Nadie estará sometido a esclavitud ni a servidumbre, la esclavitud y la trata de esclavos están prohibidas en todas sus formas: Igualdad y libertad Igualdad ante la ley Prohibición de esclavitud y servidumbre Derecho a nivel de vida adecuado Prohibición de injerencia arbitraria .
El ejercicio de la función policial se enmarca dentro del ejercicio del: Capacitación policial Poder de policía Perfeccionamiento policial Especialización policial Formación académica .
En el ejercicio de su función relacionada al uso de la fuerza, el personal de la Policía Nacional del Perú tiene los siguientes derechos: Recibir tratamiento y asistencia médica, por cuenta propia cuando resulte afectado en cumplimiento de su deber La asignación de armamento, vestuario y equipo que garanticen el uso inadecuado de la fuerza Recibir asesoramiento y defensa legal por cuenta propia, cuando se haya usado la fuerza en el contexto del presente decreto legislativo en el ejercicio regular de sus funciones Recibir orientación psicológica por cuenta propia para sobrellevar las tensiones generadas por el uso de la fuerza que afecten la vida o integridad física de otras personas Recibir asesoramiento y defensa legal por cuenta del estado, cuando se haya usado la fuerza en el contexto del presente decreto legislativo en el ejercicio regular de sus funciones .
. Labor policial en la sociedad. - Para que la Policía Nacional del Perú cumpla sus funciones, se le ha conferido a los policías determinadas facultades, siendo las más importantes, entre otras: El arresto, la detención y el uso de la fuerza Las garantías constitucionales Las garantías individuales Los derechos fundamentales Poseer, portar y usar armas de fuego, de conformidad con la constitución y la ley.
El personal de la Policía Nacional del Perú puede usar la fuerza, para cumplir un deber u órdenes ilícitas dictadas por las autoridades competentes V F.
La costumbre internacional, como fuente principal del marco normativo del derecho internacional de los derechos humanos, es denominada derecho internacional consuetudinario V F.
El efectivo policial, antes de disparar su arma de fuego, seguirá el siguiente procedimiento: disparar al presunto infractor con su arma de fuego V F.
Arresto es el enunciado del acto de aprehender a una persona por la supuesta comisión de un delito o por acto de autoridad V F.
El uso de la fuerza debe orientarse al logro de un objetivo legal. los medios y métodos utilizados en cumplimiento del deber deben estar amparados en el marco del DIDH, CPP y demás normas nacionales sobre la materia Necesidad Legalidad.
El uso de la fuerza en el cumplimiento del deber es necesario, cuando otros medios resulten ineficaces o no garanticen de ninguna manera el logro del objetivo legal Verbalización Necesidad.
El uso de la fuerza es proporcional cuando el nivel de fuerza empleado para alcanzar el objetivo legal buscado corresponde a la resistencia ofrecida y al peligro representado por la persona a intervenir o la situación a controlar. Proporcionalidad Verbalización.
Niveles preventivos. Legalidad Verbalización.
Son características de los derechos humanos Universalidad Progresividad Indivisibilidad Todas las anteriores Ninguna de las anteriores .
Dentro de la función policial y respeto a los DD.HH, la PNP es una institución del Estado, creada para garantizar El orden externo La tranquilidad La paz pública externa La seguridad ciudadana externa El orden interno. .
Teniendo en cuenta las características de los derechos humanos ¿cuál es la correcta? Unilateralidad Progresividad Universalidad Divisibilidad Pariedad.
Los derechos humanos de PRIMERA GENERACIÓN abarcan los derechos Económicos, Sociales y Culturales Derechos de Cooperación y de Solidaridad. Civiles y Políticos N.A. .
Los derechos humanos de SEGUNDA GENERACIÓN abarcan los derechos Económicos, Sociales y Culturales Derechos de Cooperación y de Solidaridad. Civiles y Políticos N.A. .
¿Cuáles son las fuentes principales del marco normativo del derecho internacional de los derechos humanos? Los tratados o convenios internacionales y la Doctrina. La jurisprudencia y las leyes internacionales Los tratados o convenios internacionales y la costumbre internacional N.A.
Dentro de los Deberes que cumplen los funcionarios encargados de cumplir las leyes se encuentran: El Policía debe concebirse a sí mismo como un promotor de cultura de paz El rechazo a la violencia en algunas de sus formas Fomento de la desigualdad de derechos y oportunidades El respeto a las obligaciones.
El Derecho Internacional Humanitario, trata de limitar los efectos de los conflictos armados V F.
La legalidad es una característica de los DDH. V F.
Los disturbios civiles son situaciones en las que, sin que haya conflicto armado sin carácter internacional, existe sin embargo, a nivel interior, un afrontamiento que presenta cierto carácter de gravedad o de duración y que da lugar a la realización de actos de violencia. V F.
