UF1 FoL

Tipo de comportamiento que un trabajador tiene en su puesto de trabajo. Motivaciones. Actitudes. Intereses. Cualificaciones.

Tienen una prioridad absoluta ante cualquier otra deuda de la empresa.... Las deudas a la compañia de la luz. Las deudas a la compañia del gas. El alquiler de los locales o hipotecas. Los salarios pendientes de pago.

¿Qué no se considera una causa de suspensión de contrato?. Sanción disciplinaria. Maternidad y lactancia. Casamiento o pareja de hecho. Adopción o acogida.

Relaciona la definición con el concepto de complementos salariales: Es el documento que el empresario tiene la obligación de entregar al trabajador en el que se expresan las percepciones económicas del trabajador. Percepciones económicas que se añaden al salario base por diversos motivos. Es la parte del salario fijada por unidad de tiempo o de obra sin considerar otros aspectos. Cantidades que se obtienen a partir del salario del trabajador y que nos ayudarán a calcular las cantidades a deducir.

¿Cuáles son los dos tipos de horas extraordinarias que existen?. Estructurales y de fuerza menor. Estructurales y obligatorias por convenio regulador. Estructurales y de fuerza mayor. Ninguna es correcta.

Relaciona la definición con el concepto de salario base: Es la parte del salario fijada por unidad de tiempo o de obra sin considerar otros aspectos. Son el conjunto de descuentos que se aplican al salario bruto por varios conceptos. Cantidades que se obtienen a partir del salario del trabajador y que nos ayudarán a calcular las cantidadesa deducir. Es el documento que el empresario tiene la obligación de entregar al trabajador en el que se expresan las percepciones económicas del trabajador.

Si se ordenan de más antiguos a más actuales , los datos permiten ver la evolución profesional de la persona .¿A qué currículum nos referimos?. Currículum web. Currículum europeo. Currículum cronológico. Currículum funcional.

Relaciona uno de los siguientes opciones con la que hace referencia al contrato indefinido. Contrato por obra o servicio. Contrato de interinidad. Contrato dirigido a trabajadores entre 16 y 25 años sin titulación ni certificado de profesionalidad. Contrato fijo discontinuo.

Identifica la opción falsa: Para solicitar la prestación por desempleo se debe haber cesado voluntariamente en el puesto de trabajo. La duración máxima de la prestación por desempleo es de 24 meses. En caso de enfermedad común ,del día 1 al 3 no se cobra nada y es a partir del cuarto día cuando el trabajador comienza a cobrar el 60% de su base reguladora.A partir del día 21 cobrará el 75%. El despido o la finalización de un contrato de obra o servicio permiten acceder a la prestación por desempleo,siempre y cuando se hayan cumplido los periodos mínimos de cotización.

Es un inconveniente del trabajo en equipo... Mejora la capacidad creativa por el intercambio de información procedente. La integración de los miembros,así como la implicación en el trabajo hacen que disminuya el absentismo laboral. El dominio por parte de un miembro o grupo de miembros puede distorsionar el buen funcionamiento del equipo. Favorece la productividad: el resultado es mayor que si cada persona trabajara individualmente al máximo de su capacidad.Es producto de la sinergia.

El cierre patronal... Es un derecho fundamental. Es un derecho fundamental y se reconoce en la Constitución Española. No se recoge en la Constitución Española. Ni se recoge en la Constitución Española ni es un derecho fundamental.

Indica qie opción corresponde con actividades económicas del sector primario. Construcción e industrias . Investigación y desarrollo. Apicultura y silvicultura. Sanidad y transportes.

Estos equipos planifican el trabajo y resuelven los problemas que puedan detectarse.No hay supervisores,son los propios integrantes... Equipos de procesos. Equipos de mejora. Equipos de autogestión. Equipos de alto rendimiento.

¿Cuál es el tipo de Formación Profesional que va dirigida a las personas que buscan ocupación ,adecuando la formación a las demandas de mercado?. Continua. Dual. Reglada. Ocupacional.

¿Cómo interfiere el gobierno en las relaciones laborales?. Inspección de trabajo. Ministerio de trabajo. Departamento de trabajo. Consejería de trabajo.

