¿Qué es una entrevista? Encuentro cara en el que se generan preguntas y respuestas sobre algún punto en común Implica la comparecencia de dos o más personas Acción de reunirse, verse mutuamente .
¿Para que sirve una entrevista? Interacción en la que una persona tiene la función de entrevistado y otra de entrevistador. Propone un objetivo determinado. Sabe escuchar y darle lógica de sentido.
¿Qué es un cuestionario? Permiten obtener información útil para una preconsulta o consultas posteriores. Se trata de un conjunto de preguntas a las que se puede responder en forma escrita oral o vía electrónica. Levantamiento de información con objeto de subrayar proponer una evidencia determinadas aspectos psicológicos. .
¿Qué es la anamnesis? Corresponde al campo médico y para fines de la clínica médica. Utilizada en relación con los recuerdos del propio paciente. Recolecta datos, hechos del pasado del paciente contadas por el mismo para recuperar los datos sintomáticos informar el diagnóstico psicopatológico. Recopilación de datos previstos de tal extensión y detalle que permite obtener una síntesis tanto de la situación presente como de la historia de un individuo. .
¿Qué es un genograma? Campos de conocimiento como la biología y la genética. Identificar los establecidos, simétricos, jerárquicos, triángulo, no superposiciones. Manera visual e histórica como se viene presentando una situación problemática a lo largo de por lo menos tres generaciones .
¿Qué es la etimología de la ética? Comportamiento o costumbre se conoce como el conjunto de principios o pautas de la conducta humana. Acto que sirve mejor al individuo y a la sociedad así la conducta social determina el bienestar común. Son respaldadas por ideas filosóficas forjadas de su escuela interacción humana.
¿Qué es confidencialidad? Obligación primordial del psicólogo y se le trata como iguales seriedad en los códigos de ética y en las demás profesiones de la salud mental. Cuando la información forme parte de un juicio jurídico y se considere pertinente desde los estándares de la ley, la participación del psicólogo a cargo del caso Cuando esté de por medio un acto criminal que implique de alguna manera la terapeuta pone un riesgo de integridad física de otras personas. .
¿Nacimiento de la entrevista clínica? Lightner witmer utilizó en 1896, método de investigación consistente en examinar con una perspectiva generalizadora las actitudes de los sujetos y sus deficiencias. Análisis de conductas, actitudes, emociones, sentimientos inadecuados o reprimidos y no necesariamente incluye conceptos del psicoanálisis. .
¿Importancia de la Entrevista inicial? Práctica el psicóloga realiza al atender pacientes desde diferentes enfoques psicología clínica infantil con sus múltiples variantes, conductual, psicoanalítica y gestalt. Lleva al psicólogo a recabar información acerca de cómo abordar la problemática del sujeto. Sostenimiento de la capacidad de escucha sin centrarse atención de manera sesgada. Formación en el campo la psicología clínica con las metas a la obtención de mayor madurez y claridad en el conocimiento de sí mismo. .
¿Características del entrevistador? El entrevistador debe mostrar una actitud atenta de escucha sin presionar el flujo de información no interrumpir a quien emiten discurso. Posición corporal que refleje seguridad, profesionalismo y serenidad. Evitar repetir preguntas que ya han sido respondidas.
¿Apertura de la entrevista y obtención de datos? Se hace una presentación formal de manera cordial se le pregunta al entrevistado la razón de su consulta y se inicia la entrevista propiamente dicha. Es necesario tener conocimientos teóricos y técnicos acerca del examen mental para entender la capacidad del sujeto en ubicarse con respecto a la temporalidad. Cuenta con apartados de registro esenciales nominados ficha de identificación nombre, domicilio, lugar, fecha de nacimiento, edad, escolaridad, dirección, sexo ,estado civil ambiente técnico cultural, ocupación, motivo de entrevista.
¿Cierre de la primera entrevista? Minutos antes de que concluya el tiempo de esa primera entrevista para corroborar la certidumbre y evitar algún malentendido. Se le indicará que una vez terminada la evaluación se le comunicará lo entendido de su problema y que alternativas se le pueden ofrecer. Se enfatiza lo que puede comunicar tomando en cuenta que se debe seleccionar el material de devolución valorando el nivel de angustia que maneja un consultante así como su lenguaje.
