Teoria Procesos

Mencione un elemento del trabajo Social: Miembros del grupo. Interacción. Cultura.

Qué elementos son importantes para el diagnóstico según Ituarte. A. Los procesos grupales y estructuras organizativas. B. Las metas económicas del grupo. C. La relación del grupo con otros grupos similares. D. Los intereses financieros de los miembros.

¿Cuáles son los tres elementos que intervienen en la comunicación?. A la personalidad, una situación común y la significación. B Los miembros se sienten atraídos por el grupo cuando perciben que su participación se valora y se sienten estimados, y cuando este les ofrece seguridad. C La dinámica de grupo consiste en un número de estímulos o fuerzas que intervienen en la conducta de los grupos, cambiando su dirección, sentido o intensidad relativa de las fuerzas establecidas o predeterminadas. D El éxito y el reconocimiento del grupo producen orgullo y satisfacción en los miembros.

Señale una de las variables estructurales de los grupos. Estimulo. Honestidad. Carácter.

Señale dos cualidades que debe tener un conductor de grupo. Valor. Creencia en el proceso. Risueño. Amistoso.

¿Quién resulta privilegiado en las deliberaciones?. El trabajador social. El grupo. Nadie.

Qué tipo de liderazgo debe evitar el trabajador social en el grupo. Autoritario. Democráticos. Transformacional. Participativo.

¿Qué proceso permite a las personas establecer relaciones de apoyo y confianza?. Manifestar las dificultades que han encontrado. Los miembros pueden comentar los esfuerzos. Los miembros que se enfrentan comparten sus reacciones y no sus juicios. La ayuda mutua, que es un proceso de colaboración y confianza dentro del grupo.

¿Qué es lo que se denomina Desindividualización?. Cuando el individuo se "sumerge" en un grupo y pierde relativamente su sentido de identidad es más sensible a las normas grupales situacionales, aumentando la probabilidad de llevar a cabo conductas anti-sociales. El grupo es el resultado de la interacción de sus propios miembros y que estas inducen el cambio dentro de él. El individuo necesita pertenecer al grupo puesto que es éste el que determina en gran medida los sentimientos de orgullo, prestigio y valor personal. La mera presencia de otros va a reforzar el rendimiento en tareas bien aprendidas y simples.

¿Qué conductas deben ser bloqueadas por el conductor de un grupo según Corey (1995)? Escoja las respuestas que considere correctas. 1 La culpabilización hacia un miembro del grupo. 2 La participación activa de todos los miembros del grupo. 3 La presión grupal sobre uno de los miembros. 4 El uso adecuado de preguntas personales.

Mencione una de las dimensiones del trabajo social de grupo. Respeto. Confidencialidad. Autoridad.

Las redes sociales se utilizan cada vez más en la práctica profesional del e-Social Work, especialmente en prevención. Verdadero. Falso.

La evaluación de los grupos se realiza de dos formas: escoja las respuestas que considere correcta. 1. Observación directa de los profesionales que actúan como conductores de los grupos. 2. Las experiencias de práctica. 3. Observadores, indistintamente, y la realización de evaluaciones pre-trans-post grupal de pruebas psicométricas y con formatos ya establecidos. 4. Todas las anteriores.

¿Cuál fue el principal cambio que introdujo el DSM-V respecto a la transexualidad?. A. Se mantuvo como un trastorno mental. B. Se clasificó como 'disforia de género. C. Se eliminó cualquier referencia a la identidad de género. D. No hubo cambios significativos.

¿Cuál de los siguientes no es un factor a considerar al elegir técnicas grupales?. Objetivos del grupo. Madurez del grupo. Características de los miembros. Disponibilidad de recursos económicos.

¿Cuál de los siguientes no es un factor para considerar al elegir técnicas grupales?. Los objetivos. El tamaño del grupo. Las características de los miembros. La duración de las sesiones.

¿Cuál de las siguientes sí es una pauta para la conducción exitosa de un grupo?. Todas las anteriores. Proporcionar seguridad y protección. Propiciar el trabajo autónomo. Respuestas espontáneas y creativas.

¿Cuáles son las principales problemáticas de la vida diaria del colectivo? Escoja las respuestas. Todas las anteriores. Los ámbitos familiares- educativo- laboral – social – sanitario. Los sistemas sociales- administrativos- jurídicos. La falta de conciencia- conocimiento- los juicios irracionales- la discriminación sistemática.

¿El compromiso de cambio dentro de un grupo implica la resolución de aplicar lo aprendido fuera del grupo?. Verdadero. Falso.

