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TEST BORRADO, QUIZÁS LE INTERESETrebep repaso 6

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Título del test:
Trebep repaso 6

Descripción:
Fallos y dificiles

Autor:
Lito
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Fecha de Creación:
02/12/2021

Categoría:
Otros

Número preguntas: 22
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Temario:
- De acuerdo con el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la suspensión firme por sanción disciplinaria no podrá exceder de: 3 años 4 años 5 años 6 años.
- Son causas de pérdida de la condición de funcionario de carrera: La pérdida de la nacionalidad La jubilación total del funcionario La sanción disciplinaria de separación del servicio que tuviere carácter firme. Todas las respuestas son correctas.
Según el artículo 22.3 del Real Decreto Legislativo 5/2015, ... son las que retribuyen las características de los puestos de trabajo, la carrera profesional o el desempeño, rendimiento o resultados alcanzados por el funcionario. Las retribuciones básicas Las retribuciones complementarias Los trienios Las vacaciones.
- Según el artículo 35.2 del Real Decreto Legislativo 5/2015. Las variaciones en la representatividad sindical, a efectos de modificación en la composición de las Mesas de Negociación, serán acreditadas por las organizaciones sindicales interesadas, mediante el correspondiente certificado de la Oficina Pública de Registro competente: Cada dos meses a partir de la fecha inicial de constitución de las citadas Mesas Cada tres meses a partir de la fecha inicial de constitución de las citadas Mesas Cada tres años a partir de la fecha inicial de constitución de las citadas Mesas Cada dos años a partir de la fecha inicial de constitución de las citadas Mesas.
- En las retribuciones, el complemento específico está destinado a: Retribuir el especial rendimiento, el interés o la iniciativa del titular del puesto, así como su participación en programas o actuaciones concretas y la contribución del personal a la consecución de los objetivos programados, previa evaluación de los resultados conseguidos. Retribuir las condiciones particulares de algunos puestos en atención a su especial dificultad técnica, dedicación, responsabilidad, incompatibilidad, peligrosidad o penosidad. Remunerar el grado alcanzado en la carrera profesional cuando tal sistema de desarrollo profesional se haya implantado en la correspondiente categoría. Remunerar al personal para atender a los usuarios de los servicios sanitarios de manera permanente y continuada.
- Las disposiciones del Estatuto Básico del Empleado Público sólo se aplicarán directamente cuando así lo disponga su legislación específica a: Personal funcionario de las Cortes Generales y de las Asambleas Legislativas de las Comunidades Autónomas Personal militar de las Fuerzas Armadas. Personal de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad Todas son correctas.
Según el artículo 17, las leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo del presente Estatuto podrán regular: La carrera vertical de los funcionarios de carrera La carrera horizontal del personal eventual. La carrera vertical del personal eventual. La carrera horizontal de los funcionarios de carrera.
Según el artículo 59 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la reserva del mínimo del siete por ciento de las vacantes para ser cubiertas por personas con discapacidad, se realizará de manera que, al menos, el porcentaje de plazas ofertadas para ser cubiertas por personas que acrediten discapacidad intelectual sea de un... Tres por ciento Uno por ciento Dos por ciendo Cuatro por ciento.
Según el artículo 70.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015. Las necesidades de recursos humanos, con asignación presupuestaria, que deban proveerse mediante la incorporación de personal de nuevo ingreso serán objeto de la Oferta de empleo público, o a través de otro instrumento similar de gestión de la provisión de las necesidades de personal, lo que comportará la obligación de convocar los correspondientes procesos selectivos para las plazas comprometidas y hasta un diez por cien adicional, àjando el plazo máximo para la convocatoria de los mismos. En todo caso, la ejecución de la oferta de empleo público o instrumento similar deberá desarrollarse dentro del plazo improrrogable de: Dos años Tres años Cuatro años Cinco años.
