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UNED 2º ADE ECONOMIA EMPRESA Temas 1-9 Test B
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Título del Test:
UNED 2º ADE ECONOMIA EMPRESA Temas 1-9 Test B Descripción: Test preparatorio Examen 2022 Autor: ALLMJO OTROS TESTS DEL AUTOR Fecha de Creación: 10/01/2022 Categoría: UNED Número Preguntas: 20 |
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¿Con que tipo de liderazgo se relaciona el “líder institucional”? Liderazgo de cambio Liderazgo de creación Liderazgo de integración de culturas Liderazgo de continuidad. Según Delbeck, un tipo de decisiones organizativas son las decisiones: No programadas Rutinarias Genéricas Programadas. ¿Qué modelo de toma de decisión se aproxima más en sus asunciones a una situación de corte mecanicista?: Ninguna de las otras respuestas es correcta El modelo estructurado El modelo neoclásico El modelo racional. Un grupo temporal para la gestionar la adquisición y absorción de otra empresa es un mecanismo de integración, ¿de qué tipo? Departamento integrador Ninguna de las otras respuestas es correcta Fuerza de tarea Rol de integración. Señale la respuesta FALSA respecto a la innovación: La innovación puede producir derrames Una empresa puede ser más proclive a innovar según su estructura organizativa El modelo del bote de basura es un modelo para evaluar avances de la innovación Schumpeter difundió el concepto de “destrucción creativa”. En el modelo de Frick de crisis y adaptación al cambio, la etapa que precede a la fase de bloqueo defensivo es: Reconocimiento y aceptación Shock Adaptación Cambio. El desarrollo por Apple del iphone, con las habilidades desarrolladas tras crear el ipod, es un ejemplo de: Decisión no programada Decisión metaorganizacional Decisión rutinaria Decisión mecanicista. ¿Qué parámetro del diseño organizativo influye para permitir una ágil toma de decisiones y un mayor enfoque en objetivos? Diferenciación Centralización Estandarización Ninguna de las otras respuestas es correcta. La “destrucción creativa” (o creadora) es un importante concepto económico introducido por: Mintzberg Fayol Schumpeter Drucker. Las chapas con el nombre de los empleados son un ejemplo de: Rito organizacional Símbolo organizacional Lenguaje organizacional Ninguna de las otras respuestas es correcta. ¿Cuál de los siguientes es un postulado de las teorías marxistas de la organización? El trabajo no puede modificar los términos de la relación laboral. La naturaleza del trabajo es equiparable a la del resto de los factores productivos. El trabajo no puede reaccionar a las condiciones del entorno. El trabajo puede utilizar mecanismos de presión para reclamar sus demandas. ¿Cuál de las siguientes es una de las características de la estructura orgánica? Espacios de control estrechos. El proceso de trabajo es impredecible. Jerarquía rígida. Estructura burocrática. ¿Cuál de las siguientes no es una metáfora de la organización de Morgan? La organización como instrumento de colaboración. La organización como máquina. La organización como instrumento de dominación. La organización como prisión psíquica. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre la teoría institucional es cierta? Las prácticas organizativas no tienen un significado socialmente compartido. La conformidad con las reglas institucionalizadas puede incentivar prácticas que perjudican el logro de los objetivos de la organización. La conformidad con las reglas institucionalizadas impide el logro e"ciente de los objetivos de la organización. Ninguna de las demás. ¿Cuál de las siguientes NO es una característica de la estructura mecánica? Todas las respuestas son ciertas. El proceso de trabajo es predecible. Centralización en la toma de decisiones. Los cargos se modifican y redefinen. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre el trabajo de Emile Durkheim es cierta? La diversidad de las ocupaciones debilita la solidaridad orgánica. La división del trabajo resulta en el nacimiento de la solidaridad mecánica. La división del trabajo hace que los miembros de la sociedad dependan unos de otros. Todas las respuestas son falsas. Señale la afirmación falsa: Talcott Parsons Concibió a las organizaciones como instituciones que tienen la obligación de cumplir una función determinada Diferenció entre funciones manifiestas y funciones latentes. Identificó cuatro funciones que aseguraban la supervivencia de las organizaciones Es el creador del modelo AGIL. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones es falsa? La teoría de la dependencia de los recursos establece que la supervivencia de las organizaciones depende de su capacidad para enfrentar las limitaciones del entorno. El enfoque contingente otorga a las organizaciones un papel pasivo cara a su supervivencia. El enfoque contingente mantiene que las organizaciones ajustan su estructura interna al entorno Una de las demás respuestas es falsa. El problema de la integración social dentro de la organización puede venir de: Altos niveles de autonomía para sus trabajadores Todas las demás respuestas son ciertas Una estructura altamente burocratizada Altos niveles de discreción para sus trabajadores. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre la teoría de la dependencia de recursos es falsa? Destaca la proactividad de las organizaciones frente a las limitaciones del entorno. Una de sus premisas es que para sobrevivir las organizaciones requieren recursos Se caracteriza por su determinismo ambiental Una de sus premisas es que las organizaciones dependen de su entorno. |
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