Que lista de as siguientes està bien ordenada de mayor a menor en cuanto a niveles de jefatura? a.-Director tecnico, Director de departamento, Jefe de Servicio, Subjefeadjunto de servicio, Jefe de seccion, Subjefeadjunto de seccion, Jefe de Negociado, Subjefeadjunto de Negociado. b.- Director de departamento, Director tecnico, Jefe de Servicio, Subjefeadjunto de servicio, Jefe de seccion, Subjefeadjunto de seccion, Jefe de Negociado, Subjefeadjunto de Negociado. c.-Director tecnico, Director de departamento, Jefe de seccion, Subjefeadjunto de seccion, Jefe de Servicio, Subjefeadjunto de servicio, Jefe de Negociado, Subjefeadjunto de Negociado. d.-Director tecnico, Director de departamento, Jefe de Servicio, Subjefeadjunto de servicio, Jefe de Negociado, Subjefeadjunto de Negociado, Jefe de seccion, Subjefeadjunto de seccion.
Estatuto de Andalucia: TÍTULO IV. a.-ORGANIZACIÓN INSTITUCIONAL DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA b.-DERECHOS SOCIALES, DEBERES Y POLÍTICAS PÚBLICAS c.-COMPETENCIAS DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA d.-DERECHOS SOCIALES, DEBERES Y POLÍTICAS AUTONÓMICAS.
TÍTULO IV. ORGANIZACIÓN INSTITUCIONAL DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA a.-Capítulo I. Disposiciones Generales
Capítulo II. Derechos y Deberes
Capítulo III. Principios Rectores de las Políticas Públicas
Capítulo IV. Garantías b.-Capítulo I. El Parlamento de Andalucía
Capítulo II. Elaboración de las Normas
Capítulo III. El Presidente de la Junta
Capítulo IV. El Consejo de Gobierno
Capítulo V. De las Relaciones entre el Parlamento y el Consejo de Gobierno
Capítulo VI. Otras Instituciones de Autogobierno
Capítulo VII. La Administración de la Junta de Andalucía c.-Capítulo I. El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía
Capítulo II. El Consejo de Justicia de Andalucía
Capítulo III. Competencias de la Junta de Andalucía en materia
de Administración de Justicia d.-Capítulo I. Relaciones con el Estado
Capítulo II. Relaciones con otras Comunidades Autónomas
Capítulo III. Relaciones con las Instituciones de la Comunidad Europea
Capítulo IV. Relaciones con el Exterior
Capítulo V. Cooperación al Desarrollo.
A que categoria profesional pertenece un vigilante de Alumbrado Público? a.-Técnicos auxiliares b.-Ordenanzas c.-Ayudantes d.-Personal de oficios.
Estudiar y promover las medidas oportunas en orden a la prevención de riesgos profesionales, protección de la vida, integridad física y psíquica, salud, condiciones de salubridad y bienestar de los trabajadores/as.
Tramitación de expedientes tóxicos, de penosidad, peligrosidad o insalubridad.
Corresponde a:
a.-El Gerente b.-El Comite de Seguridad y Salud. c.-El Comite de Empresa d.-El Comite de Valoración del Puesto de Trabajo.
2º.- Aprobar el proyecto de presupuesto de la Gerencia, el desarrollo
presupuestario, el conocimiento de las cuentas y la situación de fondos, la rendición anual de cuentas y de balances. Segun art. 10 Etos. GMU Corresponde a: a.-El Consejo de Gobierno b.- El Presidente c.-La Comisión Ejecutiva d.- El Consejero Delegado.
El incumplimiento del deber de fidelidad a la Constitución en el ejercicio de la Función Pública, se considera: a.-Artº 51.- Falta muy grave b.-Artº 51.- Falta grave c.-Artº 50.- Falta muy grave d.-Artº 51.- Falta Leve.
ESTATUTO DE AUTONOMÍA PARA ANDALUCÍA:
Disposiciones Generales a.-Art 12.-Titulares de los derechos y deberes b.-Art 13.- Alcance e interpretación de los derechos y principios c.-Art 14.- Prohibición de discriminación d.-Todos son correctos.
