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TESTE RECURSOS HUMANOS

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Título del Test:
TESTE RECURSOS HUMANOS

Descripción:
Recusos Humano en Bolivia

Fecha de Creación: 2026/05/29

Categoría: Universidad

Número Preguntas: 10

Valoración:(1)
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Temario:

¿Es legal pagar las vacaciones en dinero mientras el trabajador sigue trabajando?. Sí, es lo más común. No, está prohibido y es sancionado.

¿Cuál es la regla general y el contrato que la ley favorece en Bolivia?. Contrato a Plazo Fijo. Contrato a Plazo Indefinido.

¿Cuál es el tiempo máximo permitido para un contrato a Plazo Fijo?. 1 año. 2 años.

¿Cuántos meses como mínimo debe haber trabajado una persona para tener derecho a aguinaldo?. 3 meses. 6 meses.

¿Cuál es el plazo máximo para entregar y pagar el finiquito después de la salida del trabajador?. 30 días calendario. 15 días hábiles.

¿Cuál es el tiempo total de licencia y pago por Subsidio de Maternidad?. 90 días (45 antes y 45 después). 60 días en total.

¿Desde qué día se debe afiliar obligatoriamente al trabajador a la CNS?. Después del primer mes de prueba. Desde el primer día de trabajo.

¿Cuál es el aporte del EMPLEADOR a la Caja Nacional de Salud (CNS)?. 10% sobre el sueldo. 2% sobre el sueldo.

¿Qué sucede si renovamos un contrato a plazo fijo por más de 2 veces?. Sigue siendo plazo fijo. Se convierte automáticamente en Indefinido.

¿Qué formulario se usa para dar de BAJA a un trabajador en la CNS?. Avc-04. Avc-07.

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