En caso de accidente laboral, la prestación por incapacidad temporal comienza a cobrarse a partir del :(Examen). Desde el tercer día siguiente a la baja hasta la fecha de alta. Desde el cuarto día siguiente a la baja hasta la fecha de alta. Desde el día siguiente a la baja hasta fecha de alta. Desde el segundo día siguiente a la baja hasta la fecha de alta.

Relaciona el enunciado correcto a la incapacidad permanente parcial: El trabajador incapacitado necesita la asistencia de otra persona para realizar las cosas más básicas,esenciales y fundamentales de la vida.Se cobra el 100% de la base reguladora. Inhabilita al trabajador para realizar las tareas de determinada profesión,pero puede dedicarse a otra.Cobra el 55% de la base reguladora ,aumentable al 75%. Inhabilita para cualquier tipo de profesión pero no se nesecita la asistencia de otra persona para las cosas más básicas,esenciales y fundamentales de la vida. Cuenta con una disminución igual o superior al 33% pero no le impide desarrollar sus tareas fundamentales.Cobra una indemnización única de 24 mensualidades de su base reguladora.

La movilidad funcional implica: (Examen). La modificación del centro de trabajo del trabajador. La modificación unilateral de las condiciones de trabajo del empleado. La modificación de las funciones y tareas del trabajador mediante acuerdo entre las dos partes. Todas las respuestas son correctas.

Relaciona la fase del proceso de toma de decisiones con su respectiva explicación.Reunir información. Se recopila toda la información posible sobre los temas relacionados con el objetivo.Se debe seleccionar la información más relevante o necesaria. Esta fase ayuda a las personas a tomar plena conciencia sobre sus metas y les dota del grado de importancia que la decisión tiene.Esa mesa debe ser clara y precisa , de tal manera que se agiliza el proceso de toma de decisiones. La persona que toma la decisión debe plantearse distintos escenarios posibles y variables. De todas las opciones posibles , la persona debe seleccionar una sola .La mejor decisión será siempre aquella que sea de necesidad imperativa, aconsejable y deseable.

Relaciona la definición con el concepto de deducciones: Es la parte del salario fijada por unidad de tiempo o de obra sin considerar otros aspectos. Son el conjunto de descuentos que se aplican al salario bruto por varios conceptos. Es el documento que el empresario tiene la obligación de entregar al trabajador en el que se expresan las percepciones económicas del trabajador. Cantidades que se obtienen a partir del salario del trabajador y que nos ayudarán a calcular las cantidades a deducir.

¿Cuál no es un paso en la toma de decisiones?. Generar opciones alternativas. Definir el objetivo. Pedir ayuda externa. Reunir información.

El pasivo es un rol..... Social. Obstaculizador. Mental. Acción.

Relaciona el enunciado correcto a la prestación por nacimiento y cuidado del menor: Para cobrar esta prestación se debe haber cumplido los 65 años,haber cesado parcial o totalmente la actividad y haber cotizado al menos 15 años. La duración máxima de esta prestación es de 12 meses ,prorrogables a 6 más si se prevé que el trabajador pueda curarse en ese plazo de tiempo. De esta prestación no se beneficia el trabajador ,sino su cónyuge y sus hijos menores 21 años. A efectos de esta prestación ,se consideran situaciones protegidas , el nacimiento, que comprende el parto y el cuidado del menor de doce meses , la adopción, guarda con fines de adopción y el acogimiento familiar.

¿Cúal es el tipo de formación profesional que permite la obtención de un título académico al completar un ciclo formativo de grado medio o grado superior?. Ocupacional. Dual. Reglada. Continua.

Selecciona cuál de los siguientes supuestos contemplados en el Estatuto de los Trabajadores que permite solicitar una reducción de la jornada de trabajo. Guarda legal de menores de 12 años. Ninguna de estas opciones son causas de reducción de jornada laboral. Traslado de domicilio habitual. Accidente de tráfico.

Comunicación personalizada entre empresa y cliente. escucha formal. escucha profesional. escucha personal. escucha activa.

El Sistema Nacional de Cualificaciones y Formación Profesional es.... Un conjunto de instrumentos que promueven el reconocimiento de títulos extranjeros en España. Un conjunto de instrumentos y acciones que promueven y desarrollan las ofertas de la formación profesional. No existe tal sistema. Un conjunto de instrumentos y acciones que promueven el acceso a los estudios universitarios superiores.