Título Primero:
ESTRUCTURA Y FUNCIONAMIENTO DE LA GERENCIA DE URBANISMO
CAPITULO 1.- DE LOS ORGANOS DE GOBIERNO. Artículo 10º:
12ª.- Adoptar acuerdos sobre inclusión de fincas en el Registro Municipal de Solares, asumiendo todas las facultades que las disposiciones reguladoras de la materia atribuyen al Ayuntamiento corresponde a: a.-1.- El Presidente b.-2.- El Consejero Delegado c.-5.- El gerente d.-3.- La Comisión Ejecutiva .
CAPÍTULO V.- DEL CONVENIO COLECTIVO PARA 2004-2007 ENTRE GERENCIA DE URBANISMO DE SEVILLA Y SU PERSONAL ACOGIDO A LA LEGISLACIÓN LABORAL. a.-DISPOSICIONES GENERALES b.-RÉGIMEN DISCIPLINARIO c.-CONDICIONES ECONÓMICAS. RETRIBUCIONES. d.-SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
CAPÍTULO V.- CONDICIONES ECONÓMICAS. RETRIBUCIONES. DEL CONVENIO COLECTIVO PARA 2004-2007 ENTRE GERENCIA DE URBANISMO DE SEVILLA Y SU PERSONAL ACOGIDO A LA LEGISLACIÓN LABORAL a.-Artículos 1 a 7 b.-Artículos 82 a 90. c.-Artículos 57 a 63 d.-Artículos 31 a 46.
CAPÍTULO VI.- RÉGIMEN DISCIPLINARIO: Artº 52.- Sanciones para faltas muy grave serán:
a.-Suspensión de empleo y sueldo de un mes a seis meses. Despido. b.-De nueve a quince días de suspensión de empleo y sueldo. c.-Suspensión de empleo y sueldo de 16 a 30 días. d.- La respuesta a y c son correctas.
ESTATUTO DE AUTONOMÍA PARA ANDALUCÍA: TÍTULO IX. a.-REFORMA DEL ESTATUTO b.-RELACIONES INSTITUCIONALES DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA c.-MEDIO AMBIENTE d.-MEDIOS DE COMUNICACIÓN SOCIAL.
ESTATUTO DE AUTONOMÍA PARA ANDALUCÍA: TÍTULO IX. RELACIONES INSTITUCIONALES DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA a.-Disposiciones Adicionales, Disposiciones Transitorias, Disposición Derogatoria y Disposición Final b.-Capítulo I. El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía
Capítulo II. El Consejo de Justicia de Andalucía
Capítulo III. Competencias de la Junta de Andalucía c.-Capítulo I. Economía
Capítulo II. Empleo y Relaciones Laborales
Capítulo III. Hacienda de la Comunidad Autónoma d.-Capítulo I. Relaciones con el Estado
Capítulo II. Relaciones con otras Comunidades Autónomas
Capítulo III. Relaciones con las Instituciones de la Comunidad Europea
Capítulo IV. Relaciones con el Exterior
Capítulo V. Cooperación al Desarrollo.
CAPÍTULO II.- ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO. Artº 8.- Organización del Trabajo.
DEL CONVENIO COLECTIVO PARA 2004-2007 ENTRE GERENCIA DE URBANISMO DE SEVILLA Y SU PERSONAL ACOGIDO A LA LEGISLACIÓN LABORAL a.-Mejora de las prestaciones de servicios a los ciudadanos. Perfeccionamiento y mejora de las condiciones laborales. b.-La organización del trabajo es competencia de la Gerencia de Urbanismo, que la ejercerá sin perjuicio de las facultades reconocidas al Comité de Empresa en el Estatuto de los Trabajadores y en el presente Convenio c.-Desarrollo de la tramitación administrativa por procedimientos de economía, eficacia y coordinación. Establecimiento de plantillas adecuadas, así como ajuste de las normas de puestos de trabajos y la valoración de éstos. Suministrar a los trabajadores/as los materiales y útiles precisos para el desarrollo de su trabajo. d.-Todas son correctas.
