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TEST BORRADO, QUIZÁS LE INTERESET-11.5

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Título del test:
T-11.5

Descripción:
T-11.5

Autor:
VRIS
(Otros tests del mismo autor)

Fecha de Creación:
19/03/2010

Categoría:
Otros

Número preguntas: 51
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Temario:
Los funcionarios que prestan servicios en las Cortes Generales, se encuentran en situación de: Servicios especiales. Expectativa de destino. Servicios en las Comunidades Autónomas. Servicio Activo.
Se encuentran en situación de servicio activo: Los funcionarios que se encuentren en comisión de servicio. Los funcionarios adscritos a los servicios del Tribunal Constitucional. Los funcionarios que presten sus servicios en el Tribunal de Cuentas. Todas las respuestas anteriores son correctas .
Un funcionario que se encuentre en la primera fase de reasignación de efectivos está en la situación de: Servicio activo Excedencia forzosa Expectativa de destino Servicios especiales.
Cuando un funcionario ocupa plaza correspondiente a las relaciones de puestos de trabajo adscritos a los funcionarios comprendidos en el ámbito de la Ley 30/1984, está en situación de: Servicios especiales Excedente forzoso Servicio Activo Excedente voluntario.
La Ley 30/1984, establece la situación administrativa de: Excedencia especial Servicios especiales Excedencia de supernumerarios Excedencia especial y la excedencia de supernumerarios.
Se encuentra en situación de servicio especial: Los funcionarios que accedan a la condición de Diputados o Senadores de Las Cortes Generales. Los funcionarios que ostenten la condición de Comisionados Parlamentarios de Comunidades Autónomas Los funcionarios cuando sean miembros del Parlamento Europeo. Todas las respuestas anteriores son correctas.
Los funcionario públicos pasarán a la situación de servicios especiales cuando: Se suprima la plaza de la que sea titular el funcionario, siempre que signifique el cese obligado en el servicio activo. Sean nombrados altos cargos de las Administraciones Públicas. Se encuentren en comisión de servicios Se imponga en virtud de condena criminal o sanción disciplinaria. .
Un funcionario que acceda a la condición de Senador quedará en situación de: Excedencia voluntaria Excedencia forzosa Suspensión de funciones Servicios especiales.
En qué situación se declara al funcionario que sea designado Subsecretario de un departamento ministerial : Excedencia voluntaria. Excedencia forzosa. Suspensión de funciones Servicios especiales.
Un funcionario que sea designado Defensor del Pueblo será declarado en situación administrativa de: Servicio activo Excedencia voluntaria por prestación de servicios en el sector público. Servicios especiales Suspensión provisional.
La declaración de pase a la situación de Servicios Especiales se hará; De oficio A instancia del interesado Las dos respuestas anteriores son correctas Las dos respuestas anteriores son falsas.
En qué situación se declarará al funcionario que sea designado Secretario General Técnico de un Departamento Ministerial En Servicios Especiales En excedencia voluntaria por interés particular En excedencia forzosa En servicio activo.
Un funcionario designado Defensor del Pueblo será declarado en situación administrativa de: Excedencia voluntaria por interés particular Excedencia forzosa Servicios especiales. Suspensión provisional. .
Quienes se encuentren en situación de servicios especiales podrán percibir las retribuciones: Del puesto o cargo que desempeñen. Los trienios. No percibirán retribuciones sino las de su cargo. Del puesto o cargo que desempeñen y los trienios.
Cuando un funcionario pierda la condición de servicios especiales deberá reingresar al servicio activo en el plazo de: 1 mes 6 meses 1 año 5 años.
De no ingresar en el tiempo estimado estos se encontraran en : Excedencia voluntaria por interés particular Suspensión de funciones. Excedencia forzosa Excedencia incentivada.
¿En qué situación se encontrará un funcionario que obtenga destino en una Administración Pública distinta? Servicios Especiales. Servicios en otra Administración Pública Expectativa de destino. Ninguna de las respuestas anteriores es correct.