Los salarios pendientes de pago tienen una prioridad absoluta ante cualquier otra deuda de la empresa ,a no ser que se declare en concurso de acreedores .En este caso ,parte del salario pendiente puede cobrarse a través de ....(Examen). Ninguna es correcta. FOGASA. Ministerio de Trabajo. Seguridad Social.

Indica cuál de las siguientes afirmaciones es verdadera : Ninguna afirmación es verdadera. Los conflictos en el ámbito laboral entre trabajadores y empresarios siempre se solucionan a través de medidas de presión como la huelga o el cierre patronal. En un conflicto no existe un fin último, hay que entender que cada persona tiene su propia visión y opinión,si no coinciden lo mejor es dejar el tema sin resolver. El conflicto hace referencia a una situación de confrontación que se da entre ideas o posiciones opuestas en la que aparecen implicadas varias personas o grupos de personas.

Relaciona la fase del proceso de toma de decisiones con su respectiva explicación. Definir el objetivo : Esta fase ayuda a las personas a tomar plena conciencia sobre su meta y le dota del grado de importancia que la desición tiene.Esa mesa debe ser clara y precisa, de tal manera que se agiliza el proceso de toma de decisiones. La persona que toma la desición debe plantearse distintos escenarios posibles y variables. Se recopila toda la información posible sobre los temas relacionados con el objetivo.Se debe seleccionar la información más relevante o necesaria. De todas las opciones posibles,la persona debe seleccionar una sola . La mejor decisión será siempre aquella que sea de necesidad imperativa, aconsejable y deseable.

Tribunal social con máxima autoridad. Sala de lo social del Tribunal Supremo. Sala de lo social de la Audiencia Nacional. Ninguna es correcta. Sala de lo social del Tribunal Superior de Justicia de la CCAA.

La información que se debe reunir tiene que: Definir los puestos de trabajo específicos a los que el trabajador puede optar. Calcular el factor de riesgo de la desición y sus consecuencias. Plantearse distintos escenarios posibles con diversas opciones. Ser contrastada y las fuentes de búsqueda deben ser fiables.

Identifica la opción falsa : Los menores de 18 años no pueden trabajar más de 8 horas al día. Existen dos tipos de horas extraordinarias:las horas extraordinarias estructurales y las horas extraordinarias por fuerza mayor. Según lo establecido en el Estatuto de los Trabajadores entre la finalización de una jornada y el inicio de la siguiente deben transcurrir como mínimo 8 horas. La jornada de trabajo es aquel periodo de tiempo durante el cual el trabajador está obligado a desarrollar su prestación laboral para el empresario.

Indica que opción corresponde con actividades económicas del sector cuaternario. Construcción e industrias. Sanidad y Transportes. Investigación y desarrollo. No existe el sector cuaternario.

Los conflictos en los que se intenta imponer los pensamientos propios al resto de compañeros se denomina: (Examen). Conflicto de valores. Conflicto estructural. Conflicto basado en intereses. Conflicto de relaciones.

Identifica la opción verdadera: Según lo establecido en el estatuto de los Trabajadores , el trabajador tiene derecho a 2 días y medio ininterrumpidos de descanso semanal. La duración máxima legal de una jornada de trabajo es de una media de 35 horas de trabajo efectivo a la semana. Según lo establecido en el Estatuto de los Trabajadores entre la finalización de una jornada y el inicio de la siguiente deben transcurrir como mínimo 8 horas. La jornada de trabajo es aquel periodo de tiempo durante el cual el trabajador está obligado a desarrollar su prestación laboral para el empresario.

Duración máxima del paro : 12 meses. 6 meses. 18 meses. 24 meses.

Según lo regulado en el Estatuto de los Trabajadores , en España todo trabajador tiene derecho a disfrutar de un periodo de vacaciones no inferior a : (Examen). 30 días naturales , incluyendo festivos y domingos , por cada año natural trabajado ,del 1 de enero al 31 de diciembre. 40 días naturales , incluyendo festivos y domingos ,por cada año natural trabajado, del 1 de enero al 31 de diciembre. 15 días naturales , incluyendo festivos y domingos , por cada año natural trabajado , del 1 de enero al 31 de diciembre. 25 días naturales,incluyendo festivos y domingos , por cada año trabajado , del 1 de enero al 31 de diciembre.

