Cuestiones
ayuda
option
Mi Daypo

TEST BORRADO, QUIZÁS LE INTERESETema 6 parte 1 CNP

COMENTARIOS ESTADÍSTICAS RÉCORDS
REALIZAR TEST
Título del test:
Tema 6 parte 1 CNP

Descripción:
Estatuto básico del empleo público

Autor:
Pedro
(Otros tests del mismo autor)

Fecha de Creación:
14/09/2021

Categoría:
Psicotécnicos

Número preguntas: 100
Comparte el test:
Facebook
Twitter
Whatsapp
Comparte el test:
Facebook
Twitter
Whatsapp
Últimos Comentarios
No hay ningún comentario sobre este test.
Temario:
Los empleados políticos se clasifican en: Funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral y personal eventual Funcionarios de carrera, personal interino, personal laboral y personal eventual Funcionarios de carrera , funcionarios laborales, funcionarios eventuales y personal eventual .
Antonio fue nombrado funcionario interino al darse la circunstancia de existir una plaza vacante que no era posible cubrir por funcionarios de carrera. Esa plaza vacante desempeñada deberá incluirse en la oferta de empleo correspondiente: Al ejercicio en que se produce su nombramiento en todo caso por si excepcionalidad No deberá incluirse nunca, debe amortizarse Cabe la posibilidad de la inclusión de la misma en el ejercicio siguiente .
Los funcionarios interinos son nombrado como tales para el desempeño dé funciones propias de funcionarios de carrera, cuando se den alguna circunstancia. ¿Cuál de las siguientes es incorrecta? La existencia de plazas vacante cuando no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera La ejecución de programas de carácter temporal, que no podrá tener una duración superior a un año El exceso o acumulación de tareas por el plazo máximo de seis meses, dentro de un periodo de doce meses .
El real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la ley del estatuto básico del empleado público, define al personal laboral como: Personal que en virtud del contrato de trabajo formalizado por escrito, en cualquiera de las modalidades de contratación de personal prevista en la legislación laboral, presta servicios retribuidos por las administraciones públicas Personal que en virtud de nombramiento y con carácter no permanente, sólo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial, siendo retribuidos con cargo a los créditos presupuestarios consignados para este fin Personal que por razones expresamente justificada de necesidad y urge, son nombrados como tales para el desempeño d en funciones propias de funcionarios de carrera, cuando se den determinadas circunstancias .
Con relación a las clases de personal al servicio de las administraciones públicas, según la ley 7/2007. 5/2015 de 30 de octubre, del estatuto básico del desempleo público: Los nombramientos y ceses de los funcionarios interinos serán libres La condición de personal eventual no podrá constituir mérito para el acceso a la función pública o para la promoción interna Al personal eventual le será aplicable, en lo que sea adecuado a la naturaleza de su condición, en régimen de la legislación laboral .
No es correcto afirmar que: Es personal eventual el que, en virtud de nombramiento y carácter no permanente, solo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial El nombramiento y cese del personal eventual serán libres. El cese, tendrá lugar en todo caso, cuando se produzca el de la autoridad a la que se preste la función de confianza o asesoramiento La condición de personal eventual, podrá constituir méritos para el accceso a la funcion pública o para la promoción interna .
El nacional perteneciente a un estado del EEE Puede ser contratado como personal laboral al ser vicio de la administración, sin restricciones Podra acceder,como personal funcionario, en igualdad de de condiciones que los españoles y los ciudadanos de la unión europea a los empleos públicos Precisa de resistencia legal en España para optar a un empleo público .
Según el real decreto legislativo 5/2015,de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la ley del estatuto básico del empleado público, es causa de pérdida de la condición de funcionario de carrera La pena principal o accesoria de inhabilitación absoluta o especial para cargo público que tuviere carácter firme La pena total o parcial de inhabilitación absoluta o especial para cargo público que tuviere carácter firme La pena parcial o subsidiaria de inhabilitación absoluta o especial para cargo público que tuviere carácter firme .
Los órganos de gobierno de las administraciones públicas podrán conceder, con carácter excepcional, la rehabilitación de la condición de funcionario,si: La pérdida no fue por sanción disciplinaria de separación del servicio A petición del interesado cuando la pérdida haya sido por condena de pena principal o accesoria de inhabilitación, atendiendo a las circunstancias y entidad del delito cometido La pérdida sea por jubilación voluntaria .
