Tema 6. Política de empleo

¿Cuál es el principal determinante de la demanda de trabajo según la perspectiva clásica?. El nivel de gasto público. La inflación esperada. La productividad marginal del trabajo. El nivel de ahorro.

En el modelo clásico del mercado laboral, ¿qué papel desempeñan los salarios?. Son fijados por el Estado. Permanecen constantes a corto plazo. Se ajustan libremente para equilibrar el mercado. Dependen únicamente del consumo.

En el modelo clásico, el desempleo persistente se debe a que los salarios reales están por encima del nivel de equilibrio. Verdadero. Falso.

Si el salario real disminuye en el modelo clásico, ¿qué efecto tendría previsiblemente sobre la demanda de trabajo por parte de las empresas?. Disminuiría porque baja el consumo. Aumentaría porque contratar sería más rentable. No cambiaría porque es fija. Aumentaría solo si suben los impuestos.

Según Keynes, el desempleo puede existir incluso cuando: Los salarios son flexibles. El mercado está en equilibrio. La demanda agregada es insuficiente. Hay pleno empleo.

¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor la causa del paro en el modelo keynesiano?. Es consecuencia de salarios excesivamente altos. Es resultado de decisiones individuales de ocio. Se debe a una insuficiencia de demanda efectiva en la economía. Es causado por la tecnología.

Para Keynes, el pleno empleo implica ausencia total de cualquier tipo de desempleo. Verdadero. Falso.

Si aumenta el ahorro sin que aumente la inversión en la misma proporción, ¿qué ocurrirá según el enfoque keynesiano?. Aumentará el empleo automáticamente. Se incrementará la demanda efectiva. Disminuirá la renta y el empleo. No habrá ningún efecto relevante.

El paro friccional surge principalmente porque: El paro friccional surge principalmente porque:. Existe un desajuste temporal entre ofertas y demandas de empleo. Las empresas no contratan. El Estado interviene demasiado.

¿Qué significa que un trabajador tenga un “salario de reserva”?. El salario que fija el gobierno. El salario medio del mercado. El salario máximo que puede ganar. El salario mínimo que está dispuesto a aceptar antes de seguir buscando.

Según los modelos de búsqueda, los trabajadores pueden permanecer en paro voluntariamente mientras buscan mejores oportunidades laborales. Verdadero. Falso.

Durante una fase de expansión económica, ¿por qué puede disminuir temporalmente el paro según estos modelos?. Porque los salarios bajan. Porque los trabajadores dejan de buscar empleo. Porque los trabajadores perciben mejoras salariales y aceptan más ofertas. Porque desaparecen las empresas.

Estas teorías intentan explicar principalmente: La inflación. La rigidez de los salarios en el mercado laboral. El comercio internacional. El crecimiento económico.

¿Por qué las empresas pueden preferir no reducir salarios aunque haya desempleo?. Porque podría reducir la motivación y el rendimiento de los trabajadores. Porque lo prohíbe la ley siempre. Porque no afecta a la productividad. Porque aumentaría el consumo.

El modelo insiders-outsiders sugiere que los trabajadores empleados pueden influir para evitar bajadas salariales que favorecerían a los desempleados. Verdadero. Falso.

Según la teoría de los salarios de eficiencia, pagar salarios más altos puede: Mejorar el rendimiento y la estabilidad de los trabajadores. Reducir la productividad. Aumentar la rotación laboral. Eliminar el paro completamente.

¿Cuál de los siguientes tipos de paro está asociado a cambios estructurales en la economía, como la automatización?. Paro friccional. Paro estacional. Paro estructural. Paro voluntario.

El paro cíclico aparece cuando: Hay cambios tecnológicos. La economía entra en recesión y cae la demanda. Los trabajadores cambian de empleo. Aumenta la población.

El paro friccional es compatible con una situación de pleno empleo. Verdadero. Falso.

¿Cuál de las siguientes situaciones describe mejor el paro estacional?. Desempleo causado por crisis económicas. Desempleo permanente por falta de formación. Desempleo que se repite en determinadas épocas del año. Desempleo voluntario.

¿Cuál de los siguientes es un coste monetario del desempleo?. Pérdida de autoestima. Aislamiento social. Reducción de ingresos del trabajador. Estrés psicológico.

¿Por qué el desempleo tiene un impacto macroeconómico negativo?. Porque aumenta los salarios. Porque reduce la producción potencial de la economía. Porque incrementa las exportaciones. Porque mejora el consumo.

El desempleo puede generar costes tanto económicos como sociales y psicológicos. Verdadero. Falso.

¿Cuál de los siguientes efectos puede considerarse un coste político del desempleo?. Reducción de la producción. Aumento del gasto público. Pérdida de apoyo a los gobiernos. Disminución del ahorro.

¿Cómo puede afectar un salario mínimo elevado al mercado de trabajo?. Reduce siempre el paro. Puede aumentar el desempleo al elevar la oferta y reducir la demanda de trabajo. No tiene ningún efecto. Aumenta automáticamente la productividad.