Según el artículo 98.3 del Real Decreto Legislativo 5/2015. La suspensión provisional como medida cautelar en la tramitación de un expediente disciplinario no podrá exceder de: Dos meses Diez días Seis meses Doce meses.
- Los funcionarios de carrera tendrán derecho a un período de excedencia de duración no superior a: Dos años para atender al cuidado de cada hijo Tres años para atender al cuidado de cada hijo Cuatro años para atender al cuidado de cada hijo Cinco años para atender al cuidado de cada hijo.
Deberes del personal al servicio de las Administraciones Públicas. No es un principio de actuación de los empleados públicos (art. 52 Ley Estatuto Básico del Empleado Público) el de ... Ejemplaridad Responsabilidad Solidaridad Promoción del entorno cultural y medioambiental.
- Son empleados públicos: Funcionarios de carrera, eventuales y personal laboral Funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral y personal eventual. Funcionarios y personal laboral. Ninguna de las anteriores es correcta.
Según establece el artículo 22.1 de la Real Decreto Legislativo 5/2015. Las retribuciones de los funcionarios de carrera se clasifican en: Básicas, extraordinarias y complementarias Básicas, ordinarias, extraordinarias y complementarias Básicas y complementarias Básicas, ordinarias y complementarias.
- Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, del TREBEP, los empleados públicos se clasifican en: Funcionarios de carrera y personal laboral Funcionarios de carrera y funcionarios interinos. Funcionarios de carrera, personal laboral, personal eventual y funcionarios interinos Funcionarios de carrera, personal laboral, personal eventual y personal interinos. .
¿Qué tipo de principios respecto al régimen disciplinario de los empleados públicos, se corresponde con el desempeño de las tareas correspondientes a su puesto de trabajo de forma diligente y cumpliendo la jornada y horario establecido? Principio ético Principio de conducta Principio de voluntad Todas las respuestas anteriores son correctas.
- A los funcionarios interinos les será aplicable, en cuanto sea adecuado a la naturaleza de su condición: El régimen general de los funcionarios de carrera El régimen estatal de los funcionarios de carrera El régimen supletorio de los funcionarios de carrera El régimen estatal del personal laboral.
- Según el artículo 26 del Real Decreto Legislativo 5/2015, ... determinarán las retribuciones de los funcionarios en prácticas que, como mínimo, se corresponderán a las del sueldo del Subgrupo o Grupo, en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo, en que aspiren a ingresar Las Cortes Generales Las Administraciones Autonómicas competentes en la materia Las Administraciones Públicas El Gobierno y las Administraciones Autónomas competentes en la materia.
- Según el artículo 39.2 del Real Decreto Legislativo 5/2015. En la unidades electorales donde el número de funcionarios sea igual o superior a 6 e inferior a 50, su representación corresponderá a: Los Delegados Sindicales Los Delegados de Personal Los Delegados del Gobierno Las Juntas de Personaol.
- De conformidad con lo establecido en el art. 15 del RDL 5/2015, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Públicos, no es un derecho individual de los empleados públicos que se ejerce de forma colectiva: La libre asociación profesional La libertad sindical La negociación colectiva y a la participación en la determinación de las condiciones del trabajo El ejercicio de la huelga, con la garantía del mantenimiento de los servicios esenciales de la comunidad.
- El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, establece en su artículo 16 que las leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo de este Estatuto regularán la carrera profesional aplicable en cada ámbito que podrán consistir, entre otras, en la aplicación aislada o simultánea de alguna o algunas de las siguientes modalidades: Carrera horizontal, que consiste en la progresión de grado, categoría, escalón u otros conceptos análogo Carrera vertical, que consiste en el ascenso en la estructura de puestos de trabajo por los procedimientos de provisión Las dos opciones son incorrectas Las dos opciones son correctas.
- Los funcionarios interinos están regulados en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley reguladora del Estatuto Básico del Empleado Público: En el artículo 9 En el artículo 10 En el artículo 11 En el articulo 12.
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