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Conforme el art. 34 del vigente Convenio Colectivo del Organismo Público Museo del Prado además de los tres o cinco días hábiles previstos en caso de fallecimiento de un cónyuge o de un hijo el trabajador tendrá derecho a solicitar adicionalmente un permiso no retribuido de... 15 DIAS. 20 DIAS. 30 DIAS. 45 DIAS.

Conforme el art. 34 del vigente Convenio Colectivo del Organismo Público Museo del Prado en el supuesto de adopción internacional se tiene derecho a un permiso de... Dos meses percibiendo las retribuciones íntegras. Dos meses sin derecho a retribución. Dos meses percibiendo las retribuciones basicas. El vigente Convenio Colectivo no contempla esta modalidad de perm.

Conforme el art. 35 del vigente Convenio Colectivo de la empresa Museo Nacional del Prado la suspensión del contrato de trabajo por maternidad tendrá una duración máxima en caso de parto múltiple de... 14 semanas. 16 semanas. 18 semanas. 20 semanas.

Conforme el art. 35 del vigente Convenio Colectivo de la empresa Museo Nacional del Prado el trabajador cuyo contrato se encuentre suspendido por haber sido elegido miembro del Parlamento Europeo una vez terminada esta situación deberá reincorporarse en el plazo de... 1 mes. 2 meses. 3 meses. 4 meses.

Conforme el art. 35 del vigente Convenio Colectivo de la empresaMuseo Nacional del Prado el trabajador cuyo contrato se encuentresuspendido y finalizada la causa de dicha suspensión no solicite elreingreso se entenderá que se encuentra en... Excedencia forzosa. Expectativa de destino. Excedencia especial. Excedencia voluntaria.

Conforme el art. 36 del vigente Convenio Colectivo de la empresa Museo Nacional del Prado la duración máxima de la excedencia por agrupamiento familiar será de... 15 años. 10 años. 20 años. 2 años.

Conforme el art. 36 del vigente Convenio Colectivo de la empresa Museo Nacional del Prado en la situación de excedencia por violencia doméstica las trabajadoras tendrán derecho a la reserva del puesto de trabajo... En todo caso. En el transcurso de la misma. Durante los seis primeros meses prorrogables. En todo caso salvo expresa resolución judicial en contrario.

Conforme el art. 43 del vigente Convenio Colectivo de la empresa Museo Nacional del Prado la posición dentro de la organización, la especialización y la dificultad técnica se retribuyen con... Complemento de puesto. Complemento de carrera. Complemento de destino. Complemento de especifico.

Conforme el art. 45 del vigente Convenio Colectivo de la empresa Museo Nacional del Prado retribuye las diferencias en cuanto a complejidad, responsabilidad, jornada, horario, entre puestos del mismo nivel y grupo profesional el ... Complemento universal. Complemento singular. Complemento de productividad. Complemento por mejor desempeño y calidad de servicio.

Conforme el art. 46 del vigente Convenio Colectivo de la empresa Museo Nacional del Prado la antigüedad retribuye la permanencia en el museo por medio de... trieños. quinqueños. sexeños. todas son correctas.

Conforme el art. 51 del vigente Convenio Colectivo de la empresa Museo Nacional del Prado retribuirá el desempeño profesional, el cumplimiento de los objetivos fijados al trabajador y su especial dedicación. Las gratificaciones extraordinarias. El complemento de integración. El complemento variable. El complemento por calidad y especial desempeño.

Conforme el art. 54 del vigente Convenio Colectivo de la empresa Museo Nacional del Prado la deducción proporcional de haberes NO tiene lugar... Falta injustificada de asistencia. Falta injustificada de puntualidad. Falta injustificada de respeto. Tiene lugar en todos los casos que se cita.

Conforme el art. 65 del vigente Convenio Colectivo de la empresa Museo Nacional del Prado la falta de asistencia al trabajo sin causa justificada de uno o dos días... Es en todo caso falta leve. Es en todo caso falta leve si ocurre dentro de un año. Es en todo caso falta leve si ocurre dentro de un mes. Es falta leve si es un día y puede ser falta grave si es de dos o más díassiempre que dichas ausencias no se justifiquen.

