- En las ofertas de empleo público se reservará un cupo de las vacantes para ser cubiertas
entre personas con discapacidad: No inferior al 2 por ciento No inferior al 5 por ciento No inferior al 7 por ciento No inferior al 10 por ciento.
- Según el artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015. El Grupo A se encuentra dividido
en: Dos Subgrupos, A1 y A2. Tres Subgrupos, A1, A2 y A3. Cuatro Subgrupos, A1, A2, A3 y A4 Cinco Subgrupos, A1, A2, A3, A4 y A5.
Según el artículo 68.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015. El interesado, una vez
desaparecida la causa objetiva que motivó la extinción de la relación de servicios, ¿podrá
solicitar la rehabilitación de su condición de funcionario? a) Nunca b) Como consecuencia de pérdida de la nacionalidad. c) Como consecuencia de jubilación por incapacidad permanente para el servicio. d) Las respuestas b y c son correctas.
- De conformidad con el artículo 10 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado
Público (TREBEP, en adelante), son funcionarios interinos los que, por razones expresamente
justificadas de necesidad y urgencia, son nombrados como tales para el desempeño de funciones
propias de funcionarios de carrera, cuando se dé alguna de las siguientes circunstancias: El exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de tres meses, dentro de un período de
seis meses La ejecución de programas de carácter temporal que no podrán tener una duración superior
a dos años, ampliable hasta doce meses más por las leyes de función pública que se dicten en
desarrollo de este Estatuto La ejecución de programas de carácter temporal que no podrán tener una duración superior
a dos años, ampliable hasta seis meses más por las leyes de función pública que se dicten en
desarrollo de este Estatuto.
El exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de seis meses, dentro de un período de
doce meses.
El artículo 10 del Real Decreto Legislativo 5/2015 tiene como nombre: Funcionarios de carrera Funcionarios interinos Personal eventual Jueces y Magistrados.
- Conforme a lo dispuesto en el art. 89 del Estatuto Básico del Empleado Público (R.D. Leg.
5/2015), la situación administrativa de excedencia por cuidado de familiares de un funcionario
local, conlleva los siguientes derechos: El derecho a que el puesto de trabajo se reserve, al menos, durante tres años. El derecho a que el puesto de trabajo se reserve, al menos, durante dos años. Al disfrute de las vacaciones anuales reglamentarias A percibir el importe de los trienios consolidados en el grupo de pertenencia.
Los empleados públicos, por servir a los intereses generales, se les exige que tengan un
comportamiento concreto en el desarrollo de sus funciones. Al conjunto de comportamientos que
deben de respetar los empleados públicos se le denomina: Código de funciones Código de conducta Código de competencias Código deontológico.
¿Qué modalidades de excedencia de los funcionarios de carrera se recogen en el artículo 89
del Estatuto Básico del Empleado Público? Excedencia por interés particular, excedencia voluntaria por agrupación familiar, excedencia
voluntaria por cuidado de familiares y excedencia por razón de violencia de género. Excedencia voluntaria por interés particular, excedencia voluntaria por agrupación familiar,
excedencia por cuidado de familiares, excedencia por razón de violencia de género y
excedencia por razón de violencia terrorista. Excedencia voluntaria por interés particular, excedencia voluntaria por agrupación familiar,
excedencia por cuidado de familiares y excedencia por razón de violencia machista. Excedencia voluntaria por interés particular, excedencia voluntaria por agrupación familiar,
excedencia por cuidado de familiares, excedencia por razón de violencia machista,
excedencia por razón de violencia terrorista y excedencia por prestación de servicios
especiales.
¿En cuántos grupos clasiàca el RDL 5/2015 a los empleados públicos? En cuatro En tres En dos En cinco.
De acuerdo con lo establecido en el artículo 10 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del empleado
público, se podrá nombrar funcionario interino para: a) La existencia de puestos vacantes cuando no sea posible su cobertura por personal
funcionario de carrera. b) La sustitución transitoria de la persona titular del puesto y la ejecución de programas de
carácter temporal y de duración determinada. A) y B) son correctas. La existencia de puestos vacantes cuando no sea posible su cobertura por personal laboral
eventual.
Según el artículo 98.4 del Real Decreto Legislativo 5/2015. [...], el funcionario deberá
devolver lo percibido durante el tiempo de duración de aquélla. Cuando la suspensión provisional se eleve a definitiva. Cuando la suspensión provisional se eleve a firme Cuando la suspensión provisional se eleve a definitiva o firme Cuando la suspensión deànitiva se eleve a firme.
Por asuntos particulares, los funcionarios tienen derecho a un permiso: De dos días al año De cuatro días al año De seis días al año De diez días al año.
La Ejecución de programas de carácter temporal, que no podrán tener una duración superior
a tres años, ampliables hasta doce meses más por las leyes de Función Pública que se dicten en
desarrollo del Estatuto Básico del Empleado Público, es una circunstancia prevista en el artículo
10 del mismo para: Todos los empleados públicos Funcionarios de carrera Funcionarios interinos Personal Laboral.
El funcionario suspenso provisional tendrá derecho a percibir durante la suspensión: Únicamente las retribuciones básicas. Únicamente las prestaciones familiares por hijo a cargo Las retribuciones básicas y, en su caso, las prestaciones familiares por hijo a cargo Las retribuciones íntegras y, en su caso, las prestaciones familiares por hijo a cargo.
- La provisión de puestos de trabajo del personal funcionario: Se llevará a cabo por el procedimiento de oposición como norma general Se llevará a cabo por el procedimiento de libre designación, previa convocatoria pública. Se llevará a cabo por el procedimiento de concurso, en todo caso. Se llevará a cabo por los procedimientos de concurso de méritos o de libre designación.
Según el artículo 28 del Real Decreto Legislativo 5/2015, ... percibirán las indemnizaciones
correspondientes por razón del servicio. Los funcionarios interinos Los funcionarios El personal eventual El personal laboral.
Los empleados públicos tendrán derecho de reunión, en los términos establecidos en el
artículo: 97 de la Constitución Española 46 de este Estatuto. 44 de este Estatuto. 123 de la Constitución Española.
La incoación del procedimiento sancionador disciplinario de un funcionario deberá ser
notificado al funcionario sujeto a expediente a los efectos de: Recusación Abstención Resolución Que manifieste su arrepentimiento.
Las sanciones impuestas por faltas graves prescribirán: A los tres años A los dos años Al año A los seis años.
De acuerdo con el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el
texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, las infracciones graves
prescribirán: A los tres años A los dos años Al año A los seis años.
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