¿Factores de riesgo en la entrevista de psicología clínica? Relacionados con el entrevistado: Es necesario aclarar al consultante que la entrevista inicial es un proceso que incluye un inicio un momento de cúspide y un tercer momento de primeras hipótesis sobre su problematica. Relacionados con el entrevistador: hay que ser bien claro sobre las consignas dadas al consultante quién debe saber sin ambigüedades que se espera de él en este proceso de acuerdo con la técnica utilizada por el entrevistador. Debe preocuparse por lograr captar la mayor parte de datos, destacar lo más y relevante en el discurso, fórmula de preguntas pertinentes y retener en la mente todo material posible de la entrevista.
¿Conflictos y procesos defensivos por evaluar? En la entrevista como se presentarán procesos inconscientes y preconscientes que influyen en la situación actual de las personas estableciendo lo que en psicología se conoce como conflicto psíquico. Se puede manifestar en pérdida de interés en el diagnóstico como consecuencia en el tratamiento o sentir que en lugar de avanzar retrocede o se siente estancado. Se pondrá de manifiesto que los problemas del consultante pueden ser una respuesta o forma de solución otros conflictos. .
¿Cuáles son los Mecanismos de defensa? Represión, desplazamiento, proyección formación reactiva, sublimación. Situado donde yo ante una situación muy difícil ante ello y el súper yo. El entrevistador siempre deberá tener en cuenta que en toda investigación del malestar psíquico será necesario el desciframiento del complejo psíquico. .
¿Qué es una entrevista cerrada o estructurada? Es rígida, se fundamenta como método en preguntas directas. Cuestionario que toma contacto estrecho con la entrevista en cuanto a un manejo de ciertos principios y reglas de la misma facilita la y cuestionario que toma contacto estrecho con la entrevista en cuanto a un manejo de ciertos principios y reglas de la misma facilita y posibilita la aplicación de cuestionario. Incluye una ficha de identificación y alguna estrategia o técnica cerrada,focal,interrogatorio o cuestionario.
¿Qué es una entrevista laboral? Proceso de selección de personal con el propósito de evaluar capacidades, potencialidades y conocimientos del candidato. Determina si se tienen competencias generales específicas que conforman el perfil requerido para el puesto ofertado. Busca cotejar el perfil del puesto con la personalidad del sujeto para la optimización del recurso humano. .
¿Entrevista tipo panel? Valora y determina desde distintos puntos de vista sin incorporación a una persona es positiva para la empresa ocupan puestos de alto nivel. Se realiza con varios entrevistadores a la vez en una única sesión con una serie de encuentros con varias personas. Conocer a los jefes de distintas áreas y por tanto a la empresa más a fondo. .
¿Uso de la entrevista psicológica en procesos jurídicos y en el marco legal? El psicólogo no debe emitir juicios de valor moral. Presencia algunos procesos como solicitud de dictamen y psicológicos para determinar si una persona parecido a violencia moral o emocional. Solicito un tribunal para el curso de un proceso jurídico que se utiliza para dictar una sentencia en relación con el delito que se juzga el psicólogo no participa como interrogador. .
¿Qué es la entrevista grupal? Se establece un perfil buscado para los miembros configurarán al grupo, recabar datos objetivos,investiga la actitud del candidato. Es muy usada en procesos comunitarios y en investigaciones o procesos de mercadeo. Personas de selección a los que asiste una un elevado número de candidatos.
¿Es una entrevista en línea? Entrevistas remotas vía satélite, teleconferencias, vía telefónica. Se ocupa de valorar los aspectos emocionales implicados en las que se ocupa de valorar los aspectos emocionales implicados una comunicación en la interacción humana. Efecto de la globalización, las fronteras se puede decirse que son más permeables y el hijo de tránsito las fronteras se puede decirse que son más permeables y el libre tránsito de las personas y y los productos lleva la ruptura del tiempo y espacio. .
¿Qué es la entrevista conductual? Comportamientos de un sujeto pueden entenderse en términos de su historia causal. Identifica y define un problema para después establecer cuáles serán las conductas objetivo de una posible modificación. Identifica las relaciones funcionales entre los diferentes problemas del paciente, explicar la etiología de esos problemas conductuales. Las respuestas del paciente ante situaciones futuras. .