Al dispersar reuniones violentas, los funcionarios encargados de hacer cumplir las leyes solo podrán utilizar medios menos peligrosos y únicamente en la máxima medida necesaria. V F.
Dirigir y controlar el Registro Nacional de Detenidos y Sentenciados a Pena Privativa de Libertad Efectiva del Ministerio del Interior La Dirección de DD.HH del Estado Mayor General de la PNP, tiene como función. Es función de la Comisión Nacional de DD.HH.
Recibir, investigar y resolver denuncias y quejas, por violación de DD.HH donde estén implicados miembros de la PNP. Es función de la Dirección de Derechos Humanos del Estado Mayor General de la PNP Es función de los Jefes de Unidades y Sub Unidades PNP.
Instruir al personal sobre las disposiciones para otorgar facilidades a los miembros del Ministerio Público y Defensoría del Pueblo en salvaguarda de los DDHH Es función de la Comisión Nacional de DD.HH. La Dirección de DD.HH del Estado Mayor General de la PNP, tiene como función.
Efectuar coordinaciones y proponer convenios con otras entidades que velen por la protección y difusión de los DD.HH. Es función de la Comisión Nacional de DD.HH. Es función de la Dirección de Derechos Humanos del Estado Mayor General de la PNP.
El elemento constitutivo fundamental de la acción moral es: La felicidad La libertad La verdad La independencia La firmeza .
Todo lo que tiene que ver con los valores y los principios se relaciona con el…………………….. éste se convierte en fundamento de la personalidad de un individuo Carácter Temperamento Respeto Honor Decoro .
En las personas confiables se encuentran cuatro aspectos comunes Integridad - honestidad - lealtad - cumplen las promesas Honestidad - valor - ética - puntualidad Integridad - lealtad - ética - honestidad Lealtad - honor - respeto - valor Honor-lealtad-Integridad-ética .
La Deontología es El tratado de los deberes determinados por la ética que fija íntimamente nuestras obligaciones El tratado de los deberes determinados por la estética que fija íntimamente nuestras obligaciones El tratado de los deberes determinados por la ética que fija íntimamente nuestros derechos El tratado de los deberes determinados por la filosofía que fija íntimamente nuestras tareas El tratado de los derechos determinados por la ética que fija íntimamente nuestras acciones.
Los valores son bienes que la inteligencia del hombre conoce, acepta y vive como algo bueno para él como persona. V F.
El virtuoso, es una persona que tiene muchas capacidades y las pone en práctica a diario V F.
La palabra ética significaba, primitivamente, estancia, lugar donde se habita V F.
Son VALORES humanos: La sabiduría, el valor, el autocontrol, la justicia V F.
Espiritual Todo ser humano está conectado con otros en un grupo de relaciones. Reafirmar la idea de lo correcto, trabajo con la fuerza pensante.
Físico Reafirmar la idea de lo correcto, trabajo con la fuerza pensante Mente sana cuerpo sano, cuando la mente con angustia, tristeza, trauma, afecta la salud física o los desequilibrios
orgánicos, provocando desequilibrios en la mente.
Relaciones Es una combinación de signos que tiene un determinado valor dentro de un sistema establecido Todo ser humano está conectado con otros en un grupo de relaciones.
Código Mente sana cuerpo sano, cuando la mente con angustia, tristeza, trauma, afecta la salud física o los desequilibrios
orgánicos, provocando desequilibrios en la mente. Es una combinación de signos que tiene un determinado valor dentro de un sistema establecido.
Tratándose de un ciudadano extranjero que ha sido condenado a pena privativa de libertad en el país, cumplida la misma corresponde: Expatriarlo Repatriarlo Expulsarlo Deportarlo .
Es un acto de cooperación judicial del Perú con la Corte Penal Internacional: Detención y entrega. Entrega vigilada Extradición Arresto provisorio .
El que, injustificadamente vende bienes o presta servicios a precio superior al que consta en las etiquetas, rótulos, letreros, o listas elaboradas por el propio vendedor o prestador de servicios, comete el delito de: Estafa Falsedad genérica Especulación Adulteración .
El servidor público Víctor Pérez, utiliza para fines ajenos al servicio, el vehículo motorizado destinado a su servicio personal por razón del cargo, ¿qué delito ha cometido? Peculado simple Peculado de uso Hurto de uso No configura el delito de peculado.
El sujeto activo al cometer el de delito de lesiones lo puede realizar tanto por culpa o también con dolo. V F.
La policía Nacional según el Nuevo Código procesal Penal no podrá informar a los medios de comunicación la identidad de los imputados sin la autorización del fiscal V F.
