TOTO

¿Cuál es el enfoque "Antropológico" de la cultura organizacional?. Ve a la cultura como una esencia o identidad que define lo que "es" la organización. Considera que la cultura es una variable que se puede manipular fácilmente. Se enfoca únicamente en la producción de documentos administrativos. Analiza solo el comportamiento biológico de los estudiantes.

¿A qué se refiere la "Responsabilidad Ética" en el uso de las TIC?. Pagar las licencias de software solamente. Asegurar el uso seguro, crítico y respetuoso de la información y la tecnología. Usar solo programas gratuitos. No usar internet durante las horas de clase.

¿Quiénes conforman el "Gobierno Escolar"?. Todos los profesores del plantel. Rector, representantes de docentes, padres y consejo estudiantil. Usar solo programas gratuitos. No usar internet durante las horas de clase.

¿Cómo se define "Comunidad Social"?. Un grupo de personas que viven en un mismo edificio. Un grupo de personas que tienen elementos en común como valores, idioma o roles. Una organización política de carácter nacional. Un conjunto de docentes de una misma área.

¿Cuál es una característica de la gestión basada en resultados?. Aprobar a todos los alumnos sin importar su conocimiento. No realizar planificaciones anuales. Ignorar los procesos y solo mirar el dinero. Evaluar el impacto y cumplimiento de metas pedagógicas y administrativas.

¿Qué es la "Gestión Operativa"?. La redacción de la Constitución Nacional. El diseño de teorías educativas abstractas. La limpieza de las calles aledañas a la escuela. La ejecución de acciones y procesos diarios para el funcionamiento del centro.

¿Qué significa "Autonomía Institucional"?. Capacidad de la escuela para tomar decisiones propias dentro del marco legal. Facultad de los estudiantes para no asistir a clases. Posibilidad de cerrar la escuela cuando el director quiera. Derecho a no seguir las leyes del país.

¿Cuál es una característica de la comunicación asertiva?. Ser autoritaria y directa. Contribuir al desarrollo socioemocional y clima positivo. Evitar cualquier tipo de diálogo con las familias. Usar lenguaje técnico incomprensible.

¿Cuál es una característica del Trabajo en Equipo en la gestión estratégica?. Cada docente trabaja de forma aislada en su aula. Seguir órdenes directas del rector sin cuestionar. Colaboración para lograr metas institucionales compartidas. Dividir las tareas según la jerarquía administrativa.

¿Qué es la "Rendición de Cuentas"?. El deber de informar sobre la gestión y el uso de recursos a la comunidad. Contar cuántos estudiantes hay en cada recreo. Cobrar las deudas pendientes a los padres de familia. Realizar la contabilidad diaria del bar escolar.

Según la UNESCO, ¿Qué es clave para la equidad y la justicia social?. La infraestructura moderna. Una educación inclusiva. La evaluación estandarizada. El bilingüismo obligatorio.

¿Cómo benefician las TICs a la Gestión Pedagógica?. Facilitan el acceso a recursos variados y el seguimiento personalizado del alumno. Permiten que el docente trabaje menos tiempo. Obligan a los estudiantes a comprar dispositivos costosos. Eliminan la necesidad de planificación curricular.

¿Cuál es un objetivo de la supervisión educativa desde la dirección?. Reemplazar las clases del profesor cuando este se ausenta. Controlar la vida privada de los miembros de la comunidad. Identificar dificultades y brindar asesoramiento para la mejora continua. Castigar a los docentes que llegan tarde.

¿Quién es el primer responsable de activar un protocolo ante un caso de violencia detectado?. Cualquier miembro de la comunidad educativa que tenga conocimiento del hecho. La policía nacional únicamente. El Ministerio de Salud. El presidente del comité de padres de familia.

¿Qué programa se menciona que debe realizarse "plenamente" para fortalecer capacidades?. Escuela Segura. Mi Aula en Paz. Educando en Familia. Jóvenes en Acción.

¿Cuál es el enfoque "Sociológico" de la cultura organizacional?. Se interesa solo por las ganancias económicas del centro. Se centra en las interacciones, normas sociales y construcción de significados dentro del grupo. Elementos de la cultura organizacional. Estudia el ADN de los miembros de la organización. Elementos del liderazgo. Analiza solo la infraestructura tecnológica. Características de los estudiantes. Elementos de las familias.

