Al Consejero competente en materia de función pública le corresponde: contratar al personal laboral. proponer al Consejo de Gobierno la aprobación de los acuerdos que éste haya de aprobar en materia de función pública. aprobar en todo caso las modificaciones de la relación de puestos de trabajo. Todas son correctas.
Con respecto al EBEP es cierto que: existen preceptos del Estatuto Básico que producirán efectos a partir de la entrada en vigor de la Ley de Función Pública que se dicte en desarrollo del Estatuto. no existen preceptos del Estatuto Básico que producirían efectos a partir de la entrada en vigor de la Ley de Función Pública que se dicte en desarrollo del Estatuto. en la actualidad son aplicables todos los preceptos del EBEP. ninguna es correcta.
Contratar al personal laboral fijo es competencia: del Consejo de Gobierno. del Consejero competente en materia de función pública. del Consejero donde vaya a prestar sus servicios. de la Dirección General de RRHH y Función Pública.
Corresponde exclusivamente a los funcionarios públicos el ejercicio de las funciones que impliquen la participación directa o indirecta en el ejercicio de las potestades públicas. el ejercicio de las funciones que impliquen la salvaguardia de los intereses generales del Estado y las Administraciones Públicas todas son correctas. ninguna es correcta.
Crear o eliminar un cuerpo de funcionarios debe hacerse mediante: Ley. Decreto. Orden. ninguna es correcta.
El artículo 76.1 del Estatuto de Autonomía para Andalucía establece que en materia de función pública corresponde a la Comunidad Autónoma: el desarrollo legislativo en los términos del artículo 149.1.18ª de la Constitución. la ejecución en los términos del artículo 149.1.18ª de la Constitución el desarrollo legislativo y la ejecución en los términos del artículo 149.1.18ª de la Constitución. la competencia compartida con el Estado.
El EBEP se aplica al personal funcionario y en lo que proceda al personal laboral al servicio de: la Administración General del Estado, las Administraciones de las Comunidades Autónomas y de las Ciudades de Ceuta y Melilla, y las Administraciones de las Entidades Locales. los Organismos Públicos, Agencias y demás Entidades de derecho público con personalidad jurídica propia, vinculadas o dependientes de cualquiera de las Administraciones Públicas. las Universidades Públicas. todas son correctas. .
El personal eventual: realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial. cesa en todo caso al cesar la autoridad que lo nombró. su condición no podrá constituir mérito para el acceso a la función pública o para la promoción interna. Todas son correctas. .
El personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas firma un contrato de trabajo con la Administración y ante un eventual incumplimiento de sus condiciones por parte de la Administración, debe acudir a los órganos: del orden jurisdiccional contencioso-administrativo en defensa de sus intereses. Incorrecta del orden jurisdiccional social en defensa de sus intereses. del orden jurisdiccional penal en defensa de sus intereses. ninguna es correcta.
El plazo de presentación de solicitudes en un procedimiento de libre designación, será de: 10 días hábiles. 15 días hábiles. 20 días hábiles. 30 días hábiles.
El procedimiento normal de provisión de puestos de trabajo según la Ley 6/1985 es: el concurso. la oposición. el concurso-oposición Todas son correctas.
El sistema para la selección del personal funcionario en la Administración de la Junta de Andalucía es: el concurso. la oposición. el concurso-oposición. . todas son correctas. .
En el concurso de méritos, el cese del funcionario en el anterior destino deberá efectuarse: dentro de los 3 días naturales siguientes a la publicación de la resolución en el BOJA. dentro de los 3 días hábiles siguientes a la publicación de la resolución en el BOJA. al día siguiente a la publicación de la resolución en el BOJA. 3 días después de la publicación de la resolución en el BOJA.
En relación al personal directivo: su designación atenderá solamente a principios de mérito y capacidad. no estará sujeto a evaluación. la determinación de sus condiciones de empleo tendrá la consideración de materia objeto de negociación colectiva a efectos del EBEP. ninguna es correcta.
En relación con el personal eventual: su régimen jurídico básico es el derecho laboral. son cargos de naturaleza política. son nombrado con carácter no permanente. Ninguna es correcta.
En relación con el personal laboral: su régimen jurídico básico es el derecho laboral. pueden ser fijos, por tiempo definido y temporales. la firma de su contrato es el momento en que la Junta de Andalucía manifiesta su voluntad de contratar Todas son correctas. .
Es competencia del Consejo de Gobierno: proponer los criterios generales de promoción de personal. proponer el baremo general de los concursos para la provisión de puestos de trabajo. fijar anualmente las normas y directrices para la aplicación del régimen retributivo del personal al que se refiere la Ley 6/1985. proponer la jornada de trabajo.
