TEORÍAS Y PROCESOS DE TRABAJO SOCIAL CON GRUPOS

¿Cuál de las siguientes características se considera fundamental para los terapeutas en el trabajo grupal?. Enfoque en estilos de vida homogéneos. Apertura a nuevas experiencias. Uso exclusivos de presentaciones programadas. Estancamiento en técnicas ritualizadas.

¿Quién supervisa la ejecución de los Grupos de Apoyo Mutuo?. Profesionales de la salud. ALDARTE, Centro de atención a lesbianas, gays y trans. La comunidad general. Organizaciones internacionales.

¿Cuáles son los tres elementos que intervienen en la comunicación?. La dinámica de grupo consiste en un número de estímulos o fuerzas que intervienen en la conducta de los grupos, cambiando su dirección, sentido e intensidad relativa de las fuerzas establecidas o predeterminadas. Los miembros se sienten atraídos por el grupo cuando perciben que su participación se valora y se sienten estimados, y cuando éste les ofrece seguridad. La personalidad, una situación común, y la significación. El éxito y el reconocimiento del grupo producen orgullo y satisfacción en los miembros.

El programa de Grupos de Apoyo Mutuo (GAM) fue creado por ALDARTE en Bilbao para apoyar a personas LGTBI+. Verdadero. Falso.

¿En el Altruismo, el grupo ayuda porque las personas se sienten útiles y valiosas cuando ayudan y apoyan a otras?. Verdadero. Falso.

¿Cuál de los siguientes términos NO está incluido en la definición de "trans"?. Heterosexuales. Travestis. Transgénero. Transexuales.

Se utiliza el término trans para: seleccione las respuestas correctas. - Referirse a las personas que continúan sufriendo una gran exclusión y discriminación por parte de la mayoría de las personas. - Comprender a las personas que se auto reconocen como transexuales, transgénero, travestis, queer. Incluir a las personas del colectivo de personas que no se sienten identificados como lesbianas, gays, bisexuales e intersexuales. Ninguna de las anteriores.

Señale una de las variables estructurales de los grupos: Honestidad. Estimulo. Caracter.

Seleccione las pautas para la conducción de grupos, escoja las respuestas que considere correcta. Propiciar seguridad y protección La necesidad de ser facilitador Propiciar estructura grupal y la creación de relaciones interpersonales. Organizar eventos.

¿Qué es la cohesión en un grupo social?. Las personas nos vemos influenciados por aquellas otras que nos rodean, especialmente en grupos. Estudia la conducta individual de forma holística y las variaciones que tienen los individuos dentro de un grupo, así como las relaciones que tienen con sus compañeros y de comprender el funcionamiento eficaz del conjunto. Es el resultado de todas las fuerzas que actúan sobre los miembros del grupo para que estos deseen permanecer en él, creando un sentimiento de unidad y solidaridad entre ellos. Es el resultado de todas las fuerzas que actúan sobre los miembros del grupo para que estos deseen permanecer en él.

Las redes sociales se utilizan cada vez más en la práctica profesional del e-Social Work, especialmente en prevención. Falso. Verdadero.

¿El seguimiento postgrupo solo puede realizarse en sesiones grupales, no individuales?. Falso. Verdadero.

¿Qué es lo que se denomina Desindividualización?. El grupo es el resultado de la interacción de sus propios miembros y que estas inducen el cambio dentro de él. El individuo necesita pertenecer al grupo puesto que es éste el que determina en gran medida los sentimientos de orgullo, prestigio y valor personal. La mera presencia de otros va a reforzar el rendimiento en tareas bien aprendidas y simples. Cuando el individuo se "sumerge" en un grupo y pierde relativamente su sentido de identidad es más sensible a las normas grupales situacionales, aumentando la probabilidad de llevar a cabo conductas anti-sociales.

La relación que el trabajador social establece con los miembros del grupo no es un elemento esencial porque se trata de un instrumento a la vez que un objetivo en sí mismo. Falso. Verdadero.