¿Qué es la "Gestión Escolar" mediada por TICs?. Usar Excel para las notas únicamente. Tener computadoras guardadas en el laboratorio. Integrar herramientas digitales para optimizar procesos administrativos y académicos. Reemplazar a los docentes por videos tutoriales.

¿Quiénes conforman la "Comunidad Educativa"?. Solo estudiantes y profesores. Únicamente los directivos y el personal administrativo. Directivos, docentes, estudiantes, representantes, administrativos y apoyo. El Rector y el Consejo Estudiantil solamente.

¿Cuál es la función del DECE en los protocolos de violencia escolar?. Cobrar los gastos médicos a los padres. Brindar contención emocional, acompañamiento y derivación a entidades externas. Sancionar físicamente al agresor. Ocultar el hecho para no dañar el prestigio de la escuela.

¿De qué se encarga el Vicerrector?. Del comportamiento y asistencia solamente. De la parte académica, pedagógica y rendimiento institucional. De la logística de transporte escolar. De cobrar las pensiones (en caso de privadas).

¿Qué es un "Proceso Operativo Estándar"?. El horario de recreo de la sección básica. Una sugerencia que no es obligatorio seguir. Una guía detallada de cómo realizar una tarea de forma consistente y eficiente. Un examen que deben tomar todos los docentes.

¿Qué es el "Lenguaje Organizacional"?. El idioma extranjero que se enseña en la escuela. El uso exclusivo de tecnicismos legales. Los términos, modismos y formas de comunicación propios de la comunidad educativa. La forma en que el rector grita a sus subordinados.

¿Qué son las "Estrategias de Mejora"?. Técnicas para que los alumnos no copien en exámenes. Publicidad para atraer más inscritos. Planes de acción diseñados para superar debilidades detectadas. Métodos para aumentar el número de estudiantes por aula.

¿A qué se refiere la "Gestión Colaborativa"?. A que el director haga el trabajo de los docentes. Al trabajo conjunto y articulado de todos los miembros para alcanzar metas comunes. A trabajar cada uno por su cuenta pero en el mismo edificio. A delegar toda la responsabilidad a los padres de familia.

¿Cuál es la importancia de la comunicación en la dirección administrativa?. Permite la transmisión de objetivos y la retroalimentación efectiva. Sirve para difundir rumores entre el personal. Solo debe ser de arriba hacia abajo (del director al conserje). No es necesaria si las órdenes están escritas.

¿Qué papel juegan las "Historias y Mitos" en la cultura?. Son mentiras inventadas para engañar a los padres de familia. Son cuentos infantiles para el nivel inicial. No tienen ninguna utilidad en la gestión moderna. Transmiten valores y legitiman prácticas a través de relatos sobre fundadores o eventos pasados.

¿Qué es el "Clima Organizacional" en un centro educativo?. La cantidad de estudiantes matriculados por año. El estado del tiempo y la temperatura en las aulas. La percepción y sensaciones de los miembros respecto a su ambiente de trabajo. El diseño arquitectónico de la institución.

¿Cuál es el rol del director en la gestión operativa?. Decidir qué estudiantes aprueban el año sin consultar al docente. Realizar personalmente todas las tareas de limpieza y oficina. Coordinar y supervisar que todos los procesos funcionen integradamente. Estar siempre fuera de la institución buscando convenios.

¿Cuál es una característica del Liderazgo Transformacional?. Mantener el status quo de la institución. Intercambiar premios por buen comportamiento. Inspirar y motivar a los colaboradores hacia una visión de cambio profundo. Enfocarse únicamente en las tareas administrativas diarias.

¿A qué se refiere la "Estructura Horizontal"?. Ayuda y trabajo agrupado entre docentes de un mismo salón/nivel. La relación entre el rector y el Ministerio. El mantenimiento de los jardines escolares. Las charlas del DECE a los padres.

¿Qué es la gestión educativa?. La simple compra de materiales escolares. Un proceso orientado al fortalecimiento de los proyectos educativos que ayuda a mantener la autonomía institucional. La limpieza y mantenimiento físico de las aulas. Una serie de mandatos impuestos por el Ministerio sin consulta previa.

