TRBP: PRSONL

¿A que titulo pertenece : personal al servicio de las administraciones publicas?. 2. 1. 3.

Empleado publico: .... funciones...... en la ....al servicio de los intereses... desempeña / retribuidas / Administracion / generales. garantiza / especilizadas / Administracion / generales. realiza / retribuidas / Administracion / publicos.

¿Al servicio de que desempeña sus funciones un empleado publico?. intereses generales. objetivos generales. intereses publicos.

Clases de personal (incorrecta). Funcionario carrera. Funcionario interino. Funcionario eventual. Eventual. Laboral.

Clases de personal (incorrecta). Funcionario carrera. Funcionario interino. Funcionario. Eventual. Laboral.

¿ pueden desarollar los empleados publicos funciones retribuidas en la Administracion al servicio del interes particular?. no. si.

Funcionario de carrera: ¿ como es su nombramiento?. legal. estatutaria. constitucional.

Funcionario de carrera: ¿ por que relacion se vincula a la Administracion?. estatutaria. voluntaria. legal.

Funcionario de carrera: ¿que derecho les vincula?. Administrativo. Penal. Publico.

Funcionario de carrera: ¿para desempeñar que servicios se les nombra?. profesionales retribuidos permanentes. publicos retribuidos permanentes. profesionales retribuidos indefinidos.

En ...caso, ejercer funciones que ..... participar .... o .... todo / impliquen / directa / indirectamente. todo / promuevan / directa / indefinidamente. algun / impliquen / directa / indirectamente.

Si participa indirectamente en salvaguardar intereses generales del Estado¿ Puedo hacerlo una persona no funcionaria publica?. si. no.

¿que intereses tiene que salvaguardar para que correponda a un funcionario publico?. generales del Estado y la Administracion. particulares de la Administracion donde preste servicios. generales de las Administraciones publicas.

¿que potestades tienen que ejercerse para que corresponda en exclusiva a un funcionario publico. publicas. administrativas. legales.

¿ A quien corresponde exclusivamente ejercer funciones que impliquen salvaguardar..?. funcionarios publicos. funcionarios de carrera. funcionarios.

¿ Como se rige el ejercicio de funciones que impliquen salvaguarda o ejercicio de potestades?. Leyes de desarrollo de cada Administracion. Leyes de desarrollo de la Funcion Publica. Leyes de desarrollo de la Administracion.

¿Que personal figura en las correspondientes plantillas?. Funcionarios de carrera e interinos. Funcionarios de carrera. Personal eventual.

El sueldo o asignacion de que empleado publico sera fijo?. el de todos. el de funcionarios de carrera. el del personal eventual.

Funcionario carrera: sueldo o asignacion con cargo a ... de... del presupuesto de la .... publica correspondiente. consignaciones / personal / entidad. consignaciones / salarios / administración. dotaciones / personal / entidad.

Funcionario interino: por razon.... justificada de ...... y ....... expresamente / necesidad / urgencia. motivadamente / necesidad / urgencia. expresamente / prioridad / urgencia.

¿ como ha de ser la razon de la contratacion de un funcionario interino?. expresamente justificada. legalmente justificada. publicamente justificada.

¿ como ha de ser la razon de la contratacion de un funcionario interino?. de necesidad y urgencia. de prioridad y necesidad. de necesidad y prioridad.

¿Por que derecho se basan los funcionarios interinos?. administrativo. publico. legar.

Funcionario interino se selecciona por un procedimiento: agil. publico. sin dilacion.

Funcionario interino se selecciona por un procedimiento basado en principios (incorrecta). igualdad. merito. capacidad. publicidad. legalidad.

¿Funcionario interino se selecciona por un procedimiento basado en principio de igualdad?. si. no.

¿Funcionario interino se selecciona por un procedimiento basado en principio de publicidad?. si. no.

¿ porque causas cesan los funcionarios interinos?. 63 o cuando finalice la causa que dio lugar a su nombramiento. 62 o cuando finalice la causa que dio lugar a su nombramiento. 63 o cuando cese la autoridad a la que presta sus funciones.

¿Que empleado publico cesa cuando finaliza la causa que dio lugar a su nombramiento?. funcionario interino. personal interino. personal eventual.

¿ un funcionario de carrera cesa cuando finaliza la causa que dio lugar a su nombramiento?. no. si.

¿ El personal eventual cesa cuando finaliza la causa que dio lugar a su nombramiento?. no. si.

¿ El personal laboral cesa cuando finaliza la causa que dio lugar a su nombramiento?. no. si.

A un funcionario ... se le aplica cuando sea acecuado a la .....de su ... el regimen.... de los ....... interino/ naturaleza / condicion / general / funcionarios de carrera. eventual / naturaleza / condicion / especifico / funcionarios interinos. interino/ naturaleza / trabajo / especifico / funcionarios de carrera.

¿El regimen general de los funcionarios de carrera se aplica siempre a los funcionarios interinos?. si. solo en cuanto sea adecuado a la naturaleza de su condicion. solo en cuanto sea adecuado a la naturaleza de su funcion.