La no resolución por parte de la administración de un procedimiento de rehabilitación en la condición de funcionario público, instado a petición de quien hubiera perdido dicha condición en virtud de condena a la pena principal o accesoria de inhabilitación, produce: Silencio positivo Silencio negativo En ningún caso en éstos procedimientos se produce silencio administrativo .
¿Cómo se cesa en la relación funcionarial con la Administración? Por inhabilitación. Sólo con la muerte. Por jubilación.
El sistema selectivo consistente en la celebración de una o más pruebas para determinar la capacidad y aptitud de los aspirantes, y la calificación del los méritos de los mismos, fijando un orden de prelación, se denomina... Oposición. Concurso-oposición. Concurso.
Salvo por la naturaleza de las funciones a desempeñar, el sistema ordinario de ingreso en la función pública es... El concurso-oposición. El concurso. La oposición.
En un proceso de selección de funcionarios de carrera, los anuncios para la celebración de nuevos ejercicios posteriores al primero deberán realizarse con una antelación mínima de.. 24 horas 48 horas. 72 horas.
Para convocar un proceso selectivo para el acceso a la condición de funcionario de carrera del Estado se exigirá un informe previo, ¿Quién tendrá que emitir dicho informe? El Departamento Ministerial al O que esté adscrito el Cuerpo o Escala. La Dirección General de la Función Pública. El mismo órgano que posteriormente nombrará a los aspirantes funcionarios en prácticas, en caso de existir curso selectivo o período de prácticas.
¿Cuál es el personal que, prestando función de confianza o asesoramiento, en todo caso, cesa cuando se produce el cese de la autoridad a la que se preste dicha función? Los eventuales. Los laborales temporales. Los interinos.
Las formas de selección de funcionarios comprendidos en la oferta de empleo público son... Concurso-oposición. Oposición, o bien concurso. Cualquiera de las formas anteriores.
Quienes no pudieran realizar el curso selectivo o el período de prácticas por causa de fuerza mayor debidamente justificada, podrán efectuarlo con posterioridad Con la puntuación media de los aspirantes participantes en el curso selectivo o período de prácticas Con la puntuación asignada al último de los aspirantes participantes en el curso selectivo o período de prácticas Intercalándose en el lugar correspondiente a la puntuación obtenida.
En un proceso selectivo, desde la total conclusión de un ejercicio o prueba hasta el comienzo de la siguiente, deberá transcurrir un plazo de.. Mínimo de 48 horas y máximo de 40 días naturales. Mínimo de 72 horas y máximo de 45 días naturales. Mínimo de 10 días naturales y máximo de 45 días naturales.
Los Planes de Empleo de funcionarios, se aprobarán por... El Secretario de Estado para la Administración Pública. El Ministro de Administraciones Públicas. El Director General de Empleo.
En las convocatorias de cursos de formación de directivos impartidos en el Instituto Nacional de la Administración Pública, se reservará para empleadas públicas que reúnan los requisitos... Un cuarenta por ciento de las plazas como mínimo, como norma general. Un cuarenta por ciento de las O plazas como mínimo, en todo caso Un cincuenta por ciento de las plazas como mínimo, en todo caso.
¿Cuál es el acto de formalización mediante el que se adquiere la condición de funcionario de carrera? Con la toma de posesión de su puesto de trabajo. Con el nombramiento que hace la Autoridad competente al concluir el período de prácticas exigido en su caso. Con la superación de los exámenes de la Oposición.
Los funcionarios estatales dependen del Ministerio para las Administraciones Públicas... Funcionalmente. Orgánica y funcionalmente. Orgánicamente.
No se pierde la condición de funcionario por.. Baja voluntaria. Excedencia voluntaria. Pérdida de la nacionalidad española.
En un proceso selectivo, ¿Cuándo no se acumularán las plazas no cubiertas por el turno de promoción interna a las ofertadas para el acceso libre? En ningún caso. Cuando se trate de convocatorias independientes o específicas Cuando se trate de convocatorias mixtas.
