tema 8 modelos de trabajo social con grupos

1. ¿Qué significa TGBE según el texto?. a) Trabajo Grupal Basado en Estrategias. ) Técnica Grupal para el Bienestar Emocional. c) Tratamiento Grupal Basado en Experiencias. d) Trabajo en Grupo Basado en Evidencias.

2. ¿De qué deriva el Trabajo en Grupo Basado en Evidencias?. a) De la Sociología Clínica. b) De la Psicología Conductual. c) De la Medicina Basada en la Evidencia (MBE). d) De los Estudios Antropológicos.

3. ¿Quién escribió un ensayo dedicado al TGBE en 2002 que marcó un hito en su avance?. a) Grace Coyle. b) Pollio. c) Wilbur Newsletter. d) Margaret Hartford.

4. ¿Cuáles son las tres áreas concretas en las que se condensa la Práctica Grupal Basada en Evidencias?. a) Experiencia, intuición y coherencia. b) Las mejores evidencias, la experiencia de los/as trabajadores sociales y la evaluación. c) Ética, compromiso y eficacia. d) Diagnóstico, tratamiento y seguimiento.

5. Según el texto, ¿cuál es el nivel más alto en la "jerarquía de pruebas" para evaluar la calidad de las evidencias?. a) Los testimonios anecdóticos. b) Las opiniones de expertos. c) Un ensayo clínico controlado con selección aleatoria de sujetos. d) Los estudios de casos.

5. Según el texto, ¿cuál es el nivel más bajo en la "jerarquía de pruebas" para evaluar la calidad de las evidencias?. a) Los testimonios anecdóticos. b) Las opiniones de expertos. c) Un ensayo clínico controlado con selección aleatoria de sujetos. d) Los estudios de casos.

6. ¿En qué ámbitos se dividen las evidencias de investigación del trabajo con grupo según el texto?. a) Psicológico, social y educativo. b) Elementos que controlan los resultados, herramientas para evaluar y estrategias para maximizar la eficacia. c) Profesional, académico y clínico. d) Individual, grupal y comunitario.

7. ¿Qué herramienta menciona el texto para medir la cohesión en un grupo?. a) La Practice Quality Rating Rubric. b) La Group Engagement Measure. c) La Group Attitude Scale. d) La Group Sessions Rating Scale.

8. ¿Cuáles son las cinco áreas principales que, según Burlingame y Strauss, parecen tener un impacto significativo en los resultados de los grupos?. a) Teoría, características de los usuarios, factores estructurales, procesos del grupo y características del líder. b) Duración, frecuencia, intensidad, metodología y evaluación. Recursos, objetivos, limitaciones, técnicas y resultados. d) Composición, cohesión, interacción, rendimiento y satisfacción.

9. Según el texto, cuando los valores personales o culturales de un participante o grupo entran en conflicto con la mejor práctica disponible: a) Se debe adaptar la práctica a los valores del grupo. b) No debe ser la primera elección. c) Se debe buscar un término medio. d) Se debe priorizar siempre la mejor práctica.

10. ¿Qué asociación se menciona como relevante para el TGBE en el ámbito internacional?. a) American Psychological Association. b) Asociación Internacional de Trabajadores Sociales (AITS). c) Asociación Internacional de Trabajo Social con Grupos (IASWG). d) Organización Mundial de la Salud (OMS).