¿En el Altruismo, el grupo ayuda porque las personas se sienten útiles y valiosas cuando ayudan y apoyan a otras?. Verdadero. Falso.

¿En qué consiste la dinámica de grupo?. El individuo necesita pertenecer al grupo puesto que es este el que determina en gran medida los sentimientos de orgullo, prestigio y valor personal. En un número de estímulos o fuerzas que intervienen en la conducta de los grupos, cambiando su dirección, sentido e intensidad relativa de las fuerzas establecidas o predeterminadas. Todas son correctas. Son pautas compartidas de comportamiento que ofrecen significados comunes sobre asuntos relevantes para los miembros. Estas regulan y moldean la experiencia y el comportamiento de los miembros del grupo respecto a asuntos que son considerados relevantes.

¿Cuál es el objetivo principal de los grupos de apoyo mutuo (GAM) de ALDARTE?. Crear espacios de entrenamiento para la comunidad LGTBI+,. Enseñar leyes sobre la diversidad sexual. Promover la expresión libre de la diversidad sexual y de género. Proveer asistencia legal a personas LGTBI+.

Completa la frase: "La tarea de conducir un grupo supone que el profesional tiene que dar una respuesta apropiada de acción en momentos __________ o __________.". comunes; rutinarios. generales; flexibles. específicos; críticos. estratégicos; planificados.

¿Cuáles de las siguientes pertenecen a los pasos para el estudio de caso?. Nombre de proceso, origen de los recursos, resultados y conclusión. Ejecución y supervisión, nombre de proceso-programa-proyecto. Caso, objetivo, resultado, supervisión. Caso, objetivo de la iniciativa, comunidad objetivo y actores. Todas las anteriores.

Según Heap, el Trabajo Social de grupo busca: Disminuir el aislamiento y ayudar en crisis vitales. Mejorar la interacción con los trabajadores sociales. Promover la competitividad entre los miembros del grupo. Aumentar la participación en actividades laborales.

¿En qué ambientes se puede aplicar el método de Trabajo Social con grupos?. Solo en hospitales. Solo en instituciones gubernamentales. Solo en escuelas. En diversos ambientes como escuelas, fábricas, y comunidades.

Completa la frase: "A medida que avanzan las sesiones, el facilitador del grupo podrá ir dando paso a una mayor __________ de los miembros en la decisión de __________.". rigidez; proyectos. exclusión; procedimientos. control; eventos. autonomia; actividades.

¿Cuál de los siguientes no es un medio que utiliza el trabajador social para entender al grupo?. Toma de decisiones. Teorías sobre conducta individual y de grupo. Observación. Escucha.

¿Qué representa el signo "+" en LGTBIQ+?. Otros colectivos no representados. Solo bisexuales. Solo homosexuales. Personas heterosexuales.

¿Qué promueve el trabajador social?. Un ambiente desequilibrado. Interacciones sociales. Autonomía individual y grupal.

La ayuda mutua es el fin último de las relaciones entre los miembros de un grupo. Falso. Verdadero.

¿El seguimiento postgrupo solo puede realizarse en sesiones grupales, no individuales?. Verdadero. Falso.

La relación que el trabajador social establece con los miembros del grupo no es un elemento esencial porque se trata de un instrumento a la vez que un objetivo en sí mismo. Verdadero. Falso.

¿Cómo se define el término inventiva?. Capacidad de ser espontáneamente creativo para acercarse a cada grupo con nuevas ideas. Capacidad de imponer decisiones rápidamente. Capacidad de seguir reglas estrictas. Capacidad de delegar tareas a otros.

Las redes sociales se utilizan cada vez más en la práctica profesional del e Social Work, especialmente en prevención. Falso. Verdadero.

¿Cuál de estos no es un beneficio de la ayuda mutua en las relaciones grupales?. Competencia. Apoyo. Colaboración. Confianza.

¿Qué tipo de técnica grupal tiene como objetivo la integración y desinhibición de los miembros?. Técnicas de producción. Técnicas de evaluación. Técnicas de iniciación. Técnicas de cohesión.

Según Covey (1995), un grupo es productivo cuando: escoja las respuestas que considere correcta. Pregunta 4Respuesta. La mayoría de los miembros se sienten incluidos en el grupo. No existe ningún tipo de confrontación. El grupo ha llegado a ser casi una orquesta. Los miembros ignoran las dificultades de cohesión.

¿Qué factores se deben considerar al realizar un diagnóstico grupal?. Solo el entorno familiar. Aspectos físicos, psicológicos y sociales de los individuos. Solo las relaciones laborales. Solo aspectos físicos y de salud.

