TFASAS PUERTO REAL 69753

1.-Señalar la correcta. En relación con la deducción de haberes por la parte de jornada no realizada por causas no imputables al interesado, tal y como se regula en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre del Estatuto Marco (artículo 41) se recoge que: Sin perjuicio de la sanción disciplinaria que, en su caso, pueda corresponder, la parte de jornada no realizada por causas imputables al interesado dará lugar a la deducción proporcional de haberes, tendrá carácter sancionador. Sin perjuicio de la sanción disciplinaria que, en su caso, pueda corresponder, la parte de jornada no realizada por causas imputables al interesado dará lugar a la deducción proporcional de haberes, que no tendrá carácter sancionador. Sin perjuicio de la sanción disciplinaria que, en su caso, pueda corresponder, la parte de jornada no realizada por causas imputables al interesado dará lugar a la deducción proporcional de haberes, que tendrá carácter sancionador dependiendo del propósito del profesional. Todas las respuestas son incorrectas.

2.-Según establece la Resolución 0055/2010, de 17 de marzo, sobre retribuciones del personal estatutario del SAS, la renuncia al Complemento Específico por Dedicación Exclusiva surtirá efectos: Al día 1º del mes siguiente a la fecha en que se efectúe la renuncia. Al día 1º del trimestre siguiente a la fecha en que se efectúe la renuncia. Al día 1º del semestre siguiente a la fecha en que se efectúe la renuncia. En el momento en que se efectúe la renuncia si es anterior al cierre de la nómina.

3.-Señalar la correcta. En relación a las retribuciones complementarias, tal y como se regulan en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre del Estatuto Marco (art. 43) se recoge que podrán ser: Complemento de nivel, Complemento específico, Complemento de productividad, Complemento de atención continuada, y Complemento de carrera profesional acreditada. Complemento de destino, Complemento específico, Complemento de productividad, Complemento de guardias físicas, y Complemento de carrera profesional. Complemento de destino, Complemento específico, Complemento de productividad, Complemento de atención continuada, y Complemento de carrera profesional acreditada. Complemento de destino, Complemento específico, Complemento de productividad, Complemento de atención continuada y Complemento de carrera.

4.-Según la Ley General de la Seguridad Social, un/a trabajador/a en situación de incapacidad temporal cotiza por: La base de cotización del mes anterior al inicio de la incapacidad. La base de cotización del mes en curso de la incapacidad. No se cotiza por el periodo que esté en esa situación. Por la base mínima de su grupo de cotización.

5.-A efectos de retribuciones y según la Resolución 0055/2010 sobre retribuciones del personal de centros e Instituciones sanitarias, se consideran festivos especiales los días: 1 y 6 de enero, 25 de diciembre y los dos días de fiestas locales. 1 y 6 de enero, 24, 25 y 31 de diciembre. 1 y 6 de enero, 28 febrero, 25 diciembre y los dos días de fiestas locales. 1 y 6 de enero, 28 febrero, 24 y 25 diciembre y los dos días de fiestas locales.

6.-Al Facultativo del Servicio Andaluz de Salud que reúna los requisitos para la prolongación voluntaria y permanencia en servicio activo con posterioridad a los 67 años se le concederá una prórroga: Anual. Anual renovable. Directamente hasta los 70 años. Ninguna de las anteriores respuestas es correcta.

7.-Señale la opción incorrecta en relación con la modalidad del Complemento de atención continuada en su modalidad Jornada Mañana/Tarde, conforme a lo establecido en la Resolución 0055/2010, de 17 de marzo, sobre retribuciones del personal estatutario del SAS: Se acreditará al personal que desempeñe sus funciones en jornadas de mañana-tarde, siempre que al menos el 25% del total de la jornada mensual se realice en una de estas dos jornadas y el resto en la otra, respondiendo a necesidades organizativas. Se percibirá en doce mensualidades, salvo que se cese en su desempeño. Es aplicable al personal facultativo de Atención Especializada y al personal de Atención Primaria al que le sea de aplicación el Decreto 260/2001, de 27 de noviembre. Todas son correctas.

8.-Señalar la correcta. Según el artículo 43 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre del Estatuto Marco: ¿Cuál es el complemento destinado a retribuir el grado alcanzado en la carrera profesional cuando tal sistema de desarrollo profesional se haya implantado en la correspondiente categoría?: Complemento de destino. Complemento de productividad. Complemento de carrera profesional acreditada. Ninguna respuesta es correcta.

9.-Según la Resolución de 8 de julio de 2008, en el caso de que un solicitante haya prestado servicios en distintas categorías, ¿cuándo se considera perfeccionado un nuevo trienio?: Cuando el solicitante haya completado tres años de servicios efectivos exclusivamente en su categoría actual. Cuando se hayan acumulado tres años efectivos de servicios con independencia de que se hubieran desempeñado funciones correspondientes a diversas categorías o niveles de proporcionalidad. Solo cuando los servicios se hayan prestado de forma continua en la misma categoría. Cuando el solicitante haya permanecido en la misma categoría durante un mínimo de cinco años.

10.-Conforme a lo establecido en el Título II, "Permisos y Licencia", Capítulo IV, "Vacaciones", artículo 38, "Supuestos especiales", del vigente Manual de Vacaciones, Permisos y Licencias del Personal de Centros e Instituciones Sanitarias del Servicio Andaluz de Salud vigente en la actualidad, apartado 38.3, si se produce la jubilación voluntaria sin mediar petición alguna de vacaciones por parte del trabajador: Se le abonará la parte proporcional. Se le abonará de forma íntegra. Perderá todo derecho a las mismas. Perderá todo derecho a las mismas y no procederá ninguna compensación económica en la liquidación que se le practique.