¿Qué busca principalmente la Gestión Educativa Estratégica?. La acumulación de tareas administrativas. Una nueva unidad entre lo pedagógico y lo administrativo. Eliminar la figura del director. Mantener el modelo de administración escolar tradicional.

¿Qué son los "Ritos y Ceremonias" en una escuela?. Exámenes sorpresa para los docentes. Procesos de jubilación obligatoria. Reuniones secretas entre padres de familia. Actividades rutinarias o especiales que refuerzan los valores compartidos (ej. momentos cívicos).

¿Qué significa que la gestión debe ser "Ética"?. Que debe regirse por la transparencia, justicia y respeto a los derechos. Que debe ser solo para escuelas religiosas. Que solo los estudiantes deben portarse bien. Que el rector siempre tiene la razón.

¿A qué se refiere la "Organización" dentro de la gestión operativa?. A comprar muebles nuevos para la dirección. A tener un archivo lleno de documentos antiguos. A la distribución de funciones, recursos y tiempos de manera lógica. A formar una fila ordenada para entrar al aula.

¿Cuál es la principal responsabilidad de un líder educativo respecto a la comunidad?. Pedir cuotas económicas constantes. Organizar fiestas patronales. Fortalecer la participación y compromiso de las familias con el aprendizaje. Evitar que los padres de familia entren al centro educativo.

¿Cuál es la función principal del Rector o Director?. Vigilar la puerta de entrada. Ser representante legal y encargado de la administración. Enseñar todas las materias de ciencias. Limpiar las aulas de clase.

¿Qué importancia tiene la transparencia en la comunicación escolar?. Ninguna, el director debe ocultar información sensible siempre. Solo sirve para que los padres no se quejen. Ayuda a que la escuela gane concursos de belleza. Genera confianza, credibilidad y mejora el clima organizacional.

¿Qué caracteriza a una "Cultura Fuerte"?. Se imponen las ideas mediante el uso de la fuerza física. Existe mucha rotación de personal y poco compromiso. Los valores centrales se comparten con intensidad y amplitud por la mayoría. Cada departamento tiene sus propias reglas ignorando al rector.

¿Qué acción busca "neutralizar el silencio" ante la violencia?. Aumentar las horas de clase. Crear ambientes de confianza y campañas de difusión. Prohibir el uso de teléfonos. Cambiar de rector mensualmente.

¿Qué es la cultura organizativa?. Son las condiciones socioeconómicas de los estudiantes. Es la costumbre de que los estudiantes almuercen con los profesores. Es fusionar dos escuelas pequeñas en una grande. Es el conjunto de normas, costumbres, valores y creencias que una organización establece para tener identidad propia e influir positivamente en sus integrantes.

El liderazgo pedagógico se enfoca principalmente en: El control de inventarios. La pintura y fachada del edificio. El currículo, la enseñanza y la evaluación del aprendizaje. La recaudación de fondos para deportes.

¿Qué significa "Innovación Educativa" según el compendio?. Un proceso planeado de cambio que busca mejorar los resultados de aprendizaje. Comprar pizarras digitales para usarlas como pizarras normales. Cambiar el nombre de la institución. Aumentar el número de horas de clase diarias.

¿Qué importancia tiene la gestión del tiempo en la operatividad escolar?. Ayuda a reducir el salario de quienes llegan tarde. Permite optimizar el uso de las horas pedagógicas y administrativas. Es irrelevante si los docentes son buenos. Solo sirve para que el conserje toque el timbre.

¿Cuál es el fin último de las acciones de fortalecimiento de capacidades?. Llenar formatos administrativos. Potenciar competencias profesionales de docentes y directivos. Sustituir a los docentes con mayor experiencia. Reducir los costos operativos del centro.

¿Qué busca la "Cultura Organizacional" en una escuela?. Compartir valores, creencias y formas de trabajo para un fin común. Diferenciar los estatus sociales entre los miembros de la comunidad. Imponer la cultura del rector a todos los miembros. Uniformar el pensamiento de todos los docentes.

¿Cuál es una de las funciones legales del Rector/Director según la LOEI?. Sancionar penalmente a los estudiantes. Cumplir y hacer cumplir la Constitución, leyes y reglamentos educativos. Decidir el sueldo de todos los trabajadores de la institución. Impartir todas las materias del currículo.

