. Historial profesional.

¿Qué efectos produce el cumplimiento de la sanción?. Extinción de la responsabilidad. Incremento de la responsabilidad. No tiene efecto alguno.

¿Cuál es el plazo de prescripción para las faltas muy graves?. 3 años. 2 años. 1 mes.

¿Cuál es el plazo de prescripción para las faltas leves?. 3 años. 2 años. 1 mes.

¿En qué momento se cuenta el plazo de prescripción?. Desde que se comete la falta. Desde la firmeza de la sentencia, si deriva de delito doloso. Ambas son correctas.

¿Cómo se interrumpe la prescripción?. Al incoar el procedimiento. Con la notificación de la sanción. Cuando hay una sentencia firme.

¿Cuánto tiempo debe estar paralizado un procedimiento para que se reanude la prescripción?. Más de 3 meses. Más de 6 meses no imputables al expedientado. Más de 1 año.

¿Cuál es el plazo de prescripción de las sanciones?. Igual que las faltas. El doble que las faltas. La mitad que las faltas.

¿Cuánto tiempo tarda en cancelarse una anotación por falta grave?. 6 meses. 1 año. 3 años.

¿Qué principio del procedimiento es esencial?. Oficio. Legalidad. Presunción de inocencia.

¿En qué plazo deben resolverse y notificarse los expedientes?. 6 meses desde la incoación. 3 meses desde la incoación. 1 año desde la incoación.

¿Cuánto es el plazo para que el instructor dicte las diligencias iniciales?. 10 días. 15 días. 30 días.

¿Cuánto tiempo se concede para el pliego de cargos?. 10 días. 15 días. 20 días.