- Quienes se encuentren en situación de excedencia voluntaria por agrupación familiar: Devengarán retribuciones y les será computable el tiempo que permanezcan en tal situación
a efectos de ascensos, trienios y derechos en el régimen de Seguridad Social que les sea de
aplicación Devengarán retribuciones y les será computable el tiempo que permanezcan en tal situación
a efectos de ascensos y derechos en el régimen de Seguridad Social que les sea de aplicación. No devengarán retribuciones y les será computable el tiempo que permanezcan en tal
situación a efectos de ascensos, trienios y derechos en el régimen de Seguridad Social que les sea de aplicación No devengarán retribuciones, ni les será computable el tiempo que permanezcan en tal
situación a efectos de ascensos, trienios y derechos en el régimen de Seguridad Social que les
sea de aplicación. Según el artículo 23 del Real Decreto Legislativo 5/2015, las retribuciones básicas, que se
fijan en la Ley de Presupuestos Generales del Estado, estarán integradas única y exclusivamente
por: a) El sueldo asignado a cada Subgrupo o Grupo de clasiàcación profesional, en el supuesto de
que éste no tenga Subgrupo. b) Los trienios, que consisten en una cantidad, que será igual para cada Subgrupo o Grupo de
clasiàcación profesional, en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo, por cada tres años de
servicio. c) Las pagas extraordinarias que serán dos al año, cada una por el importe de una
mensualidad de retribuciones básicas y de la totalidad de las retribuciones
complementarias, salvo aquéllas a las que se refieren los apartados c) y d) del artículo 24 Las respuestas a y b son correctas. Las Juntas de Personal se elegirán mediante: a) Listas acordadas b) Listas abiertas Las respuestas a y b son correctas Listas cerradas. - La jornada de trabajo de los funcionarios de Administración Local, en cómputo anual, es: La que fije la Entidad Local de la que dependan. La que se fije para los funcionarios de la Administración Autonómica. La que se fije para los funcionarios de la Administración Civil del Estado La que se fije mediante negociación colectiva, previa autorización de la Administración
Autonómica. De conformidad con lo establecido en el art 20.2 del RDL 5/2015, por el que se aprueba el
Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Públicos, los sistemas de evaluación
del desempeño se adecuarán, en todo caso, a criterios de: Mérito, capacidad, igualdad e imparcialidad. Transparencia, capacidad, mérito y objetividad. Imparcialidad, objetividad, transparencia y no discriminación. Mérito, igualdad, capacidad y publicidad. - Según el artículo 82.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015. Las mujeres víctimas de violencia
de género que se vean obligadas a abandonar el puesto de trabajo en la localidad donde venían
prestando sus servicios, para hacer efectiva su protección o el derecho a la asistencia social
integral, tendrán derecho al traslado a otro puesto de trabajo propio de su cuerpo, escala o
categoría profesional, de análogas características, sin necesidad de que sea vacante de necesaria
cobertura. Aun así, en tales supuestos la Administración Pública competente, estará obligada a
comunicarle las vacantes ubicadas en la misma localidad o en las localidades que la interesada
expresamente solicite. Este traslado tendrá la consideración de: Traslado forzoso Traslado voluntario Traslado involuntario Traslado especial. - Según el artículo 20 del Real Decreto Legislativo 5/2015, ... es el procedimiento mediante el
cual se mide y valora la conducta profesional y el rendimiento o el logro de resultados. La evaluación del empeño La evaluación del desempeño La evaluación del progreso La evaluación del examen. - Las infracciones muy graves prescribirán: Al año A los dos años A los tres años A los seis años. - Según el artículo 33.2 del Real Decreto Legislativo 5/2015, las Administraciones Públicas
podrán encargar el desarrollo de las actividades de negociación colectiva creados por ellas, de
naturaleza estrictamente: Técnica Técnica y teórica Psicotécnica y teórica Práctica. Si fuera necesario el desplazamiento previo de los progenitores al país de origen del
adoptado, en los casos de adopción o acogimiento internacional, se tendrá derecho, además, a un
permiso de hasta: Un mes de duración, percibiendo durante este periodo exclusivamente las retribuciones
básicas. Un mes de duración, no percibiendo durante este periodo las retribuciones básicas Dos meses de duración, percibiendo durante este periodo exclusivamente las retribuciones
básicas. Dos meses de duración, no percibiendo durante este periodo las retribuciones básicas. - De acuerdo con el Estatuto Básico del Empleado Público, el personal funcionario de carrera
no puede ser despedido. No obstante, el equivalente al despido, que implica la pérdida de la
condición de funcionario es: La renuncia a la condición de funcionario. La pérdida de la nacionalidad La jubilación total del funcionario.
La sanción disciplinaria de separación del servicio que tuviere carácter firme. La titulación requerida para la promoción interna de un grupo C2 a un grupo C1, podrá ser
sustituido por: 10 años de antigüedad en un cuerpo o escala del grupo C2. 5 años de antigüedad en un cuerpo o escala del grupo C2. 10 años de antigüedad en un cuerpo o escala del grupo C2 y la superación de un curso
específico de formación al que se accederá por criterios objetivos. 6 años de antigiiedad en un cuerpo o escala del grupo C2 y la superación de un curso
especíàco de formación al que se accederá por criterios objetivos. - Según el artículo 22.2 del Real Decreto Legislativo 5/2015, ... son las que retribuyen al
funcionario según la adscripción de su cuerpo o escala a un determinado subgrupo o grupo de
clasificación profesional, en el supuesto de que éste no tenga subgrupo, y por su antigüedad en
el mismo. a) Las retribuciones básicas b) Las retribuciones complementarias A y B son correctas. Los trienios. - Los empleado públicos rechazarán cualquier regalo, favor o servicio en condiciones
ventajosas que vaya más allá de los usos habituales, sociales y de cortesía, sin perjuicio de lo
establecido en: a) La Constitución b) El Código Civil Las respuestas a y b son correctas El Código Penal. Según el artículo 59 del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿qué cupo, como mínimo, se
reservará de vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad? El 5 por ciento El 3 por ciento El 10 por ciento El 7 por ciento. Es personal eventual El que, en virtud de nombramiento y con carácter no permanente, sólo realiza funciones
expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial, siendo retribuido con
cargo a los créditos presupuestarios consignados para este fin. El que, en virtud de nombramiento y con carácter permanente, sólo realiza funciones
expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial. El que, en virtud de nombramiento y con carácter no permanente, realiza cualesquiera
funciones dentro de la competencia de la Entidad Local, siendo retribuido con cargo a los
créditos presupuestarios consignados para este fin. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta. - Según el artículo 44 b) del Real Decreto Legislativo 5/2015. Serán electores y elegibles los
funcionarios que se encuentren en la situación: De servicio inactivo De servicio activo Las respuestas a y b son correctas De servicio extraordinario. - En función de la duración del contrato, el personal laboral podrá ser: Fijo, por tiempo indefinido o temporal. Fijo o temporal y rotativo A jornada completa o parcial Ninguna es correcta. Según el artículo 32.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, la negociación colectiva y
participación de los empleados públicos con contrato laboral se regirá por: a) La legislación estatal b) La legislación autonómica La legislación laboral Las respuestas a y b son correctas. Permiso por adopción, por guarda con fines de adopción, o acogimiento, tanto temporal como
permanente: tendrá una duración de ... Dieciséis semanas ininterrumpidas Dieciocho semanas ininterrumpidas. Veinte semanas ininterrumpidas Trece semanas ininterrumpidas.
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