Título Primero: ESTRUCTURA Y FUNCIONAMIENTO DE LA GERENCIA DE URBANISMO: CAPITULO 1.- DE LOS ORGANOS DE GOBIERNO: Art: 10 18ª.-Constituir derecho de superficie en terrenos del Patrimonio Municipal del Suelo, de acuerdo con la Ley del Suelo. a.-4.- El Consejero b.-1.- El Presidente c.-3.- La Comisión Ejecutiva d.-2.- El Consejo de Gobierno.
DEL CONVENIO COLECTIVO PARA 2004-2007 ENTRE GERENCIA DE URBANISMO DE SEVILLA Y SU PERSONAL ACOGIDO A LA LEGISLACIÓN LABORAL: No guardar el debido sigilo respecto a los asuntos que se conozcan por razón del cargo, cuando causen perjuicio a la Administración o se utilice en provecho propio. El incumplimiento de los plazos u otras disposiciones de procedimiento en materia de incompatibilidades, cuando no suponga mantenimiento de una situación de incompatibilidad. El incumplimiento injustificado de la jornada de trabajo, una vez superado el contenido del Artº 23 de este Convenio; supondran: a.-falta muy grave b.-falta grave. c.-falta leve d.-Causa de despido.
CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA. TÍTULO I. De los derechos y deberes fundamentales: Articulos: a.-10 al 55 b.-56 al 67 c.-68 al 96 d.-1 al 9.
DEL CONVENIO COLECTIVO PARA 2004-2007 ENTRE GERENCIA DE URBANISMO DE SEVILLA
Para desempeñar funciones de superior categoría, el trabajador/a previamente ha de ser habilitado para ello por el Gerente, a petición del Director/a de Departamento o Jefe/a de Servicio correspondiente y previo informe del Comité, dice el art: a.-Artº 11.- Movilidad Funcional b.-Artº 10.- Relación del personal c.-Artº 12.- Comisión de Valoración de Puestos de Trabajo d.-Artº 13.- Contratación Indefinida.
Título Primero: ESTRUCTURA Y FUNCIONAMIENTO DE LA GERENCIA DE URBANISMO - CAPITULO 1.- DE LOS ORGANOS DE GOBIERNO: Artículo 10º:
13ª.- Conceder licencias urbanísticas, tanto de obras como de parcelaciones y reparcelaciones, y el señalamiento de líneas, alineaciones y rasantes,
así como informar en el ámbito de su competencia en la tramitación de las licencias referentes al ejercicio de industrias y actividades y asimismo dar el visto bueno al todos los proyectos de obras municipales de cualquier índole, corresponde a: a.-4.- El Consejero b.-2.- El Consejo de Gobierno y La Comisión Ejecutiva c.-3.- El Gerente d.-1.- El Presidente.
CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA: 31 de Octubre de 1978 a.-Ratificada en referendum b.-Sancionada y promulgada por el Rey c.-Aprobada por el congreso y el senado d.-Entra en vigor con su publicación en el B.O.E.
DEL CONVENIO COLECTIVO PARA 2004-2007 GERENCIA DE URBANISMO :
Artº 10.- Relación del personal: ¿Cuando se publica? a.-En el mes de febrero de cada año b.-Cada 4 años c.-En el mes de enero de cada año d.-Ninguna es correcta.
DEL CONVENIO COLECTIVO PARA 2004-2007 GERENCIA DE URBANISMO :
Artº 10.- Relación del personal: ¿que información lleva? a.-A los trabajadores/as contratados temporalmente. b.-Nombre y apellidos, fecha de nacimiento, fecha de ingreso en la Gerencia, categoría profesional y fecha en que cumple el primer aumento por antigüedad. c.-Tipo de contrato y puesto que ocupan, así como departamento al que se hallen adscrito. d.-Todas son correctas.
DEL CONVENIO COLECTIVO PARA 2004-2007 GERENCIA DE URBANISMO CAPÍTULO VII.- SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Artº 58.- Comité de Seguridad y Salud: ¿Estará formado por? a.-Los Delegados de Prevención, de una parte, y por la representación de la Gerencia en número igual al de los Delegados de Prevención, de la otra. b.-Los Delegados de Prevención Sindicales c.-Los Delegados de Prevención Sindicales y los responsables técnicos de la seguridad d.- Trabajadores/as de la empresa que cuenten con una especial cualificación o información .
