"Las personas, tanto dentro de su ámbito de trabajo como fuera de él, tienen que tomar decisiones de forma diaria".
Ordena los pasos a seguir en el proceso de toma de decisiones: 1 2 3 4 5.
"Algunas de las decisiones no suponen una inversión de tiempo ni esfuerzo importante, ya que son tomadas de forma casi automática. Sin embargo, hay otras decisiones que necesitan de un largo tiempo de reflexión y evaluación para ser tomadas".
Relaciona cada fase del proceso de toma de decisiones con su respectiva explicación: Se recopila toda la información posible sobre los temas relacionados con el objetivo. Se debe seleccionar la información más relevante o necesaria. La persona que toma la decisión debe plantearse distintos escenarios posibles y variables. Esta fase ayuda a las personas a tomar plena conciencia sobre su meta y le dota del grado de importancia que la decisión tiene. Esa meta debe ser clara y precisa, de tal manera que se agiliza el proceso de toma de decisiones. Una vez tomada la decisión, esta debe pasar a la acción. De todas las opciones posibles, la persona debe selecciónar una sola. La mejor decisión será siempre aquella que sea de necesidad imperativa, aconsejable y deseable.
En el ámbito de la búsqueda de ocupación, es muy importante: Calcular el factor de riesgo de la decisión y sus consecuencias. Plantearse distintos escenarios posibles con diversas opciones. Contrastar las fuentes de búsqueda. Definir los puestos de trabajo específicos a los que el trabajador puede optar.
La información que se debe reunir tiene que: Ser contrastada y las fuentes de búsqueda deben ser fiables. Plantearse distintos escenarios posibles con diversas opciones. Definir los puestos de trabajo específicos a los que el trabajador puede optar.
La persona que debe tomar una decisión deberá: Ser constrastada y las fuentes de búsqueda deben ser fiables. Definir los puestos de trabajos específicos a los que el trabajador puede optar. No calcular el factor de riesgo de la decisión y sus consecuencias. Plantearse distintos escenarios posibles con diversas opciones.
De todas las opciones disponibles, la persona debe seleccionar una sola opción y ... Ser contrastada y las fuentes de búsqueda deber ser fiables. Plantearse distintos escenarios posibles con diversas opciones. Definir los puestos de trabajo específicos a los que el trabajador puede optar. Calcular el factor de riesgo de la decisión y sus consecuencias.
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