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UNED ADE 2º ECONOMIA DE LA EMPRESA
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UNED ADE 2º ECONOMIA DE LA EMPRESA Descripción: Examen Febrero 2020 (2ª semana) Autor: uned OTROS TESTS DEL AUTOR Fecha de Creación: 16/01/2023 Categoría: UNED Número Preguntas: 20 |
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La resistencia al cambio de un empleado porque considera que no puede agrontarlo, puede combinarse mediante: Reconocimiento Formación Recompensas Comunicación. ¿Qué tipo de forma culturas es la cena de Navidad de la empresa? Narrativa Símbolo Lenguaje Ninguna de las anteriores. ¿Cuál de las siguientes no es una característica de la cultura organizativa? Intrínsecamente racional Colectiva Dinámica De naturaleza simbólica. ¿Cuál de las siguientes no es una de las características de la estructura orgánica? Espacios de control estrechos El proceso de trabajo es impredecible Jerarquía flexible Énfasis en el contacto personal para coordinar las tareas. ¿De acuerdo con qué modelo de toma de decisiones, las decisiones buscan alcanzar la decisión más satisfactoria y no la óptima? Modelo racional Modelo no estructurado Modelo neoclásico Ninguno de los anteriores. Según Mintzberg ¿Cuál es la parte más importante de la organización en una burocracia mecánica? Linea media Núcleo operativo Tecnoestructura Ninguno de los anteriores. En que modelo de cultura organizativa prima la flexibilidad y el enfoque externo Adhocracia Clan Jerarquía Ninguno de los anteriores. ¿Que arquetipo organizativo se considera que puede aprender y desaprender, adaptarse e innovar pero puede tener vida corta? Adhocracia Burocracia profesional Forma divisional Ninguna de las anteriores. Según J.Woodward ¿Que tecnologías se corresponden con estructuras organizativas orgánicas? De pequeños lotes y de producción masiva De producción masiva y de proceso continuo De proceso continuo y de pequeños lotes Ninguna de las anteriores. ¿Qué teoría organizativa contempla la existencia de inercia estructural? La teoría institucional La teoría de la dependencia de los recursos La teoría de la contingencia La teoría de la ecología de la población. ¿Qué tipo de estructura suelen adoptar las multinacionales para gestionar el doble componente funcional y geográfico? Hibrida Multidivisional Matricial Ninguna de las anteriores. ¿Que tipo de crisis puede aparecer en la etapa de crecimiento a través de la creatividad? Crisis de liderazgo Crisis de independencia Crisis de autonomía Crisis de burocracia. ¿Cómo denomina Emile Durkheim a la forma de solidaridad basada en la interdependencia Solidaridad orgánica Solidaridad mecánica Solidaridad interdependiente Emile Durkheim no aborda este tema. Weber considera que la autoridad más avanzada y eficiente es la : Autoridad carismática Autoridad racional-legal Autoridad webercrática Autoridad tradicional. ¿Cuál de los siguientes no es un postulado de las teorías marxistas de la organización? El trabajo es una pseudomercancia El trabajo puede reaccionar a las condiciones del entorno El trabajo puede utilizar mecanismos de presión para reclamar sus demandas La naturaleza del trabajo es equiparable a la del resto de los factores productivos. Señale la afirmación incorrecta. Cuando las características raciales, étnicas y de género están asociadas con posiciones concretas en la división del trabajo: La integración se dificulta La integración se alcanza a expensas de la diferenciación La relevancia del grupo aumenta sobre otras formas de identidad La identidad con el subgrupo puede invalidar la identidad común de organización. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre la teoría institucional no es cierta? La conformidad con las reglas institucionalizadas genera legitimación La conformidad con las reglas institucionalizadas puede incentivar prácticas que perjudican el logro de los objetivos de la organización La conformidad con las reglas institucionalizadas ayuda al logro eficiente de los objetivos de la organización Ninguna de las anteriores. La teoría de la dependencia de recursos sume que: Las organizaciones, pueden conformar y alterar el entorno en el que operan Las organizaciones son proactivas para hacer frente a las limitaciones del entorno El entorno selecciona la mejor organización capaz de asegurarse sus recursos Las organizaciones no tienen influencia sobre el entorno. ¿Cuál de los siguientes no es un hallazgo de los estudios de Hawthorne? La manipulación de las condiciones físicas tiene un efecto lineal sobre la productividad de los trabajadores La productividad de los trabajadores depende de normas establecidas por el grupo de trabajo La regla general del grupo es reflejo de costumbres, deberes, rutinas y rituales En situaciones de conflicto lo más probable es que las normas del grupo prevalezcan sobre las de la dirección. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre la organización y el individuo es falsa? El factor humano no puede integrarse en la organización sólo mediante recompensas materiales El control social en las organizaciones se logra mediante la instilación de un propósito moral común entre sus participantes La dependencia y participación en las organizaciones es sólo una condición necesaria para la cooperación entre los individuos La dependencia y participación en las organizaciones es condición suficiente para que los individuos cooperen entre si. |
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