¿Qué efecto pueden tener unos costes de despido muy altos sobre la contratación?. Fomentan la contratación. No influyen. Desincentivan a las empresas a contratar nuevos trabajadores. Eliminan el paro.

Las prestaciones por desempleo pueden influir en el comportamiento de búsqueda de empleo de los trabajadores. Verdadero. Falso.

La negociación colectiva influye principalmente en: El comercio exterior. Los salarios y condiciones laborales. La inflación mundial. La productividad agrícola.

¿Cuál es el objetivo principal de la política activa de empleo?. Reducir impuestos. Aumentar el gasto público. Mejorar la empleabilidad y reducir el desempleo. Controlar la inflación.

¿Cuál de las siguientes medidas forma parte de la política activa de empleo?. Programas de formación profesional. Subir tipos de interés. Reducir exportaciones. Aumentar impuestos indirectos.

La política activa de empleo busca únicamente proporcionar ayudas económicas a los desempleados. Verdadero. Falso.

¿Por qué es importante mejorar la información en el mercado de trabajo?. Para reducir salarios. Para facilitar el emparejamiento entre oferta y demanda de empleo. Para aumentar impuestos. Para reducir la población activa.

¿De qué depende en gran medida la demanda de trabajo por parte de las empresas?. Del nivel de educación. De la demanda de bienes y servicios. De la población. De los sindicatos.

¿Qué efecto puede tener una reducción del impuesto sobre la renta?. Disminuir el consumo. Aumentar la demanda agregada y el empleo. Reducir la inversión. Aumentar el paro.

Las políticas de demanda deben ser compatibles con la estabilidad de precios. Verdadero. Falso.

¿Cuál de las siguientes medidas puede fomentar la creación de empleo según estas políticas?. Subvencionar sectores intensivos en mano de obra. Reducir la inversión pública. Aumentar los costes laborales. Reducir la producción.

¿Cuál es la principal diferencia entre el enfoque clásico y el keynesiano respecto al desempleo?. El modelo clásico considera el paro involuntario, mientras que el keynesiano lo considera voluntario. El modelo clásico atribuye el paro a rigideces salariales, mientras que el keynesiano lo atribuye a la productividad. El modelo clásico considera que el mercado se ajusta mediante salarios flexibles, mientras que el keynesiano destaca la insuficiencia de demanda agregad. Ambos modelos explican el paro de la misma forma.

¿Cuál de las siguientes afirmaciones refleja mejor la diferencia entre el modelo clásico y las teorías de la nueva economía keynesiana?. Ambos consideran que los salarios son totalmente flexibles. El modelo clásico supone flexibilidad salarial, mientras que las teorías recientes explican su rigidez. Las teorías recientes niegan la existencia de paro. El modelo clásico defiende la intervención del Estado.

¿Qué diferencia fundamental existe entre el enfoque keynesiano y los modelos de búsqueda?. Ambos consideran el paro como voluntario. El keynesiano explica el paro como insuficiencia de demanda, mientras que los modelos de búsqueda lo explican como resultado del proceso de emparejamiento. Los modelos de búsqueda consideran salarios rígidos, mientras que Keynes no. Keynes niega la existencia de paro.

¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe correctamente la diferencia entre paro friccional y estructural?. El friccional es permanente y el estructural temporal. El friccional se debe a la búsqueda de empleo, mientras que el estructural responde a desajustes del mercado laboral. Ambos son causados por crisis económicas. El estructural desaparece con crecimiento económico.

¿Cuál es la principal diferencia entre la teoría de salarios de eficiencia y el modelo clásico?. Ambas sostienen que bajar salarios aumenta el empleo. La teoría de eficiencia defiende salarios más bajos. El modelo clásico defiende salarios flexibles, mientras que la teoría de eficiencia justifica salarios por encima del equilibrio. No existe diferencia relevante.

¿Cuál de las siguientes afirmaciones refleja mejor la diferencia entre el modelo insiders-outsiders y el modelo clásico?. El modelo clásico considera el poder de negociación de los trabajadores, mientras que el otro no. El modelo insiders-outsiders explica la rigidez salarial mediante el poder de los trabajadores empleados. Ambos modelos consideran que no hay desempleo. El modelo clásico se basa en sindicatos.

¿Cuál es la diferencia principal entre la política activa de empleo y las políticas sobre la demanda de trabajo?. Ambas actúan solo sobre salarios. La política activa busca mejorar el funcionamiento del mercado laboral, mientras que las políticas de demanda buscan aumentar el empleo a través del gasto. Las políticas de demanda eliminan el paro estructural. La política activa reduce la inflación.

¿Cuál de las siguientes afirmaciones distingue correctamente entre paro keynesiano y paro clásico?. El paro clásico es involuntario y el keynesiano voluntario. El paro keynesiano se debe a salarios altos, el clásico a baja demanda. El paro clásico se debe a salarios por encima del equilibrio, mientras que el keynesiano se debe a insuficiencia de demanda agregada. Ambos tienen la misma causa.