Están legitimados para convocar una reunión, además de las organizaciones sindicales, directamente o a través de los Delegados Sindicales: los Delegados de Personal o los Comités de Empresa los empleados públicos de las Administraciones respectivas en número no inferior al 40 por 100 del colectivo convocado las Juntas de Personal. Todas son correctas. .
Imponer la sanción disciplinaria de separación del servicio a un funcionario es competencia: del Consejo de Gobierno. del Consejero competente en materia de función pública. del Consejero de la Consejería donde se encuentre prestando servicio el funcionario. de la Secretaría General para la Administración Pública.
Imponer una sanción disciplinaria diferente a la separación del servicio es competencia: del Consejero competente en materia de función pública. del Consejero en cada Consejería de la Secretaría General para la Administración Pública de la Dirección General de RRHH y Función Pública.
La condición de funcionario de carrera se adquiere una vez: realizada la superación del proceso selectivo. realizado el nombramiento por el órgano o autoridad competente, que será publicado en el Diario Oficial correspondiente realizado el acto de acatamiento de la Constitución y, en su caso, del Estatuto de Autonomía correspondiente y del resto del Ordenamiento Jurídico. realizada la toma de posesión dentro del plazo que se establezca.
La condición de personal eventual: podrá constituir mérito para el acceso a la Función Pública o para la promoción interna. no podrá constituir mérito para el acceso a la Función Pública o para la promoción interna. podrá constituir mérito para el acceso a la Función Pública pero no para la promoción interna. no podrá constituir mérito para el acceso a la Función Pública pero sí para la promoción interna.
La Constitución establece en el artículo 149.1.18ª que el Estado tiene: competencia exclusiva sobre el régimen estatutario de los funcionarios de las Administraciones públicas. competencia compartida sobre el régimen estatutario de los funcionarios de las Administraciones públicas. . competencia exclusiva sobre las bases del régimen estatutario de los funcionarios de las Administraciones públicas. competencia compartida sobre las bases del régimen estatutario de los funcionarios de las Administraciones públicas.
La Constitución establece que la ley regulará el estatuto de los funcionarios públicos, el acceso a la función pública de acuerdo con los principios de mérito y capacidad, las peculiaridades del ejercicio de su derecho a sindicación, el sistema de incompatibilidades y las garantías para la imparcialidad en el ejercicio de sus funciones en su artículo: 103. 103.3 149.1.18ª. ninguna es correcta.
La designación del personal directivo: atenderá a principios de publicidad y concurrencia y a criterios de idoneidad, y se llevará a cabo mediante procedimientos que garanticen el mérito y la capacidad. atenderá a principios de mérito y capacidad y a criterios de idoneidad, y se llevará a cabo mediante procedimientos que garanticen la publicidad y concurrencia. atenderá a principios de mérito e idoneidad y a criterios de capacidad, y se llevará a cabo mediante procedimientos que garanticen la publicidad y concurrencia. atenderá a principios de capacidad e idoneidad y a criterios de publicidad, y se llevará a cabo mediante procedimientos que garanticen la capacidad y concurrencia.
La incompatibilidad del personal al servicio de las Administraciones Públicas se regula en: la Ley 53/1984, de 26 de diciembre y el Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo. la Ley 70/1978, de 26 de diciembre y el Real Decreto 1461/1982, de 25 de junio. la Ley 53/1984, de 26 de diciembre y el Real Decreto 598/1985, de 30 de abril. la Ley 30/1984, de 2 de agosto y Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo.
La incorporación efectiva al nuevo puesto de trabajo en un concurso de méritos: se producirá al día siguiente al del cese en el destino anterior. se producirá en el plazo de 1 mes al del cese si comporta cambio de residencia. se podrá diferir la incorporación hasta 20 días hábiles. Todas son correctas.
La jornada de trabajo la aprueba: el Consejo de Gobierno. el Consejero competente en materia de función pública. la Secretaría General para la Administración Pública. el Consejero en cada Consejería.
Las convocatorias de los concursos de méritos en los servicios centrales y en la provincia de Sevilla deberán efectuarse al menos con una periodicidad: semestral. anual. bienal. Ninguna es correcta.
Las disposiciones del Estatuto Básico sólo se aplicarán directamente cuando así lo disponga su legislación específica al siguiente personal: Jueces, Magistrados, Fiscales y demás personal funcionario al servicio de la Administración de Justicia. personal retribuido por arancel. personal militar de las Fuerzas Armadas. todas son correctas. .
Los empleados públicos se clasifican en: funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral y personal directivo funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral y personal eventual funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral, personal eventual y personal directivo. Ninguna es correcta.
Los funcionarios interinos: pueden desempeñar funciones propias de cualquier empleado público. su nombramiento tendrá siempre carácter provisional. serán nombrados por la DG de RRHH y Función Pública. solamente ocuparán puestos de RPT.