¿Qué caracteriza a las normas grupales?. Son pautas compartidas de comportamiento que ofrecen significados comunes sobre asuntos relevantes para los miembros y regulan la conducta esperada dentro del grupo. Los miembros se sienten atraídos por el grupo cuando perciben que su participación se valora y se sienten estimados, y cuando éste les ofrece seguridad. Encarnan juicios de opinión respecto a asuntos centrales para la vida del grupo. El tamaño del grupo afecta también tanto a la cantidad como a la calidad de la comunicación. Cuanto mayor es el tamaño, menor es el lazo afectivo entre los miembros.

¿Qué factores de se deben considerar al realizar un diagnostico grupal?. Aspectos físicos, psicológicos y sociales de los individuos. Solo las relaciones lalorales. Solo aspectos físicos y de salud. Solo el entorno familiar.

¿Cual es el objetivo principal de los grupos de apoyo mutuo GAM de ALDARTE?. Promover la expresión libre de la diversidad sexual y de genero. Promover asistencia legal a personas LGTB+. Crear espacios de entretenimiento para la comunidad LGTB+. Enseñar leyes sobre la diversidad sexual.

¿Que tipo de relacion debemos tener para recibir ayuda en el grupo?. Honestidad y amor. Amabilidad y respeto. Confianza y respeto.

¿La ayuda mutua es el fin ultimo de las relaciones entre los miembros de un grupo?. Falso. Verdadero.

¿Cúal de las siguientes NO es un tipo de relación que se forma en un grupo?. Relacion de grupo con la comunidad. Relacion entre los miembros del grupo. Relacion del grupo con otros grupos. Relacion de individuo con el grupo.

¿Que tipo de discriminacion sufren principalmente las personas trans ?. Discriminacion por salario. Discriminacion por edad. Discriminacion academica. Discriminacion social y cultural.

¿Cual de las siguientes competencias es menciona por Heap (1987) como necesaria para el trabajador social para el desarrollo del proceso grupal?. Conocimiento avanzado en psicologia clinica. Habilidad para dictar normas estrictas. Facilita y moviliza los procesos que en él se dan. Dominio de tecnicas de negociacion.

¿Cando se puede formar diagnostico definitivo de un grupo?. Inmediatamente al iniciar el proceso. Nunca se puede formular un diagnostico definitivo. Despues del al menos ocho reuniones. Despues de la primera reunion.

¿Cual de las siguientes NO es una competencia basica del trabajador social como conductor del grupo segun Rubin (2011)?. Tomar desiciones por el grupo. Revertir las cuestiones al grupo. Llegar a los sentimiento. Poner de relieve los mensajes implicitos.

¿Como evalua un grupo su nivel de satisfaccion segun Corey (1995)?. Los miembros se percatan de que una parte de los resultados no es responsabilidad suya. Ignorando las necesidades del grupo. Los miembros se percatan de que una parte de los resultados es responsabilidad suya. Observando de que solo el terapeuta es responsable del exito.

¿El significado de las siglas LGTBIQ+?. Lesbianas, gays, transexuales, bisexuales, intersexuales, queer, mas los colectivos de personas que no se sienten identificados con las siglas anteriores. Todas las anteriores. Lesbianas, gays, transexuales, bisexuales, intersexuales, queer. Lesbianas, gays, transexuales, bisexuales, intersexuales, queer y otras identidades no incluidas en las anteriores.

¿Segun Perlan que tipo de diagnostico identifica los factores psicologicos que contribuyen a un problema?. Cinico. Operativo. Genetico. Psicosocial.

¿Completa la frase "Los componentes emocionales que se desarrollan son fruto de la ..........., esta designa los multiples fenomenos de mutuo impacto entre los miembros de un grupo, tanto de expresiones .............como no verbales?. Desigualdad, culturales. Competencia, profesionales. Confrontacion, visuales. Interacciones, verbales.

Segun Heap, el trabajo social de grupo busca. Aumentar la participacion en actividades laborales. Mejorar la interaccion con los trabajadores sociales. Disminuir el aislamiento y ayuda en crisis vitales. Promover la competitividad entre los miembros del grupo.