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Para desarrollar nuestra labor profesional como trabajadores sociales, es necesario abandonar esquemas de interpretación reduccionistas, y ampliar nuestra mirada, integrando diversas perspectivas teóricas. v. f.

Las personas somos animales sociales, cuanto más nos descubrimos a nos otros mismos, más aprendemos sobre nuestros grupos y la sociedad en la que estamos inmersos. v. f.

cuando nos integramos en nuevos grupos o viajamos y nos resocializamos en un nuevo contexto, tomamos conciencia de las diferencias entre unos grupos y otros. v. f.

Nuestro bienestar, y nuestro malestar, están vinculados con el éxito o el fracaso de aquellos con quienes vivimos. v. f.

el punto de partida del Trabajo Social como disciplina científica es precisamente la importancia que tiene en nuestras vidas. la interacción con los demás. los vínculos con nuestros padres. la democracia. el feminismo.

¿quién dijo que «los seres humanos dependemos extraordinariamente de las relaciones con otros seres humanos. Casi todo lo que hacemos en nuestra vida lo hacemos en grupos y a través de la dinámica de grupos». Skidmore, Thackeray y Farley. George H. Mead, Richard Sennett y Lakoff,. Christian Smith y Hilary Davidson. ninguna es correcta.

Las personas nos relacionamos, somos seres sociales, disfrutamos, compartimos, competimos, generamos y padecemos conflictos que pueden llevar al triunfo o a nuestra propia extinción. v. f.

a qué se denominan relaciones «nutritivas», que nos nutren, nos alimentan, nos permiten desarrollarnos en un sentido equilibrado. relaciones positivas. relaciones empoderadas. relaciones recíprocas. relaciones mutuas.

a que se denomina «empowerment». a relaciones que pueden darnos poder sobre nosotros y nuestros proyectos personales y colectivos. a relaciones que nos dan poder a nivel laboral. al empoderamiento feminista. ninguna es correcta.

hemos incorporado mediante la interacción con los otros hhss y patrones de comportamiento que hemos interiorizado a lo largo de nuestra vida. v. f.

¿a qué denominamos catfish?. personas que han crecido en entornos que no les satisfacen, que no tienen una relación madura consigo mismos, reaccionan inventándose una identidad. personas con gran creatividad en el trabajo. personas que se hacen virales en las redes. personas que falsean contenido en las redes sociales.

El Trabajo Social con Grupos toma como objeto de investigación. las dinámicas grupales en las que estamos inmersos. el liderazgo y gestión de conflictos. el trabajo en equipo y problemas de comunicación. todas son correctas.

Es fundamental en las dinámicas grupales. poder resocializarnos, aprender y trabajar en equipo. el liderazgo y hh de negociación. la comunicación horizontal. el contexto social.

la teoría siempre es muy importante: nuestras estrategias de intervención, el objetivo que perseguimos con la dinámica grupal, se vinculan con un doble principio teórico: relacionado con la idea de que el cambio, la recuperación, la mejora, es posible. las dos son correctas. depende de cómo se define el cambio, la mejora, la habilidad que se quiere recuperar, el modelo de relación que se quiere afianzar, el modelo de integración social hacia el que dirigimos nuestros esfuerzos.

¿Quién dijo «Todas las estrategias de reparación dependen de la idea inicial de que lo que se ha roto puede arreglarse». Sennett. López Peláez. Goffman. George Lakoff.

Nuestras habilidades, nuestra personalidad, y nuestros proyectos, están vinculados con las personas que nos rodean. Y, en un sentido más amplio, somos animales lingüísticos, tenemos lenguaje, palabras y teorías, y vivimos en relación a ellas. v. f.

¿quién dijo las personas pensamos, interpretamos y decidimos mediante marcos lingüísticos (estructuras mentales que hemos aprendido, que se refuerzan en nuestro entorno cultural, y mediante las cuales damos sentido a la realidad)?. George Lakoff. Manheinn. Sennett. Goffman.

no somos los dueños de nuestras teorías o nuestras formas de comportamiento. Nos las encontramos ahí, vivimos ya en ellas, a través de nuestro proceso de. personalidad. socialización. reflexión. todas son correctas.

Esta posibilidad real de tomar conciencia, ver el pasado como el resultado de un proceso, vernos a nosotros mismos como un proceso inacabado, como un «work in progress», esta libertad derivada de entender los procesos que nos han conducido hasta el momento de la vida en el que nos desenvolvemos, tomar conciencia, se refiere a. reflexividad. territorialidad. población. falta de poder.

Las dinámicas grupales nos aportan modelos relacionales, pautas de comportamiento, y nos capacitan para relacionarnos con lo demás. v. f.

qué no es correcto. Las dinámicas grupales, aunque pueden diseñarse de forma instrumental para lograr un objetivo común del grupo (una tarea a realizar entre todos), tienen siempre un impacto más profundo en nuestros afectos, nuestra forma de comportarnos y nuestra forma de afrontar la realidad. el objetivo final de las dinámicas de grupo es quedarse dentro del grupo indefinidamente. se trata de capacitar a cada miembro de grupo para tener interacciones adecuadas, maduras y equilibradas, en cualquier otro contexto, diferente al del propio grupo en el que se ha estado trabajando con el/la trabajador/a social. Aprendemos a gestionar los conflictos, y con ello aumentamos nuestro bienestar interior, nuestra seguridad, y mejoramos nuestra autoestima.