TEST BORRADO, QUIZÁS LE INTERESE:
UNED 2º ADE ECONOMIA EMPRESA Temas 5-9 (Examenes 2020)
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Título del Test:
UNED 2º ADE ECONOMIA EMPRESA Temas 5-9 (Examenes 2020) Descripción: Test con las preguntas de examen del 2020 Autor: ALLMO OTROS TESTS DEL AUTOR Fecha de Creación: 10/01/2022 Categoría: UNED Número Preguntas: 19 |
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[FEB - 20] - ¿En qué modelos de toma de decisiones se analizó el gobierno de organizaciones políticas? a) No estructurado b) Bote de basura c) Neoclásico d) Ninguna de las anteriores. [FEB - 20] - Según Greiner, ¿en qué etapa de crecimiento organizacional las estructuras descentralizadas fomentan la independencia en la gestión? a) Crecimiento a través de la delegación b) Crecimiento a través de la coordinación c) Crecimiento a través de la dirección d) Crecimiento a través de la creatividad. [FEB - 20] - ¿Cuál de los siguientes es un poder de posición? a) Poder legítimo b) Poder referente c) Poder experto d) Poder personal. [FEB - 20] - ¿Dentro de qué enfoque se han desarrollado las teorías del liderazgo transaccional?: a) Enfoque de rasgos b) Enfoque de contingencia c) Enfoque de comportamiento d) Ninguno de los anteriores. [FEB - 20] - Un modelo habitual en la gestión de innovación es: a) Modelo de racionalidad ilimitada b) Modelo de determinismo tecnólogico c) Modelo del bote de basura d) Ninguno de los anteriores. [FEB - 20] - ¿En que modelo de cultura organizativa prima la estabilidad y el enfoque interno? a) Adhocracia b) Clan c) Jerarquía d) Ninguno de los anteriores. [FEB - 20] - En la evolución de las redes organizativas, la resiliencia se asocia especialmente ¿con qué etapa? a) Formación b) Desarrollo c) Madurez d) Muerte y transformación. [FEB - 20] - ¿En qué modelo de toma de decisión, las decisiones se toman para satisfacer más que optimizar? a) Modelo racional b) Modelo no estructurado c) Modelo neoclásico d) Ninguno de los anteriores. [FEB - 20] - ¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre la motivación es falsa? a) Los seres humanos son seres sociales. b) Los seres humanos tienen la necesidad de interacción entre ellos. c) La interacción entre los empleados es estratégica e intencional. d) Comunicar a los empleados adecuadamente la misión y objetivos de la organización posibilita que se sientan parte integral de ella. [FEB - 20] - Según McGregor: a) La teoría X y sus hipótesis sólo se centran en las necesidades humanas de nivel inferior b) La teoría X se basa en la noción correcta de lo que es la causa y el efecto. c) La teoría X y sus hipótesis tienen en cuenta las necesidades de alto nivel d) Todas las respuestas anteriores son válidas. [FEB - 20] - La resistencia al cambio de un empleado porque considera que no puede afrontarlo, puede combinarse mediante: a) Reconocimiento b) Formación c) Recompensas d) Comunicación. [FEB - 20] - ¿Qué tipo de forma cultural es la cena de Navidad de la empresa,? a) Narrativa b) Símbolo c) Lenguaje d) Ninguna de las anteriores. [FEB - 20] - ¿Cuál de las siguientes no es una característica de la cultura organizativa? a) Intrínsecamente racional b) Colectiva c) Dinámica d) De naturaleza simbólica. [FEB - 20] - ¿De acuerdo con qué modelo de toma de decisiones, las decisiones buscan alcanzar la decisión más satisfactoria y no la óptima? a) Modelo racional b) Modelo no estructurado c) Modelo neoclásico d) Ninguno de los anteriores. [FEB - 20] - ¿En que modelo de cultura organizativa prima la flexibilidad y el enfoque externo? a) Adhocracia b) Clan c) Jerarquía d) Ninguno de los anteriores. [FEB - 20] - ¿Qué arquetipo organizativo se considera que puede aprender y desaprender, adaptarse e innovar pero puede tener vida corta? a) Adhocracia b) Burocracia profesional c) Forma divisional d) Ninguna de las anteriores. [FEB - 20] - ¿Qué tipo de crisis puede aparecer en la etapa de crecimiento a través de la creatividad? a) Crisis de liderazgo b) Crisis de independencia c) Crisis de autonomía d) Crisis de burocracia. [FEB - 20] - ¿Cuál de los siguientes NO es un hallazgo de los estudios de Hawthorne? a) La manipulación de las condiciones físicas tiene un efecto lineal sobre la productividad de los trabajadores. b) La productividad de los trabajadores depende de normas establecidas por el grupo de trabajo. c) La regla general del grupo es reflejo de costumbres, deberes, rutinas y rituales. d) En situaciones de conflicto lo más probable es que las normas del grupo prevalezcan sobre las de la dirección. [FEB - 20] - ¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre la organización y el individuo es falsa? a) El factor humano no puede integrarse en la organización sólo mediante recompensas materiales. b) El control social en las organizaciones se logra mediante la instilación de un propósito moral común entre sus participantes. c) La dependencia y participación en las organizaciones es sólo una condición necesaria para la cooperación entre los individuos. d) La dependencia y participación en las organizaciones es condición suficiente para que los individuos cooperen entre sí. |
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