¿A que titulo pertenece : personal al servicio de las administraciones publicas? 2 1 3.
Empleado publico: .... funciones...... en la ....al servicio de los intereses... desempeña / retribuidas / Administracion / generales garantiza / especilizadas / Administracion / generales realiza / retribuidas / Administracion / publicos.
¿Al servicio de que desempeña sus funciones un empleado publico? intereses generales objetivos generales intereses publicos.
Clases de personal (incorrecta) Funcionario carrera Funcionario interino Funcionario eventual Eventual Laboral.
Clases de personal (incorrecta) Funcionario carrera Funcionario interino Funcionario Eventual Laboral.
¿ pueden desarollar los empleados publicos funciones retribuidas en la Administracion al servicio del interes particular? no si.
Funcionario de carrera: ¿ como es su nombramiento? legal estatutaria constitucional.
Funcionario de carrera: ¿ por que relacion se vincula a la Administracion? estatutaria voluntaria legal.
Funcionario de carrera: ¿que derecho les vincula? Administrativo Penal Publico.
Funcionario de carrera: ¿para desempeñar que servicios se les nombra? profesionales retribuidos permanentes publicos retribuidos permanentes profesionales retribuidos indefinidos.
En ...caso, ejercer funciones que ..... participar .... o .... todo / impliquen / directa / indirectamente todo / promuevan / directa / indefinidamente algun / impliquen / directa / indirectamente.
Si participa indirectamente en salvaguardar intereses generales del Estado¿ Puedo hacerlo una persona no funcionaria publica? si no.
¿que intereses tiene que salvaguardar para que correponda a un funcionario publico? generales del Estado y la Administracion particulares de la Administracion donde preste servicios generales de las Administraciones publicas.
¿que potestades tienen que ejercerse para que corresponda en exclusiva a un funcionario publico publicas administrativas legales.
¿ A quien corresponde exclusivamente ejercer funciones que impliquen salvaguardar..? funcionarios publicos funcionarios de carrera funcionarios.
¿ Como se rige el ejercicio de funciones que impliquen salvaguarda o ejercicio de potestades? Leyes de desarrollo de cada Administracion Leyes de desarrollo de la Funcion Publica Leyes de desarrollo de la Administracion.
¿Que personal figura en las correspondientes plantillas? Funcionarios de carrera e interinos Funcionarios de carrera Personal eventual.
El sueldo o asignacion de que empleado publico sera fijo? el de todos el de funcionarios de carrera el del personal eventual.
Funcionario carrera: sueldo o asignacion con cargo a ... de... del presupuesto de la .... publica correspondiente consignaciones / personal / entidad consignaciones / salarios / administración dotaciones / personal / entidad.
Funcionario interino: por razon.... justificada de ...... y ....... expresamente / necesidad / urgencia motivadamente / necesidad / urgencia expresamente / prioridad / urgencia.
¿ como ha de ser la razon de la contratacion de un funcionario interino? expresamente justificada legalmente justificada publicamente justificada.
¿ como ha de ser la razon de la contratacion de un funcionario interino? de necesidad y urgencia de prioridad y necesidad de necesidad y prioridad.
¿Por que derecho se basan los funcionarios interinos? administrativo publico legar.
Funcionario interino se selecciona por un procedimiento: agil publico sin dilacion.
Funcionario interino se selecciona por un procedimiento basado en principios (incorrecta) igualdad merito capacidad publicidad legalidad.
¿Funcionario interino se selecciona por un procedimiento basado en principio de igualdad? si no.
¿Funcionario interino se selecciona por un procedimiento basado en principio de publicidad? si no.
¿ porque causas cesan los funcionarios interinos? 63 o cuando finalice la causa que dio lugar a su nombramiento 62 o cuando finalice la causa que dio lugar a su nombramiento 63 o cuando cese la autoridad a la que presta sus funciones.
¿Que empleado publico cesa cuando finaliza la causa que dio lugar a su nombramiento? funcionario interino personal interino personal eventual.
¿ un funcionario de carrera cesa cuando finaliza la causa que dio lugar a su nombramiento? no si.
¿ El personal eventual cesa cuando finaliza la causa que dio lugar a su nombramiento? no si.
¿ El personal laboral cesa cuando finaliza la causa que dio lugar a su nombramiento? no si.
A un funcionario ... se le aplica cuando sea acecuado a la .....de su ... el regimen.... de los ....... interino/ naturaleza / condicion / general / funcionarios de carrera eventual / naturaleza / condicion / especifico / funcionarios interinos interino/ naturaleza / trabajo / especifico / funcionarios de carrera.
¿El regimen general de los funcionarios de carrera se aplica siempre a los funcionarios interinos? si solo en cuanto sea adecuado a la naturaleza de su condicion solo en cuanto sea adecuado a la naturaleza de su funcion.
