TEMA2G

1.El comité de Seguridad y Salud está formado por... a.Representantes de los trabajadores y empresarios. b.Delegados sindicales por una parte y el empresario por otra. c.Delegados de prevención por una parte y el empresario por otra. d.Delegados de prevención por una parte y el empresario o sus representantes en igual número a los delegados por la otra.

2. ¿Qué se entiende por política de prevención?. a.Las directrices y objetivos generales de la organización relativos a la prevención de riesgos laborales tal y como se expresan por la Dirección. b.La declaración de principios que efectúa el empresario para demostrar su compromiso por unas adecuadas condiciones de trabajo. c.La ideología de los distintos componentes de la empresa en materia preventiva. d.La preocupación continua por cuestiones preventivas.

3. ¿Qué es un Comité de Seguridad y Salud?. a.Órgano colegiado destinado a desarrollar una participación en materia de prevención. b.Órgano colegiado obligatorio en todas las empresas que cuenten con mas de 50 trabajadores. c.Órgano destinado a fomentar una cultura preventiva mediante la participación de los trabajadores. d.Órgano paritario y colegiado destinado a la consulta regular y periódica de la política de prevención.

4. El Comité de Seguridad y Salud se constituye en todas las empresas que cuenten con... a.Entre 31 y 49 trabajadores siempre que así lo soliciten. b.Entre 30 y 50 trabajadores. c.Con más de 50 trabajadores. d.No importa el número de trabajadores siempre que éstos así lo decidan.

5. La cultura empresarial es... a.El nivel de formación con que cuentan los trabajadores de una empresa. b.La manera de pensar y actuar que define la identidad propia de una empresa y su carácter diferenciador con respecto a otras. c.La forma con que la empresa integra el tema de la prevención dentro de su organización. d.La formación en materia preventiva con que cuentan los responsables de la prevención en la empresa.

6. La ley 31/1995 en su artículo 39.3 prevé ... a.La información a suministrar por parte del empresario titular de la empresa principal a los empresarios que desarrollen actividades en su centro de trabajo. b.La información a recabar por parte de la empresa principal de la empresa que ejecuta la contrata. c.La actuación conjunta entre empresa principal y contrata. d.Reuniones conjuntas del Comité de Seguridad y Salud o, en su defecto, de los Delegados de Prevención y empresarios de las empresas que carezcan de dichos Comités, en el supuesto de desarrollo simultáneo de actividades en un mismo centro de trabajo.

7. Según la OIT, ¿cuál es el estilo de mando más adecuado para fomentar la salud de los trabajadores?. a.Autocrático. b.Burocrático. c.Democrático. d. Tecnocrático.

8. ¿Por cuál de las siguientes opciones apuestan los nuevos modelos de estructura organizativa?. a.Por el menor número de niveles jerárquicos. b.Por la descentralización. c.Por el trabajo temporal. e.Todas las respuestas anteriores son correctas.

9. En las siguientes afirmaciones sólo hay una FALSA. Indica cuál es. Seleccione una: a.Just in time es una técnica japonesa introducida en los años setenta por Kaoru Ishikawa. b.Los círculos de calidad tratan de mejorar de la seguridad, el diseño de productos y la mejora en los procesos de producción. c.Los círculos de calidad crean un mejor entorno de trabajo y mejoran la participación de los trabajadores en la empresa. d.Los nuevos modelos de estructuras empresariales se basan en el conocimiento de sus empleados como forma de capital.

10. ¿Cuál de los siguientes modelos de estructura organizativa se caracteriza porque cada subordinado debe responder ante dos responsables?. a.Trébol. b.Lineal. c.Linea-staff. d.Matricial.

11. ¿Cuál de las siguientes funciones NO CORRESPONDEN al área de prevención? Seleccione una: a.Proporcionar formación e información a los trabajadores en materia de prevención. b.Seleccionar al personal capaz y adecuado al puesto que se solicita. c.Velar porque contratas y subcontratas cumplan la normativa en materia preventiva. d.Consulta y participación de los trabajadores.