ESTATUTO DE AUTONOMÍA PARA ANDALUCÍA: Disposiciones a.-11 Disposiciones Adicionales, 3 Disposiciones Transitorias, 1 Disposición Derogatoria y 1 Disposición Final b.-5 Disposiciones Adicionales, 2 Disposiciones Transitorias, 1 Disposición Derogatoria y 3 Disposicines Finales. c.-11 Disposiciones Adicionales, 3 Disposiciones Transitorias y 1 Disposición Final d.-ninguna es correcta.
Estudiar y elegir el tipo y número de uniformes necesarios para los distintos puestos de trabajo, oída la parte afectada, así como estudiar y proponer los puestos de trabajo que lo precisen correspnde a: a.-Artº 59.- Delegados de Prevención b.-Artº 60.- Los Equipos de protección individual c.-El Plan de Prevención de Riesgos Laborales d.-Artº 58.- Comité de Seguridad y Salud.
ESTATUTO DE AUTONOMÍA PARA ANDALUCÍA: Los destinatarios de las políticas públicas y los titulares de los derechos y deberes contenidos en este Título son todas las personas con vecindad administrativa en Andalucía, sin perjuicio de lo establecido para el derecho de participación en los asuntos públicos en el Artículo 30 y de acuerdo con las leyes reguladoras de los Derechos Fundamentales y Libertades Públicas. a.-TÍTULO I DERECHOS SOCIALES, DEBERES Y POLÍTICAS PÚBLICAS: CAPÍTULO I: Disposiciones generales: Artículo 13. b.-TÍTULO I DERECHOS SOCIALES, DEBERES Y POLÍTICAS PÚBLICAS: CAPÍTULO I: Disposiciones generales: Artículo 14. c.-TÍTULO I DERECHOS SOCIALES, DEBERES Y POLÍTICAS PÚBLICAS: CAPÍTULO I: Disposiciones generales: Artículo 12. d.-TÍTULO I DERECHOS SOCIALES, DEBERES Y POLÍTICAS PÚBLICAS: CAPÍTULO II Derechos y deberes: Artículo 12.
La notoria falta de rendimiento que comporte inhibición en el cumplimiento de las tareas encomendadas, representa: a.- DEL CONVENIO COLECTIVO PARA GERENCIA DE URBANISMO:
CAPÍTULO VI. RÉGIMEN DISCIPLINARIO: Art: 51: consideración de falta muy grave. b.-DEL CONVENIO COLECTIVO PARA GERENCIA DE URBANISMO:
CAPÍTULO VIII. RÉGIMEN DISCIPLINARIO: Art: 51: consideración de falta muy grave. c.-DEL CONVENIO COLECTIVO PARA GERENCIA DE URBANISMO:
CAPÍTULO VI. RÉGIMEN DISCIPLINARIO: Art: 50: consideración de falta muy grave. d.-DEL CONVENIO COLECTIVO PARA GERENCIA DE URBANISMO:
CAPÍTULO VI. RÉGIMEN DISCIPLINARIO: Art: 51: consideración de falta grave.
ESTATUTO DE AUTONOMÍA PARA ANDALUCÍA: TÍTULO I DERECHOS SOCIALES, DEBERES Y POLÍTICAS PÚBLICAS: CAPÍTULO I: Disposiciones generales: Artículo 14. a.-Los destinatarios de las políticas públicas y los titulares de los derechos y deberes contenidos en este Título son todas las personas con vecindad administrativa en Andalucía, sin perjuicio de lo establecido para el derecho de participación en los asuntos públicos en el Artículo 30 y de acuerdo con las leyes reguladoras de los Derechos Fundamentales y Libertades Públicas. b.-Se garantiza la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en todos los ámbitos. c.-Los derechos y principios del presente Título no supondrán una alteración del régimen de distribución de competencias, ni la creación de títulos competenciales nuevos o la modificación de los ya existentes. Ninguno de los derechos o principios contemplados en este Título puede ser interpretado, desarrollado o aplicado de modo que se limiten o reduzcan derechos o principios reconocidos por la Constitución o por los tratados y convenios internacionales ratificados por España. d.-Se prohíbe toda discriminación en el ejercicio de los derechos, el cumplimiento de los deberes y la prestación de los servicios contemplados en este Título, particularmente la ejercida por razón de sexo, orígenes étnicos o sociales, lengua, cultura, religión, ideología, características genéticas, nacimiento, patrimonio, discapacidad, edad, orientación sexual o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. La prohibición de discriminación no impedirá acciones positivas en beneficio de sectores, grupos o personas desfavorecidas.