Definición de Conciliación : La tercera persona que participa trata de que las dos partes acerquen posturas a través del diálogo y lleguen por sí mismas a un acuerdo para resolver el conflicto. Es un enfrentamiento entre las dos partes sin regulación legal,un método extremadamente duro. La tercera persona o mediador sí propone una solución que puede ser aceptada o no , sin obligaciones. Participa una tercera persona imparcial que propone una solución que debe ser aceptada por las dos partes de forma obligatoria.

Las empresas de trabajo temporal (ETT) .Marca la opción falsa: el contrato de trabajo liga al trabajador de la ETT . pueden contratar trabajadores y ponerlos a disposición de otras empresas para trabajar en ellas. estos contratos se pueden suscribir cuando se tengan que satisfacer necesidades temporales de una empresa propias de contratos indefinidos. estos contratos se pueden suscribir cuando se tengan que satisfacer necesidades temporales de una empresa propias de contratos temporales.

Lo adopta aquella persona interesada en fijar metas y en la estrategia y en diseñar el camino para alcanzarlas.Modera las reuniones o discusiones y evita riñas personales.Es una persona comprometida ,anima al grupo y hace sentir partícipe del equipo a todos sus miembros. Papel orientado a la cohesión. Papel orientado a la tarea. Papel orientado a las agendas ocultas. Papel conductor.

¿Quiénes están obligados a cotizar a la Seguridad Social?. Los trabajadores. La empresa y los trabajadores. La empresa. Ninguna es correcta.

Los intereses de una persona son : las características que condicionan la conducta de una persona y le permiten realizar una determinada tarea. ninguna es correcta. todo aquello por lo que una persona está dispuesta a esforzarse. la predisposición que toda persona tiene a actuar en determinados contextos.

¿Definición de equipo de trabajo?. El conjunto de personas que trabajan sin colaborar entre sí. Ninguna es correcta. El conjunto de personas que trabajan en distintas sedes sin relación entre sus tareas. El conjunto de personas que trabajan y colaboran entre sí.

Contrato para la formación y el aprendizaje..... Contrato dirigido a trabajadores entre 16 y 25 años sin titulación ni certificado de profesionalidad. Contrato por obra o servicio. Contrato que facilita el acceso al mercado laboral a jóvenes con formación universitaria o profesional. Contrato de intirenidad.

¿Cuál de las siguientes opciones es una obligación del empresario ante la Seguridad Social?. Dar de baja al trabajador en la Seguridad Social sin finalizar la relación laboral. Modificar las condiciones de trabajo del empleado. Dar de alta al trabajador en la Seguridad Social solamente la primera vez que se le contrate, no en sucesivos contratos. Liquidar e ingresar las cuotas de la Seguridad Social propias y del trabajador.

La suspensión del contrato de trabajo por maternidad tiene una duración de : (Examen). 20 semanas. 25 semanas. 18 semanas. 16 semanas.

Prestación por nacimiento y cuidado del menor..... Consistirá en un subsidio equivalente al 80% de la misma base reguladora que la calculada por accidente laboral o enfermedad profesional. Consistirá en un subsidio equivalente al 90% de la misma base reguladora que la calculada por accidente laboral o enfermedad profesional. Consistirá en un subsidio equivalente al 100% de la misma base reguladora que la calculada por accidente laboral o enfermedad profesional. Ninguna es correcta.

¿Cuál es el tipo de formación Profesional que va dirigida a trabajadores ocupados , con el fin de mejorar sus competencias ?. Reglada. Dual. Continua. Ocupacional.

¿Qué tribunales laborales hay?. Sala de lo Social del Tribunal Supremo ,Sala Social de la Audiencia Nacional, Sala Social del Tribunal Superior de Justicia de cada CCAA. Sala Social del tribunal Supremo, Audiencia Nacional, Sala Social del Tribunal Superior de Justiciade cada CCAA y Juzgado Social. Sala Social del Tribunal Supremo, Sala Social de la Audiencia Nacional, Sala Social del Tribunal Superior de Justicia de cada CCAA y Juzgado social. Sala Social del Tribunal Supremo, Sala Social del Tribunal Superior de Justicia de cada CCAA y Juzgado social.