¿Cuál de las siguientes características define la relación de los funcionarios de carrera con una Administración Pública? Se regula por el Derecho Administrativo. Relación profesional y retribuida conforme a lo previsto en las normas mercantiles. Ocupan puestos de trabajo O con fines administrativos o políticos.
¿Qué porcentaje, igual o superior, respectivamente, de discapacidad, se exige para presentarse a un proceso selectivo por el turno de discapacitados? Al 25%. Al 30%. Al 33%.
¿Cuál es el plazo de que dispone un aspirante que haya superado un proceso selectivo para tomar posesión como funcionario de carrera? Un mes desde la publicación del nombramiento como funcionario de carrera Veinte días naturales desde el nombramiento como funcionario de carrera por el organismo competente Un mes desde el nombramiento como funcionario de carrera por el órgano competente.
Los funcionarios públicos que prestan sus servicios en las Diputaciones Provinciales reciben el nombre de funcionarios de la Administración.. Autonómica. Local. Institucional.
En la actualidad, todos los temarios para la celebración de pruebas selectivas para el acceso al empleo público incluirán, al menos, un tema relativo a la normativa vigente en materia de.. Calidad en la prestación de los servicios públicos. Protección medioambiental. Igualdad de género.
Al decir: "Quienes desempeñan funciones retribuidas en las Administraciones Públicas al servicio de los intereses generales", estamos definiendo.. Los funcionarios de carrera. Los funcionarios interinos. Los empleados públicos. .
Son funcionarios interinos los que... Contratados por la Administración Civil, de acuerdo con la legislación laboral, que les será plenamente aplicable, y cuya contratación deberá ser autorizada reglamentariamente. Los que por razones justificadas de necesidad y urgencia, son nombrados como tales para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera, cuando se den las circunstancias que marca la nueva Ley. En virtud de nombramiento legal, desempeñan servicios de carácter permanente, figuran en las correspondientes plantillas y perciben sueldos de los Presupuestos Generales del Estado.
Grupos de Funcionario de carrera Titulo Universitario.. B A1 C1.
Los funcionarios públicos a Io largo del año tendran . 5 dias de asuntos personales, 3 dias hábiles por hijo o adopción, 2 días hábiles por fallecimiento, 1 dia por traslado de domicilio, 15 dias por matrimonio y 4 horas por derecho a votar 7 dias de asuntos personales, 3 dias hábiles por hijo o adopción, 2 dias hábiles por fallecimiento, 1 dia por traslado de domicilio, 15 dias por matrimonio y 4 horas por derecho a votar 5 dias de asuntos personales, 15 días hábiles por hijo o adopción, 2 dias hábiles por fallecimiento, 1 dia por traslado de domicilio, 15 dias por matrimonio y 4 horas por derecho a votar .
Grupos de Funcionario de carrera Tecnico Superior... B C2 A.
La jubilación forzosa de un funcionario de carrera se podra prolongar hasta los... 70 años 67 años No se puede prolongar.
Grupos de Funcionario de carrera , ESO . B C2 A2.
La oferta de empleo publico Después de tener todas las propuestas ,el Ministerio de Justicia , lo llevara para que sea publicada en el correspondiente diario oficial. Después de tener todas las propuestas ,el Ministerio de Justicia , lo llevara para que sea publicada en el BOE. Después de tener todas las propuestas ,el Ministerio de Hacienda, lo llevara para que sea publicada en el correspondiente diario oficial.
Grupos de Funcionario de carrera Titulo Bachiller o Tecnico... c1 a2 a1.
Retribuciones de los funcionarios de carrera . 4 pagas al año extraordinarias y su paga correspondiente 4 pagas al año extraordinarias y su paga correspondiente 2 pagas al año extraordinarias y su paga correspondiente 3 pagas al año extraordinarias y su paga correspondiente .
Los planes de empleo lo elabora y proponen... Secretario de las Administraciones publicas. Ministerio de Hacienda y Economía. Presidente del Gobierno.
El mandato de la Junta de Personal y Delegado de Personal sera de... 5 años reelegibles y no podrán ser trasladados ni sancionados por causas relacionadas con el ejercicio de su mandato representativo. 3 años reelegibles y no podrán ser trasladados ni sancionados por causas relacionadas con el ejercicio de su mandato representativo. 4 años reelegibles y no podrán ser trasladados ni sancionados por causas relacionadas con el ejercicio de su mandato representativo.