Se nombra funcionario interino para desempeñar funciones de: funcionario de carrera personal eventual funcionario publico.
Interino se nombra para desempeñar funciones de funcionarios de carrera cuando: Plaza vacante cuando no sea posible cobertura x carrera Plaza vacante cuando no se autorice cobertura x carrera Plaza vacante cuando no sea posible cobertura por eventual.
Interino se nombra para desempeñar funciones de funcionarios de carrera cuando: sustitucion transitoria del titular sustitucion transitoria del funcionario de carrera sustitucion temporal del titular.
Interino se nombra para desempeñar funciones de funcionarios de carrera cuando: se ejecute un programa temporal de maximo 3 años, ampliable hasta 12 meses + se ejecute un programa transitorio de maximo 2 años, ampliable hasta 12 meses + se ejecute un programa temporal de maximo 3 años, ampliable hasta 24 meses +.
Interino se nombra para desempeñar funciones de funcionarios de carrera cuando: Exceso o acumulacion de tareas: máx 6 meses, dentro periodo 12 Exceso o acumulacion de tareas: máx 6 meses, dentro periodo 24 Exceso o acumulacion detareas: máx 3 meses, dentro periodo 12.
Interino se nombra para desempeñar funciones de funcionarios de carrera cuando (incorrecta) plaza vacante no posible su cobertura por funcionario carerrera Sustitucion transitoria del titular programa temporal exceso o acumulacion de tareas exceso o supresion de tareas.
Interino se nombra para desempeñar funciones de funcionarios de carrera cuando (incorrecta) plaza vacante no posible su cobertura por funcionario carerrera Sustitucion transitoria del titular programa temporal exceso o acumulacion de tareas sustitucion temporal del titular.
Interino se nombra para desempeñar funciones de funcionarios de carrera cuando (incorrecta) plaza vacante no posible su cobertura por funcionario carrera Sustitución transitoria del titular programa temporal exceso o acumulacion de tareas plaza vacante no posible su cobertura por personal eventual.
Interino se nombra para desempeñar funciones de funcionarios de carrera cuando (incorrecta) plaza vacante no posible su cobertura por funcionario carrera Sustitución transitoria del titular programa temporal exceso o acumulacion de tareas programa laboral.
¿Para ejecutar un programa temporal, se podrán nombrar interinos por 4 años? no si, si se ha ampliado por leyes de la funcion publica.
¿Para ejecutar un programa temporal, se podrán nombrar interinos por 4 años si no se ha ampliado por leyes de funcion publica? no si.
¿Para ejecutar un programa temporal, se podrán nombrar interinos por 3 años y 5 meses? no si, si se ha ampliado por leyes de la funcion publica.
¿Para ejecutar un programa temporal de 2 años haria falta una ampliacion por las leyes de la funcion publica? no si.
¿ Se puede nombrar un interino debido a un exceso de tareas durante 6 meses? no si.
¿ Se puede nombrar un interino debido a un exceso de tareas durante 7 meses? no si.
¿Dentro de que periodo se puede nombrar un interino por acumulacion de tareas? 12 meses 24 meses 3 años.
¿ Por cuanto tiempo como maximo se se puede nombrar un interino por acumulacion de tareas? 6 meses, dentro de un periodo de 12 meses 3 meses, dentro de un periodo de 12 meses 6 meses, dentro de un periodo de 3 años.
¿Que leyes pueden ampliar el tiempo de contratación de interinos para ejecutar programas temporales? de la función publica de la administración competente de los funcionarios publicos.
Si se amortizan las plazas vacantes que no ha sido posible cubrir con funionarios de carrera, ¿ deben incluirse en la eop? no si.
Las plazas ....que no han sido... por funcionarios....., .... incluirse en oep del ejercicio .... su nombramiento y si no es posible en....... vacantes / cubiertas/ de carrera / deben / en que se produce / la siguiente temporales / cubiertas/ interinos / deben / posterior / la siguiente vacantes / cubiertas / de carrera / pueden / en que se produce / la actual.
¿En que oferta de empleo publico deben incluirse las plazas vacantes no cubiertas por funcionarios de carrera? en la del ejercicio en que se produce su nombramiento y si no es posible en el siguiente en la del ejercicio en que se produce su baja y si no es posible en el siguiente en la del ejercicio siguiente al que que se produce su nombramiento y si no es posible en el siguiente.
¿Siempre se debe incluir en la oep las plazas vacantes que no ha sido posible cubrir por funcionarios de carrera? si no si, salvo que decidan que se amortizan.
EL funcionario interino ¿podra prestar funciones en otra unidad administrativa diferente de la que se produzca su nombramiento? no si, si desempeña funciones analogas si.