Los miembros de las comisiones de valoración de los concursos: serán designados por el órgano competente en la Orden o Resolución de convocatoria. serán 7, de los cuales uno actuará en calidad de Presidente y otro en calidad de Secretario. pueden ser funcionarios o no. tendrán una titulación igual o superior a la de los funcionarios de carrera que participen.
Los nombramientos en los procedimientos de libre designación deberán efectuarse en el plazo máximo de 1 mes, contado desde la finalización del de presentación de solicitudes. . 2 meses contados desde la finalización del de presentación de solicitudes. 3 meses contados desde la finalización del de presentación de solicitudes. Ninguna es correcta. .
Los que, sin ser funcionarios, ocupan puestos de trabajo a ellos destinados, reciben el nombre de: personal eventual. funcionarios interinos. cargos de naturaleza política. personal laboral temporal.
No son empleados públicos: los funcionarios de carrera. el personal laboral. el personal eventual. ninguna es correcta.
Para acceder al Grupo B se exige estar en posesión del: título de graduado en educación secundaria obligatoria. título de bachiller o técnico. título de Técnico Superior. ninguna es correcta.
Para el acceso a un cuerpo de funcionarios del subgrupo A1 se exige: título universitario de Grado. licenciatura, ingeniería o arquitectura. Todas son correctas. ninguna es correcta.
Para participar por primera vez en los concursos de méritos de las diferentes Consejerías se deberá: contar con 2 años de servicio activo como funcionario de carrera de la Junta de Andalucía. tener una adscripción provisional sin reserva de puesto. reingresar al servicio activo en la Junta de Andalucía desde situaciones administrativas que no conllevan reserva de puesto. Todas son correctas.
Podrán nombrarse interinos por el exceso o acumulación de tareas: máximo de 3 meses, dentro de un periodo de 6 meses. máximo de 6 meses, dentro de un periodo de 9 meses. máximo de 6 meses, dentro de un periodo de 12 meses. máximo de 9 meses, dentro de un periodo de 12 meses.
Según el Decreto 2/2002, el plazo para presentar la solicitud en el procedimiento de selección es de: 20 días naturales a partir del siguiente al de publicación de la convocatoria respectiva en el BOJA. 20 días hábiles a partir del siguiente al de publicación de la convocatoria respectiva en el BOJA. 15 días naturales a partir del siguiente al de publicación de la convocatoria respectiva en el BOJA. 1 mes.
Según el Decreto 524/2008, la autorización, reconocimiento o denegación de la compatibilidad genérica o de la específica en materia de incompatibilidades le corresponderá: al Consejero en cada Consejería. al Consejo de Gobierno. al Consejero competente en materia de función pública. ninguna es correcta.
Según el Decreto 524/2008, las solicitudes de compatibilidad para el desempeño de un segundo puesto o actividad en el sector público serán resueltas y notificadas en el plazo de: 1 mes. 2 meses. 3 meses. ninguna es correcta.
Según el Decreto 524/2008, las solicitudes de compatibilidad referidas a actividades privadas serán resueltas y notificadas en el plazo de: 1 mes. 2 meses. 3 meses. Ninguna es correcta.
Según el EBEP, es un derecho individual de los empleados públicos: la progresión en la carrera profesional y promoción interna según principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad mediante la implantación de sistemas objetivos y transparentes de evaluación. la formación continua y a la actualización permanente de sus conocimientos y capacidades profesionales, preferentemente en horario laboral. la libre asociación profesional. todo lo anterior es correcto.
Según la Ley 6/1985, una plaza es: un puesto de trabajo de la RPT. un puesto de trabajo con dotación presupuestaria. un puesto de libre designación. un puesto de trabajo para un funcionario de carrera.
Señale la respuesta correcta: en sentido estricto, los cargos de naturaleza política pertenecen a la función pública, y su régimen jurídico se compone de normas de Derecho administrativo de carácter general. en sentido estricto, los cargos de naturaleza pública no pertenecen a la función pública, y su régimen jurídico se compone de normas de Derecho administrativo de carácter general. en sentido estricto, los cargos de naturaleza política no pertenecen a la función pública, y su régimen jurídico se compone de normas de Derecho administrativo de carácter especial. en sentido estricto, los cargos de naturaleza política pertenecen a la función pública, y su régimen jurídico se compone de normas de Derecho administrativo de carácter especial.
Son empleados públicos: quienes desempeñan funciones de carácter temporal retribuidas en las Administraciones públicas al servicio de los intereses generales. quienes desempeñan funciones de carácter permanente retribuidas en las Administraciones públicas al servicio de los intereses generales. quienes desempeñan funciones retribuidas en las Administraciones públicas al servicio de los intereses generales. quienes desempeñan funciones retribuidas en las Administraciones públicas y sus entes instrumentales al servicio de los intereses generales.
Todos los preceptos del Estatuto son normas de carácter básico. normas de carácter no básico. todas las respuestas son correctas. ninguna es correcta.
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