La presentación de solicitudes tiene un plazo de.. 20 dias naturales. 15 dias naturales, a partir del dia siguiente de la publicación en el BOE 20 dias naturales, a partir del dia siguiente de la publicación en el BOE.
Los cuerpos de los funcionarios de carrera se agrupan en... Cuerpos Especiales Todas ellas. Cuerpos Generales.
En el CNP los aspirantes que superen la fase de oposición del proceso selectivo, por resolución del Director General de Policía serán nombrados.. Policías Alumnos Policías Alumnos.
Los órganos específicos de representación de los funcionarios son.. Los Delegados de Personal y Juntas de Personal Secretario General Director de la Policía.
La Junta de Personal de los funcionarios se eligiran Listas abiertas a través de un sistema proporcional corregido. Listas abiertas y sistema mayoritario. Listas cerradas a través de un sistema proporcional corregido.
Los Delegados de Personal seran elegidos mediante.. Listas abiertas y sistema mayoritario. Listas cerradas a traves de un sistema proporcional corregido. Listas abiertas a traves de un sistema proporcional corregido.
Los cuerpos y escalas de los funcionarios de carrera; se crean, modifican y suprimen.. Por ley de las Cortes Generales o de las Asambleas Legislativas de las CCAA Por ley de las Cortes Generales o de Ministros Por ley de Presidente de Gobierno o de las Asambleas Legislativas de las CCAA.
Clasificación de los funcionarios... Cuerpos y escalas Cuerpos , escalas ,especialidades Cuerpos , grupos y especialidades.
Los planes empleo se aprobaran... Por las Cortes Generales Por el Gobierno Por el secretario de estado de Administración Publicas con informe favorable del Ministerio responsable de Hacienda.
La duración de la jornada laboral del funcionario publico sera de... 35 horas y media semanales 7 horas y media semanales 40 horas semanales.
retribuciones los funcionarios de carrera se clasifican en... Complementarias. Ambas son ciertas. Básicas.
La renuncia a la condición de funcionario de carrera se relaizara ante el.. Secretario General para la Administración Publica Director General de Policía. Cortes Generales.
Las sanciones los funcionarios de carrera prescribirán . 3 años por faltas muy graves ,2 años las graves y a los 6 meses las leves. 5 años por faltas muy graves , 2 años las graves y al año las leves 3 años por faltas muy graves , 2 años las graves y al año las leves.
Las infracciones de los funcionarios de carrera prescriben 5 años muy graves , 2 años graves y 6 meses leves. 3 años muy graves , 2 años graves y 6 meses leves 3 años muy graves , 2 años graves y 1 meses leves.
Plan Concilia... Se trata de medidas que permiten flexibilizar los horarios laborales y conciliar la vida profesional y la familiar de los empleados privados ,dependientes de la Administración General del Estado Se trata de medidas que permiten flexibilizar los horarios laborales y conciliar la vida profesional y la familiar de los empleados públicos ,dependientes de la Administración General del Estado. Se trata de medidas que permiten flexibilizar los horarios laborales y conciliar la vida profesional y la familiar de los empleados publicos ,dependientes de las CCAA.
Las faltas disciplinarias de los funcionarios publicos pueden ser... Leves, graves o muy graves. Sanciones, graves o muy graves. Leves, menos graves o graves.
Según el TREBEP, se considera "retribución diferida" de los funcionarios: Las cantidades destinadas a la Administración a financiar contratos de seguros colectivos que incluyan la cobertura de la contingencia por jubilación. Las pagas extraordinarias. Los trienios.
Es causa de pérdida de la condición de funcionario de carrera: La jubilación por incapacidad permanente. La pena principal o accesoria de inhabilitación absoluta o especial para cargo público que tuviere carácter temporal. La sanción disciplinaria de separación del servicio que tuviere carácter firme.
Las retribuciones básicas, estarán integradas única y exclusivamente por: El sueldo. El sueldo y los trienios. El sueldo, los trienios y las retribuciones diferidas.