Conforme el art. 66 del vigente Convenio Colectivo de la empresa Museo Nacional del Prado las faltas leves pueden sancionarse con suspensión de empleo y sueldo de hasta... 1 dia. 2 dias. 3 dias. 4 dias.

Conforme el art. 66 del vigente Convenio Colectivo de la empresa Museo Nacional del Prado la duración máxima de la suspensión de empleo y sueldo en el más grave de los casos no excederá de... 6 meses. 12 meses. 18 meses. 24 meses.

Conforme el art. 65 del vigente Convenio Colectivo de la empresa Museo Nacional del Prado no tendría la consideración de falta muy grave. Cometer falta leve, teniendo anotadas y no canceladas, o sin posibilidad de cancelar, al menos dos faltas leves. La falta de asistencia al trabajo no justificada durante cinco o más días al mes. El acoso sexual. Todas se considerarían faltas muy graves conforme el citado artículo.

Las personas que ocuparán la Presidencia y la Vicepresidencia del Real Patronato del Museo Nacional del Prado serán nombrados para un período de... 2 años. 3 años. 4 años. 5 años.

LA NORMA QUE REGULA EN LA ACTUALIDAD LA MATERIA DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES. LEY 28/1995 DE 6 DE OCTUBRE DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO. LEY 31/1995 DE 8 DE NOVIEMBRE DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES. LEY 28/1995 DE 8 DE OCTUBRE DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO. LEY 31/1995 DE 6 DE NOVIEMBRE DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES.

LA REGULACION ACTUAL CONTENIDA EN LA LEY DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES. TIENE POR OBJETO PROMOVER LA SEGURIDAD Y LA SALUD DE LOS TRABAJADORES PERO SIN LA APLICACION DE LAS MEDIDAS NI DESARROYO DE LAS ACTIVIDADES NECESARIAS PARA LA PREVENCION DE LOS RIESGOS DERIVADOS DEL TRABAJO. ESTABLECE LOS PRINCIPIOS GENERALES RELATIVOS A LA PREVENCION DE RIESGOS PROFESIONALES, LA INFORMACION. LA CONSULTA, LA PARTICIPACION Y FORMACION DE LOS TRABAJADORES EN MATERIA DE PREVENCION. NO TIENE EL CARACTER DE DERECHO NECESARIO MINIMO INDISPENSABLE PUDIENDO SER MODIFICADA EN LOS CONVENIOS COLECTIVOS. TODAS SON CORRECTAS.

2. No es una de las misiones de la Comisión paritaria de interpretación, vigilancia y estudio del convenio colectivo. Plantear conflictos colectivos en el ámbito del convenio. Emitir informes preceptivos en los expedientes de clasificación profesional. Interpretar la totalidad de los artículos y cláusulas del convenio. Hacer el seguimiento y vigilar el cumplimiento de lo pactado.

3. ¿Qué complemento retribuye la posición dentro de la organización, la especialización, la dificultad técnica, la responsabilidad, la capacidad profesional necesaria para su desempeño y el grado de autonomía de cada puesto concreto dentro del nivel que corresponda?. El de carrera. El de antigüedad. El del puesto. El singular.

5. ¿En qué Grupo Profesional se integran los trabajadores que están en posesión del título de Graduado en ESO?. 2. 3. 4. 5.

6. ¿Cuál de las siguientes no es una de las áreas funcionales en las que se clasifican los puestos de trabajo en el Museo?. a) Servicios generales, control e información. b) Administración. c) Mantenimiento y conservación. d) Técnica.

10. ¿A quién se debe informar, mensualmente, de las horas extraordinarias realizadas en el Museo, desglosadas por departamentos y trabajadores?. a) A las secciones profesionales. b) A los trabajadores. c) Al público en general. d) Al Comité de empresa.

