UD2 - UA3

Señale la respuesta verdadera relativa a la condición y compromiso de los militares profesionales. La condición de militar de carrera se adquiere al incorporarse a una escala de oficiales y suboficiales. La condición de militar de complemento se adquiere al incorporarse a una escala de oficiales con el empleo de alférez. La condición de militar de tropa y marinería se adquiere al firmar el compromiso de larga duración. Los militares de tropa y marinería que acceden a una relación de servicios de carácter temporal tendrán la condición de militar de carrera.

Señale la respuesta verdadera en relación con las condiciones para el ascenso. Para el ascenso a cualquier empleo militar se requiere tener cumplidos en el anterior el tiempo de servicios y el de permanencia en determinado tipo de destino establecidos. Para el ascenso a todos los empleos será preceptivo haber superado un curso de actualización. Dejarán de ser evaluados para el ascenso por elección, clasificación y antigüedad los que lo hayan sido en el número máximo de ciclos que se determine para cada escala y empleo. d) Para el ascenso a cualquier empleo militar, es condición indispensable haber sido evaluado por una junta de evaluación.

¿En qué situación administrativa se podrá hallar un militar de tropa y marinería con una relación de servicios de carácter temporal que se encuentre en su compromiso inicial?. Reserva. Servicios especiales. Excedencia voluntaria por interés particular. Excedencia voluntaria por agrupación familiar.

En los dos primeros empleos de la escala de suboficiales los militares profesionales ocuparán exclusivamente puestos operativos correspondientes a la especialidad fundamental adquirida al acceder a la escala. VERDADERO. FALSO.

El historial militar individual, constará de los siguientes documentos: hoja de servicios, colección de informes personales, expediente académico y expediente de aptitud psicofísica. VERDADERO. FALSO.

Los militares profesionales que mantienen una relación de servicios mediante compromisos sólo podrán ser evaluados para comprobar la insuficiencia de condiciones psicofísicas. VERDADERO. FALSO.

Para el ascenso al empleo superior de los militares profesionales de tropa y marinería se aplicarán los sistemas de antigüedad, clasificación y elección. VERDADERO. FALSO.

La declaración de aptitud para el ascenso tendrá validez hasta que se produzca el mismo, con independencia del sistema empleado. VERDADERO. FALSO.

A cualquier militar profesional que le sea apreciada una insuficiencia de condiciones psicofísicas para el servicio motivada por lesión o enfermedad que se presuma definitiva, o en todo caso, trascurrido un periodo de doce meses desde que le fue apreciada, se le iniciara un expediente para determinar si existe insuficiencia de condiciones psicofísicas, cesando el afectado en su destino si lo tuviere. VERDADERO. FALSO.

El compromiso inicial de los militares de tropa y marinería finalizará en la fecha de su vencimiento y no se podrá resolver hasta que el interesado haya cumplido al menos tres años. VERDADERO. FALSO.

Según el art. 74, la carrera militar se define por: La obtención de recompensas y felicitaciones. La ocupación de destinos, ascensos y capacitación progresiva. La permanencia en un mismo destino. La superación de pruebas físicas.

Los militares de complemento ajustan su trayectoria profesional a: El compromiso adquirido y cometidos del cuerpo adscrito. La antigüedad en el escalafón. La elección del superior jerárquico. La disponibilidad presupuestaria.

En los dos primeros empleos de cada escala, los militares ocuparán preferentemente: Puestos administrativos. Puestos operativos de la especialidad fundamental. Puestos de docencia. Puestos de logística.

Para el ascenso a teniente coronel en cuerpos generales e Infantería de Marina se exige: Haber cumplido 20 años de servicio. Obtener titulaciones específicas determinadas por el Ministro de Defensa. Superar pruebas físicas extraordinarias. Haber sido destinado en el extranjero.

Los suboficiales, a partir de brigada, deben obtener especialidades para ejercer funciones: De mando táctico. Logísticas y administrativas. De docencia universitaria. De investigación científica.

La condición de militar de carrera se adquiere: Al superar el plan de estudios y obtener el primer empleo (suboficial y oficial). Al cumplir 10 años de servicio. Al ser nombrado por el JEMAD. Al firmar un compromiso inicial.

El primer empleo militar de oficiales y suboficiales es conferido por: El Ministro de Defensa. El Rey, refrendado por el Ministro de Defensa. El Congreso de los Diputados. El Jefe de Estado Mayor.

Los militares de tropa y marinería adquieren la condición de carrera: Al superar pruebas físicas. Al acceder a una relación de servicios permanente. Al cumplir 6 años de compromiso inicial. Al ser evaluados por su unidad.

El historial militar incluye: Hoja de servicios, informes personales, expediente académico y psicofísico. Solo la hoja de servicios. Datos de religión y opinión política. Exclusivamente las sanciones disciplinarias.

En la hoja de servicios figuran: Ascensos, destinos, especialidades y sanciones no canceladas. Opiniones personales del superior. Datos de raza y religión. Exclusivamente recompensas.

Los informes personales de calificación son realizados por: El Defensor del Pueblo. Juntas de calificación de tres miembros, uno superior jerárquico. El Ministro de Defensa directamente. El Tribunal Militar.

El expediente académico recoge: Exclusivamente títulos militares. Calificaciones y titulaciones obtenidas, civiles y militares. Solo cursos de perfeccionamiento. Informes psicofísicos.

El expediente de aptitud psicofísica incluye: Reconocimientos médicos, pruebas psicológicas y físicas. Solo pruebas físicas. Exclusivamente análisis toxicológicos. Datos de religión y opinión.

El registro de personal del Ministerio de Defensa contiene: Datos administrativos del historial militar. Opiniones políticas. Exclusivamente sanciones disciplinarias. Solo recompensas.

Finalidad de las evaluaciones (art. 85): Determinar aptitud para ascenso, cursos y comprobar insuficiencia de facultades. Evaluar únicamente la condición física. Valorar la antigüedad. Conceder recompensas.

Órgano de evaluación para ascenso a general de brigada: Junta de evaluación. Consejo Superior del Ejército correspondiente. Ministro de Defensa. Tribunal Supremo.

Sistemas de ascenso previstos en el art. 88: Elección, clasificación, concurso/concurso-oposición y antigüedad. Antigüedad y méritos. Concurso y oposición. Exclusivamente elección.

El ascenso a coronel se realiza por: Antigüedad. Elección. Concurso-oposición. Clasificación.

Para el ascenso a cabo mayor se exige: Haber cumplido 20 años de servicio. Titulación de técnico del sistema educativo general. Haber estado destinado en el extranjero. Superar pruebas físicas extraordinarias.