TESTE RECURSOS HUMANOS
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Título del Test:
![]() TESTE RECURSOS HUMANOS Descripción: Recusos Humano en Bolivia |



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¿Es legal pagar las vacaciones en dinero mientras el trabajador sigue trabajando?. Sí, es lo más común. No, está prohibido y es sancionado. ¿Cuál es la regla general y el contrato que la ley favorece en Bolivia?. Contrato a Plazo Fijo. Contrato a Plazo Indefinido. ¿Cuál es el tiempo máximo permitido para un contrato a Plazo Fijo?. 1 año. 2 años. ¿Cuántos meses como mínimo debe haber trabajado una persona para tener derecho a aguinaldo?. 3 meses. 6 meses. ¿Cuál es el plazo máximo para entregar y pagar el finiquito después de la salida del trabajador?. 30 días calendario. 15 días hábiles. ¿Cuál es el tiempo total de licencia y pago por Subsidio de Maternidad?. 90 días (45 antes y 45 después). 60 días en total. ¿Desde qué día se debe afiliar obligatoriamente al trabajador a la CNS?. Después del primer mes de prueba. Desde el primer día de trabajo. ¿Cuál es el aporte del EMPLEADOR a la Caja Nacional de Salud (CNS)?. 10% sobre el sueldo. 2% sobre el sueldo. ¿Qué sucede si renovamos un contrato a plazo fijo por más de 2 veces?. Sigue siendo plazo fijo. Se convierte automáticamente en Indefinido. ¿Qué formulario se usa para dar de BAJA a un trabajador en la CNS?. Avc-04. Avc-07. |