La Investigación preparatoria está dirigido por el Juez quien ordena las diligencias que se debe realizar, con el apoyo técnico de la Policía Nacional. V F.
En la video vigilancia, cuando estos medios técnicos de investigación se realicen en lugares cerrados, no es necesario requerir autorización judicial V F.
Vigencia en el momento de cometer el hecho Punible Inimputabilidad Ley penal aplicable.
Clase de pena Dolosa Restrictiva de multa.
Las penas establecidas por ley, se aplican Siempre al agente de infracción Restrictiva de multa Dolosa.
Empleo del medio adecuado para vencer al enemigo Dolosa Inimputabilidad .
En relación a las medidas de protección reguladas por el NCPP: Pueden ser adoptadas por el Juez o el Fiscal. Es una medida inimpugnable. El reexamen sólo puede ser solicitado por aquella persona que solicitó la aplicación de la medida. Sólo puede ser adoptada a favor del agraviado. .
Es prueba ilícita: Solo aquella que se obtiene violando Derechos Fundamentales. Aquella que se obtiene violando cualquier norma. Aquella que en su obtención y/o actuación, viola Derechos Fundamentales. La ilicitud de la prueba, se da siempre que no exista un Derecho Fundamental de
mayor rango.
Según el Nuevo Código Procesal Penal, es una atribución de la Policía: Allanar locales de usos públicos o abiertos al público Levantar trapos topográficos y tomas fotográficas Recibir denuncias escritas o verbales anónimas Ninguna de las anteriores Todas las anteriores .
Uno de los órganos mediante el cual se ejerce la potestad jurisdiccional del Estado en materia penal es: Los juzgados de investigación preparatoria Los Fiscales Supremos Los Fiscales Superiores La Defensoría del Pueblo La Contraloría General de la Republica.
En la Investigación preparatoria en los casos complejos es de 9 meses se puede ampliar 09 meses más. V F.
La defensa Material es la que realiza el abogado defensor del imputado. V F.
La Investigación Preparatoria en un caso simple es de 120 días naturales con una ampliación de 60 días más. V F.
La Investigación preparatoria está dirigido por el Juez quien ordena las diligencias que se debe realizar, con el apoyo técnico de la Policía nacional. V F.
La vigencia de requisitoria para el delito de espionaje es de Robo No caduca.
Constituye hurto agravado Seis meses Durante la noche .
Apoderamiento ilegítimo de un bien mueble total o parcialmente, empleando la Violencia Seis meses Robo.
Las requisitorias cursadas a la autoridad Competente tendrá una vigencia de No caduca Seis meses.
La administración de recursos consiste en: Requiere personal sin experiencia Requiere tecnología de última generación Garantizar el éxito de la organización El manejo eficiente de los medios (recurso), que pueden ser tanto tangibles como intangibles Ninguna de las anteriores. .
El objetivo de la administración de recursos es: Que los recursos permitan la satisfacción de los intereses de la organización Que la organización capte la mayor cantidad de empleados Que los empleados formen sindicatos para luchar por sus derechos Que los salarios sean mayor a los de la competencia Todas las anteriores .
Los elementos tales como las marcas y patentes, los sistemas de producción los mecanismos de venta son considerados:
Recursos financieros Recursos logísticos Recursos humanos Recursos técnicos Ninguna de las anteriores.
Viene a ser el conjunto de empleados de una empresa Recursos financieros. Recursos logísticos Recursos humanos Recursos técnicos Ninguna de las anteriores.
Dentro de una organización, los sistemas informáticos son un ejemplo de: Recursos materiales Recursos Técnicos Recursos humanos Recursos financieros Ninguna de las anteriores.
Cuando se hable de la administración de recursos, los principales son Recursos financieros Recursos logísticos Recursos humanos Recursos técnicos Todas las anteriores.
Se refiere a los recursos de tipo monetario que es fundamental para el desarrollo de la empresa. Recursos financieros Recursos tecnológicos Recursos logísticos Recursos humanos Ninguna de las anteriores .
Se denomina recursos: A las funciones de la administración A los puestos que deben ser cubiertos en la empresa Todos aquellos elementos que puedan utilizarse como medios a efecto de alcanzar un fin determinado. A todo aquello que no es útil a la organización Todas las anteriores.
Son recursos susceptibles de ser administrados Únicamente recursos financieros El tiempo no puede ser administrado Los recursos logísticos son los más complicados de administrar Las personas, el dinero, la tecnología, hasta el tiempo Ninguna de las anteriores. .
Está referido a la forma en que se dividen, agrupan y coordinan las actividades de la organización en cuanto a las relaciones entre los gerentes y los empleados, entre gerentes y gerentes y entre empleados y empleados. Estructura organizacional Macroestructura Estructura Funcional Organigrama Gerencial Organigrama Organizacional .