Las Administraciones Públicas, entidades y organismos seleccionarán a su personal funcionario y laboral mediante procedimientos en los que se garanticen los siguientes principios: Independencia y discrecionalidad técnica en la actuación de los órganos de selección. Diferenciación entre el contenido de los procesos selectivos y las funciones o tareas a desarrollar. Parcialidad y profesionalidad de los miembros de los órganos de selección.
La renuncia de la condición de funcionario: No podrá ser aceptada la renuncia cuando el funcionario esté sujeto a expediente disciplinario o haya sido dictado en su contra auto de procesamiento o de apertura de juicio oral por la comisión de algún delito. Será automáticamente aceptada por la Administración. Habrá de ser manifestada por comparecimiento y expresamente aceptada por la Administración.
¿Qué concepto retributivo corresponde a la antigüedad del funcionario? El complemento específico. Los trienios. El complemento de destino.
De acuerdo con el TREBEP, en relación con la administración que prestan sus servicios, los empleados públicos ajustarán su actuación a los principios de No arbitrariedad y legalidad. Lealtad y buena fe. Imparcialidad y agilidad.
En caso de extinción de la relación de servicios como consecuencia de pérdida de la nacionalidad o jubilación por incapacidad permanente para el servicio, el interesado: Si transcurrido el plazo para dictar la resolución, no se hubiera producido de forma expresa, se entenderá estimada la solicitud. Una vez desaparecida la causa objetiva que la motivó, podrá solicitar la rehabilitación de su condición de funcionario, que le será concedida. Una vez desaparecida la causa objetiva que la motivó, los órganos de gobierno de las Administraciones Públicas podrán solicitar de oficio la rehabilitación.
La jubilación forzosa se declarará de oficio al cumplir el funcionario: Los setenta y dos años de edad. Los sesenta y nueve años de edad. Los sesenta y cinco años de edad. .
En las ofertas de empleo público se reservará un cupo de vacantes para ser cubiertas por personas con discapacidad : No inferior al 7% y al menos el 2% para personas que acrediten discapacidad intelectual. No inferior al 7% y al menos el 3% para personas que acrediten discapacidad intelectual. No inferior al 5% y al menos el 2% para personas que acrediten discapacidad intelectual.
según el RDL 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, el procedimiento normal para la provisión de puestos de trabajo es el de: Concurso. Promoción Interna. Libre designación. .
Para participar en los procesos selectivos será necesario: Tener cumplidos dieciocho años o y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación. Tener cumplidos dieciocho años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. .
El Estatuto Básico del Empleado Público distingue entre funcionarios: De carrera e interinos De carrera y eventuales Fijo e interino.
El funcionario nombrado en virtud de nombramiento legal, que desempeña servicios de carácter permanente, figura en las correspondientes plantillas y percibe emolumentos con cargo de los Presupuestos Generales del Estado es funcionario: Fijo De carrera De empleo.
El funcionario que figura en la plantilla de un cuerpo o escala de funcionarios es funcionario: De carrera Fijo De empleo.
Atendiendo al ámbito geográfico de prestación de servicios los funcionarios pueden estar al servicio de: La Administración General del Estado Las Comunidades Autónomas o las Corporaciones Locales Todas las respuestas son correctas.
Atendiendo al régimen jurídico aplicable, los funcionarios pueden dividirse en: Funcionarios a los que se aplican las normas generales Funcionarios excluidos de la aplicación de normas generales ambas Respuesta son correcta.
¿Qué se entiende por funcionario a efectos penales?: El que, por disposición inmediata de la Ley, o por elección, o por nombramiento de autoridad competente, participa en el ejercicio de funciones públicas Las personas incorporadas a la función pública por una relación de servicios profesionales Quienes están en la Administración en el ejercicio de una actividad pública.
¿Qué característica diferencia a un funcionario de carrera de uno interino?: La exclusión de la aplicación de normas generales La permanencia en el cargo El ámbito geográfico de prestación de servicios.
¿Cuándo debe cesar un funcionario interino?: Al cesar la autoridad que le nombró Cuando la plaza que ocupa sea cubierta por un funcionario de carrera ambas son correcta.
¿Cuándo debe cesar el personal eventual?: Al cesar la autoridad que le nombró Cuando la plaza que ocupa sea cubierta por otro funcionario ambas son Respuesta correcta .
