El contrato de trabajo es un acuerdo entre empresario y trabajador, por el que este último se compromete a realizar una actividad laboral por cuenta del empresario y bajo su dirección, a cambio de una remuneración: True False.
Los elementos esenciales del contrato de trabajo son: consentimiento, objeto y fecha. True False.
Todos los contratos pueden formalizarse de palabra: True False.
"Los tipos de contratos básicos tienen diferentes características y cláusulas".
Relaciona cada uno de los siguientes contratos con el contrato de trabajo genérico al que hace referencia. Contrato de interinidad Contrato dirigido a trabajadores entre 16 y 25 años sin titulación ni certificado de profesionalidad Contrato fijo discontinuo Contrato por obra o servicio Contrato que facilita el acceso al mercado laboral a jóvenes con formación universitaria o profesional.
"Cuando las circunstancias de la relación laboral entre empresario y trabajador cambian, las modificaciones pueden incluirse en el contrato".
Relaciona las siguientes circunstancias que puede vivir un empleado con su respectivo tipo de modificación del contrato. El trabajador desarrolla tareas superiores a las de su grupo El trabajador se ve obligado a trasladar su residencia habitual más de 12 meses Cambio decidido unilateralmente por la empresa y que supone una modificación relevante en los términos contractuales pactados entre el trabajador y la empresa Cambio en las funciones del trabajador dentro del mismo grupo profesional El trabajador se ve obligado a trasladar su residencia habitual durante 3 meses.
La suspensión por maternidad tiene una duración de 20 semanas, que se amplían a 3 semanas más por hijo, a partir del segundo, si el parto es múltiple True False.
La excedencia forzosa es la que se produce por una designación o elección de un cargo público que imposibilita la asistencia al trabajo. True False.
Cuando un trabajador lleva a cabo un abandono de su puesto de trabajo, sin avisar, se produce una excedencia voluntaria. True False.
En el Estatuto de los Trabajadores se contempla la muerte o jubilación del empresario dentro de las causas de extinción del contrato de trabajo. True False.
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