¿Quiénes son los funcionarios que se encuentran en servicios en otras Administraciones Públicas? Los funcionarios Transferidos Funcionarios destinados por procedimientos de provisión de puestos de trabajo. Funcionarios en servicios especiales. Los funcionarios Transferidos y losFuncionarios destinados por procedimientos de provisión de puestos de trabajo.
Los funcionarios transferidos se hallarán en situación de: Servicio Activo. Servicios especiales Las dos respuestas anteriores son falsas Las dos respuestas anteriores son correctas.
¿Cuánto período como mínimo deberá durar cada período de excedencia voluntaria por interés particular? Seis meses Tres años Dos años Un año.
¿Cuántos años como mínimo deberán haber estado trabajando un funcionario para poder solicitar la excedencia voluntaria por interés particular? Dos años Cinco años Seis años Tres años.
En que situación no se le concederá a funcionario la excedencia voluntaria por interés particular.? Cuando se le instruya un expediente disciplinario. Cuando cometa una falta leve Siempre se le deberá conceder Cuando esté en situación de servicio activo.
¿Qué retribuciones les será computable a un funcionario cuando se halle en la situación de excedencia voluntaria por interés particular? Retribuciones Trienios Seguridad social Ninguna de las anteriores ya que no devengarán retribuciones ni se les computarán trienios ascensos ni tendrán derecho en la Seguridad Social.
¿Cuál de las siguientes situaciones no es una situación administrativa? Excedencia voluntaria por interés particular. Excedencia voluntaria por agrupación familiar. Excedencia por cuidado de familiares. Excedencia por razón de violencia de género.
Podrá concederse la excedencia voluntaria por agrupación familiar, con una duración máxima de: Diez años Doce años Trece años Quince años.
¿Por cuánto tiempo como mínimo podrá solicitarte la excedencia voluntaria por agrupación familiar? Dos años Tres años Cinco años Seis años.
¿Cuando se deberá solicitar el reingreso al servicio activo en la situación de excedencia voluntaria por agrupación familiar? Después de finalizar el período de 15 años Antes de finalizar el período de 15 años. c)No se podrá solicitar. c)No se podrá solicitar.
¿En qué situación se declarará un funcionario en situación de excedencia voluntaria por agrupación familiar al no solicitar el reingreso al servicio activo en el tiempo acordado? Excedencia forzosa Excedencia voluntaria por interés particular Suspensión provisional. Suspensión firme.
¿Qué retribuciones les será computable a un funcionario cuando se halle en la situación de excedencia voluntaria por agrupación familiar? Retribuciones Trienios Seguridad Social Ninguna de las anteriores ya que no devengarán retribuciones ni se les computarán trienios ascensos ni tendrán derecho en la Seguridad Social.
Indicar cuál de las siguientes afirmaciones es correcta: Podrá concederse la excedencia voluntaria incentivada por una duración de 10 años. El período máximo de duración de la expectativa de destino será de dos años Podrá concederse excedencia voluntaria por agrupación familiar, por una duración máxima de quince años. La excedencia forzosa aplicable a funcionarios en expectativa de destino, dará derecho a percibir las retribuciones complementarias.
La excedencia máxima para el cuidado de hijos y familiares será de: Cuatro años Tres años Dos años Dos años desde el nacimiento.
Cuanto tiempo de trabajo efectivo debe tener un funcionario para solicitar la excedencia para el cuidado de hijos: Cinco años Los cinco años inmediatamente anteriores a la solicitud. No necesita tiempo mínimo Dos años.
Quiénes se encuentren el la situación de excedencia por cuidados de familiares, podrán: Devengar retribuciones. Se les computarán trienios y carrera Se les computarán derechos en el régimen de la Seguridad Social. Se les computarán trienios y carrera y se les computarán derechos en el régimen de la Seguridad Social.
¿Cuántos años de servicio en la Administración deberá haber prestado una funcionaria para solicitar la excedencia voluntaria por razón de violencia de género? Tres años Cinco años No necesita haber prestado un tiempo mínimo de servicios. Seis años.
¿Qué plazo se le exige a la funcionaria para permanecer en excedencia voluntaria por razón de violencia de género? No se exige plazo de permanencia para esta situación. Dos años Tres años Seis años.