11. ¿Quién aprueba anualmente el calendario labora?. a) El Ministerio de adscripción. b) Las secciones sindicales. c) El comité de empresa. d) La dirección del Museo.

12. ¿Durante qué periodo se desarrolla la jornada de verano?. a) Entre el 15 de junio y el 16 de septiembre. b) Entre el 16 de junio y el 16 de septiembre. c) Entre el 16 de junio y el 15 septiembre. d) Entre el 15 de junio y el 15 de septiembre.

14. En los casos de nacimientos de hijos prematuros, los trabajadores del Museo tendrán derecho a ausentarse del lugar de trabajo: a) Hasta un máximo de dos horas diarias, con merma de sus retribuciones. b) Tres horas diarias. c) Cuatro horas diarias. d) Hasta un máximo de dos horas diarias, sin merma de sus retribuciones.

15. Si un trabajador del Museo es designado miembro del Parlamento Europeo: a) Será declarado en excedencia forzosa. b) Tendrá derecho a la suspensión de su contrato de trabjao con reserva de su puesto de trabajo pero sin cómputo del período a efectos de antigüedad. c) Tendrá derecho a la suspensión de su contrato de trabajo con reserva de su puesto de trabajo y cómputo a efectos de antigüedad. d) No tendrá derecho a la suspensión de su contrato de trabajo ni a reserva de su puesto de trabajo o cómputo de período a efectos de antigüedad.

16. ¿Cuál es el período mínimo de duración de la excedencia voluntaria por interés particular?. a) Seis meses. b) Cuatro meses. c) Dos meses. d) Un mes.

17. Para el cuidado del cónyuge, los trabajadores del Museo tendrán derecho a pasar a la situación de excedencia, por: a) Período mínimo de un año. b) Período mínimo de dos años. c) Período máximo de tres años. d) Período máximo de seis años.

15. ¿Qué consideración tienen los ingresos procedentes de la cesión de espacios de los inmuebles propios del Museo calificados como demaniales?. a. Impuestos. b. Tasas. c. Contribuciones especiales. d. Precios públicos.

16. ¿A qué órgano le corresponde impulsar y supervisar la estrategia y líneas de actuación del Museo fijadas por el Pleno del Real Patronato?. a) Presidencia de Honor del Real Patronato. b) Comisión Permanente del Real Patronato. c) Presidente del Real patronato. d) Director Museo Nacional del Prado.

El servicio de Vigilancia de Salas se prestará todos los días de apertura al público. El horario seráde --------------- horas, de lunes a sábado, y de --------------- horas los domingos y festivos. 9:30 a 20:30----------------9:30 a 19:30. 9:00 a 20:30----------------9:30 a 19:30. 9:30 a 20:00----------------9:30 a 19:30. 9:00 a 21:30----------------9:30 a 19:30.

El régimen de prestación de los Auxiliares de Servicios Generales (Vigilantes de Sala) se configuraen cuadrantes de ciclos de --------- semanas,. 15. 16. 18. 20.

En las 48 semanas anuales promedio de trabajo, descontadas las cuatro semanas promedio de vacaciones, cada miembro del servicio realizará, de promedio, cada ciclo de 15 semanas: 12 lunes en su turno de mañana o tarde. 10 lunes en su turno de mañana o tarde. 14 lunes en su turno de mañana o tarde. 16 lunes en su turno de mañana o tarde.

En las 48 semanas anuales promedio de trabajo, descontadas las cuatro semanas promedio de vacaciones, cada miembro del servicio realizará, de promedio, cada ciclo de 15 semanas: 10 sábados en su turno de mañana o tarde. 12 sábados en su turno de mañana o tarde. 14 sábados en su turno de mañana o tarde. 16 sábados en su turno de mañana o tarde.