¿Cuál es una diferencia clave entre los modelos de búsqueda y las teorías microeconómicas recientes?. Ambos explican paro voluntario. Los modelos de búsqueda explican paro voluntario, mientras que las teorías recientes explican paro involuntario. Las teorías recientes no consideran salarios. Los modelos de búsqueda niegan el mercado laboral.

¿Cuál es la relación entre el paro cíclico y el paro keynesiano?. Son completamente distintos. El paro cíclico puede explicarse por la insuficiencia de demanda agregada del modelo keynesiano. El paro cíclico es voluntario. El paro keynesiano es estacional.

Si en una economía existe desempleo persistente y los salarios no se reducen a pesar de existir trabajadores dispuestos a trabajar por menos, ¿qué combinación de teorías lo explica mejor?. Modelo clásico + modelos de búsqueda. Modelo keynesiano + teorías de rigidez salarial. Modelo clásico + paro friccional. Modelos de búsqueda + paro estacional.

¿Cuál de las siguientes afirmaciones refleja una diferencia profunda entre el concepto de equilibrio en el modelo clásico y en el keynesiano?. En ambos modelos el equilibrio implica pleno empleo. En el modelo clásico el equilibrio puede coexistir con paro involuntario. En el modelo keynesiano puede haber equilibrio con desempleo. En ninguno de los modelos existe equilibrio.

¿Cuál de las siguientes afirmaciones muestra correctamente la evolución del papel de los salarios desde el modelo clásico hasta las teorías recientes?. Siempre se consideran rígidos. Se pasa de salarios flexibles a salarios rígidos por decisiones estratégicas de empresas y trabajadores. Se pasa de salarios fijados por el Estado a salarios libres. No hay cambios relevantes.

Un trabajador rechaza varias ofertas de empleo porque espera encontrar una mejor, mientras que en la economía existe una baja demanda agregada. ¿Qué tipos de paro coexisten?. Solo paro voluntario. Solo paro involuntario. Paro friccional y paro keynesiano. Paro estructural únicamente.

¿Por qué el modelo keynesiano rompe con la lógica clásica del mercado de trabajo?. Porque elimina la oferta de trabajo. Porque introduce que el ahorro y la inversión no se coordinan automáticamente. Porque niega la existencia de empresas. Porque supone salarios totalmente flexibles.

¿Cuál de las siguientes teorías se apoya de forma más directa en la existencia de información imperfecta como causa del desempleo?. Modelo clásico. Modelo keynesiano. Modelos de búsqueda. Políticas de demanda.

Si el paro persiste incluso en fases de crecimiento económico, ¿qué explicación es más consistente?. Modelo clásico. Paro estacional. Paro estructural y teorías de rigidez salarial. Paro friccional únicamente.

¿Qué combinación de política económica sería más coherente con el diagnóstico keynesiano del desempleo?. Reducción de salarios. Aumento del gasto público. Eliminación de sindicatos. Reducción de prestaciones.

Si se reducen los salarios reales y aun así no aumenta el empleo, ¿qué modelo queda más cuestionado?. Modelo clásico. Modelo de búsqueda. Teorías de salarios de eficiencia. Modelo insiders-outsiders.

¿Cuál de las siguientes combinaciones describe mejor la relación entre paro friccional y pleno empleo?. El paro friccional impide el pleno empleo. El paro friccional desaparece en equilibrio. El paro friccional es compatible con el pleno empleo. El paro friccional es siempre involuntario.

¿Por qué las teorías recientes rechazan la idea de que las empresas sean “tomadoras de salarios”?. Porque el Estado fija los salarios. Porque las empresas influyen activamente en las condiciones laborales. Porque los trabajadores deciden todo. Porque no existe mercado.

Durante una expansión económica, el paro disminuye temporalmente porque: Los salarios reales bajan. Los trabajadores interpretan aumentos salariales como mejoras relativas. Desaparecen las fricciones. Aumenta el paro estructural.

¿Cuál de las siguientes afirmaciones es MÁS correcta?. Todas las teorías del paro son incompatibles entre sí. Cada teoría explica un tipo distinto de desempleo y pueden coexistir. Solo una teoría es válida en cualquier situación. El paro tiene una única causa.

¿Cuál es la crítica más profunda al modelo clásico desde las teorías posteriores?. Que no incluye impuestos. Que supone un mercado perfectamente competitivo que no existe en la realidad. Que no analiza la oferta. Que no incluye empresas.

Si en una economía hay: baja demanda agregada rigidez salarial problemas de ajuste entre trabajadores y puestos ¿Qué enfoque explica mejor la situación?. Solo modelo clásico. Solo modelo keynesiano. Combinación de keynesiano, teorías recientes y modelos de búsqueda. Solo paro estacional.