12. El artículo 24 de la ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales establece... Seleccione una: a.El deber de cooperación en la aplicación de la normativa sobre prevención de riesgos laborales cuando en un mismo centro de trabajo desarrollen sus actividades trabajadores de dos o más empresas. b.La información a suministrar por parte del empresario titular de la empresa principal a los empresarios que desarrollen actividades en su centro de trabajo. c.La información a recabar por parte de la empresa principal de la empresa que ejecuta la contrata. d.Todas las respuestas anteriores son correctas.

13. ¿Cuál de las siguientes competencias es propia del Comité de Seguridad y Salud?. a.Participar en la elaboración, puesta en práctica y evaluación de los planes y programas de prevención de riesgos en la empresa. b.Informar la memoria y programación anual de los Servicios de Prevención. c.Visitar el centro de trabajo, para conocer directamente la situación relativa a la prevención de riesgos. d.Acceder a toda la información y documentación necesaria para el desarrollo de sus funciones. e.Todas las respuestas anteriores son correctas.

14. La acción preventiva en la empresa es una acción que incumbe a... a.El empresario. b.A los encargados de prevención. c.A los representantes de los trabajadores. d.A todo el personal.

15. En el comité de Seguridad y Salud participan con voz pero sin voto... a.La inspección de trabajo. b.Técnicos de prevención. c.Los responsables de RRHH de la empresa. d.La inspección de trabajo y dos representantes de la empresa.

16. De las siguientes afirmaciones ¿cuáles son verdaderas?. a.La prevención de riesgos laborales deberá integrarse en el conjunto de actividades y decisiones de la empresa, en sus procesos técnicos y en la organización del trabajo. b.La prevención incumbe exclusivamente al empresario, que es el encargado de ordenar los recursos materiales y financieros. c.El sistema preventivo tiene que adaptarse a las características y cultura de cada organización. d.Una organización ergonómica favorece la rentabilidad del trabajo e incide positivamente en la salud de los trabajadores. revisar.

17. ¿Qué se entiende por integración de la actividad preventiva en la empresa?. a.La actividad preventiva debe estar presente en el conjunto de sus actividades y decisiones, tanto en los procesos técnicos, en la organización del trabajo y en las condiciones en que éste se preste, como en la línea jerárquica de la empresa, incluidos todos los niveles de la misma. b.Que el empresario desarrollará una acción permanente de seguimiento de la actividad preventiva con el fin de perfeccionar de manera continua las actividades de identificación, evaluación y control de los riesgos que no se hayan podido evitar. c.Demostrar interés preventivo en la organización con un valor de ejemplaridad. d.Facilitar el aprendizaje preventivo a sus usuarios.

18. La subcontratación es propia de los sistemas basados en... a.Centralización productiva. b.Descentralización productiva. c.Flexibilidad productiva. d.a y c son correctas. e.b y c son correctas. f.Todas las respuestas anteriores son correctas.

19. ¿Cuáles de las siguientes afirmaciones son FALSAS?. a.Se constituye un comité de seguridad y salud en todas las empresas o centros de trabajo que cuenten con 50 o más trabajadores. b.El comité de seguridad y salud está formado por los delegados de prevención y/o por el empresario o sus representantes en número igual al de los Delegados de Prevención, de la otra. c.En las reuniones del comité de seguridad y salud participan con voz, pero sin voto, los delegados sindicales y los responsables técnicos de la prevención en la empresa. d.El comité de Seguridad y salud se reúne trimestralmente. e.En las reuniones del comité de seguridad y salud pueden participar con voz, pero sin voto, los trabajadores especialmente cualificados en prevención de riesgos, siempre que lo autorice dicho comité.

20. ¿De qué manera incide la organización lineal de una empresa en la prevención?. a.La prevención es asumida por el jefe único de la empresa, que suele contratar a alguien capacitado para asumir estas funciones. b.Los subordinados no asumen responsabilidades en materia preventiva porque son propias de los superiores jerárquicos. c.La prevención es asumida por todos los que trabajan en la empresa. d.Al ser propia de pequeñas empresas no es necesario asumir de forma especial la prevención.

