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UD 6 Modificación suspensión y extinción del contrato de
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Título del Test:
UD 6 Modificación suspensión y extinción del contrato de Descripción: 001 FOL Autor:
Fecha de Creación: 23/02/2024 Categoría: Ciencia Número Preguntas: 14 |
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La relación laboral surgida entre la empresa y el personal trabajador, en virtud del acuerdo suscrito entre ambos y plasmado en el “Contrato de trabajo”, puede verse afectada por una serie de circunstancias a lo largo de su vida: a. Se podrá modificar en sus condiciones. b. Se podrá suspender temporalmente. c. Se podrá extinguir definitivamente. d Se podrá modificar por el trabajador. ¿ Que posibles modificaciones puede tener un contrato? funcional geográfica sustanciales ascendente descendente. En la empresa" Fuente piña SL” Pedro, capataz, ha sufrido un accidente que le va a impedir asistir al trabajo durante al menos 20 días. La dirección de la empresa encarga a Manuel, peón de albañil con 5 años en la empresa, que asuma las funciones de Pedro. Analiza el tipo de movilidad y sus consecuencias. Manuel realizaría funciones de nivel superior a su grupo profesional Manuel deberá cobrar el salario correspondiente a la categoría superior desde el primer día Manuel realizaría funciones de nivel inferior a su grupo profesional Manuel deberá cobrar el mismo sueldo que esta cobrando. Alfonso trabaja en una asesoría laboral. es jefe de area y ha sufrido un accidente que le va a impedir asistir al trabajo durante al menos un mes . la dirección de la empresa encarga a Berta, auxiliar administra con cinco años en la empresa, que asuma las funciones de Alfonso. Analiza el tipo de movilidad y sus consecuencias Se trata de una movilidad funcional ascendente que esta justificada por razones organizativa, por lo que sera por el tiempo imprescindible Berta no debe tener una titulación minima para este puesto. la decision de la empresa y sus razones serán comunicadas a los representantes de los trabajadores desde el primer día Berta cobrara el mismo salario que cobraba Alfonso. En una movilidad funcional ascendente cuando se puede reclamar el ascenso? A cuando hayas realizado las funciones durante un periodo de 6 meses en un plazo de un año B cuando hayas realizado las funciones durante un periodo de8 meses en un plazo de 2 años C cuando hayas realizado las funciones durante un periodo de 3 meses en un plazo de un año A Y B SON CORRECTAS TODAS SON CORRECTAS. La movilidad geográfica se produce cuando los trabajadores deben prestar sus servicios en un centro de trabajo distinto del que figura en su contrato laboral. La movilidad geográfica suele aplicarla la empresa cuando existen razones : economica técnica organizativas desplazamiento integridad. Definición de traslado y desplazamiento: traslado desplazamiento. Definición de traslado y desplazamiento. RELACIONA traslado desplazamiento. Procedimiento de traslado y desplazamiento: Traslado individual Traslado colectivo desplazamiento superior a tres meses. Procedimiento de traslado y desplazamiento. RELACIONA Traslado individual Traslado colectivo desplazamiento superior a tres meses. Efecto de traslado y desplazamiento. traslado desplazamiento. Si,por sentencia judicial, la movilidad geográfica se declara injustificada, el trabajador tiene derecho a reincorporarse a su centro de origen. Si la empresa se niega, el trabajador puede solicitarla extinción del contrato recibiendo una indemnización de ________ días de salario por año hasta un máximo de ________meses 33 días /24 meses 20 días / 12 meses 15 días / 12 meses 30 días / 24 meses. Ana trabaja en Huelva como técnica comercial en una empresa multinacional, que le ofrece la posibilidad de marcharse temporalmente a la delegación situada en Liverpool. ¿Se trataría de un desplazamiento o de un traslado? desplazamiento traslado. Ana trabaja en Huelva como técnica comercial en una empresa multinacional, que le ofrece la posibilidad de marcharse temporalmente a la delegación situada en Liverpool. ¿Cuáles son las opciones de Ana ante la oferta que le plantea su empresa? aceptarlo y cobrar una compensación por los gastos de viajes y las dietas desplazarse y recurrir posteriormente , si no se esta de acuerdo con el desplazamiento, ante el juzgado de lo penal aceptarlo y recibir una compensación por los gastos no aceptarlo y quedarse en su puesto de trabajo. |
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