Luther Gulick, sostiene que entre los siete elementos de la administración se encuentra la “asesoría”. V F.
Luther Gulick, considera como elemento de la administración que consiste en establecer relaciones entre las diferentes partes del trabajo a la “coordinación”. V F.
La planeación administrativa considera los niveles siguientes: estrategia, táctica y operacional. V F.
Controlar Determinación de tareas a realizar, que, quien, como hacer y donde se toman las decisiones Medir y corregir el desempeño individual y organizacional para garantizar que los hechos se apeguen a los planes.
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Planificar Medir y corregir el desempeño individual y organizacional para garantizar que los hechos se apeguen a los planes. Determinación de tareas a realizar, que, quien, como hacer y donde se toman las decisiones.
La administración ……………………..es el proceso de planeamiento, implementación y control de la eficiencia, del flujo en efectivo, almacenamiento de bienes, prestación de servicio con el propósito de atender y satisfacer las expectativas y requerimientos del área usuaria. De recursos humanos Financieras Tecnológicos Logística .
El……………………, es la relación detallada y pormenorizada de los bienes, derechos y obligaciones de una empresa, el cual nos ayuda a determinar el patrimonio neto como empresa. Patrimonio neto Inventario Almacén Stock .
La ……………..es una solicitud escrita por el proveedor , por determinados artículos a un precio convenido. Compra Técnica de transporte Orden de compra Venta .
El Modelo de Gestión de Calidad Total (TQM) se basa en una serie de pilares básicos, entre los que cabe destacar los siguientes: Orientación al cliente. Dirección por políticas. Las respuestas a y b son correctas. Las respuestas a y b son incorrectas.
Las actividades de aprovisionamiento contemplan Actividades de venta de suministros, que son determinados por la necesidad del
sistema. Actividades de búsqueda de suministros, que son determinados por la necesidad
de los trabajadores. Actividades de compra y adquisición de suministros, que son determinados por los
dueños de la empresa y sus intereses personales. Actividades de compra y adquisición de suministros, que son determinados por la
necesidad del sistema a través de la gestión del inventario. .
La meta de la logística es apoyar los requerimientos operativos de las adquisiciones, la fabricación y el abastecimiento del cliente. V F.
La logística añade valor al proceso de la cadena de suministro cuando el inventario se posiciona estratégicamente para lograr ventas. V F.
El término servicio logístico básico describe el nivel de servicio que proporciona una empresa a la comunidad V F.
Operación que involucra todo el proceso de obligación del proveedor o fuente de abastecimiento adquisición de materiales a través de negociaciones de precio y condiciones de pago Rol de control Compra .
Cantidad que pertenece a la empresa es decir la diferencia del activo menos el pasivo Rol de información Patrimonio.
Determina la definición y medición de Indicadores de desempeño, frescura de Productos y rotación de stock Compra Rol de control.
Informar a las diferentes áreas de la empresa los impactos negativos que afectan los costos de la organización Patrimonio Rol de información.
No solo el dinero constituye el elemento básico de la motivación humana sino: Dar permisos Dar facilidades Dar mejores condiciones Satisfacer necesidades Dar reconocimiento .
Proceso empleado para capacitar al personal Admisión de personas Desarrollo de personas Mantenimiento de personas Aplicación de personas Compensación de personas.
Es el resultado de la salida de algunos empleados y la entrada de otros en el trabajo Rotación de personal Traslado de personal Renuncia de personal Asignación de personal Cambio de colocación .
Actividad de elección y clasificación de personal para prestar servicios en la organización: Selección Reclutamiento Convocatoria Contratación Asignación .
Son pruebas que investigan rasgos o aspectos de la personalidad: Prueba de personalidad Prueba de conocimiento Prueba psicométrica Entrevista Prueba de comunicación.
Manejo de cambios: si se presentara ciertos inconvenientes, utilizamos estrategias para salvar la situación, y que la producción no se vea afectada. V F.
Una de las políticas de aplicación de Recursos Humanos, es dónde reclutar, en qué condiciones y cómo recoger los recursos necesarios para la organización V F.
Una de las políticas de desarrollo de Recursos Humanos, es la creación y desarrollo de condiciones capaces de garantizar la salud y la excelencia organizacionales, mediante el cambio de comportamiento de los participantes V F.
Una de las políticas de provisión de Recursos Humanos, es determinar los requisitos básicos de fuerza de trabajo. V F.
1 Selección de personal Reclutamiento de personal.
2 Contratación de personal Capacitacion de personal.
3 Reclutamiento de personal Contratacion de personal.
4 Seleccion de personal Capacitación de personal.
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