¿Qué tipo de funcionarios de entre los citados están excluidos de la aplicación de las normas generales del Estatuto Básico del Empleado Público?: Los funcionarios del Cuerpo de Policía Nacional Los notarios y los jueces Todas las respuestas son correctas.
Según el Estatuto Básico del Empleado Público, son empleados públicos: a) Algunos funcionarios Todos los empleados públicos estatutarios y laborales Quienes desempeñan funciones retribuidas en las Administraciones Públicas al servicio de los intereses generales.
Los funcionarios de carrera pueden pertenecer a: Cuerpos Generales Cuerpos Especiales ambas.
Determina la movilidad geográfica del personal laboral de la Administración Pública: La Ley de la Función Pública El Real Decreto Legislativo 5/15 del Estatuto Básico del Empleado Público. El Convenio Colectivo.
¿Qué tiempo debe transcurrir para que los funcionarios de carrera, autorizados a realizar misiones en organismos internacionales, sean declarados en situación de Servicios Especiales?: Más de tres meses. Más de seis meses. Más de un año.
¿Qué forma habitual, de selección de los funcionarios públicos, establece el nuevo Estatuto Básico del Empleado Público?: La Promoción. La libre concurrencia. La libre designación.
¿En qué situación administrativa se encontrará un funcionario público de la AGE, nombrado alto cargo de la ciudad autónoma de Melilla?: En servicio Activo en comisión de servicios. En servicio en otras Administraciones Públicas. En Servicios Especiales.
¿Cuándo un funcionario de carrera puede obtener la excedencia voluntaria por interés particular? Cuando haya prestado servicio activo en una Admón. al menos 5 años antes inmediatos. Cuando haya prestado servicio activo en una Admón. al menos 3 años antes inmediatos. Cuando haya prestado servicio activo en una Admón. al menos 2 años antes inmediatos.
El funcionario en suspensión provisional tendrá derecho a: Las retribuciones básicas. Las retribuciones familiares por hijos Las dos son respuestas correctas.
Para pertenecer al Grupo B, se exige estar en posesión de titulación de: Título universitario de grado Técnico Superior Bachiller o técnico.
Un funcionario de carrera designado como personal eventual podrá optar: Por pasar a excedencia por interés particular o seguir en activo, en comisión de servicios. Por permanecer en servicio activo o pasar a servicios especiales. Por pasar a servicios especiales o a servicios en otras administraciones.
El Estatuto Básico del Empleado Público se aplica: Los Cuerpos de Policía Local Los Cuerpos de Policía Autonómicos ambas.
El nombramiento y cese del personal eventual: Serán libres Corresponde exclusivamente a quien le nombró Depende de la actividad a desarrollar.
En todo caso, el personal eventual cesará automáticamente cuando: Finalice la actividad para la que fue nombrado Por sanción disciplinaria Cuando cese la autoridad a la que presta su función de confianza o asesoramiento.
El Estatuto de los Trabajadores se aplica: Al personal eventual Al personal laboral A los dos.
La vinculación del personal laboral con la Administración se formaliza: La firma de un contrato por escrito A través del correspondiente nombramiento A través de la correspondiente selección.
Las actividades propias de oficios se reservan: Al personal eventual A los funcionarios en prácticas Al personal laboral.
Los sistemas selectivos de personal laboral fijo serán los de: Oposición y concurso-oposición Concurso de valoración de méritos Los tres sistemas anteriores.
El sistema de concurso-oposición: Comparte el procedimiento de selección de la oposición y del concurso Es el sistema de selección más comúnmente utilizado Las dos respuestas anteriores son ciertas.
Según el art. 8.1 del Estatuto Básico del Empleado Público, quienes desempeñan funciones retribuidas en las Administraciones Públicas, son: Empleados públicos Funcionarios públicos Los dos anteriores.
Definición de funcionario de carrera: Persona unida a la Administración por una relación estatutaria de servicios retribuidos de carácter permanente, y regulada por el Derecho administrativo Persona que ocasionalmente presten sus servicios a la Administración Persona que se integra en la Administración dentro del ejercicio de una actividad política,.
Denunciar test Consentimiento Condiciones de uso