EL funcionario ... nombrado para desempeñar un programa ..., podrá prestar ... q se le encomienden en la ... admin en la q se produzca .... interino / temporal / servicios / unidad/ su nombramiento interino / temporal / servicios / sede / su trabajo de carrera / temporal / servicios / unidad/ su nombramiento.
EL funcionario ... en c o d... prestar servicios q se le... en otra unidad donde desempeñe funciones... siempre que participe en el .... de aplicacion del programa temporal o este ... por la acumulacion de tareas interino / debe / encomienden / analogas / ambito / afectada eventual / debe / encomienden / analogas / ambito / afectada interino / esta obligado / encomienden / analogas / programa / afectada.
¿un interino puede prestar servicios que se le encomienden si no participan en el ambito de aplicacion del programa temporal? no si.
¿un interino puede prestar servicios que se le encomienden por 5 años si participan en el ambito de aplicacion del programa temporal? no si.
¿un interino puede prestar servicios que se le encomienden por 3 años si participan en el ambito de aplicacion del programa temporal? no si.
Un interino puede prestar servicios que se le encomienden (incorrecta) en la unidad administrativa en la que se produzca su nombramiento en otras unidades administrativas donde desempeñe funciones analogas en otras unidades administrativas donde desempeñe funciones temporales.
Un interino puede prestar servicios que se le encomienden (incorrecta) en la unidad administrativa en la que se produzca su nombramiento en otras unidades administrativas donde desempeñe funciones analogas en la unidad administrativa en la que se produzca su sustitucion.
Un interino puede prestar funciones que le encomienden donde se produzca su nombramiento si esa unidad no esta afectada por la acumulacion de tareas? si no.
El personal eventual lo es en virtud de: nombramiento nombramiento legal contrato de trabajo.
El personal eventual se nombra con caracter: permanente no permanente temporal.
El personal eventual ...realiza funciones.... calificadas de ... o .... especial solo / expresamente / confianza / asesoramiento ademas / expresamente / confianza / asesoramiento solo / publicamente / confianza / responsabilidad.
El personal eventual solo realiza funciones expresamente: calificadas cualificadas otorgadas.
El personal eventual solo realiza funciones expresamente calificadas de confianza o asesoramiento especial confianza o asesoramiento publico confianza o responsabilidad especial.
¿ las funciones que realiza el personal eventual estan reservadas tambien a funcionarios de carrera? no si.
¿Que empleado publico solo realiza funciones no reservadas a los funcionarios de carrera? eventual interino laboral.
el nombramiento y cese del personal eventual son libres por procedimiento con principios igualdad por porcedimiento agil.
El personal eventual cesa: de forma legal de forma libre de forma agil.
¿ Que personal cesa, en todo caso, cuando cese la autoridad a la que presta confianza o asesoramiento? personal laboral funcionario interino personal eventual.
El personal eventual esta retribuido con cargo a : consignaciones del personal del presupuesto de la entidad publica correspondiente créditos presupuestarios para este fin créditos presupuestarios de la entidad donde preste servicios.
¿Existen créditos presupuestarios para retribuir al personal eventual? si no, se retribuye con cargo a consignaciones de personal no.
¿ Que no sera publico en relación al personal eventual? su numero sus condiciones retributivas sus funciones.
¿ Que no sera publico en relación al personal eventual? su numero sus condiciones retributivas su identidad.
¿ son publicas las condiciones retributivas del personal eventual? si no.
Las leyes de la funcion publica determinaran: Que organos de gobierno podran disponer de personal eventual Que organos de gobierno podran disponer de personal laboral Que organos de gobierno podran disponer de personal interino.
Las leyes ...determinaran que ... de gobierno podran disponer de personal... de la funcion publica / organos / eventual organicas / organos / eventual de la funcion publica / miembros / interino.
¿ hay un maximo de nº de personal eventual? si, establecido por los respectivos organos de gobierno si, establecido por las leyes de la funcion publica si, establecido por las respectivas unidades administrativas.
La condicion de personal.... no podra constituir .... para .....a la funcion publica o para la promocion... eventual / merito / acceder / interna interino / merito / ejercer / interna eventual / merito / acceder / horizontal.
¿Un eventual podra tener por ello meritos para acceder a la funcion publica? si no.
¿Un eventual podra tener por ello puntos para la promocion interna? si no.
¿al personal eventual se le aplica en lo que sea adecuado a la naturaleza de su condicion el Regimen General de los funcionarios de carrera? si no.
¿A que personal se le aplica en lo que sea adecuado a la naturaleza de su condicion el Regimen General de los funcionarios de carrera? eventual y laboral eventual e interino interino y directivo profesional.
¿ en que se podra aplicar el regimen general de los funcionarios de carrera al personal interino y eventual? en todo en cuanto sea adecuado a la naturaleza de su condicion en cuanto sea adecuado a la naturaleza de su nombrmaiento.
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