¿Cuál es el rol del DECE en la institución?. Manejar la parte emocional, valores y afectividad. Sancionar las faltas graves de disciplina. Organizar los horarios de los profesores. Comprar los materiales didácticos.

¿Cuál es una competencia digital necesaria para los docentes actuales?. Saber arreglar computadoras físicamente. Capacidad para crear contenidos educativos digitales y evaluar con ellos. Tener muchos seguidores en redes sociales personales. Saber mecanografía a gran velocidad.

¿Cuál es el rol del directivo frente al uso de las TICs?. Prohibir su uso para evitar distracciones. Liderar la integración tecnológica y promover la capacitación docente. Dejar que cada docente decida si quiere usarlas o no. Comprar software sin consultar las necesidades pedagógicas.

¿Qué promueve la "Inclusión Curricular"?. Adaptar currículo, metodologías y evaluaciones a las distintas necesidades. Enseñar lo mismo a todos al mismo ritmo. Excluir a estudiantes con dificultades. Reducir los contenidos académicos.

¿Cómo influye la cultura en la resistencia al cambio?. A mayor cultura, más fácil es despedir al personal. La cultura obliga a cambiar el currículo cada mes. Una cultura muy rígida puede dificultar la adopción de nuevas innovaciones pedagógicas. La cultura no tiene relación con el cambio institucional.

¿Cuál es una barrera común en la comunicación organizacional?. La amabilidad excesiva entre compañeros. El ruido, la sobrecarga de información y la falta de canales adecuados. El exceso de claridad en los mensajes. El uso de internet de alta velocidad.

¿Qué define a la "Organización Educativa"?. Estructura pedagógica donde se efectúa el trabajo formativo integral. Una empresa que busca beneficios económicos. Un conjunto de leyes del Ministerio. El departamento administrativo del distrito.

¿Qué define a las "Estructuras Colaborativas"?. Disposiciones democráticas y reconocimiento de la autonomía docente. Órdenes directas del rector sin consulta. Falta de coordinación entre miembros. Centralización del poder en el Distrito.

¿Para qué sirve un "Manual de Funciones" en la comunicación interna?. Para leerlo durante las vacaciones. Para clarificar responsabilidades y evitar la duplicidad de tareas o vacíos de información. Para reemplazar el contrato de trabajo. Para saber qué marca de computadoras comprar.

¿Cuál es la primera fase del proceso operativo según el compendio?. La ejecución. El control final. La evaluación de resultados. La planeación o planificación.

¿Cuál es un beneficio de la gestión colaborativa?. Que cada docente pueda enseñar lo que quiera sin seguir el currículo. Menos trabajo para el director. Eliminación de todas las reuniones de personal. Mayor compromiso y sentido de pertenencia de los miembros.

¿Qué implica la "Reconfiguración, nuevas competencias y profesionalización"?. Un cambio en el perfil del directivo hacia un liderazgo pedagógico y estratégico. Contratar personal con menos experiencia. Eliminar los departamentos de consejería estudiantil. Reducir la capacitación docente para ahorrar recursos.

¿Qué es la "Dirección" en términos operativos?. La orden de expulsar estudiantes con bajo rendimiento. La dirección física (calle y número) de la escuela. El liderazgo y guía de las personas para ejecutar lo planificado. El lugar donde se guardan los sellos de la institución.

¿Cuál es el propósito del desarrollo investigativo en la gestión escolar?. Publicar libros para la venta. Fomentar una cultura de análisis, reflexión y mejora continua. Obtener premios internacionales. Cumplir con un requisito administrativo sin impacto real.

El liderazgo pedagógico se diferencia de la administración tradicional porque: El líder pedagógico solo firma documentos. El líder pedagógico se involucra en la mejora de la enseñanza y el aprendizaje. El líder pedagógico no tiene autoridad legal. El líder pedagógico se encarga exclusivamente de las finanzas.

¿Cuáles son los elementos "Materiales" de la estructura escolar?. Docentes y psicólogos. Distrito y subsecretaría. Infraestructura, instalaciones y textos. Normas y reglamentos.