Lo esencial en una organización es: Que estén perfectamente definidos los objetivos a alcanzar. Que todos los miembros conozcan sus tareas y responsabilidades. Que favorezca el desarrollo personal de los miembros que la integran. Todas las anteriores son correctas.

La cultura empresarial es: El nivel de formación con que cuentan los trabajadores de una empresa. La manera de pensar y actuar que define la identidad propia de una empresa y su carácter diferenciador con respecto a otras. La manera en que la empresa integra el tema de la prevención dentro de su organización. La forma de ejercer el liderazgo y actuar ante los problemas.

La organización interna de la empresa debe precisar claramente: La amplitud y profundidad de los puestos de trabajo. La jerarquía entendida como el conjunto de relaciones de subordinación de la empresa. Los canales de comunicación entre los distintos departamentos. Todas las anteriores son ciertas.

¿En qué función encuadrarías las siguientes actividades?. El cobro a un cliente moroso. Función financiera. Función administrativa. Función social. Función comercial.

Establecer un nuevo plan de promoción interna dentro de la empresa. Función administrativa. Función social. Función comercial. Función preventiva.

Realizar un nuevo estudio de mercado para introducir un producto. Función financiera. Función administrativa. Función comercial. Función preventiva.

¿A qué área funcional de la empresa le asignarías la siguiente función?: "Diseño de un nuevo envase". Área de administración. Área de producción. Área Comercial. Área de Recursos Humanos.

¿A qué área funcional de la empresa pertenece el control de calidad de un producto?. Área de administración. Área de producción. Área Comercial. Área de Recursos Humanos.

CENTROLEC S.L., la empresa de la que venimos hablando, necesita saber en cuál de los siguientes elementos de la estructura organizativa encuadrarías a ... El director del departamento comercial. Alta dirección. Dirección intermedia. Base operativa. Tecnoestructura. Staff de apoyo.

Un operario de la fábrica de electrodomésticos. Alta dirección. Dirección intermedia. Base operativa. Tecnoestructura. Staff de apoyo.

El técnico responsable de la prevención. Alta dirección. Dirección intermedia. Base operativa. Tecnoestructura. Staff de apoyo.

El modelo lineal presenta un diseño. Horizontal. Vertical. Equilibrado. Circular.

El principal inconveniente de la estructura matricial es: Conflictos entre gerentes funcionales y de producto cuando tienen recursos limitados. Necesidad de objetivos precisos: roles claros, gerentes experimentados y con liderazgo. Necesidad de definir controles respecto a costes, tiempo, calidad y resultado. Todas las anteriores son correctas.

Indica si las siguientes afirmaciones son verdaderas o falsas: Las nuevas estructuras empresariales se basan en un estilo de mando participativo y autocrático. verdadero. falso.

Los nuevos modelos de estructuras empresariales se basan en el conocimiento de sus empleados como forma de capital. verdadero. falso.

Lo que caracteriza a una JOINT VENTURE es la fusión de las empresas que la forman. verdadero. falso.

Los círculos de calidad tratan de mejorar de la seguridad, el diseño de productos y la mejora en los procesos de producción. verdadero. falso.

Los círculos de calidad crean un mejor entorno de trabajo y mejoran la participación de los trabajadores en la empresa. verdadero. falso.

El artículo 24 de la ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales establece: El deber de cooperación en la aplicación de la normativa sobre prevención de riesgos laborales cuando en un mismo centro de trabajo desarrollen sus actividades trabajadores de dos o más empresas. La información a suministrar por parte del empresario titular de la empresa principal a los empresarios que desarrollen actividades en su centro de trabajo. La información a recabar por parte de la empresa principal de la empresa que ejecuta la contrata. Todas son correctas.

El comité de Seguridad y Salud se constituye en todas las empresas que cuenten con... Más de 31 y menos de 49 trabajadores, siempre que así lo soliciten. Más de 30 y menos de 50 trabajadores. Con más de 50 trabajadores. No importa el número de trabajadores siempre que estos así lo decidan.