¿Qué es el cuestionario de autoinforme? Es uno de los recursos que más datos aportan a la evaluación conductual y construye una de las herramientas más utilizadas obtener gran cantidad de información con una inversión mínima de tiempo del paciente o de terapeuta. El registro de puntuaciones no el registro de puntuación es muy exacto y rápido. Puede utilizarse en una gran gama de problemáticas. .
¿Qué es el autorregistro? Procedimiento de observar y registrar de manera sistemática aspectos del comportamiento propio. Medidas de frecuencia, medidas por muestreo del tiempo, medidas de los resultados. Para obtener las medidas de registro es necesario utilizar lápiz y papel, aparatos de medición, aparatos mecánicos, aparatos electrónicos. .
¿Qué es la entrevista semidirijida? Consiste en invitar al entrevistado tratar aspectos que no han quedado claros para el entrevistador y llenar la información que incluyen dicha de identificación hasta entrevistas con un foco particular. Se debe tener bien claro que ponte de entrevistado se niega a hablar o profundizar sobre el tema está abordándolo ya sea a través de sus silencios, actitudes, enojos y con la vida. Y actividades o tareas que puedan ser muy útiles para instituciones o trabajos de urgencias.
¿Entrevista focal? Es utilizada cuando el paciente tiene capacidades para salir adelante del conflicto con sus propios recursos yoicos(harían libre de conflicto del yo). Se inicia recabando información acerca del malestar del paciente para delimitar el núcleo del conflicto. El plazo del mismo se delimita a un determinado número de sesiones en práctica ambulatoria e institucional pacientes hospitalizados y reclusos. .
¿Entrevista libre o abierta? El entrevistador como observador participante, no propone temas ni hace sugerencias. El entrevistado puede sentirse con la libertad de tratar desde su propio inconsciente una serie de asociaciones de ideas que el entrevistador deberá sintetizar y analizar Tiene algo de improvisación, intuición, te dirige el entrevistadora la comprensión y análisis del conflicto y su relación con estructura mental. .
¿Qué es el psicoanálisis? Creado por Sigmund Freud en 1986 notado particular de psicoterapia para atender los síntomas históricos, basándose el la exploración del inconsciente. Método que se interesa en el conocimiento del inconsciente y de la sexualidad para explicar y dar cuenta de la neurosis del paciente.
¿Qué es la transferencia? Aplicada la entrevista psicoanalítica habla de la energía libidinal que el entrevistado desplaza y coloca como proyección de la entrevistador. Se puede manifestar desde el momento en el que el entrevistado entra en contacto con el entrevistador. Puede ser cita por teléfono o por la relación con una institución. Y transferencia positiva y transferencia negativa.
¿La contra transferencia? Enciende los propios sentimientos del analista que tanto le inquietaban y debían ser tomados en cuenta para beneficio del analista. Debe estar cimentado sobre tres pilares 1 se analiza desde el tratamiento personal del terapeuta, 2 en la supervisión de sus casos en donde bajo la visión de un tercero3 sujeto a la propia madurez del terapeuta quien concuerda con su propia experiencia personal. El analista no debe olvidarte después de todo es un ser humano y sus pacientes esperan ser entendidos dignamente. .
¿Qué es la resistencia? Forma particular de transferencia negativa en la cual el sujeto se resiste a confiar en la persona del analista pero por otra parte la transferencia positiva permite que el sujeto llegue al consultorio e intente confiar en el profesionalismo del analista y resolver sus resistencias. El entrevistado oscila entre la resistencia a hablar de ciertas cosas y la transferencia que lo impulso a continuar de liberarse de ciertos malestares. Observar con detenimiento el comportamiento del paciente, pues su resistencia le impiden concretar su deseo de resolver el conflicto que lo aqueja.
¿La teoría de la entrevista se ha enriquecido por la adopción de otros conocimientos? Originales del psicoanálisis, la gestalt, la topología y el conductismo Ha aportado el conocimiento de todas conducta es influida por factores inconscientes. Se rige por pautas y una de ellas es básica facilita consultante la libre expresión de sus procesos mentales. .
¿Consideraciones de Freud? Considera que es un saber que se transmite sin dependencia alguna una enseñanza académica y en espacios ajenos a la universidad. Ejercer como psicoanalista parte del deseo de un sujeto en formación de conocer los fenómenos psíquicos inconscientes No aceptaba la idea de la enseñanza universitaria, ubica la transmisión del psicoanálisis sustentándola en análisis personal.
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