En las 48 semanas anuales promedio de trabajo, descontadas las cuatro semanas promedio de vacaciones, cada miembro del servicio realizará, de promedio, cada ciclo de 15 semanas: 5 domingos en un doble turno. 4 domingos en un doble turno. 3 domingos en un doble turno. 6 domingos en un doble turno.

Los relevos se realizarán con grupos de-------------------- de lunes a domingo. 5 trabajadores. 4 trabajadores. 6 trabajadores. 7 trabajadores.

Los retenes obligatorios podrán ser llamados para prestar servicio hasta las ------------del día en el que les corresponda ser retén obligatorio. 10:00 horas. 9:30 horas. 10:30 horas. 9:00 horas.

Además se flexibiliza las doblanzas entre compañeros hasta ------------------------------------En el caso de incidencias en la devolución de los cambios, ambos trabajadoresse responsabilizarán de la cobertura del servicio. 3 a la semana y 8 al mes. 2 a la semana y 8 al mes. 3 a la semana y 6 al mes. 2 a la semana y 6 al mes.

Dentro del tema de las Colecciones del Museo Nacional del Prado procede del legado de Pablo Bosch y Barrau recibido en 1915 y atesora obras de los principales talleres y cecas europeas la colección de. Medallas. Monedas. Relojes. Joyas.

Los inicios del Renacimiento están representados en el Museo por la serie de pinturas de... Pedro Berruguete. Bartolome Beltran. Goya. Murillo.

En......... el Museo pasa a llamarse Real Museo de Pintura y Escultura y se inauguran las salas de escultura. 1838. 1822. 1828. 1782.

Del Museo .......................... provienen gran parte de los fondos del siglo XIX. De Arte Moderno. De La Trinidad. De Arte Contemporaneo. Del Palacio del Buen Retiro.

Procedentes .............. ingresaron en el Prado algunas obras relevantes como La Fuente de la Gracia. Del Museo de la Trinidad. Del Museo de Arte Moderno. Del Museo de Arte Contemporaneo. Del Cason del Buen Retiro.

Procedentes del ............................. ingresaron en el Prado algunas obras relevantes como La Fuente de la Gracia de la escuela de Jan Van Eyck, los retablos de Santo Domingo y de San Pedro Mártir realizados para Santo Tomás de Ávila por Pedro Berruguete y los cinco lienzos del Colegio de doña María de Aragón de El Greco. Museo de la Trinidad. Museo de Arte Moderno. Museo de Arte Contemporaneo. Cason del Buen Retiro.

Numerosos legados han enriquecido los fondos del Museo, tales como el de .............., con su magnífica colección de medallas,. Don Pablo Bosch,. Don Pedro Fernández Durán. Barón Emile d’Erlanger. Don Ramon de Errazu.

Numerosos legados han enriquecido los fondos del Museo, tales como el de...................... que sumó a su amplísima colección de dibujos y artes decorativas una obra maestra de la pintura como la Virgen con el Niño de Weyden,. Don Pedro Fernández Durán,. Don Pablo Bosch. Barón Emile d’Erlanger. Ramon de Errazu.

Entre las donaciones cabe reseñar la de Las Pinturas negras de Goya que hizo ........... Barón Emile d’Erlanger en 1881. Pedro Fernández Durán. Pablo Bosch. Ramon de Errazu.

ADQUISICIONES. FABULA(EL GRECO). HUIDA A EGIPTO (EL GRECO). LA CONDESA DE CHINCHON (GOYA). EL BARBERO DEL PAPA (VELAZQUEZ).

OBRA Y AUTOR. Retablos de San Juan Bautista y de la Magdalena. Retablo de la Vida de la Virgen y de San Francisco. Santo Domingo de Silos,. Cristo bendiciendo. La Piedad con donantes. La Última Cena. El baile en máscaras.

OBRA Y AUTOR. Los condenados por la Inquisición. Desnudo en la playa de Portici. Fantasía sobre Fausto.

Después de la escuela española, por calidad y cantidad, se sitúa la ............ ITALIANA. FLAMENCA. FRANCESA. ITALO-FLAMENCA.