DEL CONVENIO COLECTIVO PARA GERENCIA DE URBANISMO:
CAPÍTULO VI. RÉGIMEN DISCIPLINARIO:
Artº 53.- Despido y ejecución de sentencias por despido: a.-1.- El despido disciplinario exigirá la concurrencia de las causas especificadas en el artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores, así como el cumplimiento de los requisitos establecidos en el artículo 55 del citado texto legal. b.-2.- En el supuesto de que un trabajador/a fuera sancionado con el despido y el Juzgado de lo Social dictara sentencia en 1ª Instancia declarando su improcedencia, la Gerencia de Urbanismo readmitirá al trabajador/a en su puesto de trabajo, salvo que éste optara por la indemnización fijada en la sentencia. c.-3.-En el supuesto de que un trabajador/a fuera sancionado con el despido y el Juzgado de lo Social dictara sentencia en 1ª Instancia declarando su improcedencia, la Gerencia de Urbanismo pagará la indemnización fijada en la sentencia. d.-1 y 2 son correctas.
Comunidad Autonoma Andaluza: ¿ Se aprueba el himno andaluz? a.-En abril de 1983. b.-En 1933 las Juntas Liberalistas de Andalucía c.-En Antequera en 1883 d.-En la Asamblea de Ronda de 1918.
CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA: TITULO II a.-De las Cortes Generales b.-De la elaboración de las leyes c.-De la Corona d.-De los Tratados Internacionales.
DEL CONVENIO COLECTIVO PARA GERENCIA DE URBANISMO:
Organización del Trabajo: a.-Artº 10.- b.-Artº 9.- c.-Artº 8.- d.-Artº 7.- .
Constitución Española: Estructura: TÍTULO I a.-De las relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales b.-De la Corona c.-De los derechos y deberes fundamentales d.-Del Poder Judicial.
Constitución Española: Estructura: TÍTULO I: De los derechos y deberes fundamentales: Cap.1º: a.-De los principios rectores de la política social y económica b.-De los derechos fundamentales y de las libertades públicas c.-De los españoles y los extranjeros d.-Derechos y libertades.
Constitución Española: Estructura: TÍTULO I: De los derechos y deberes fundamentales: Cap.2º: a.-Derechos y libertades b.-De los principios rectores de la política social y económica c.-De las garantías de las libertades y derechos fundamentales d.-De la suspensión de los derechos y libertades.
Constitución Española: Estructura: TÍTULO I: De los derechos y deberes fundamentales: Cap.2º: Sección 1º: a.-De las Cámaras b.-De los derechos y deberes de los ciudadanos. c.-De los derechos fundamentales y de las libertades públicas d.-De la elaboración de las leyes.
Constitución Española: Estructura: TÍTULO I: De los derechos y deberes fundamentales: Cap.2º: Sección 2º: a.-Derechos y libertades b.-De los derechos y deberes de los ciudadanos. c.-De los derechos fundamentales y de las libertades públicas d.-De la suspensión de los derechos y libertades.
Constitución Española: Estructura: TÍTULO I: De los derechos y deberes fundamentales: Cap.3º: a.-De los principios rectores de la política social y económica b.-De la suspensión de los derechos y libertades c-De los derechos fundamentales y de las libertades públicas d.-De los derechos y deberes de los ciudadanos.
Constitución Española: Estructura: TÍTULO I: De los derechos y deberes fundamentales: Cap.4º: a.-De los principios rectores de la política social y económica b-De las garantías de las libertades y derechos fundamentales c.-De la suspensión de los derechos y libertades d.-De los españoles y los extranjeros.
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