¿A qué se refiere la "Centralidad en lo pedagógico"?. A priorizar la compra de suministros de oficina. A que todas las acciones deben estar enfocadas en mejorar el aprendizaje de los estudiantes. A que los docentes no deben realizar labores administrativas. A centralizar el poder en el Ministerio de Educación.

¿A qué se refiere la gestión de "Recursos Materiales"?. Al pago de sueldos de los docentes. Al registro de las notas en el sistema digital. Al manejo y mantenimiento de infraestructura, equipos y suministros. A la relación con los vecinos del barrio.

¿Cuál es el objetivo principal del flujo de comunicación "Descendente"?. Permitir que los docentes den sugerencias al rector. Que los estudiantes califiquen a sus maestros. Transmitir políticas, instrucciones, objetivos y retroalimentación de los líderes a los subordinados. Fomentar el compañerismo entre profesores del mismo nivel.

¿Qué caracteriza a la administración de "Relaciones Humanas"?. El uso de máquinas para reemplazar a los secretarios. La centralización absoluta del poder en una sola persona. La prohibición de hablar entre compañeros durante la jornada. El énfasis en las personas y en la importancia del clima organizacional.

¿Qué es la "Apertura al aprendizaje y a la innovación"?. Cambiar los libros de texto cada año obligatoriamente. Capacidad de adaptar nuevas metodologías y responder a entornos cambiantes. Comprar tecnología de punta sin capacitar al personal. Permitir que los estudiantes decidan el currículo completo.

¿Cuál es la función del "Control" en la gestión escolar?. Vigilar que nadie salga antes de hora. Revisar los cuadernos de los estudiantes todos los días. Instalar cámaras en los baños de la institución. Verificar que las actividades se realicen conforme a lo planeado y corregir desviaciones.

¿Qué es la comunicación organizacional interna?. Enviar correos electrónicos a proveedores externos. El conjunto de procesos de intercambio de información entre los miembros del centro educativo. Poner anuncios publicitarios en la radio local. Hablar con personas ajenas a la institución.

¿Qué es la "Brecha Digital" en el contexto escolar?. Un programa para comprar tablets. La desigualdad en el acceso y uso de las tecnologías entre estudiantes. La diferencia de edad entre el rector y los alumnos. El espacio físico entre las computadoras del laboratorio.

¿Qué es la "Comunicación Asertiva"?. Expresar ideas y sentimientos de forma clara, directa y respetuosa. Imponer criterios mediante gritos y autoridad. Quedarse callado para evitar conflictos. Hablar siempre con palabras muy técnicas y difíciles.

¿Qué es la "Estructura Vertical"?. Ayuda mutua entre docentes del mismo nivel. Coordinación entre administración gubernamental e institución. Un equipo técnico externo de apoyo. La relación entre padres e hijos.

¿Qué son las "Rutas y Protocolos de Actuación"?. Reglamentos sobre cómo usar el uniforme deportivo. Guías de viaje para excursiones escolares. Procedimientos estandarizados para responder a situaciones críticas o de violencia. Mapas para que los estudiantes no se pierdan en el recreo.

¿Qué define el documento como una "Política"?. Un reglamento estricto de sanciones. Conjunto de principios, normas y directrices que guían la toma de decisiones. Una ley aprobada únicamente por la Asamblea. Un listado de actividades extracurriculares.

¿Cuál es un canal de comunicación interna formal?. Grupos de WhatsApp personales sin fines laborales. Comentarios en redes sociales de personas externas. El rumor en los pasillos durante el recreo. El correo institucional, memorandos y carteleras oficiales.

¿Qué busca el "Plan Nacional para la Erradicación de la Violencia en Contexto Educativo"?. Fortalecer la detección temprana y protección de víctimas. Crear nuevas leyes penales para menores. Cerrar escuelas con altos índices de conflicto.

¿Cuál es un desafío de la profesionalización docente?. La actualización constante frente a las demandas sociales y tecnológicas. Mantener las mismas técnicas de enseñanza por décadas. Evitar el uso de computadoras en el aula. Reducir el tiempo de planificación.

¿Qué función cumple la cultura organizacional respecto a la identidad?. Unificar los sueldos de todos los empleados. Generar confusión entre los nuevos miembros. Proporcionar un sentido de pertenencia y diferenciación frente a otras instituciones. Establecer quién es el dueño de la institución.