Se nombra funcionario interino para desempeñar funciones de: funcionario de carrera. personal eventual. funcionario publico.

Interino se nombra para desempeñar funciones de funcionarios de carrera cuando: Plaza vacante cuando no sea posible cobertura x carrera. Plaza vacante cuando no se autorice cobertura x carrera. Plaza vacante cuando no sea posible cobertura por eventual.

Interino se nombra para desempeñar funciones de funcionarios de carrera cuando: sustitucion transitoria del titular. sustitucion transitoria del funcionario de carrera. sustitucion temporal del titular.

Interino se nombra para desempeñar funciones de funcionarios de carrera cuando: se ejecute un programa temporal de maximo 3 años, ampliable hasta 12 meses +. se ejecute un programa transitorio de maximo 2 años, ampliable hasta 12 meses +. se ejecute un programa temporal de maximo 3 años, ampliable hasta 24 meses +.

Interino se nombra para desempeñar funciones de funcionarios de carrera cuando: Exceso o acumulacion de tareas: máx 6 meses, dentro periodo 12. Exceso o acumulacion de tareas: máx 6 meses, dentro periodo 24. Exceso o acumulacion detareas: máx 3 meses, dentro periodo 12.

Interino se nombra para desempeñar funciones de funcionarios de carrera cuando (incorrecta). plaza vacante no posible su cobertura por funcionario carerrera. Sustitucion transitoria del titular. programa temporal. exceso o acumulacion de tareas. exceso o supresion de tareas.

Interino se nombra para desempeñar funciones de funcionarios de carrera cuando (incorrecta). plaza vacante no posible su cobertura por funcionario carerrera. Sustitucion transitoria del titular. programa temporal. exceso o acumulacion de tareas. sustitucion temporal del titular.

Interino se nombra para desempeñar funciones de funcionarios de carrera cuando (incorrecta). plaza vacante no posible su cobertura por funcionario carrera. Sustitución transitoria del titular. programa temporal. exceso o acumulacion de tareas. plaza vacante no posible su cobertura por personal eventual.

Interino se nombra para desempeñar funciones de funcionarios de carrera cuando (incorrecta). plaza vacante no posible su cobertura por funcionario carrera. Sustitución transitoria del titular. programa temporal. exceso o acumulacion de tareas. programa laboral.

¿Para ejecutar un programa temporal, se podrán nombrar interinos por 4 años?. no. si, si se ha ampliado por leyes de la funcion publica.

¿Para ejecutar un programa temporal, se podrán nombrar interinos por 4 años si no se ha ampliado por leyes de funcion publica?. no. si.

¿Para ejecutar un programa temporal, se podrán nombrar interinos por 3 años y 5 meses?. no. si, si se ha ampliado por leyes de la funcion publica.

¿Para ejecutar un programa temporal de 2 años haria falta una ampliacion por las leyes de la funcion publica?. no. si.

¿ Se puede nombrar un interino debido a un exceso de tareas durante 6 meses?. no. si.

¿ Se puede nombrar un interino debido a un exceso de tareas durante 7 meses?. no. si.

¿Dentro de que periodo se puede nombrar un interino por acumulacion de tareas?. 12 meses. 24 meses. 3 años.

¿ Por cuanto tiempo como maximo se se puede nombrar un interino por acumulacion de tareas?. 6 meses, dentro de un periodo de 12 meses. 3 meses, dentro de un periodo de 12 meses. 6 meses, dentro de un periodo de 3 años.

¿Que leyes pueden ampliar el tiempo de contratación de interinos para ejecutar programas temporales?. de la función publica. de la administración competente. de los funcionarios publicos.

Si se amortizan las plazas vacantes que no ha sido posible cubrir con funionarios de carrera, ¿ deben incluirse en la eop?. no. si.

Las plazas ....que no han sido... por funcionarios....., .... incluirse en oep del ejercicio .... su nombramiento y si no es posible en....... vacantes / cubiertas/ de carrera / deben / en que se produce / la siguiente. temporales / cubiertas/ interinos / deben / posterior / la siguiente. vacantes / cubiertas / de carrera / pueden / en que se produce / la actual.

¿En que oferta de empleo publico deben incluirse las plazas vacantes no cubiertas por funcionarios de carrera?. en la del ejercicio en que se produce su nombramiento y si no es posible en el siguiente. en la del ejercicio en que se produce su baja y si no es posible en el siguiente. en la del ejercicio siguiente al que que se produce su nombramiento y si no es posible en el siguiente.

¿Siempre se debe incluir en la oep las plazas vacantes que no ha sido posible cubrir por funcionarios de carrera?. si. no. si, salvo que decidan que se amortizan.

EL funcionario interino ¿podra prestar funciones en otra unidad administrativa diferente de la que se produzca su nombramiento?. no. si, si desempeña funciones analogas. si.