¿Cuánto tiempo tendrán derecho a la reserva de plazo cuando se encuentren en situación de excedencia voluntaria por razón de violencia de género? Los seis primeros meses pudiendo ampliarse este plazo por resolución judicial por 3 meses más con un máximo de 18 meses. El primer año. Tres años Cinco años.
En la situación administrativa de excedencia por razón de violencia de género sobre la empleada pública, se percibirán las retribuciones íntegras y, en su caso, las prestaciones familiares por hijo a cargo durante: El primer mes Los dos primeros meses Los tres primeros meses Todas son falsas.
Dentro del período correspondiente de la reserva de plazo en la situación de excedencia voluntaria por razón de violencia de género les serán computables: La antigüedad La carrera. El derecho del Régimen de Seguridad Social. Las tres respuestas anteriores son correctas.
Dentro del período correspondiente de la reserva de plazo en la situación de excedencia voluntaria por razón de violencia de género les serán computables: La antigüedad La carrera. El derecho del Régimen de Seguridad Social. Las tres respuestas anteriores son correctas.
¿Puede la suspensión determinar la perdida del puesto de trabajo de un Funcionario? Si No Solo cuando el plazo exceda de 6 meses Solo cuando el plazo exceda de 12 meses.
¿Cuántas clases de suspensión existen? 1 2 4 6.
La suspensión provisional se podrá acordar por; Tramitación de un procedimiento judicial Expediente disciplinario Sentencia dictada en causa criminal Tramitación de un procedimiento judicial y expediente disciplinario.
La suspensión provisional como medida preventiva durante la tramitación de un expediente disciplinario podrá ser acordada por la autoridad que ordenó la incoación del expediente, no pudiendo exceder esta suspensión, salvo en caso de paralización del procedimiento imputable al interesado: De tres meses De nueve meses De seis meses. De un año .
¿Qué retribuciones podrá percibir el funcionario durante la suspensión de sus funciones? Las retribuciones básicas únicamente La prestación familiar por hijo a cargo. Las retribuciones básicas, el complemento de destino y en su caso las prestaciones familiares por hijo a cargo. Las retribuciones básicas y en su caso, las prestaciones familiares por hijo a cargo.
Según la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, el funcionario en situación de suspensión provisional tendrá derecho a percibir el: 100% de su sueldo, trienios y la totalidad de la prestación por hijo a cargo. 100% de su sueldo y 2 pagas extraordinarias al año. 100% de su sueldo, trienios, pagas extraordinarias y la totalidad de la prestación por hijo a cargo. 100% de su sueldo, pagas extras y la totalidad del complemento familiar.
¿Cuando podrá acordarse la suspensión en firme? En sentencia dictada en causa criminal o en virtud de sanción disciplinaria. Por tramitación de un procedimiento judicial. Por expediente disciplinario En sentencia dictada en causa criminal o en virtud de sanción disciplinaria y por tramitación de un procedimiento judicial.
¿De cuanto tiempo máximo será la suspensión en firme? 6 Meses Más de 6 Años Más de 6 Meses No podrá exceder de 6 Años.
¿De cuanto tiempo dispone el funcionario en la situación de suspensión firme para solicitar el reingreso al servicio activo? 2 años antes de la finalización del período de suspensión 6 meses antes de la finalización del período de suspensión 1 mes antes de la finalización del período de suspensión 1 mes después de la finalización del período de suspensión.
Si el funcionario en situación de suspensión firme no solicitase el reingreso en el tiempo establecido ¿en que situación se encontraría? Excedencia voluntaria por interés particular Excedencia forzosa Servicios especiales Ninguna de las anteriores es correcta.
Si una vez solicitado el reingreso al servicio activo por parte del funcionario en situación de suspensión firme no se le concede en el plazo de seis meses ¿en qué situación se encontrará el funcionario? Excedencia forzosa. Excedencia voluntaria por interés particular. Excedencia en firme. Ninguna de las anteriores es correcta.
El funcionario en situación de suspensión firme tendrá derecho a percibir: El 100% de su sueldo y la totalidad del complemento familiar. El 100% de su sueldo, trienios, pagas extraordinarias y la totalidad de la prestación económica por hijo a cargo. El 100% de su sueldo y trienios. Todas son falsas.
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