¿Qué tipo de relación debemos tener para recibir ayuda en el grupo?. Amabilidad y respeto. Confianza y respeto. Honestidad y amor.

¿Cuál de los siguientes términos NO está incluido en la definición de "trans"?. Transexuales. Transgénero. Travestis. Heterosexuales.

Las técnicas grupales sirven únicamente para lograr la productividad del grupo. Falso. Verdadero.

Uno de los propósitos del método de Trabajo Social de grupo según Pappell & Rothman es: Propiciar cambios sociales y animar a las personas a actuar en sus contextos. Promover la integración laboral. Fomentar el consumo de recursos sociales. Establecer contratos de trabajo con los individuos.

¿Qué características definen la etapa de trabajo en un grupo, según Corey & Corey (1987)?. Alto nivel de desconfianza. Bajo nivel de participación del conductor del grupo. Alto nivel de confianza y cohesión. Alta desconfianza y conflicto entre los miembros.

¿Cuál es el elemento que afecta tanto a la cantidad como a la calidad de la comunicación en un grupo?. Las dinámicas de grupo. La comunicación del grupo. La ayuda mutua. El tamaño del grupo.

¿Cuándo se puede formular un diagnóstico definitivo de un grupo?. Después de al menos ocho reuniones. Nunca se puede formular un diagnóstico definitivo. Después de la primera reunión. Inmediatamente al iniciar el proceso.

El diagnóstico psicosocial busca: Comprender los factores que contribuyen al problema del grupo. Identificar el líder natural del grupo. Aumentar los ingresos de los miembros. Resolver únicamente problemas físicos.

Seleccione las pautas para la conducción de grupos, escoja las respuestas que considere correcta. Propiciar estructura grupal y la creación de relaciones interpersonales. La necesidad de ser facilitador. Organizar eventos. Propiciar seguridad y protección.

¿Cuál de los siguientes son roles del trabajador social como líder de grupo?. Facilitador. Conductor. Todas las anteriores. Guía.

Se utiliza el término trans para: seleccione las respuestas correctas. Comprender a las personas que se auto reconocen como transexuales, transgénero, travestis, queer. Referirse a las personas que continúan sufriendo una gran exclusión y discriminación por parte de la mayoría de las personas. Incluir a las personas del colectivo de personas que no se sienten identificados como lesbianas, gays, bisexuales e intersexuales. Ninguna de las anteriores.

El trabajador social ayuda a los miembros a seleccionar los medios para lograr propósitos individuales y de grupo. Verdadero. Falso.

Un buen diagnóstico grupal considera: Los niveles de productividad del grupo. Solo la opinión del líder. Las motivaciones conscientes e inconscientes de los miembros. El análisis económico del entorno.

¿Cómo se definen las técnicas grupales según Cano R (2005)?. Métodos para controlar a los miembros del grupo. Herramientas utilizadas únicamente para evaluar el rendimiento individual. Estrategias para aumentar la competencia entre los miembros del grupo. Instrumentos que, aplicados al trabajo en grupo, sirven para desarrollar su eficacia y hacer realidad sus potencialidades.

¿Cuál de las siguientes acciones es una habilidad adecuada para el trabajador social durante la fase media de una sesión de grupo?. Explorar con detenimiento las aportaciones y emociones de cada miembro y del grupo. Determinar el tema de la sesión sin discusión sobre la relación con la finalidad del grupo.

¿Cuál de las siguientes características se considera fundamental para los terapeutas en el trabajo grupal?. Enfoque en estilos de vida homogéneos. Apertura a nuevas experiencias. Estancamiento en técnicas ritualizadas. Uso exclusivos de presentaciones programadas.

¿Cuáles son habilidades importantes del trabajador social durante la fase de inicio/preparación de la sesión? escoja las respuestas que considere correcta. Determinar el tema sin discutirlo con el grupo. Establecer conexiones con la sesión anterior. Iniciar la sesión sin conexión previa con la anterior. Escuchar atentamente para percibir e identificar el hilo conductor del tema de interés.

¿Qué importancia tienen las aplicaciones tecnológicas en el e-Social Work?. Facilitan un feedback lento y complicado. Son irrelevantes para la comunicación. Permiten intervenciones rápidas y efectivas. Ninguna de las anteriores. Solo sirven para entretenimiento.

Las redes sociales se utilizan cada vez más en la práctica profesional del eSocial Work, especialmente en prevención. Falso. Verdadero.