EL funcionario ... nombrado para desempeñar un programa ..., podrá prestar ... q se le encomienden en la ... admin en la q se produzca .... interino / temporal / servicios / unidad/ su nombramiento. interino / temporal / servicios / sede / su trabajo. de carrera / temporal / servicios / unidad/ su nombramiento.

EL funcionario ... en c o d... prestar servicios q se le... en otra unidad donde desempeñe funciones... siempre que participe en el .... de aplicacion del programa temporal o este ... por la acumulacion de tareas. interino / debe / encomienden / analogas / ambito / afectada. eventual / debe / encomienden / analogas / ambito / afectada. interino / esta obligado / encomienden / analogas / programa / afectada.

¿un interino puede prestar servicios que se le encomienden si no participan en el ambito de aplicacion del programa temporal?. no. si.

¿un interino puede prestar servicios que se le encomienden por 5 años si participan en el ambito de aplicacion del programa temporal?. no. si.

¿un interino puede prestar servicios que se le encomienden por 3 años si participan en el ambito de aplicacion del programa temporal?. no. si.

Un interino puede prestar servicios que se le encomienden (incorrecta). en la unidad administrativa en la que se produzca su nombramiento. en otras unidades administrativas donde desempeñe funciones analogas. en otras unidades administrativas donde desempeñe funciones temporales.

Un interino puede prestar servicios que se le encomienden (incorrecta). en la unidad administrativa en la que se produzca su nombramiento. en otras unidades administrativas donde desempeñe funciones analogas. en la unidad administrativa en la que se produzca su sustitucion.

Un interino puede prestar funciones que le encomienden donde se produzca su nombramiento si esa unidad no esta afectada por la acumulacion de tareas?. si. no.

El personal eventual lo es en virtud de: nombramiento. nombramiento legal. contrato de trabajo.

El personal eventual se nombra con caracter: permanente. no permanente. temporal.

El personal eventual ...realiza funciones.... calificadas de ... o .... especial. solo / expresamente / confianza / asesoramiento. ademas / expresamente / confianza / asesoramiento. solo / publicamente / confianza / responsabilidad.

El personal eventual solo realiza funciones expresamente: calificadas. cualificadas. otorgadas.

El personal eventual solo realiza funciones expresamente calificadas de. confianza o asesoramiento especial. confianza o asesoramiento publico. confianza o responsabilidad especial.

¿ las funciones que realiza el personal eventual estan reservadas tambien a funcionarios de carrera?. no. si.

¿Que empleado publico solo realiza funciones no reservadas a los funcionarios de carrera?. eventual. interino. laboral.

el nombramiento y cese del personal eventual son. libres. por procedimiento con principios igualdad. por porcedimiento agil.

El personal eventual cesa: de forma legal. de forma libre. de forma agil.

¿ Que personal cesa, en todo caso, cuando cese la autoridad a la que presta confianza o asesoramiento?. personal laboral. funcionario interino. personal eventual.

El personal eventual esta retribuido con cargo a : consignaciones del personal del presupuesto de la entidad publica correspondiente. créditos presupuestarios para este fin. créditos presupuestarios de la entidad donde preste servicios.

¿Existen créditos presupuestarios para retribuir al personal eventual?. si. no, se retribuye con cargo a consignaciones de personal. no.

¿ Que no sera publico en relación al personal eventual?. su numero. sus condiciones retributivas. sus funciones.

¿ Que no sera publico en relación al personal eventual?. su numero. sus condiciones retributivas. su identidad.

¿ son publicas las condiciones retributivas del personal eventual?. si. no.

Las leyes de la funcion publica determinaran: Que organos de gobierno podran disponer de personal eventual. Que organos de gobierno podran disponer de personal laboral. Que organos de gobierno podran disponer de personal interino.

Las leyes ...determinaran que ... de gobierno podran disponer de personal... de la funcion publica / organos / eventual. organicas / organos / eventual. de la funcion publica / miembros / interino.

¿ hay un maximo de nº de personal eventual?. si, establecido por los respectivos organos de gobierno. si, establecido por las leyes de la funcion publica. si, establecido por las respectivas unidades administrativas.

La condicion de personal.... no podra constituir .... para .....a la funcion publica o para la promocion... eventual / merito / acceder / interna. interino / merito / ejercer / interna. eventual / merito / acceder / horizontal.

¿Un eventual podra tener por ello meritos para acceder a la funcion publica?. si. no.

¿Un eventual podra tener por ello puntos para la promocion interna?. si. no.

¿al personal eventual se le aplica en lo que sea adecuado a la naturaleza de su condicion el Regimen General de los funcionarios de carrera?. si. no.

¿A que personal se le aplica en lo que sea adecuado a la naturaleza de su condicion el Regimen General de los funcionarios de carrera?. eventual y laboral. eventual e interino. interino y directivo profesional.

¿ en que se podra aplicar el regimen general de los funcionarios de carrera al personal interino y eventual?. en todo. en cuanto sea adecuado a la naturaleza de su condicion. en cuanto sea adecuado a la naturaleza de su nombrmaiento.